組訓(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.協助支公司推動個人業務和組織發展;

2.協助公司完成營銷團隊的培訓計劃;

3.負責培訓計劃的制定,并落實各項培訓;

4.負責基礎活動管理的推動、督促和檢查工作;

5.結合階段經營目標,進行相關推動方案的策劃、制定、實施及追蹤;

6.負責各項業務數據的統計、分析及追蹤。

任職資格:

1.具有保險、市場營銷、經濟、管理、師范類等相關專業,大專及以上學歷;

2.從事保險相關銷售工作一年以上,個人及團隊業績品質優良(管理職級以上優先);或其它行業從事銷售工作兩年以上,個人業績優良的;

3.身體健康,思維敏捷,性格開朗,具有較強的溝通協調能力、親和力和感染力,具備良好的文字組織能力和語言表達能力,熟練操作word/e*cel/powerpoint等辦公軟件。

4.工作認真,有責任心,具有一定抗壓性。

工作地點:江蘇省連云港市灌南縣

組訓(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司發展規劃、產品結構及銷售規劃,制定培訓計劃

2、負責公司銷售、產品知識、免費推廣的研究、課件整理與開發、并對線上線下市場進行調研,促進銷售人員能力的提升,促進銷售

3、負責制定培訓管理制定及培訓、考核、管理等,制定培訓管理制度及企業培訓手冊

4、做好與總部銜接工作,根據總部要求,協調安排分公司相關事宜

任職要求:

1.22-35歲,三年以上相關工作經驗,?？埔陨蠈W歷,具有銀行、保險、信托、P2P等行業的講師、組訓、培訓經驗者優先;

2.形象好,氣質佳,具有積極的表達能力和良好的溝通能力,熱愛銷售事業,執行力強

4.性格開朗,有親和力,具有較強的團隊精神吃苦耐勞。

5.有較強的文字組織能力及熟練使用各種辦公軟件

組訓(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織公司日常管理活動(包括出勤、早會、夕會、報表及各種業務經營分析會)2、推動公司的銷售活動管理工作(包括主顧開拓、準主顧卡、目標市場定位、工作日制、區域服務等),培養業務人員銷售和服務的專業化作業方式。

3、負責新人銜接教育、專項培訓及其它訓練、輔導活動,協助公司的部分制式化培訓。

4、完成部門經理交代的其他團隊工作。

任職要求:

1、人力資源、管理、營銷或相關專業專科以上學歷;

2、有3年以上從事相關工作經驗,具有銀行、保險、信托、P2P等行業的講師、組訓、培訓經驗者優先;

3、28—35歲,形象好,氣質佳,具有積極的表達能力和良好的溝通能力,熱愛銷售事業,執行力強

4.性格開朗,有親和力,具有較強的團隊精神吃苦耐勞。

5.有較強的文字組織能力及熟練使用各種辦公軟件

組訓(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責業務推動、方案策劃實施、培訓組織和業務追蹤;開展日常業務經營分析;業務數據統計分析,協助進行方案追蹤及激勵兌現,進行費用管理。

2、參與團隊一線工作管理運作、組織、訓練;

3、負責早夕會經營、出勤和業務追蹤、輔導、陪訪;各項基礎管理工作的;

4、各項營銷活動、會議的策劃及組織實施,負責產說會、酒會、創說會等大型會議運作實施,參與各類會議主持、主講工作。

5、上級交待的其他工作。

任職要求:

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷,專業不限;

2、經驗要求:有一年以上相關工作經驗;有保險行業工作經驗者優先;

3、能力要求:有工作激情和創新意識,思維敏捷,具備良好的組織能力、協調能力、溝通能力,語言表達能力強;具備溝通表達能力、演講能力和輔導能力,具有良好的人際關系處理能力。

4、技能要求:熟練操作OFFICE等辦公軟件。

組訓(崗位職責)[英語要求:不限]

職位描述

崗位職責:

1、運營公司車險項目,負責地推項目推進,與各保險公司車險代理人密切聯系;

2、運籌公司車險項目,規劃地推項目組發展方向及規模、并實施。

崗位要求:

1、25-30歲,保險行業經驗豐富,車險、財險經驗尤佳;

2、有銷售經驗,或者組訓經驗豐富;

3、執行力強,有全局意識,有團隊領導經驗者優先。組訓(崗位職責)

職位描述

本公司是一家專門從事財富管理,信用風險評估與管理、信貸服務、小微貸款咨詢服務等業務為一體的具有成熟業務體系和管理模式的現代化金融服務企業。致力成為天津本土領先、規范、專業并具有重要影響力的綜合性金融服務企業。

1、協助上級領導組織實施新人甄選與培訓;2、協助擬定職場訓練計劃并組織實施;3、對業務人員進行規劃面談、陪訪等一對一業務輔導;4、協助經理策劃、組織、實施各項業務推動活動;5、對日常經營的關鍵指標進行追蹤、分析、評估等;6、協助經理擬定月度、年度經營計劃;7、協助經理對營業單位進行管理;8、對公司下達的各項制度,方案的追蹤,檢查;9、會議支持和管理追蹤;10、完成領導交辦的其他工作。

具備較強的團隊合作意識。組訓(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、公司業務推動工作及業務進度的追蹤、督導;

2、業務推動、增員、培訓運作。

3、負責弱體機構的業績指標整改方案的制定和實施;

4、制定激勵方案,并監督執行,月度激勵方案、年度半年度榮譽體系建設;

5、協助部門經理完成相關業務督導、培訓、企劃等工作。

崗位要求:

1、良好的語言表達能力和文字功底,熟悉公文寫作;

2、具有較強的協調能力和人際溝通能力,邏輯思維清晰;

3、有相關從業經驗者優先。

組訓(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

(一)協助市場部擬訂經營計劃并組織業務推動活動;

(二)協助市場部制定活動管理方案并組織實施,每月撰寫1篇所轄區域團隊經營狀況分析報告;

(三)協助市場部做好區域內營業網點目標制定及追蹤;

(四)輔導區域內業務人員拓展業務、簽單家訪,

(五)及時了解網點負責人的心態并掌握汽車市場及擔保行業的動態,做好對市場動態的分析,提交分析報告;

(六)及時將有關問題與情況向上級管理部門反饋;

(七)高職級組訓人員負責對低職級組訓人員輔導;

(八)深入市場進行業務調查與實踐,及時掌握市場動態,做好資訊分享,正確引導業務員的銷售行為,有效推動銷售工作;

(十三)完成公司交辦的其他事項

任職要求:

一、年齡:22-35周歲。

二、學歷:全日制大學?？埔陨?含大學?？?。

三、能力:具有一定的組織與語言表達能力、寫作能力,善于學習與思考。

四、品德:誠實公正,遵紀守法,為人心胸開闊、善良熱心,工作態度積極,肯于吃苦,樂于奉獻。

五、有相關培訓或銷售經驗及能力者,條件可適當放寬。

六、能適應出差

篇2:組訓職責

1.協助各級營銷管理人員的日常管理工作:業務員活動量管理;陪同拜訪安排;早會策劃安排及其他日常行政事務。

2.組織并實施各類職場培訓活動:新人培訓、代理人考試輔導、銜接教育、主管經理培訓及其他專項訓練等,研發實用課程并編制相關培訓教材。

3.業務企劃及推動、職場布置、組織各類營銷經營會議、報表分析。

4.業務輔導:銷售技能輔導、協調團隊關

篇3:組訓崗位工作職責

簡介:組訓(TRAINER)即組織發展管理和培訓,它的建立是營銷業務飛速發展的必然趨勢。隨著營銷部人員規模的不斷擴大,營銷部經理無法結合上千營銷員的個性作針對性的訓練和新人的輔導、陪訪,而主管的管理能力、輔導能力又跟不上,所以留下許多后遺癥,如保單質量差,隊伍士氣不穩定、營銷員的理念、技巧、素質提升不快、甚至滯后。而建立組訓隊伍將對整個教育訓練制度化、組織化、并據此使訓練深入到每一個營銷員。

組訓崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、定期制作分公司人力發展的日常KPI數據報表;

2、追蹤分公司人力發展&留存計劃的執行情況;

3、分析人力發展KPI達成進度和增員渠道的管理;

4、增員工具的制作及使用管理;

5、配合相關部門做好營運/合規流程追蹤。

任職要求:

1、大學本科學歷,保險專業或市場營銷專業優先;

2、三年以上保險行業從業經驗;

3、項目策劃與組織管理能力;

4、出色的人際溝通能力和演講技巧,具有團隊合作精神,積極主動;

5、熟練操作電腦辦公Office軟件。

組訓崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、對本機構培訓工作計劃的擬定、布置和執行;

2、對銷售隊伍的培養并組織開展各類培訓班。

任職要求:

1、全日制統招二本本科,學士學位,985,211學校畢業者優先考慮;

2、有1-2年教育培訓工作背景,農村教師或培訓機構講師優先;

3、形象好,氣質佳,溝通表達流暢,有較好的組織協調能力;

4、能夠熟練使用OFFICE*ITONG,獨立設計相關培訓課件;

5、本崗位為正式編制內勤崗位,非保險銷售崗位。

組訓崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責基本的數據統計、整理工作;

2、活動的組織籌辦,主持主講;

3、負責外勤人員的輔導和培訓;

4、領導交代的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡24-45周歲;

2、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇于進取;

3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標;

4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神,能在壓力下工作;

5、從事過管理工作、售后服務工作或有保險從業經驗者。

組訓崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、協助經理制訂落實業務發展計劃,完成公司下達業務發展和人力發展的各項KPI指標;

2、協助機構的日程運作及對代理人事務進行統籌和管理;

3、協助公司培訓部門進行在職業務人員的各項培訓,幫助外勤團隊的經營和發展;

4、引進績優主管,完善組織架構;

5、團隊日常管理,組織早、夕會(主管周例會)。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷;

2、兩年以上相關工作崗位經驗;

3、有寧波同業相關崗位工作經驗者優先。

組訓崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責營業區業務推動工作;

2、負責營業區人力發展工作;

3、負責營業區會議經營,包括早夕會等會議;

4、負責完善業務隊伍架構,推動隊伍晉升;

5、負責建立和管理營業區兼講隊伍;

6、負責數據統計工作;

7、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科學歷,獲得學士學位;

2、1年相關工作經驗;

3、工作效率高,溝通協調能力、抗壓能力強;

4、熟練使用office辦公軟件。