青年文明號創建標準

Ø基本條件

1、遵守各項法律、法規和各項規章制度,無重大責任事故,工作人員無違法違紀行為。

2、爭創地區“青年文明號”的青年集體35歲以青年占50%以上,負責人中一人年齡不得超過40周歲。

組織管理。

3、成立“青年文明號”創建工作領導小組并下設辦公室,至少有一名科級領導干部主管創建活動,單位領導重視爭創工作,并積極參與各項爭創活動,為爭創活動提供必要人力、物力支持。

4、創建工作有計劃、有步驟推進,定期總結檢查,結合創建集體的業務工作和青年干部實際,制定爭創活動規劃,措施有效,可操作性強,并在工作中認真抓好落實。

5、按年度編制規范完整的創建工作檔案(含電子版和紙質版),檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結,活動記錄、圖片資料等,內容記載要詳實清晰,材料齊全。

6、創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好,業務工作能力強,有開拓意識和創新精神,能夠自覺帶領青年爭先創優。

Ø創建氛圍

1、有明確的創建主題,在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約;窗口服務單位要設有意見箱或意見簿,爭創人員要掛牌服務。

2、建立爭創活動宣傳陣地,借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3、辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序,崗位人員遵守職業道德規范,著裝整潔得體,舉止端莊文明,精神面貌好,敬業精神強。

Ø思想作風

1、認真學習*理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策,堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2、結合工作實際,每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動,并且每位參與爭創人員寫出心得體會。

3、積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動,受到群眾和輿論好評。

Ø工作技能

1、認真學習經濟基礎理論和金融專業知識,熟悉金融方針、政策和法規,能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。

2、注意提高爭創集體青年干部的業務素質和工作技能水平的提高,建立崗位培訓制度,有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施,鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽,青年干部業務熟悉,遵守業務操作規程和服務規范。

3、積極鼓勵青年干部參與業務調研、主講人活動和青年課題組活動,注意結合工作實際進行理論研究與探索。

4、鼓勵青年干部參加文化知識繼續學習和教育,提高文化素養和知識水平。

Ø工作業績

1、政治思想和職業道德教育成效顯著,支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮,保持共產黨員先進性教育活動成效明顯,黨團員的模范作用得到發揮。

2、按照上級單位和本行黨委的布置,圓滿完成各項工作任務,在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

3、注意青年干部培養,促進青年干部成才,為青年干部的成長成才積極創造條件,爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動,優異成績優異。

Ø團的建設

1、建立健全團的基層組織設置,堅持“三會一課”制度,及時選配充實團的干部,健全《團員登記制度》,按時足額上繳團費。

2、積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象,推優措施落實的好。

3、圍繞黨委(組)中心工作,結合青年特點,堅持開展豐富多彩的團員青年活動,有影響、有特色、受好評。

Ø附加分

1、爭創集體獲所在單位表彰的先進黨支部、先進科(室)等榮譽。

2、爭創集體受上級單位表彰或在系統綜合(專業)評比中列前三名。

3、爭創集體的青年獲先進個人、青年崗位能手、優秀黨(團)員等個人榮譽或參加上級單位組織的競賽等活動獲個人前三名的。

4、有關理論文章在報刊、雜志上發表、調研報告被領導批示采用或課題研究成果被上級單位評獎表彰的。

5、團委被評為五四紅旗團委、團干部被評為優秀團干部。

6、其他突出業績。

Ø一票否決

除不符合創建基本條件予以一票否決定外,有下列情形之一者也予以一票否決:

1、年終績效考核爭創集體被上級有關部門評為D級的或考核中本集體干部職工有不稱或基本稱職的;

2、窗口服務部門被群眾有效投訴,限期整改而愈期不改的;

3、“青年文明號”考核中考核評分低于80分,限期整改未落實或落實不到位的,經重新考核仍低于80分的,其它情形須予以一票否決的。

收銀制度

篇2:醫院創建省青年文明號專項經費管理制度

醫院創建省級青年文明號專項經費管理制度

根據《**區第一人民醫院創建青年文明號專項專款》規定,制訂本管理制度。

1、青年文明號專項經費是指科室經批準首次創建時拔給的經費及創建成功后每年的專項活動經費。

2、經費由財務科統一管理,科室可以預借,但需要在財務科規定的時間內報帳核銷。

3、活動經費只能用于青年文明號相關培訓和活動的費用支出,不得內部發放給個人,也不得用作餐費開支。

4、經費使用手續:

創建經費:科室憑醫院創建領導組同意開展創建活動的批復,向財務科申請領取經費或用發票直接報銷。

年度活動經費:創建成功后,科室每年自行向財務科申請使用活動經費。

5、根據《管理辦法》,經費標準如下:

創建起動經費:5000元

年度活動經費:區級號5000元,市級號10000元,省級號20000元,國家級號40000元。

6、已預支創建起動經費,但因科室原因沒有開展創建活動的,必須全額退回經費。

7、被摘牌的科室,不再享有每年活動經費。

8、創建成功所獲得的獎勵獎金,參照本規定執行。

**區第一人民醫院團委

篇3:區一醫院普外一區創建青年文明號標準

區第一醫院普外一區創建青年文明號標準

一、基本條件

1.遵守各項法律、法規和各項規章制度,無重大責任事故,工作人員無違法違紀行為。

2.創建科室35周歲以下青年比例占50%,負責人至少有一人年齡不超過35周歲。

二、組織管理

1.中心有一名黨政領導干部主管創建活動,有“青年文明號”活動領導小組。中心領導重視爭創工作,并積極參與各項爭創活動,為爭創活動提供必要人力、物力支持。

2.制定明確的管理制度和考核獎懲制度,定期檢查、總結;崗位有標準,活動有規范,工作有目標,定期有考核。

3.按年度編制規范完整的創建工作檔案(含電子版和紙質版),檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結,活動記錄、圖片資料等,內容記載要詳實清晰,材料齊全。

4.創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好,業務工作能力強,有開拓意識和創新精神,能夠自覺帶領青年爭先創優。

三、創建氛圍

1.有明確的創建主題,在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約;并在急救車內設有意見簿,爭創人員要掛牌服務。

2.建立爭創活動宣傳陣地,借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3.急救車內及科室內外整潔衛生、醫療設備擺放整齊有序,崗位人員遵守職業道德規范,著裝整潔得體,舉止端莊文明,精神面貌好,敬業精神強。

三、思想作風

1.認真學習*理論、“三個代表”重要思想以及黨的“十八大”精神,堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2.結合工作實際,定期開展精神文明和職業道德教育活動,并且每位參與爭創人員寫出心得體會。

3.積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動。

四、工作技能

1.創建集體緊密結合本單位制定了一整套標準化作業、科學管理的崗位文明、崗位技能和崗位效益的創建目標及措施,在院前急救管理服務中講文明、講質量、講信譽、講效益,體現出高度的文明素養和牢固的質量、效益觀念,取得較好成績。職業道德、崗位技能、工作業績,都得到了中心黨政組織的充分肯定,受到了廣大員工或病人的贊譽和肯定,社會評價良好。

2.青年職工努力學習急救專業技術知識,熟知本崗位理論,有嫻熟的崗位操作技能(業務能力),能獨立處理較復雜情況。年度技能鑒定考試(年度技術考核)合格率達100%。

3.按規定維護保養醫療設備及急救車輛;完好率達95%以上。各項資料、臺賬齊全、準確。

4.服務對象對本集體的滿意率達到97%以上。

五、工作業績

1.政治思想和職業道德教育成效顯著,支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮,黨團員的模范作用得到發揮。

2.圓滿完成各項工作任務,在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

3、加強青年干部培養,促進青年干部成才,為青年干部的成長成才積極創造條件,爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動,優異成績優異。

六、團的建設

1.年初有計劃,年終有總結。

2.認真完成團市委、局團工委下達的各項指導性任務。

3.及時收繳團費。

4.積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象,推優措施落實的好。

5.圍繞中心工作,結合青年特點,開展豐富多彩的團員青年活動,有影響、有特色、受好評。