實驗小學集體領導分工負責制度
實驗小學集體領導與分工負責制度
1.校長、支部書記必須堅持民主集中制的原則,凡是涉及黨的路線、方針、政策的大事,重大工作任務的部署,干部的任免、調整,重大經濟開支,都必須經過集體研究討論決定。
2.堅持集體領導與分工負責相結合的原則。各位行政應嚴格履行自己的職責,切切實實抓好分管工作,并對其負直接責任。
3.行政會討論決定問題,必須執行少數服從多數的原則,貫徹執行下級服從上級組織的原則。
4.凡經行政會討論決定的,各行政人員和全體黨員、教職工都應堅決執行。
5.各行政人員應廉政勤政,獨當一面并開創性地開展工作,要互相尊重,互相支持,互相補位,團結協作,努力完成各項任務。
議事、辦事規則
(一)議事
1.時間:
每周一次召開行政辦公會(校務會)。
2.內容:
(1)貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署。
(2)研究學校的教育教學工作與學校的教育改革和發展。
(3)研究學校的重大開支項目和重大建設。
(4)研究教師隊伍建設,學校領導班子建設和后備干部的培養。
(5)研究支部的自身建設和黨建工作,發展黨員工作。
(6)研究廉政建設和行風建設。
(7)研究上級公文流轉工作及學校每周的工作要點。
(8)研究表彰決定和師德師風教育。
(9)現代教育理論學習。
3.參加對象:
正副校長、書記、工會主席、各處室正副主任、少先隊總輔導員。
4.主持人:
校長、書記或副校長、副書記。
(二)辦事:
1、辦事堅持《集體領導和分工負責的制度》,堅持民主集中制。
2、辦事程序:
(1)有關工作的具體負責人、執行人填報《校務工作報告單》。
(2)辦公室主任具體對工作執行、完成情況進行了解、監督。
(3)各項工作完成與否要及時上報校領導和校務會。
(4)校領導、校務會對完成情況進行效益評估。
篇2:實驗小學集體領導分工負責制度
實驗小學集體領導與分工負責制度
1.校長、支部書記必須堅持民主集中制的原則,凡是涉及黨的路線、方針、政策的大事,重大工作任務的部署,干部的任免、調整,重大經濟開支,都必須經過集體研究討論決定。
2.堅持集體領導與分工負責相結合的原則。各位行政應嚴格履行自己的職責,切切實實抓好分管工作,并對其負直接責任。
3.行政會討論決定問題,必須執行少數服從多數的原則,貫徹執行下級服從上級組織的原則。
4.凡經行政會討論決定的,各行政人員和全體黨員、教職工都應堅決執行。
5.各行政人員應廉政勤政,獨當一面并開創性地開展工作,要互相尊重,互相支持,互相補位,團結協作,努力完成各項任務。
議事、辦事規則
(一)議事
1.時間:
每周一次召開行政辦公會(校務會)。
2.內容:
(1)貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署。
(2)研究學校的教育教學工作與學校的教育改革和發展。
(3)研究學校的重大開支項目和重大建設。
(4)研究教師隊伍建設,學校領導班子建設和后備干部的培養。
(5)研究支部的自身建設和黨建工作,發展黨員工作。
(6)研究廉政建設和行風建設。
(7)研究上級公文流轉工作及學校每周的工作要點。
(8)研究表彰決定和師德師風教育。
(9)現代教育理論學習。
3.參加對象:
正副校長、書記、工會主席、各處室正副主任、少先隊總輔導員。
4.主持人:
校長、書記或副校長、副書記。
(二)辦事:
1、辦事堅持《集體領導和分工負責的制度》,堅持民主集中制。
2、辦事程序:
(1)有關工作的具體負責人、執行人填報《校務工作報告單》。
(2)辦公室主任具體對工作執行、完成情況進行了解、監督。
(3)各項工作完成與否要及時上報校領導和校務會。
(4)校領導、校務會對完成情況進行效益評估。
篇3:醫院控煙工作考核獎懲制度
西安市中心醫院控煙工作考核獎懲制度
各科室：
為了更好地開展控煙工作，創造良好的無煙環境，培養職工健康的行為與習慣，保障廣大職工身心健康，按照西安市衛生和計劃生育委員會控煙工作要求，經醫院控煙領導小組研究制定了我院控煙工作考核獎懲制度，現將制度下發給你們，請遵照執行。
一、院領導成員積極帶頭執行《西安市中心醫院公共場所控煙制度》，不在院內吸煙、敬煙，并帶頭戒煙。
二、醫院控煙領導小組及督查小組定期和不定期下科室進行控煙情況的檢查和抽查，發現問題及時進行登記和整改。
三、科室控煙小組須認真落實醫院控煙規定，負責好所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者在室內吸煙，及時勸阻，并宣傳煙草危害知識，保證醫院內無吸煙者、無煙頭(吸煙處除外)。禁止使用卷煙接待賓客。
四、吸煙工作人員應主動戒煙，到院內戒煙門診尋求專業的戒煙咨詢和指導服務。在各科室負責范圍內發生吸煙現象，科主任、護士長負監管失職之責，予以通報批評。
五、醫院全體職工不得在室內和院內公共場所、工作場所吸煙，不準穿著工作服在室外吸煙處吸煙，發現違規者第1次現場批評教育;第2次在全院通報批評。
六、對無視醫院控煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按醫院規定追究責任。
七、醫院設立“優秀無煙科室”，對嚴格遵守控煙規定的、控煙工作做得突出的科室，在年終考核時作為評選優秀科室的條件之一。