為進一步貫徹落實《職業病防治法》,預防、控制和消除職業病危害,保護廣大職工的身體健康,特制定本應急救援預案。

一、職業病的預防

(一)控制和消除有毒物質,用無毒或低毒物質代替有毒或劇毒物質。并通過生產工藝改革避免有毒物質和人體接觸。

(二)降低生產性毒物的濃度。通過采取各種設施(如安裝排氣扇等),使逸散于空氣中的毒物迅速排除,使毒物進入人體的劑量達到最低程度。

(三)采用個人防護用品。除了穿戴好工作服、工作鞋等基本防護用品外,還得根據毒物的性質、選用特殊防護用具。如在有粉塵的場所戴防塵口罩等。

(四)建立合理的衛生設施和養成良好的個人衛生習慣。

(五)做好健康檢查和環境監測。

(六)嚴格遵守安全操作規程。

二、職業中毒的應急治療

(一)現場搶救。發現急性中毒者時,首先使患者立即脫離中毒現場,停止繼續接觸毒物。迅速松開患者的衣領、鈕扣、腰帶、注意保暖。皮膚、衣服被污染者,應立即脫去污染衣服。用清水洗凈皮膚。嚴重者應立即送往醫院部門進行搶救。

(二)防止繼續吸收毒物。經氣體吸入毒物引起中毒時,可以迅速給予氧氣吸入,糾正機體缺氧,加速毒物排出,經口中毒時,應迅速進行引吐、洗胃。

(三)消除進入人體內的毒物的作用。要迅速使用毒劑、防止毒物吸收,促進毒物排出。

篇2:化學品生產公司職業病危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,切實保護公司員工健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業病防治法》,制定本制度。

一、公司所屬各部門應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

二、公司綜合管理部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。

三、未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

四、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,公司綜合管理部、健康安全科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素,并簽定職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

五、產生職業病危害的工作場所,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

六、公司健康安全科應定期或不定期的對各部門職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導,確保告知制度的落實。

七、公司健康安全科每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核,使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

篇3:煤礦職業病危害告知制度范本

為了有效預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,切實保護公司員工健康,堅持“預防為主,防治結合,分類管理,綜合治理”的方針根據《中華人民共和國職業病防治法》,制定本制度。

1、公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2、公司與已進、新進公司的員工簽訂合同時,應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知職工,并在勞動合同中寫明。

3、存在職業病危害的場所,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施。對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。

4、公司每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓,使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

5、職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行,對已確診的職業病患者應進行積極治療。

6、定期對作業場所職業危害因素進行檢測。

7、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極采用新工藝,選用新設備,改善工作條件,從源頭控制職業病危害因素。