服裝職業(yè)危害有哪些

職業(yè)危害:是指對職業(yè)活動(dòng)的企業(yè)員工,可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的物理、化學(xué)、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。服裝加工主要有裁剪、縫紉和熨燙三個(gè)工序,成批生產(chǎn)多采用流水作業(yè)。縫紉機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)產(chǎn)生噪聲,機(jī)器愈密、噪聲愈強(qiáng)。縫紉工長期保持坐位前傾姿勢操作,可發(fā)生腰腿痛。熨燙工長時(shí)間手拿熨斗,可發(fā)生右肢酸痛,工齡長的工人甚至發(fā)生腕部腱鞘炎、肩周炎、頸椎病等。如照明不足,可影響視力。

服裝的衛(wèi)生性,主要包括以下兩方面的內(nèi)容:

(1)服裝面料本身對人體無損害。這種損害主要表現(xiàn)為化學(xué)刺激和變態(tài)反應(yīng)使人體皮膚發(fā)炎、濕疹、發(fā)癢、嚴(yán)重時(shí)還可形成小皰和膿皰。

(2)服裝具有保護(hù)人體衛(wèi)生的功能。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

一是要具有優(yōu)良的保持體溫的能力。人們?yōu)榱诉m應(yīng)外界氣候的變化,常以穿著適當(dāng)?shù)姆b來調(diào)節(jié)體溫,使人體的溫度保持在36.5℃左右,這是通過服裝面料的吸濕性、吸水性、保溫性、通氣性、含氣性、導(dǎo)熱性、抗熱輻射性、防水性、耐汗性等性能來實(shí)現(xiàn)的。

二是要能保護(hù)人體不受外界和內(nèi)部的污染。一般表現(xiàn)為人體皮膚表面的清潔和服裝的清潔。外部污染主要有塵土、煤煙、工業(yè)氣體及其粉塵等,這就要求服裝具有防止這些東西侵入到皮膚的功能。如果侵入了,玷污了皮膚,則要求容易洗除。同時(shí),服裝還應(yīng)具有外界的致病微生物或非病原微生物不能侵入,或最好能在其表面殺滅的性能。服裝的內(nèi)部污染主要是由于皮膚表面出汗、分泌的皮脂、脫落的表皮細(xì)胞等污垢。因此,內(nèi)衣應(yīng)具有吸附這些臟污的能力,并能易于洗滌清除和保潔。

三是要適宜于身體的活動(dòng)。在特定的環(huán)境下,服裝還應(yīng)具有防護(hù)機(jī)械性外力和有害藥品、射線等的危害。服裝的型式應(yīng)以不妨礙活動(dòng)為原則。從身體活動(dòng)的角度來考慮,服裝的衛(wèi)生性還應(yīng)具有柔軟性、伸縮性、重量輕、壓縮彈性、屈曲硬度、拉伸強(qiáng)度和抗折皺性等

職業(yè)病控制制度

作為服裝企業(yè),我公司容易導(dǎo)致的職業(yè)病一般為:接觸各種粉塵,引起的塵肺病、眼病,直接操作縫紉工引起的手臂振動(dòng)病,接觸噪聲引起的職業(yè)性耳聾,為了預(yù)防控制盒消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》特制定本制度。

職業(yè)病預(yù)防控制工作堅(jiān)持預(yù)防為主,防治結(jié)合的方針,依法為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,保障職工獲得相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù),依法為職工繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)。積極推廣,應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,限制使用或淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。

1.作業(yè)場所防護(hù),要經(jīng)常通風(fēng),每天要保持衛(wèi)生整潔。

2.個(gè)人防護(hù):給工作人員提供防護(hù)口罩,杜絕施工操作人員的超時(shí)工作。

3.檢測防護(hù),在檢查項(xiàng)目上注意安全的同時(shí),檢查落實(shí)工人作業(yè)場所的通風(fēng)情況,個(gè)人防護(hù)用品的佩戴,8小時(shí)制及時(shí)制止違章作業(yè)。

篇2:化學(xué)品生產(chǎn)公司職業(yè)病危害告知制度

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

一、公司所屬各部門應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

二、公司綜合管理部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同(含聘用合同,下同)時(shí),應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工,并在勞動(dòng)合同中寫明。

三、未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同(含聘用合同,下同)的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

四、公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),公司綜合管理部、健康安全科應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽定職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

五、產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

六、公司健康安全科應(yīng)定期或不定期的對各部門職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),確保告知制度的落實(shí)。

七、公司健康安全科每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

篇3:煤礦職業(yè)病危害告知制度范本

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實(shí)保護(hù)公司員工健康,堅(jiān)持“預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的方針根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

1、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

2、公司與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂合同時(shí),應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等如實(shí)告知職工,并在勞動(dòng)合同中寫明。

3、存在職業(yè)病危害的場所,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。

4、公司每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn),使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

5、職業(yè)病的范圍和診斷標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。

6、定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測。

7、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。積極采用新工藝,選用新設(shè)備,改善工作條件,從源頭控制職業(yè)病危害因素。