人民醫院護理部職責

一、負責全院護理工作,圍繞醫院宗旨,提出護理工作目標,制定護理工作計劃并組織實施。

二、制定、完善各項規章制度及質量考核標準等,進一步完善各級護理人員崗位職責和行為規范,負責監督檢查落實情況。

三、合理配置護理人力資源,建立健全高效的護理組織系統。定期對護理質量進行分析評價,加強質量關鍵環節控制,持續改革護理質量。

四、提供以人為本的全程優質護理服務,不斷總結護理改革經驗,為完善醫院護理服務體系,拓寬服務內容。

五、加強護理人員的職業道德教育、在職繼續教育、不斷更新質量觀念和服務理念,加強內涵建設,提高專業水平。

六、負責全院護理人員的培訓、考核,有計劃地培養不同層次的護理人才。

七、與各部門建立通暢的溝能網絡,建立良好的人際關系。

八、不斷完善各項護理文書的記錄,力求準確、重點、省力和高效。

九、組織申報護理科研課題,積極開展新技術新項目。

十、受理與護理有關的患者投訴、糾紛并妥善解決及持續質量改進。

十一、不斷探索新的護理模式和護理理念,強化護理隊伍內涵,提高整體水平。

十二、負責公共突發事件應急情況下護理人力資源的調配。

篇2:人民醫院護理部工作職責

區人民醫院護理部工作職責

1.護理部是使全院護理專業組織管理的職能部門。

2.負責全院護理工作的組織領導。

3.制訂全院護理發展規劃和工作計劃。

4.制訂檢查院內護理規章制度、質量標準及執行情況。

5.有對部護士長、護士長的任免及對院內護理人員進行調動、獎懲、晉升建議權。

6.做好護士的培訓、教學及組織臨床護理科研工作。

7.對各科護理工作進行必要的調配、指導、控制,保證全院護理工作正常進行。

8.協調好與有關科室的關系,共同完成護理任務。

篇3:某醫院護理部護理帶教老師職責

醫院護理部護理帶教老師職責

一、向新進人員、實習生介紹病區情況,包括環境、病種、物種儀器、人員狀況及規章制度,解除其陌生心理。明確帶教計劃,使其了解教學目的,調動教學雙方的積極性,更好地完成教學計劃。

二、實習過程中,注意幫助新進人員、實習生樹立正確的護理理念,建立整體護理觀。采用多種教學方法傳授護理知識和技能。

三、注意培養新進人員、實習生的觀察能力。指導其應用護理程序,并以醫學和護理理論為基礎,提出重點,進行分析。培養團隊精神,及與其他醫護人員合作的能力。

四、組織教學查房,指導參與護理查房。認真審批學習日志和護理病歷。

五、在帶教過程中,嚴格遵守"放手不放眼,放做不放教";對帶教工作有計劃地進行檢查、評價,發現問題及時予以糾正。

六、定期召開座談會,聽取新進人員、實習生意見。

七、當本科室輪轉、實習結束時,帶教老師需向下一科老師介紹綜合情況并進行交接,保證教學的連續性。