1、在院長、主管院長領導下,負責全面護理工作,擬定全院護理工作的長遠規劃和具體計劃,經院長、主管院長審批后實施,并檢查護理工作質量,按期總結匯報。

2、負責制訂和組織修改全院護理規章制度、護理常規、護理技術操作規程及護理質量標準,使各項都有準則,并嚴格督促執行和檢查。

3、深入科室,對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施,組織全院護理人員的業務技術訓練。

5、掌握全院護理人員的工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配,并向院長提出護理人員升、調、獎、懲意見。對于護理人員發生的差錯事故,可與各科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務科安排有關護士生活上問題。

8、檢查、指導手術室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

9、負責實習學習的管理帶教,按時完成實習計劃。

10、主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查學習和交流經驗,不斷提高護理質量。

11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術推廣。

12、組織全院護士兩年一次的注冊審核、登記工作。

篇2:人民醫院護理部工作職責

區人民醫院護理部工作職責

1.護理部是使全院護理專業組織管理的職能部門。

2.負責全院護理工作的組織領導。

3.制訂全院護理發展規劃和工作計劃。

4.制訂檢查院內護理規章制度、質量標準及執行情況。

5.有對部護士長、護士長的任免及對院內護理人員進行調動、獎懲、晉升建議權。

6.做好護士的培訓、教學及組織臨床護理科研工作。

7.對各科護理工作進行必要的調配、指導、控制,保證全院護理工作正常進行。

8.協調好與有關科室的關系,共同完成護理任務。

篇3:某醫院護理部護理帶教老師職責

醫院護理部護理帶教老師職責

一、向新進人員、實習生介紹病區情況,包括環境、病種、物種儀器、人員狀況及規章制度,解除其陌生心理。明確帶教計劃,使其了解教學目的,調動教學雙方的積極性,更好地完成教學計劃。

二、實習過程中,注意幫助新進人員、實習生樹立正確的護理理念,建立整體護理觀。采用多種教學方法傳授護理知識和技能。

三、注意培養新進人員、實習生的觀察能力。指導其應用護理程序,并以醫學和護理理論為基礎,提出重點,進行分析。培養團隊精神,及與其他醫護人員合作的能力。

四、組織教學查房,指導參與護理查房。認真審批學習日志和護理病歷。

五、在帶教過程中,嚴格遵守"放手不放眼,放做不放教";對帶教工作有計劃地進行檢查、評價,發現問題及時予以糾正。

六、定期召開座談會,聽取新進人員、實習生意見。

七、當本科室輪轉、實習結束時,帶教老師需向下一科老師介紹綜合情況并進行交接,保證教學的連續性。