高級中學(xué)“青年文明號”創(chuàng)建措施

一、探索方式方法,明確“青年文明號”工作的重點

1.健全“青年文明號”工作的領(lǐng)導(dǎo)小組,組織“青年文明號”辦公室成員制定詳細(xì)的爭創(chuàng)計劃,督促實施工作,定期檢查改進(jìn),以青年的熱情、創(chuàng)新、有特色地圍繞學(xué)校近幾年的重點工作開展好這項工作。

2.加強(qiáng)教職工的思想教育活動,加強(qiáng)任務(wù)與形勢教育。以理想信念教育為核心,在教師中持續(xù)興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和十六屆三中全會精神,幫助教師尤其是青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。引導(dǎo)廣大教職工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,不斷加強(qiáng)教職工隊伍思想建設(shè),樹立科學(xué)的發(fā)展觀和質(zhì)量觀,把思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到學(xué)院主要工作目標(biāo)上來,樹立參與意識,加強(qiáng)危機(jī)意識,提高競爭意識,增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。

3.探索有效的思想政治工作的方式方法。在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大的基礎(chǔ)上認(rèn)清學(xué)校發(fā)展的形勢、任務(wù),存在的不足和機(jī)遇,明確發(fā)展目標(biāo),結(jié)合時代發(fā)展走教育教學(xué)特色之路,創(chuàng)“青年文明號”特色工作。

4.加大宣傳力度,拓寬宣傳渠道,繼續(xù)做好“青年文明號”的宣傳、推廣活動,把我們的服務(wù)帶給更多的教師、學(xué)生和家長。

二、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),造就高素質(zhì)的教師群體

1.積極創(chuàng)建一支充滿活力的青年教師隊伍,樹立“以人為本”的管理理念。加強(qiáng)崗位練兵,青年教師職稱申報。采取講課比賽、公開課等有效手段促進(jìn)教師迅速成長,在教學(xué)中提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,成為“青年文明號”的主力軍。

2.按照“青年文明號”的要求努力使教職工統(tǒng)一思想,凝心聚力,苦練內(nèi)功,扎扎實實地做好本職工作。

3.重視教師的培養(yǎng),注重骨干教師、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)工作,組織參觀學(xué)習(xí)、參加區(qū)域性學(xué)術(shù)會議、等活動,提高教師教育教學(xué)水平。

4.重視教師品格的培養(yǎng)、情感的熏陶。教師要有良好的修養(yǎng),為人師表形成健康的心態(tài),積極的工作態(tài)度等。

5.學(xué)習(xí)有關(guān)師德建設(shè)方面的法規(guī)、文件,使全院教師認(rèn)識到樹立良好教師形象的重要性,并身體力行,發(fā)揮表率和楷模作用。

6.牢固樹立個人服從集體,小局服從大局的團(tuán)隊意識;按時并保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù),不計較個人得失;創(chuàng)造性地開展工作,發(fā)揮主人翁精神,為學(xué)校的改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

7.開展向“感動校園十佳教師”標(biāo)兵學(xué)習(xí)的活動。將師德修養(yǎng)納入教師考評之中,師德修養(yǎng)差的教師不能被評為各類先進(jìn)。

三、加強(qiáng)教學(xué)科研工作,形成具有一定競爭力的學(xué)科優(yōu)勢

1.利用每周周二上午全組集中學(xué)習(xí)的時間,認(rèn)真開展教研活動,進(jìn)行集體備課,共同分析教材的重點、難點,共同研討教學(xué)方法,為課程建設(shè)和教學(xué)改革做出新貢獻(xiàn)。

2.加大力度,注重實效,使教學(xué)活動符合人才培養(yǎng)要求,集中精力和時間“研究教學(xué),研究教材,研究學(xué)生”三個研究上來,推動教學(xué)水平地不斷提高。

4.鼓勵青年教師報考研究生,提倡在崗自修研究生課程,創(chuàng)造條件、有計劃地選送教師外出進(jìn)修,以提高教師的業(yè)務(wù)水平,為提高教學(xué)質(zhì)量夯實基礎(chǔ)。

5、充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干的作用,推動“老帶青”計劃,要求參與開展一個專題研究項目:可以是省級立項、市級立項、院級立項,校級立項,也可以是在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下在規(guī)定期限內(nèi)撰寫出有一定質(zhì)量的論文一至二篇。

6.堅持“老帶青”制度,充分發(fā)揮老教師“言傳身教”的作用,促使青年教師盡快成長。

7.加強(qiáng)崗位練兵,組織青年教師相互聽課制度,并做到聽后相互交流。

8.鼓勵教師公開發(fā)表論文。

9.組織教師申報區(qū)、市、省級科研課題,參與學(xué)校承擔(dān)的國家級課題。

五、重視社會活動,加大推廣面,形成創(chuàng)建合力

1.繼續(xù)組織教師開展“一幫一”的幫困活動,積極參加社會各類公益活動。

2.青年教師積極參加學(xué)雷鋒送溫暖活動,為災(zāi)區(qū)人民送上一份愛心。

3.利用“五四”對青年教師進(jìn)行傳統(tǒng)教育。

4.加強(qiáng)青年教師黨員的目標(biāo)管理,開展“最佳黨日”活動,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和總支的政治核心作用。

5.組織教師積極參加公民無償獻(xiàn)血活動。

6.結(jié)合學(xué)校有關(guān)活動,組織教師參加各類評比、競賽活動,提高自我,提升服務(wù)。

六、積極配合學(xué)校各部門的工作,增強(qiáng)團(tuán)隊意識

1.配合德育處、團(tuán)委開展好各項活動,包括學(xué)生的社會實踐活動,教師節(jié)活動,元旦文藝匯演,英語口語演講大賽等。

2.配合學(xué)校做好各項宣傳工作和組織工作,為三星的驗收做好準(zhǔn)備,如學(xué)校的藝術(shù)長廊的布置,文化氛圍的布置等。

篇2:醫(yī)院創(chuàng)建省青年文明號專項經(jīng)費管理制度

醫(yī)院創(chuàng)建省級青年文明號專項經(jīng)費管理制度

根據(jù)《**區(qū)第一人民醫(yī)院創(chuàng)建青年文明號專項?？睢芬?guī)定,制訂本管理制度。

1、青年文明號專項經(jīng)費是指科室經(jīng)批準(zhǔn)首次創(chuàng)建時拔給的經(jīng)費及創(chuàng)建成功后每年的專項活動經(jīng)費。

2、經(jīng)費由財務(wù)科統(tǒng)一管理,科室可以預(yù)借,但需要在財務(wù)科規(guī)定的時間內(nèi)報帳核銷。

3、活動經(jīng)費只能用于青年文明號相關(guān)培訓(xùn)和活動的費用支出,不得內(nèi)部發(fā)放給個人,也不得用作餐費開支。

4、經(jīng)費使用手續(xù):

創(chuàng)建經(jīng)費:科室憑醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組同意開展創(chuàng)建活動的批復(fù),向財務(wù)科申請領(lǐng)取經(jīng)費或用發(fā)票直接報銷。

年度活動經(jīng)費:創(chuàng)建成功后,科室每年自行向財務(wù)科申請使用活動經(jīng)費。

5、根據(jù)《管理辦法》,經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)如下:

創(chuàng)建起動經(jīng)費:5000元

年度活動經(jīng)費:區(qū)級號5000元,市級號10000元,省級號20000元,國家級號40000元。

6、已預(yù)支創(chuàng)建起動經(jīng)費,但因科室原因沒有開展創(chuàng)建活動的,必須全額退回經(jīng)費。

7、被摘牌的科室,不再享有每年活動經(jīng)費。

8、創(chuàng)建成功所獲得的獎勵獎金,參照本規(guī)定執(zhí)行。

**區(qū)第一人民醫(yī)院團(tuán)委

篇3:區(qū)一醫(yī)院普外一區(qū)創(chuàng)建青年文明號標(biāo)準(zhǔn)

區(qū)第一醫(yī)院普外一區(qū)創(chuàng)建青年文明號標(biāo)準(zhǔn)

一、基本條件

1.遵守各項法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,無重大責(zé)任事故,工作人員無違法違紀(jì)行為。

2.創(chuàng)建科室35周歲以下青年比例占50%,負(fù)責(zé)人至少有一人年齡不超過35周歲。

二、組織管理

1.中心有一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部主管創(chuàng)建活動,有“青年文明號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。中心領(lǐng)導(dǎo)重視爭創(chuàng)工作,并積極參與各項爭創(chuàng)活動,為爭創(chuàng)活動提供必要人力、物力支持。

2.制定明確的管理制度和考核獎懲制度,定期檢查、總結(jié);崗位有標(biāo)準(zhǔn),活動有規(guī)范,工作有目標(biāo),定期有考核。

3.按年度編制規(guī)范完整的創(chuàng)建工作檔案(含電子版和紙質(zhì)版),檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結(jié),活動記錄、圖片資料等,內(nèi)容記載要詳實清晰,材料齊全。

4.創(chuàng)建“青年文明號”的青年集體負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng),有開拓意識和創(chuàng)新精神,能夠自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)。

三、創(chuàng)建氛圍

1.有明確的創(chuàng)建主題,在醒目位置懸掛爭創(chuàng)“青年文明號”創(chuàng)建標(biāo)志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約;并在急救車內(nèi)設(shè)有意見簿,爭創(chuàng)人員要掛牌服務(wù)。

2.建立爭創(chuàng)活動宣傳陣地,借助宣傳欄、墻報、爭創(chuàng)“青年文明號”簡訊等形式公布創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、服務(wù)承諾、活動資料、考核情況等內(nèi)容。

3.急救車內(nèi)及科室內(nèi)外整潔衛(wèi)生、醫(yī)療設(shè)備擺放整齊有序,崗位人員遵守職業(yè)道德規(guī)范,著裝整潔得體,舉止端莊文明,精神面貌好,敬業(yè)精神強(qiáng)。

三、思想作風(fēng)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論、“三個代表”重要思想以及黨的“十八大”精神,堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2.結(jié)合工作實際,定期開展精神文明和職業(yè)道德教育活動,并且每位參與爭創(chuàng)人員寫出心得體會。

3.積極參與植樹、捐贈、義務(wù)獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞等社會公益活動。

四、工作技能

1.創(chuàng)建集體緊密結(jié)合本單位制定了一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)管理的崗位文明、崗位技能和崗位效益的創(chuàng)建目標(biāo)及措施,在院前急救管理服務(wù)中講文明、講質(zhì)量、講信譽、講效益,體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念,取得較好成績。職業(yè)道德、崗位技能、工作業(yè)績,都得到了中心黨政組織的充分肯定,受到了廣大員工或病人的贊譽和肯定,社會評價良好。

2.青年職工努力學(xué)習(xí)急救專業(yè)技術(shù)知識,熟知本崗位理論,有嫻熟的崗位操作技能(業(yè)務(wù)能力),能獨立處理較復(fù)雜情況。年度技能鑒定考試(年度技術(shù)考核)合格率達(dá)100%。

3.按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)醫(yī)療設(shè)備及急救車輛;完好率達(dá)95%以上。各項資料、臺賬齊全、準(zhǔn)確。

4.服務(wù)對象對本集體的滿意率達(dá)到97%以上。

五、工作業(yè)績

1.政治思想和職業(yè)道德教育成效顯著,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,黨團(tuán)員的模范作用得到發(fā)揮。

2.圓滿完成各項工作任務(wù),在年底的綜合評比或?qū)I(yè)評比中名列前茅。

3、加強(qiáng)青年干部培養(yǎng),促進(jìn)青年干部成才,為青年干部的成長成才積極創(chuàng)造條件,爭創(chuàng)集體的青年干部積極參加所在單位及系統(tǒng)組織的青年活動,優(yōu)異成績優(yōu)異。

六、團(tuán)的建設(shè)

1.年初有計劃,年終有總結(jié)。

2.認(rèn)真完成團(tuán)市委、局團(tuán)工委下達(dá)的各項指導(dǎo)性任務(wù)。

3.及時收繳團(tuán)費。

4.積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為入黨對象,推優(yōu)措施落實的好。

5.圍繞中心工作,結(jié)合青年特點,開展豐富多彩的團(tuán)員青年活動,有影響、有特色、受好評。