制服、用品發放管理規定(制度)

員工制服及生活用品由公司統一提供,員工應妥善保管、愛護使用、保持所領用物品的清潔衛生。現公司本著“誰使用,誰負責”的原則,特制訂如下規定:

1.凡公司員工在領取制服、皮鞋、被褥等物品時,需向公司交納適當之保證金,收取金額為人民幣200元整。

2.交納方法:從領用當月開始從員工每月月薪中扣除$100元,,直至交納足額為止。

3.員工無論何種原因離開本公司,均需交回所領用之制服或用品,如有遺失、損壞者,本公司將視情況從保證金中扣除作為賠償金,不足額再從薪金中抵扣。

4.員工領用的皮鞋按如下方法處理(由領用當月起計):

1個月內(含1個月)按成本價100%購買

1至3個月按成本價90%購買

4至6個月按成本價60%購買

7至11個月按成本價30%購買

1年以上無償使用

篇2:公司制服工作服勞保用品發放規定

(一)公司制服的發放,必須是本公司的正式調入職工和已正式辦理了招工手續的合同制職工。借調人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發放,先公司墊付,然后以在本公司服務的實際工作年限折舊報銷。

(二)各類人員工作服裝

1.公司的干部、職工(含借調、聘用和臨時工)按其所從事的工種發放工作服裝。

2.凡是從事工種工作的職工,按工作時間最長的工種發給工作服裝。

(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。

1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務部統一加工制作(購買)和發放。

2.對于公司制服和工作服裝,任何部門和個人不得隨意更改。

3.對于調離公司的人員(含借、聘、臨工),要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式:每年攤銷費=服裝價格÷使用年限

4.制服要按公司要求統一著裝,妥善保管,遺失自費補做。

(四)本規定從下文之日起執行,具體有關細則由公司人培部負責解釋。

(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。