實習生考核方案

一、總則

1、考核目的

(1)考核實習生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應程度。

(2)對實習生在試用期內(nèi)的工作情況做一個反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。

2、考核意義

(1)考核的意義在于檢驗和反饋，留下最適合公司的稱職員工。

(2)通過考核，讓實習生認識自己的不足之處，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目標及前進方向。

(3)幫助企業(yè)審視自身工作的不足與不到位，在審視中進步。

3、考核范圍

本考核方案針對所有20**年實習生。

二、考核內(nèi)容

1、日常行為

主要從出勤、公司制度及規(guī)范的遵守兩個方面來考核。

2、工作能力

主要從學習能力、工作效率、工作質(zhì)量三個方面來考核。

3、工作態(tài)度

主要從積極性、責任心、團隊協(xié)作三個方面來考核。

4實習報告

實習生每月月底上交一篇實習報告，可以是對自己實習的總結(jié)，也可以對工作提出有建設(shè)性的建議。

以上考核內(nèi)容均由各部門主管負責考核，新員工到公司報到后，先對其進行新員工入職培訓，讓其了解公司對新員工的考核方案。

實習生考核表

姓名：

崗位：

部門主管：

考核項目

序號

考核明細

分值

評分標準

實際得分

一級(100%)

二級(80%)

三級(60%)

四級(0)

日常行為

1出勤5分

全勤

有事假或遲到早退不超過1次/月

有事假或遲到早退不超過3次/月

有曠工行為

2公司制度及規(guī)范的遵守5分

能嚴格遵守各項規(guī)章制度，并影響公司其他人

基本遵守公司各項規(guī)章制度，偶爾違反

有違紀現(xiàn)象發(fā)生，但不超過2次/月

經(jīng)常違反公司各項規(guī)章制度，次數(shù)達到2次/月以上

小計10分

實際得分

工作能力

3學習能力10分

有強烈的學習意識，有明確的學習計劃(與本職工作相關(guān))

注重學習，同樣的錯不會重復犯，能很快學會新知識新能力

被動學習，能很快糾正錯誤，學習新知識能力一般，學得緩慢

無學習意識，拒絕學習新知識

4工作效率20分

能在規(guī)定時間內(nèi)或提前完成任務(wù)，對問題反應迅速

基本能完成任務(wù)，不太適應處理突發(fā)事件

完成任務(wù)一般

不能應急

不能完成任務(wù)

5工作質(zhì)量20分

完成的工作

達到甚至超越預期效果

符合工作要求

有一些創(chuàng)新

基本符合工作要求

無創(chuàng)新

不符合工作要求

小計50分

實際得分

工作態(tài)度

6積極性10分

工作非常積極，對于額外任務(wù)能主動請求并且能高質(zhì)量完成

工作積極;主動承擔一般的額外任務(wù)

工作積極性，有時主動完成一般額外任務(wù);

工作不積極，很少主動請求承擔額外任務(wù)

7責任心10分

對本職工作責任心強，積極主動完成工作，并能督促他人共同完成

工作責任心較強，無推諉現(xiàn)象，能積極主動完成工作

有工作責任心，偶爾疏忽但及時補救

無責任心，麻木，工作中屢犯錯誤

8團結(jié)協(xié)作10分

有較強團結(jié)意識，積極帶動團隊協(xié)作

有團隊意識，自身作好團隊協(xié)作

需要團隊協(xié)作時能夠配合

無團隊意識，需要教育

小計30分

實際得分

實習報告9

實習總結(jié)10分

能很好的作出實習總結(jié)，并能提出有建設(shè)性的建議

能很好的作出實習總結(jié)，

基本能作出實習總結(jié)

不能作出實習總結(jié)

小計10分

實際得分

總分100分

最終得分

實習部門評語

篇2:學校頂崗實習安全考核制度

建立和健全以頂崗實習安全管理責任制為中心的各項安全管理制度,是保障學生頂崗實習期間安全管理的重要組織手段,也是貫徹安全管理方針、實現(xiàn)安全管理目標的有效載體。安全管理責任制考核,是頂崗實習安全管理各項規(guī)章制度的核心,嚴格考核是執(zhí)行安全目標管理責任制落實的關(guān)鍵。為明確校企合作辦在學生頂崗實習活動中應承擔的安全職責和安全目標,進一步貫徹落實安全管理責任制,強力推行“安全管理評分考核制度”,對頂崗實習管理人員安全管理責任制實行定期考核。

安全管理責任目標考核小組、考核對象、考核形式、考核評分

(一)考核小組

組長:***

副組長:***

組員:***、***、***、***…………

(二)考核對象

主要對頂崗實習管理部門、各系(部)、頂崗實習班級班主任的考核

(三)頂崗實習班級班主任工作考核及津貼發(fā)放辦法

1、班主任的考核每學期進行一次,由學校考核小組和校企合作辦聯(lián)合負責實施。

2、班主任的考核結(jié)果作為核發(fā)津貼、評優(yōu)評先,年終考核評聘的重要依據(jù)。

3、對班主任的考核主要從以下幾個方面進行。

(1)組織指導學生學習推薦就業(yè)制度、頂崗實習學生紀律管理規(guī)定、安全管理規(guī)定等學校規(guī)章制度及就業(yè)常識,提高學生遵章守紀及就業(yè)意識的情況和取得的效果。(權(quán)重5%)

(2)推薦就業(yè)前期其它各項準備工作的情況和取得的效果(權(quán)重5%)

(3)推薦就業(yè)過程中配合校企合作辦、學生科、各教學部門、財務(wù)科等學校各部門,完成本班級學生推薦就業(yè)及辦理手續(xù)情況和取得的效果。(權(quán)重10%)

(4)頂崗實習學生及實習單位反饋的情況(權(quán)重20%)。頂崗實習學生和實習單位反饋班主任聯(lián)系和到頂崗實習單位了解學生工作的情況。

(5)學校抽查了解的情況(權(quán)重20%)。學生頂崗實習期間學校就業(yè)辦將定期或不定期向?qū)W生和家長了解班主任參與管理、聯(lián)系學生處理日常事務(wù)情況。

(6)學生在用人單位的表現(xiàn)及穩(wěn)定情況(權(quán)重20%)。學生頂崗實習期間班主任要認真做好學生的思想穩(wěn)定工作,讓學生安心企業(yè)頂崗實習工作,養(yǎng)成良好職業(yè)紀律、職業(yè)習慣、職業(yè)道德,接受社會挑戰(zhàn),從而成為合格的技能人才。

(7)及時處理學生日常事務(wù),反饋學生頂崗實習情況。(權(quán)重10%)

(8)班主任工作記錄、相關(guān)表格、工作總結(jié)等完成和上交歸檔情況。(權(quán)重10%)

4、班主任津貼按每班***元/月核定,根據(jù)班主任工作考核情況每學期末發(fā)放。

5、班主任未能履行職責完成工作任務(wù)的,學校校企合作辦將選派其他老師履行職責,并考核發(fā)放津貼。

***技工學校

2012年7月2日

幼兒園食品安全應急預案

篇3:某度假村保安部實習生理論考核試題

度假村保安部實習生理論考核試題

姓名:工號:部門:分數(shù):

一、選擇題(10分)

1、度假村目前所裝置的噴淋當溫度達到()攝氏度時,噴淋頭玻璃片才會破裂,噴淋才會噴水。

A、60度B、68度C、78度

2、一般煙頭的中心溫度最高可達()度。

A、500-600度B、600-700度C、700-800度

3、按照度假村重點部位巡檢本,有()個重點防火部位。

A、16個B、18個C、20個

4、摩托車在村內(nèi)不得超過()。

A、15KM/HB、20KM/HC、30KM/H

5、泡溫泉的方式:()。

A、浸B、淋C、泳

6、二氧化碳滅火器擺放處的溫度不能超過()度。

A、40B、42C、45

7、以下是助燃物的是()。

A、酒精B、空氣C、木材

8、**年五一期間密月房的收費標準是()元/晚。

A、1280B、1288C、1238

9、下列物質(zhì)中,屬于易燃易爆壓縮氣體或液化氣體的有()。

A、液氨B、空氣C、氮氣D、汽油

10、濕式自動噴水滅火系統(tǒng)的溫度適用范圍為()度。

A、4~70B、0~68C、大于70D、小于4

二、填空題(30分)

1、姜總提出的四個堅持:()、()、()、()

2、酒店的"四防"工作:()、()、()、()

3、星級評定對服務(wù)員紀律有()()要求

4、度假村所劃分的四個區(qū)域是:()()()()

5、燃燒必須具備的三要素:()、()、()

6、(),俗稱為火

7、滅火器設(shè)置地點的要求主要是:()、()、()

8、廣東省消防工作所強調(diào)的"一暢、兩會"分別是指()、()、()、()

9、我國消防工作方針是()、(),消防工作堅持()與()

10、消防工作的總?cè)蝿?wù)就是《消防法》第一條明確提出的:()

三、簡答題(48分)

1、當營業(yè)部門通知保安員出現(xiàn)客人跑單時怎么辦(6分)

2、當附近村民(摩托車仔

)在大門口滋事、堵門怎么辦(7分)

3、有人未購溫泉門票而強行沖入溫泉區(qū)怎么辦(4分)

4、陌生人員(車輛)攜帶度假村財物外出時怎么辦(6分)

5、夜間發(fā)現(xiàn)水管爆裂、管道漏水時怎么辦(5分)

6、酒店消防工作的"三懂"、"三會"、"四能"是指什么(10分)

7、動火前必須做到"五不"、動火中必須做到的"四要"、動火后必須做到的"一清"是指什么(10分)

四、論述分析題(12分)

度假村后山作為一個特殊的管理區(qū)域,哪一個環(huán)節(jié)忽略了都會隨時引起事故。請根據(jù)實際情況,認真分析后山存在的安全隱患,并論述如何加強對后山的管理(請寫出具體的方法與建議)

一、B、C、B、A、ABC、B、B、B、A、A

二、1、堅持企業(yè)宗旨;堅持以品牌經(jīng)營服務(wù)取勝的經(jīng)營理念;堅持以人為本嚴愛結(jié)合的管理理念;支持勝在用心、贏在細節(jié)、貴在堅持、重在檢查

2、防火、防盜、防破壞、防其它自然災害事故

3、無扎堆聊天、擅離崗位等現(xiàn)象

4、溫泉景區(qū)、酒店住宿區(qū)、運動休閑區(qū)、員工生活區(qū)

5、可燃物、助燃物和著火源

6、任何發(fā)熱、發(fā)光的劇烈反應均可稱之為燃燒

7、位置明顯、便于取用、不影響安全疏散

8、保持消防通道、安全出口的暢通、會撲救初起火災、會火災報警

9、預防為主、防消結(jié)合、堅持專門機關(guān)與群眾相結(jié)合的原則

10、預防火災和減少火災危害,保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全,維護公共安全,保障社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行

三、1、①簡要問清客人車輛車型、牌號、特征、人數(shù)等信息②迅速封控一號門③向部門領(lǐng)導報告④準確地攔截并控制目標⑤等待并協(xié)助相關(guān)部門處理⑥如攔截目標人員較多或目標人員較蠻橫,領(lǐng)班應及時調(diào)動機動崗位(或報告主管調(diào)派其他力量)支援一號門。

2、①及時報告部門領(lǐng)導及值班經(jīng)理②不可激化矛盾③做到不可輕舉妄動打不還手罵不還口④確保自身安全⑤防止不法分子趁機破壞或有其他不軌行為⑥注意收集、保存相關(guān)的證據(jù)和材料⑦根據(jù)部門領(lǐng)導或值班經(jīng)理的指示采取響應措施。

3、①首先由服務(wù)員進行勸解②及時向部門領(lǐng)導報告③如不聽服務(wù)人員勸解,則對其提出警告④在警告無效的情況下將其強制帶離。

4、①問清財物來源、去向②向相關(guān)部門進行查實③經(jīng)證實后由相關(guān)部門填寫"物品出門證",經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后予以放行④如有異常,則應立即將人員(車輛)及財物控制⑤向部門領(lǐng)導報告⑥做好登記。

5、①馬上聯(lián)系工程部并報值班經(jīng)理②進行力所能及的處理③轉(zhuǎn)移附近需要轉(zhuǎn)移的物品④控制好現(xiàn)場⑤協(xié)助工程部

6、"三懂":懂滅火應急預案、懂滅火方法、懂崗位消防職責。"三會":會正確使用滅火器材、會火災報警、會引導客人疏散。"四能":能宣傳、能檢查、能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、能有效撲救初起火災。

7、"五不":防火、滅火措施不落實不動火;周圍易燃物品未清除不動火;附近難以移動的易燃結(jié)構(gòu)未采取安全防范措施的不動火;凡儲存有易燃、易爆物品的倉庫、場所、未經(jīng)排除危險不動火;未配備相應的滅火器材不動火。

"四要":要指定現(xiàn)場安全負責人,進行安全監(jiān)護;要嚴密注意動火情況,發(fā)現(xiàn)不安全苗子,立即停火;要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程;要及時補救作業(yè)中發(fā)生的火警和燃燒事故。

"一清":清理現(xiàn)場火種后方可撤離。

四、略