一、努力學習高管局“五個高速”重要思想,牢固樹立全心全意為人民服務的意識,踴躍投身“青年文明號”服務活動。

二、緊緊圍繞在黨團組織周圍,發揚交通人不怕苦、不怕累的美德充分發揮“青年突擊隊”作用,盡職盡責地完成“青年文明號”的各項工作和任務。

三、認真履行“青年文明號”的承諾內容,結合效能建設的要求,積極創建“人民滿意服務窗口”活動。

四、嚴格遵守“青年文明號”信用公約,樹立全心全意為人民服務的觀念,恪守誠實、守信的信用道德。

五、每月進行一次交流匯報,部署階段性工作和任務,推廣典型經驗,整改薄弱環節。

六、積極參與共創共建社會主義精神文明建設,積極組織開展擁政愛民活動。

七、積極參加團組織的學習和培訓活動。

八、把開展“青年文明號”活動列入年終考評,評先、評優內容;并作為個人獲獎評優依據。

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篇2:醫院創建省青年文明號專項經費管理制度

醫院創建省級青年文明號專項經費管理制度

根據《**區第一人民醫院創建青年文明號專項專款》規定,制訂本管理制度。

1、青年文明號專項經費是指科室經批準首次創建時拔給的經費及創建成功后每年的專項活動經費。

2、經費由財務科統一管理,科室可以預借,但需要在財務科規定的時間內報帳核銷。

3、活動經費只能用于青年文明號相關培訓和活動的費用支出,不得內部發放給個人,也不得用作餐費開支。

4、經費使用手續:

創建經費:科室憑醫院創建領導組同意開展創建活動的批復,向財務科申請領取經費或用發票直接報銷。

年度活動經費:創建成功后,科室每年自行向財務科申請使用活動經費。

5、根據《管理辦法》,經費標準如下:

創建起動經費:5000元

年度活動經費:區級號5000元,市級號10000元,省級號20000元,國家級號40000元。

6、已預支創建起動經費,但因科室原因沒有開展創建活動的,必須全額退回經費。

7、被摘牌的科室,不再享有每年活動經費。

8、創建成功所獲得的獎勵獎金,參照本規定執行。

**區第一人民醫院團委

篇3:區一醫院普外一區創建青年文明號標準

區第一醫院普外一區創建青年文明號標準

一、基本條件

1.遵守各項法律、法規和各項規章制度,無重大責任事故,工作人員無違法違紀行為。

2.創建科室35周歲以下青年比例占50%,負責人至少有一人年齡不超過35周歲。

二、組織管理

1.中心有一名黨政領導干部主管創建活動,有“青年文明號”活動領導小組。中心領導重視爭創工作,并積極參與各項爭創活動,為爭創活動提供必要人力、物力支持。

2.制定明確的管理制度和考核獎懲制度,定期檢查、總結;崗位有標準,活動有規范,工作有目標,定期有考核。

3.按年度編制規范完整的創建工作檔案(含電子版和紙質版),檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結,活動記錄、圖片資料等,內容記載要詳實清晰,材料齊全。

4.創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好,業務工作能力強,有開拓意識和創新精神,能夠自覺帶領青年爭先創優。

三、創建氛圍

1.有明確的創建主題,在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約;并在急救車內設有意見簿,爭創人員要掛牌服務。

2.建立爭創活動宣傳陣地,借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3.急救車內及科室內外整潔衛生、醫療設備擺放整齊有序,崗位人員遵守職業道德規范,著裝整潔得體,舉止端莊文明,精神面貌好,敬業精神強。

三、思想作風

1.認真學習*理論、“三個代表”重要思想以及黨的“十八大”精神,堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2.結合工作實際,定期開展精神文明和職業道德教育活動,并且每位參與爭創人員寫出心得體會。

3.積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動。

四、工作技能

1.創建集體緊密結合本單位制定了一整套標準化作業、科學管理的崗位文明、崗位技能和崗位效益的創建目標及措施,在院前急救管理服務中講文明、講質量、講信譽、講效益,體現出高度的文明素養和牢固的質量、效益觀念,取得較好成績。職業道德、崗位技能、工作業績,都得到了中心黨政組織的充分肯定,受到了廣大員工或病人的贊譽和肯定,社會評價良好。

2.青年職工努力學習急救專業技術知識,熟知本崗位理論,有嫻熟的崗位操作技能(業務能力),能獨立處理較復雜情況。年度技能鑒定考試(年度技術考核)合格率達100%。

3.按規定維護保養醫療設備及急救車輛;完好率達95%以上。各項資料、臺賬齊全、準確。

4.服務對象對本集體的滿意率達到97%以上。

五、工作業績

1.政治思想和職業道德教育成效顯著,支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮,黨團員的模范作用得到發揮。

2.圓滿完成各項工作任務,在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

3、加強青年干部培養,促進青年干部成才,為青年干部的成長成才積極創造條件,爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動,優異成績優異。

六、團的建設

1.年初有計劃,年終有總結。

2.認真完成團市委、局團工委下達的各項指導性任務。

3.及時收繳團費。

4.積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象,推優措施落實的好。

5.圍繞中心工作,結合青年特點,開展豐富多彩的團員青年活動,有影響、有特色、受好評。