?考試與計分:

1.培訓人員培訓結束,按教學計劃要求,組織考試。

?2.考試實行教考分離,經安全科統一命題,監考、閱卷。

3.考試實行百分制。

成績考核:

?1.培訓考核分理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項不合格者,均視為培訓不合格。

?2.理論考試以100分為基礎,等于或大于80分為合格,否則均不合格。

?3.培訓人員培訓期間應遵守培訓紀律,累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者,取消考試資格。

4.培訓人員培訓期間不準請假,特殊情況請假時,時間不得超過培訓課時數20%,否則將進行處罰。

成績評定及補考:

?1.理論考試及日?？己艘约皩嵙暱己司仨毢细瘛?/p>

2.對考試不合格者補考,補考不合格者建議調離原崗位工種。

篇2:培訓人員成績考試補考制度

考試與計分:

1.培訓人員培訓結束,按教學計劃要求,組織考試。

2.考試實行教考分離,經安全科統一命題,監考、閱卷。

3.考試實行百分制。

成績考核:

1.培訓考核分理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項不合格者,均視為培訓不合格。

2.理論考試以100分為基礎,等于或大于80分為合格,否則均不合格。

3.培訓人員培訓期間應遵守培訓紀律,累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者,取消考試資格。

4.培訓人員培訓期間不準請假,特殊情況請假時,時間不得超過培訓課時數20%,否則將進行處罰。

成績評定及補考:

1.理論考試及日常考核以及實習考核均必須合格。

2.對考試不合格者補考,補考不合格者建議調離原崗位工種。