第一醫院青年文明號領導小組職責

創建機構各成員的職責

號長職責:

1、在創建領導小組的領導下,負責主持和指導創建集體的全面工作。

2、組織制定創建集體的目標規劃和擬定創建計劃、方案及相關的主題口號、標識等。

3、配合上級領導做好對創建集體成員的思想政治工作和日常管理工作。

4、負責創建集體創建經費的管理和使用。

5、負責建立、健全創建集體各項管理制度和各類工作人員崗位職責,督促檢查其執行落實情況。

6、負責協調上級領導和下級號手的溝通工作,做好創建對外交流和橫向聯系工作。

7、負責組織定期或不定期開展崗位檢查、崗位監督、崗位整改的實施。

8、每季度向創建領導小組匯報創建工作的進展情況和存在問題并提出整改意見。

副號長職責:

1、協助號長的工作。完善青年文明號的各種管理制度組織、指導、檢查及我科爭創青年文明號各階段的工作。

2、有計劃地為創建集體成員提供業務進修、繼續教育、專業培訓的機會和措施。

3、制定對優秀青年干部的鼓勵和獎勵措施。

4、整理上墻資料使得創建集體整體環境布置協調。

5、創新青年文明號的教育載體,開展思想教育活動。

6、收集在創建過程中不斷涌現的好人好事及先進典型事跡。

規范號手們對青年文明號環境、物品的管理。制定青年文明號的環境管理目標,并定期進行效果評價。

7、每月定期對號手進行醫德醫風、思想道德教育。

8、定期組織號手學習法律法規等知識,進行法律意識培養。

醫療小組長的職責,護理小組長的職責:

1、加強本科號手們的基礎知識及核心能力的培養。

2、針對我科號手們的不同層次及不同專長,制定不同的培養措施。

3、在本專業里通過各種有形的載體和辦法,促進青年素質水平的提高。

4、定期組織學習,提高全科號手們的醫療病歷書寫水平。

5、解決專業疑難問題,探討疑難病例,指導號手們開展工作。

6、負責各類技術人員的培訓工作,加強對各類專業技術人員的業務管理、考核、考評,選拔與推薦工作。

科研小組長職責:

1、協助科內人員選擇科研題目。

2、制定科室科研計劃。

3、協助申請科研經費,督促科研計劃的完成。

4、管理科研論文撰寫及科研立項的檔案。

5、匯報討論最近閱讀的文章的重點、新觀點。

6、舉辦組織號手參加各類專題學術講座。

宣傳小組長職責:

1、積極開展正面宣傳活動,踴躍參與網絡輿情分析

2、根據服務對象的需求,制定患者的健康教育內容與相關讀物。

3、及時填寫青年文明號的各種表格,對開展的青年文明號活動進行記錄,并且對相關資料進行收集。

服務小組長職責:

1、保證科室服務措施有力到位,服務內容科學、合理、實用性強。能夠開展豐富特色服務活動。

2、不斷提高服務質量。

3、通過提出問題、分析問題、進行整改、實施反饋,不斷完善各項服務措施。

4、組織號手們積極參與愛心延伸服務如義診、獻血、敬老、助學等。每月進行患者住院期間的訪視,并且進行服務滿意調查與統計。

5、根據服務對象需求,增設便民利民服務措施。

文體小組長職責:

1、負責策劃與組織青年文明號集體文娛、體育活動。

2、負責籌辦科室人員的生日慶祝與團隊聚會。

3、負責對科室開展活動的圖片資料進行收集與歸類。

篇2:北區醫院青年文明號號長職責

區第一醫院青年文明號號長職責

號長:z

1、在創建領導小組的領導下,負責主持和指導創建集體的全面工作。

2、組織制定創建集體的目標規劃和擬定創建計劃、方案及相關的主題口號、標識等。

3、配合上級領導做好對創建集體成員的思想政治工作和日常管理工作。

4、負責創建集體創建經費的管理和使用。

5、負責建立、健全創建集體各項管理制度和各類工作人員崗位職責,督促檢查其執行落實情況。

6、負責協調上級領導和下級好手的溝通工作,做好創建對外交流和橫向聯系工作。

7、負責組織定期或不定期開展崗位檢查、崗位監督、崗位整改的實施。

8、每季度向創建領導小組匯報創建工作的進展情況和存在問題并提出整改意見。

副號長:z

1、協助號長的工作。完善青年文明號的各種管理制度組織、指導、檢查、我科爭創青年文明號各階段的工作。

2、有計劃地為創建集體成員提供業務進修、繼續教育、專業培訓的機會和措施。

3、制定對優秀青年干部的鼓勵和獎勵措施。

4、整理上墻資料使得創建集體整體環境布置協調

5、創新青年文明號的教育載體,開展思想教育活動。

6、收集在創建過程中不斷涌現的好人好事及先進典型事跡。

7、規范號手們對青年文明號環境、物品的管理。制定青年文明號的環境管理目標,并定期進行效果評價。

8、每月定期對號手進行醫德醫風、思想道德教育。

8、定期組織號手學習法律法規等知識,進行法律意識培養。

青年文明號醫療、護理小組長職責

醫療小組長:朱達堅護理小組長:z

1、加強本科號手們的基礎知識及核心能力的培養。

2、針對我科號手們的不同層次及不同專業,制度不同的培養措施。

3、在本專業里通過各種有形的載體和手段,促進青年素質水平的提高.

4、定期組織學習,提高全科號手們的醫療病歷書寫水平。

5、解決專業疑難問題,探討疑難病例,指導號手們開展工作。

6、負責各類技術人員的培訓工作,加強對各類專業技術人員的業務管理、考核、考評,選拔與推薦工作。

科研小組長職責

科研小組長:z

1、協助科內人員選擇科研題目。

2、制定科室科研計劃。

3、協助申請科研經費,督促科研計劃的完成。

4、管理科研論文撰寫及科研立項的檔案。

5、匯報討論最近閱讀的文章的重點、新觀點。

6、舉辦組織號手參加各類專題學術講座。

宣傳小組長職責

宣傳小組長:z

1、積極開展正面宣傳活動,踴躍參與網絡輿情分析

2、根據服務對象的需求,制定患者的健康教育內容與相關讀物。

3、及時填寫青年文明號的各種表格,對開展的青年文明號活動進行記錄,并且對相關資料進行收集。

愛心服務小組長職責

愛心服務小組長:z

1、保證科室服務措施有力到位,服務內容科學、合理、實用性強。

2、能夠創新或者豐富特色服務活動。

3、不斷提高服務質量。

4、通過提出問題、分析問題、進行整改,實施反饋,不斷完善各項服務措施。

5、組織號手們積極參與愛心延伸服務如義診、獻血、敬老、助學等。

6、每月進行患者住院期間的訪視,并且進行服務滿意調查與統計。

根據服務對象需求,增設便民利民服務措施。

文體小組長職責

文體小組長:z

1.負責策劃與組織青年文明號集體文娛、體育活動。

2.負責籌辦科室人員的生日慶祝與團隊聚會。

3.負責對科室開展活動的圖片資料進行收集與歸類。

篇3:青年文明號考核組崗位職責

根據《廣東省衛生系統青年文明號星級動態管理現場考核評分表》,按綜合指標、創建基礎、創建特色、人才培養、創建成效及附加分和一票否決五大類內容分工打分。

(一)組長職責:

1、協調現場考核各項工作。

2、監督現場考核整個過程。

3、對在現場考核過程中出現的特殊情況,及時向青年文明號領導小組辦公室匯報。

4、負責向青年文明號領導小組辦公室匯報現場考核情況。

5、負責查閱現場考核評分表中的一類內容。

(二)聯系人職責:

1、負責現場考核日程安排和聯系。

2、與各考核單位負責人確定現場考核的時間地點、聯系用車、食宿等。

3、對考核組成員各自負責考核的部分進行匯總。

4、每天晚上組織考核組成員對考核情況進行交流,收取考核評分表,匯總后報領隊。

5、現場考核結束后,整理匯總本考核組的考核情況,并形成書面報告報領隊。

6、負責查閱現場考核評分表中的一類內容。

7、對在現場考核過程中出現的情況,及時向領隊報告。

(三)考核組成員職責:

1、服從組長對現場考核的安排。

2、負責查閱現場考核評分表中的分工內容,迅速完成打分,交給聯系人,并把該部分的考核情況書面向組長匯報。

3、對在現場考核過程中發現的一些特殊情況,及時向組長報告。