金工實習成績考核辦法

金工實習成績按百分制進行考核，主要根據平時的實習成績、結束時的綜合理論考試成績以及實習報告質量綜合評定。其中平時實習成績占50%，實習報告及理論考試成績占50%。但主要實習項目有所漏缺或成績不合格以及綜合考試不及格者，必須補做或補考，合格后方可按上述比例評定總成績。

平時實習成績實行一天一評制，主要依據學生完成實習的產品質量、勞動態度、組織紀律性和動手能力綜合打分。理論考試以閉卷形式進行。

具體評分標準如下：

90-100分：能很好地完成實習任務，達到實習大綱中規定的全部要求。在實習過程中積極主動、虛心好學、埋頭苦干，能認真做好實習記錄，并有較強的動手能力;實習報告能對實習內容進行全面、系統的總結，并能運用所學的理論知識分析和解決某些實際問題，或有合理化建議;考核時能準確、全面地回答問題。實習態度端正，實習期間無違紀行為。

80-89分：能較好地完成實習任務，達到實習大綱中規定的全部要求。在實習過程中踏實肯干，能認真做好實習記錄，并有較好的動手能力;實習報告能對實習內容進行全面的總結，并能理論聯系實際;考核時能正確回答問題。實習態度端正，實習期間無違紀行為。

70-79分：能完成主要的實習任務，達到實習大綱中規定的主要要求。實習期間表現尚好，能按時做好實習記錄，動手能力一般;能完成實習報告，并有一定的分析能力;考核時能正確回答主要問題。實習態度端正，實習期間無違紀行為。

60-69分：實習態度基本端正，能完成基本的實習任務，達到實習大綱中規定的基本要求。實習過程中能適當記錄，但內容不全;能完成實習報告，但質量不高;考核時尚能回答問題，但不夠完整準確。實習期間有較輕微的違紀行為，但能深刻認識、及時糾正。

不及格：凡具備下列條件之一者，均以不及格論處。

1.未達到實習計劃中規定的基本要求，實習期間表現較差，實習報告敷衍潦草，考核時不能回答主要問題或有原則性錯誤;

2.在實習期間，病事假天數超過實習總天數三分之一以上者;

3.無故缺勤天數超過實習總天數四分之一以上者;

4.主要實習項目有所漏缺或成績不合格，以及綜合考試不及格，未予補做補考者;

5.實習中有違紀現象，經教育不改;或有嚴重違紀行為;或發生重大事故者;均取消實習資格，實習成績作不及格處理。

附：金工實習操作項目(單項)評分標準

采用百分制，一天一評或一項一評。主要依據學生完成實習的產品質量、勞動態度、組織紀律性和動手能力等綜合打分。具體標準如下:

評分依據

分值

評定標準

操

作

技

能

產品

質量

40

a.尺寸精度和粗糙度符合要求，質量合格得40分

b.尺寸精度和粗糙度不符要求，質量較差得15-20分

c.尺寸精度和粗糙度嚴重不符，零件報廢得0分

動手

能力

10

a.能獨立地規范操作，動手能力強得10分

b.需適當指導和輔助，動手能力一般得5分

c.發生問題較多，動手能力差得0分

勞動

態度

和

紀律

20

a.態度認真、虛心好學、埋頭苦干得10分

b.帶教材、記筆記、態度端正得6-8分

c.不帶教材、遲到、早退、注意力不集中得0-5分

d.有下列情況之一者將判為0分：

1.不聽從指導和安排；2.做與實習無關的事情（看書報雜志、聽音樂、串崗、閑聊等）；3.工作場地睡覺、打架、言行不文明

安全文明

10

a.規范著裝，安全文明操作，無事故和事故苗子得10分

b.按規范操作和穿戴勞防用品，場地設備整潔衛生得6-8分

c.穿戴勞防用品，場地設備整潔，略有不規范舉動得5分

d.發生事故，設備或工裝夾具損壞、遺失得0分

出勤

20

a.遵守上下班制度，無遲到、早退得20分

b.遲到、早退，時間在5分鐘之內得10分

c.遲到、早退，時間在5-15分鐘之內得5分

d.有下列情況之一者將判為0分：

1.遲到、早退時間超過20分鐘；2.未經指導教師同意，中途離崗時間超過20分鐘

e.遲到、早退時間超過30分鐘按曠課1節論處，在實習總成績中再扣除3分；

f.遲到、早退累計3次算一天曠課；曠課一天者，在金工實習總成績中扣除10分；曠課二天以上者，實習總成績判為不及格。

篇2:公司實習生考核方案

實習生考核方案

一、總則

1、考核目的

(1)考核實習生在試用期內的表現以及其與公司之間的相互適應程度。

(2)對實習生在試用期內的工作情況做一個反饋，為其今后的轉正提供有效依據。

2、考核意義

(1)考核的意義在于檢驗和反饋，留下最適合公司的稱職員工。

(2)通過考核，讓實習生認識自己的不足之處，明確轉正之后的工作目標及前進方向。

(3)幫助企業審視自身工作的不足與不到位，在審視中進步。

3、考核范圍

本考核方案針對所有20**年實習生。

二、考核內容

1、日常行為

主要從出勤、公司制度及規范的遵守兩個方面來考核。

2、工作能力

主要從學習能力、工作效率、工作質量三個方面來考核。

3、工作態度

主要從積極性、責任心、團隊協作三個方面來考核。

4實習報告

實習生每月月底上交一篇實習報告，可以是對自己實習的總結，也可以對工作提出有建設性的建議。

以上考核內容均由各部門主管負責考核，新員工到公司報到后，先對其進行新員工入職培訓，讓其了解公司對新員工的考核方案。

實習生考核表

姓名：

崗位：

部門主管：

考核項目

序號

考核明細

分值

評分標準

實際得分

一級(100%)

二級(80%)

三級(60%)

四級(0)

日常行為

1出勤5分

全勤

有事假或遲到早退不超過1次/月

有事假或遲到早退不超過3次/月

有曠工行為

2公司制度及規范的遵守5分

能嚴格遵守各項規章制度，并影響公司其他人

基本遵守公司各項規章制度，偶爾違反

有違紀現象發生，但不超過2次/月

經常違反公司各項規章制度，次數達到2次/月以上

小計10分

實際得分

工作能力

3學習能力10分

有強烈的學習意識，有明確的學習計劃(與本職工作相關)

注重學習，同樣的錯不會重復犯，能很快學會新知識新能力

被動學習，能很快糾正錯誤，學習新知識能力一般，學得緩慢

無學習意識，拒絕學習新知識

4工作效率20分

能在規定時間內或提前完成任務，對問題反應迅速

基本能完成任務，不太適應處理突發事件

完成任務一般

不能應急

不能完成任務

5工作質量20分

完成的工作

達到甚至超越預期效果

符合工作要求

有一些創新

基本符合工作要求

無創新

不符合工作要求

小計50分

實際得分

工作態度

6積極性10分

工作非常積極，對于額外任務能主動請求并且能高質量完成

工作積極;主動承擔一般的額外任務

工作積極性，有時主動完成一般額外任務;

工作不積極，很少主動請求承擔額外任務

7責任心10分

對本職工作責任心強，積極主動完成工作，并能督促他人共同完成

工作責任心較強，無推諉現象，能積極主動完成工作

有工作責任心，偶爾疏忽但及時補救

無責任心，麻木，工作中屢犯錯誤

8團結協作10分

有較強團結意識，積極帶動團隊協作

有團隊意識，自身作好團隊協作

需要團隊協作時能夠配合

無團隊意識，需要教育

小計30分

實際得分

實習報告9

實習總結10分

能很好的作出實習總結，并能提出有建設性的建議

能很好的作出實習總結，

基本能作出實習總結

不能作出實習總結

小計10分

實際得分

總分100分

最終得分

實習部門評語

篇3:電子實習成績考核辦法

電子實習成績考核辦法

在必須遵守電子實習守則的前提下，指導老師對每個學生進行考核，考核內容分操作訓練與理論卷面考試兩部分。根據學生實習產品完成的質量與實習報告的內容情況，再結合學生實習勞動態度、組織紀律的表現進行綜合評分占50%，理論考試以閉卷形式占50%，總成績按百分制式記分。

評分標準如下：

90-100：認真完成實習大綱、實習計劃的要求，在實習過程中積極主動、虛心好學，認真做好實習記錄，實習報告有較豐富的實際材料，并能對實習內容進行完整的總結，運用所學的理論知識對某些問題能加以深入分析或有合理化建議，考核時能準確地、全面地回答有關問題。實習態度端正，實習期間無違紀行為。

80-89：完成實習計劃的要求，達到實習大綱中規定的全部要求，能認真地做好實習記錄，并能較好地結合、運用所學知識，實習報告總結得比較完整，考核時能較好回答有關問題。實習態度端正，實習期間無違紀行為。

70-79：達到實習計劃中規定的主要要求，實習期間表現尚好，能按時做好實習記錄，實習報告有一定質量，考核時能回答主要問題。實習態度端正，實習中無違紀行為。

60-69：實習態度基本端正，能達到實習計劃中規定的基本要求，實習期間有較輕微的違紀行為，但能深刻認識及時糾正。能做實習記錄，但內容不全，實習報告質量一般，考核時尚能回答問題，但不夠完整準確。

不及格：凡具備下列條件之一者，均以不及格論處。

1.未達到實習計劃中規定的基本要求，實習期間表現較差，實習報告不認真或有原則錯誤，考核時不能正確回答主要問題。

2.在實習期間，病事假天數超過實習總天數三分之一以上者。

3.無故缺勤天數超過實習總天數四分之一以上者。

4.實習中有違紀現象，經教育不改;或有嚴重違紀行為;或有發生重大事故者。均取消實習資格，實習成績作不及格處理。

附:電子實習操作項目(單項)評分標準

采用百分制,一天一評或一項一評。主要依據學生完成實習的產品質量和實習報告質量、組織紀律性和勞動態度、安全生產和文明行為，還有動手能力等進行綜合評分(不包括電子創新實習)。

評分依據

分值

評定標準

操

作

技

能

產品

質量

４０

a.產品完成符合要求，質量較好。得40分

b.產品完成符合要求，質量一般。得20~30分

c.產品完成不符合要求，質量差。得0分

動手

能力

１０

a.能獨立操作，動手能力強。得10分

b.需適當指導和輔助，動手能力一般。得5分

c.發生問題較多，動手能力差。得0分

勞動態度

和

紀律

２０

a.態度端正，遵守紀律，認真記筆記。得20分

b.不帶教材；不記筆記；注意力不集中。得5~10分

c.態度不端正，違反紀律。做與實習無關的事情。得0分

安全生產

和

文明行為

１０

a.規范著裝，安全操作，場地清潔、整齊，言行舉止文明。得10分

b.偶有不規范舉動，但聽從勸告，馬上就改。得5分

c.不遵守安全操作，言行舉止不文明，場地臟、亂、差。得0分

實習報告

質量

２０

a.報告能按時獨立完成，內容豐富、完整，書寫端正，小結透徹。得20分

b.報告質量一般，內容較完整。得10~15分

c.報告內容有多處遺漏，書寫不端正。得5分

d.不交實習報告。得0分