中心小學培優補差制度

1、以“為教學服務,為學生發展成長服務”為宗旨。

2、堅持提倡素質教育,堅持面向全體學生,因材施教,使優者更優,差者不差。

3、使成績好的學生知識掌握更牢固系統,并形成良好的技能。

4、使成績較差的學困生,逐步追上,縮小差距,從而達到全面提高、共同進步的目標。

5、每期初按時組織學生成立學習小組。

6、每次輔導前做好充分準備,做到有目的,有中心,有記錄。

篇2:某中心小學培優補差制度

中心小學培優補差制度

1、以“為教學服務,為學生發展成長服務”為宗旨。

2、堅持提倡素質教育,堅持面向全體學生,因材施教,使優者更優,差者不差。

3、使成績好的學生知識掌握更牢固系統,并形成良好的技能。

4、使成績較差的學困生,逐步追上,縮小差距,從而達到全面提高、共同進步的目標。

5、每期初按時組織學生成立學習小組。

6、每次輔導前做好充分準備,做到有目的,有中心,有記錄。

篇3:醫院控煙工作考核獎懲制度

西安市中心醫院控煙工作考核獎懲制度

　　各科室：

　　為了更好地開展控煙工作，創造良好的無煙環境，培養職工健康的行為與習慣，保障廣大職工身心健康，按照西安市衛生和計劃生育委員會控煙工作要求，經醫院控煙領導小組研究制定了我院控煙工作考核獎懲制度，現將制度下發給你們，請遵照執行。

　　一、院領導成員積極帶頭執行《西安市中心醫院公共場所控煙制度》，不在院內吸煙、敬煙，并帶頭戒煙。

　　二、醫院控煙領導小組及督查小組定期和不定期下科室進行控煙情況的檢查和抽查，發現問題及時進行登記和整改。

　　三、科室控煙小組須認真落實醫院控煙規定，負責好所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者在室內吸煙，及時勸阻，并宣傳煙草危害知識，保證醫院內無吸煙者、無煙頭(吸煙處除外)。禁止使用卷煙接待賓客。

　　四、吸煙工作人員應主動戒煙，到院內戒煙門診尋求專業的戒煙咨詢和指導服務。在各科室負責范圍內發生吸煙現象，科主任、護士長負監管失職之責，予以通報批評。

　　五、醫院全體職工不得在室內和院內公共場所、工作場所吸煙，不準穿著工作服在室外吸煙處吸煙，發現違規者第1次現場批評教育;第2次在全院通報批評。

　　六、對無視醫院控煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按醫院規定追究責任。

　　七、醫院設立“優秀無煙科室”，對嚴格遵守控煙規定的、控煙工作做得突出的科室，在年終考核時作為評選優秀科室的條件之一。