為提高函授教育質(zhì)量,提高面授到課率,在堅(jiān)持總院及分院、學(xué)區(qū)制定的有關(guān)管理制度的前提下,現(xiàn)根據(jù)函授、走讀合并管理及我站實(shí)際情況,對(duì)學(xué)員考勤、作業(yè)及平時(shí)成績(jī)登記上報(bào),做如下規(guī)定,從98年3月起執(zhí)行。

1、學(xué)員出勤率必須達(dá)到面授輔導(dǎo)次數(shù)75%,面授、缺課超過(guò)1/3者,不能參加該門(mén)課期末考試,只能參加補(bǔ)考。

2、考勤統(tǒng)計(jì)由任課教師與班主任共同負(fù)責(zé),實(shí)行雙考勤,每次面授不定期點(diǎn)名,到課人數(shù)要與值周校委核對(duì)無(wú)誤。

3、學(xué)員請(qǐng)假必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù),沒(méi)有手續(xù)者視同曠課。請(qǐng)假連續(xù)超過(guò)3次,須有原單位證明及領(lǐng)導(dǎo)簽字,經(jīng)主管校長(zhǎng)審批同意。

4、因出差、下鄉(xiāng)或企事業(yè)單位季節(jié)性生產(chǎn)等原因不能參加面授的學(xué)員,經(jīng)單位證明,主管校長(zhǎng)審批后,可以準(zhǔn)假,但必須于期終考試前參加補(bǔ)課,按時(shí)完成作業(yè),補(bǔ)課時(shí)間不少于正式面授輔導(dǎo)時(shí)間的2/3,補(bǔ)課時(shí)間由班主任確定。

5、考勤分以滿(mǎn)分10分評(píng)定,每請(qǐng)假一次扣0.5分,曠課1次扣1分,無(wú)故早退視同曠課。

6、考勤登記冊(cè)須登記清晰、準(zhǔn)確,不得無(wú)故改動(dòng),學(xué)期結(jié)束后,報(bào)學(xué)籍管理人員歸檔。

7、班主任要將考勤情況及時(shí)總結(jié)、公布,加強(qiáng)教育,保證面授到課率。

8、學(xué)員作業(yè)必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成,任課教師精批細(xì)改后,按百分制打分,期終任課教師按滿(mǎn)分10分打折登記。

9、平時(shí)成績(jī)要嚴(yán)格按規(guī)定評(píng)定,不能任意改動(dòng),期終經(jīng)學(xué)籍管理人員和主管領(lǐng)導(dǎo)審核后方可上報(bào),取消考試資格的由教務(wù)人員審定通知。

篇2:某電儀車(chē)間考勤制度

1、車(chē)間職工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。

2、考勤員應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)確考勤,公開(kāi)考勤表,每月上報(bào)車(chē)間審批后,交辦事員上報(bào)。

3、電氣運(yùn)行職工有事、有病必需履行請(qǐng)假手續(xù),填寫(xiě)請(qǐng)假條并經(jīng)工段長(zhǎng)簽字上報(bào)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。

4、工段長(zhǎng)可批準(zhǔn)職工一天的假期,車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)可批準(zhǔn)三天的假期,三天以上必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)休息必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、倒班人員實(shí)行輪休制度,同崗位人員不得擅自頂崗,確實(shí)需要頂崗,必須由工段長(zhǎng)統(tǒng)一調(diào)配,不同工段、班組人員頂崗必須由車(chē)間進(jìn)行調(diào)配。

7、接班人員按《交接班制度》進(jìn)行交接。遲到一次扣10元;超過(guò)1小時(shí),扣50元,超過(guò)4小時(shí)視為曠工,曠工一次扣100元。班中人員提前離崗按早退處理,早退一次扣10元,提前1小時(shí),扣50元,超過(guò)4小時(shí)以上離崗者,按曠工處理,一次扣100元。

8、請(qǐng)假休息期間的工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

篇3:電廠職工考勤管理制度

為了嚴(yán)肅紀(jì)律,強(qiáng)化管理,保證本單位管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,結(jié)合本單位實(shí)際,特制定本制度。

一、全體職工必須按時(shí)上、下班,不得遲到早退。沒(méi)有特殊情況者,無(wú)故遲到或者早退5-10分鐘,按職工獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行。

二、上班期間不請(qǐng)假擅自離崗、不堅(jiān)守崗位者(如到宿舍取東西者或閑聊者)按職工獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行。

三、八小時(shí)以外(在下班期間)有事需外出者,必須持請(qǐng)假條向本廠生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方可離開(kāi),若擅自離站者按曠工對(duì)待。

四、職工有事請(qǐng)假必須持請(qǐng)假條請(qǐng)假,請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi),由本站負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假兩天(包括兩天)以上,經(jīng)本站負(fù)責(zé)人簽字所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、相互替班時(shí),回家的一方必須持請(qǐng)假條請(qǐng)假,并說(shuō)明誰(shuí)替班,什么時(shí)間回來(lái)。若發(fā)生無(wú)人接班,扣除相互兩人各兩天工資。拒絕電話(huà)請(qǐng)假或代人請(qǐng)假,違者扣除兩天工資。

六、運(yùn)行人員若有私事處理,必須向生產(chǎn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

七、運(yùn)行人員在查看水情、清除攔污柵雜物時(shí),廠房?jī)?nèi)必須有人監(jiān)護(hù),不能同時(shí)離開(kāi)。

八、全站職工的法定節(jié)假日由電站根據(jù)實(shí)際情況,按生產(chǎn)忙閑統(tǒng)一安排,具體實(shí)施工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。