行政人員(崗位職責)

職位描述

1.語言表達能力強;

2.年齡22周歲-35周歲;

3.較高的個人素質及良好的職業道德;

4、早上八點上班至下午五點半下班,周末節假日休息,國家法定節假日不上班。

5、有工作經驗者優先考慮,有團隊意識和良好的溝通能力優先考慮。

6、協作意識強,工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力。

行政人員(崗位職責)

職位描述

任職資格和條件:

1、認同永嘉信文化及發展理念,有良好的團隊協作意識及服務意識,工作認真,有責任心,執行力強;

2、本科以上學歷,文秘及行政管理相關專業,男女不限,30歲以下有工作經驗者優先;

3、熟悉辦公室行政工作流程,具備較強的語言溝通能力及文書寫作能力,并熟練掌握office等辦公軟件。

崗位職責:

1、所內行政的事務處理和與對外管理部門聯系協調;

2、行業協會、社會其他機關、機構來人來函的接洽處理工作,接收、整理、傳遞、歸檔來自上級單位文件;

3、其他所內公共活動的支持、領導交辦的其他工作。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

7、協助總經理處理行政外部事務。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

任職要求:懂點財務

行政人員(崗位職責)

職位描述

1)大專以上學歷;

2)最低一年以上相關工作經驗;

3)熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

4)有一定的文字撰寫功底,可根據公司要求撰寫報告、制度、公告及軟文等。

5)負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔,報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

6)協助領導負責辦公室內及各部門之間日常行政事務的管理以及協調。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、考勤統計,人事檔案分類管理。

3、完成部門經理交代的其它工作。

任職要求:1、形象好,氣質佳,

2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責部門內各類公文、匯報、總結文件的起草、編輯;

2.負責部門內員工考勤、報銷、車/機票及住宿預訂等部門事務;

3.負責與公司內部各部門間的配合和聯系,保證信息暢通;

4.負責部門內部行政管理工作:會議安排、活動策劃等;

5.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.兩年以上工作經驗;

2.大學本科學歷,具備良好的英語聽說讀寫能力;

3.熟練操作Office等常用辦公軟件;

4.工作認真細致、責任心強、為人正直,有較好的公文寫作能力;

5.有良好的溝通表達能力、組織協調能力,時間觀念強;

6.性格開朗活潑,形象氣質佳,具有良好的心理素質及抗壓能力。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.起草和修改報告、文稿等;

2.及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

3.負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公設備管理;

4.訂閱年度報刊雜志,收發日常報刊雜志及交換郵件;

5.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理。

任職要求:

1、學歷不限,具備主觀能動性,中文、傳播學、新聞學、廣告學專業優先;

2、最好熟練使用ps、ai等繪圖軟件,有良好的美術功底;

2、具有良好的文字功底和豐富的創意想象力及品味鑒賞力,執行力強、有良好的策略思考能力;

3、踏實敬業、具備良好的溝通技能、抗壓性和團隊協作精神

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、有兩年以上投標標書制作經驗,能獨立完成專業標書的制作、打印、蓋章、封標工作;

2、熟悉招投標知識和公司投標標書的編制流程;

3、本科及以上學歷,計算機類專業優先;

4、熟練使用辦公軟件、PS美化工具等;

5、具備良好的語言表達和溝通能力;

6、有較強的信息分析、整合能力;

7、學習能力強,抗壓能力強。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

需有效和積極地:

1、負責日常行政工作;

2、負責辦公室后勤保障工作;

3、負責對全體辦公人員進行日常考勤;

5、處理公司對外接待工作;

6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

7、協助總經理處理行政外部事務;

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

任職要求:

1、擁有至少3年以上行政管理工作經驗;

2、相關專科或本科以上學歷;

3、具備技能:

及時提供完整工作成果的能力;

熟練使用電腦及Office辦公軟件;

良好的溝通及說服能力;

良好的英文讀寫能力;

優秀的會議組織能力;

優秀的溝通協調、公關、大型活動制作統籌能力;

文筆流暢思路清晰,文案寫作能力。

身體健康,能夠適應加班;

自信、敬業、進取、熱情、富團隊合作精神。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、公司考勤(辦公室衛生、考勤、缺勤、遲到、早退、請假等),規章建立,維護等工作。

2、人員招聘,離職,入職工作等;

3、員工績效考核和盡職晉級、降職降薪的提案工作;

4、員工素質提高培訓工作;

5、檢查監督人力資源管理制度的執行情況并提出修訂建議。

7、工資核算等。

8、做一些合同備案、文案、標書、詢價、采購、整理數據、確認工作、等。

9、服從領導按排。

崗位要求:

1、會計人力資源相關專業本科以上。

2、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;金蝶財務軟件。

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;

5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力,做事細心;有責任感。

6、具備良好文字功底。

注:面談為準,以上作參考。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責日常行政工作

2、負責部門日常報表的報送

3、負責協助部門領導完成部門內工作

任職要求:

1、大專以上學歷

2、熟練操作OFFICE辦公軟件

3、工作態度認真

4、面試需帶1張1寸證件照,1張身份證復印件

公司可以為您提供午餐補助、全勤獎金、社保、年度旅游等福利

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責、任職要求:

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

7、協助總經理處理行政外部事務。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

3、訂閱年度報刊雜志,收發日常報刊雜志及交換郵件;

4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

任職資格:

1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

3、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成各類文件的收集、整理、歸檔、等保管工作;

2、根據領導的要求,完成有關報告、文稿的起草、修改工作;

3、公司其他日常工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、能夠熟練使用辦公軟件;

3、有良好的溝通協調及應變能力;

4、誠信敬業,服務意識強,能吃苦耐勞;

5、形象好,氣質佳。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據要求,完成有關報告、文稿的起草、修改工作;

2、完成各類文件的收集、整理、歸檔等保管工作;

3、日常辦公室行政事務;

4、完成領導交代的其他工作。

任職要求:

1)專科以上學歷,計算機、文秘等相關專業優先,有通信行業工作經驗者優先;

2)工作細致、認真、有責任心,有較強溝通協調以及語言表達能力;

3)熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、來訪人員及學員的接待,引導及服務2、電話的接聽與轉接,文件資料的整理與保管3、辦公用品及固定資產的管理4、登記現金和記錄每日校區內的日記賬,完成相關財務報表5、協調各個部門有效的進行工作。

任職要求:1、形象氣質具佳,普通話標準2、溝通能力強,綜合處理能力強3、誠實可信,踏實認真,愛崗敬業,具有良好的個人素質4、熟練操作計算機及相關軟件5、有客戶服務及行政經驗者優先考慮薪資福利:思博雅教育培訓學校將為卓越的人才隊伍提供優厚的薪酬福利、廣闊的發展平臺、專業的培訓體系以及良好的工作氛圍;加入精英團隊,成就美好人生!

工作地址:內蒙古阿拉善左旗綠色之光南區西北拐角4層

行政人員(崗位職責)

職位描述

1、熱愛動物,忠誠服從,勤奮努力,誠實上進。

2、有強烈的責任心和細致的觀察力。

3、工作積極主動,有良好的客戶服務意識。

4、有較強的溝通及語言表達能力。

5、有行政工作經驗,英語口語流利、書寫熟練者優先。

6、學歷要求:行政管理、中文、公關等相關專業本科以上

7、5年以上行政工作經驗,優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致。

8、性別要求:女。

9、僅限上海戶籍。行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:1、文筆好,擅長各類公文和商業信函寫作

2、英語水平優秀的或者有網絡信息系統管理經驗的優先考慮

3、較強的溝通協調能力

4、工作細致認真,謹慎細心,條理性強

5、熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、整理、統計員工日常考勤資料;

2、課表、考勤表、教學資料的打印等工作負責。

3、繳納社會保險、個人所得稅及商業保險相關費用;

4.協助咨詢顧問,做好實訓部學員相關事宜的安排管理;

6.表、考勤表、教學資料的打印傳真等工作負責課。

7.其他公司分配的其他工作等,具體根據實際工作調配。

任職要求:1、能吃苦耐勞。有上進心,做事負責任

2、有團隊精神,人際關系融洽

3、有相關經驗者優先

4、有一定的穩定性,能在公司長期發展者。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;

3、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理;

4、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

5、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作;

任職要求:1、對辦公室工作程序熟悉

2、熟練使用Word、E*cel等辦公軟件,會借助互聯網查找資料;

3、具有優秀的書寫能力、表達能力;

4、具有良好的溝通能力、協調能力,及較強的保密意識;

5、熟練使用各種辦公自動化設備;

6、具有良好的適應能力,能在壓力下工作。

篇2:港口行政領導安全生產監管職責

為進一步落實安全生產責任制,強化安全生產管理,防止和減少各類事故發生,保障人民群眾生命和財產安全,根據《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等法律法規,結合本區實際,制定本職責。

第一章各級政府安全生產監管職責

第一條區人民政府、各鎮人民政府、街道辦事處(以下簡稱各級政府)依照有關法律、法規和規章的規定,履行下列安全生產監管職責:

(一)加強對本地區安全生產工作領導,認真落實各級領導安全生產責任;支持、督促各有關部門依法履行安全生產監督管理職責,及時協調、解決安全生產監管中存在的重大問題。

(二)根據本行政區域內的安全生產狀況,依法組織有關部門按照職責分工,對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查;發現事故隱患,應當及時處理。

(三)加強有關安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳,提高從業人員的安全生產意識和全社會安全生產素質。

第二條各級政府主要領導是本轄區安全生產工作的第一責任人,對本轄區的安全生產工作全面負責;

分管安全生產工作的副職領導對安全生產工作負直接領導責任;

其他各分管領導對分管部門行業的安全生產工作負相應的領導責任。

第三條各級政府主要領導安全生產職責

(一)貫徹執行國家和省有關安全生產法律、法規和方針政策,組織本轄區安全生產重大活動,制定安全生產目標,將安全生產工作納入本轄區經濟和社會發展規劃。

(二)每季度主持召開或委托分管領導主持召開一次安全生產工作會議,研究決定安全生產重大問題,防范重特大安全事故發生,并形成會議紀要。

(三)組織建立安全生產監督管理機構,配備人員、落實經費和裝備,保證安全生產監管機構正常運轉;保障本級政府安全生產經費和公共設施重大隱患整改資金的落實。

(四)組織、督促有關職能部門開展安全生產定期檢查和元旦、春節等重大節假日、重大活動的安全生產檢查;區級每月不少于一次,鄉鎮每月至少兩次。

(五)建立完善“橫向到邊、縱向到底”、層層落實的安全生產責任制和獎懲機制。以安全生產責任制為主線,將安全生產控制指標和工作職責落實到下一級政府和有關職能部門,把安全生產控制指標完成與否和防范重特大事故的情況納入干部政績考核的內容,統一獎懲。

(六)組織制定并簽署本轄區生產安全事故應急預案,根據需要組織應急預案的演練。

本轄區發生重特大生產安全事故,應及時趕赴現場,按權限組織、指揮搶救和事故的處理工作。

(七)加強對干部、職工的安全生產教育、培訓和向社會的安全生產宣傳工作,強化安全生產意識,提高安全管理水平。

第四條各級政府分管領導安全生產職責

(一)協助主要領導,負責抓好國家和省有關安全生產的法律、法規和方針政策、會議精神以及本級政府安全生產工作部署的貫徹落實,主持制定和落實本轄區的安全生產目標、計劃和措施。

(二)具體負責指導本轄區安全生產管理工作,督促檢查各部門和下級政府安全生產責任制的落實和控制指標的執行情況。

(三)每季度召開一次安全生產委員會會議,聽取下級政府和安監部門、有關行業管理部門的工作匯報,分析掌握安全生產形勢,對事故隱患整改督查督辦,及時研究解決安全生產中的有關問題。

(四)建立完善安全生產聯合執法機制,強化聯合執法力度,組織開展好轄區內各項安全專項整治工作,

(五)轄區內發生重特大事故時,及時趕赴現場,按權限具體負責組織搶救和事故處理。

第五條其他分管領導安全生產職責

(一)協助主要領導,負責抓好國家和省有關安全生產的法律、法規和方針政策和本級政府安全生產工作部署在所分管工作中的貫徹落實。

(二)對所分管工作的安全生產負責,及時研究解決分管工作中安全生產的突出問題,組織制定重、特大事故隱患整治的防范措施,督促檢查重、特大事故隱患的治理和防范措施的落實。組織開展好所分管行業、領域中的安全專項整治工作。

(三)加強分管部門、行業的安全生產監管。在對所分管部門、行業進行計劃、部署、檢查、總結、評比主要工作的同時,計劃、部署、檢查、總結、評比安全生產工作。落實分管部門安全生產機構、人員、經費、任務和目標。

(四)負責分管部門安全事故應急處理的現場組織指揮,分管工作范圍內發生重特大事故時,及時趕赴現場,并積極協助主要領導組織搶救和做好事故處理工作。

(五)加強協調溝通,支持安全生產分管領導的工作。

第二章行業管理部門安全生產職責

第六條各級政府行業管理部門(包括由政府任命的各資產經營管理公司、集團公司),在職責范圍內依照法律、法規和規章的規定,履行下列安全生產職責:

(一)組織貫徹國家、自治區制定的安全生產方針、政策、法規、標準,落實區人民政府安全生產工作的部署,制定本部門(行業)的具體規章制度,并組織實施;負責本部門(行業)安全專項整治工作的組織實施;

(二)制定本部門(行業)安全生產長期規劃或年度計劃,研究確定工作目標、方案和具體措施,并督促生產經營單位嚴格執行;

(三)在重大經濟、技術決策中提出安全要求和內容,組織和指導生產經營單位落實安全措施計劃,督促生產經營單位改善勞動生產條件;

(四)在新、改、擴建工程項目和技術引進、技術改造項目中(含招商引資項目),貫徹執行安全生產“三同時”規定;在組織開發新產品和采用新工藝、新技術、新材料中,執行有關安全生產的規定;

(五)組織本部門(行業)的安全教育和安全技術培訓,以及特種作業人員的培訓教育工作;

(六)對本部門(行業)所屬生產經營單位安全生產工作進行督促檢查、組織指導,組織或參與傷亡事故和職業病的檢查、處理,查處失職、違章和違紀行為;

(七)其他有關安全生產方面的工作。

第七條行業管理部門的行政主要負責人(以下簡稱部門主要負責人),對本部門安全生產全面負責;分管負責人具體負責。

第八條部門主要負責人安全生產職責

(一)認真執行國家和上級有關安全生產的法律、法規和方針政策,貫徹落實本級政府和安全生產委員會安全生產工作的部署,檢查,督促、指導本部門(行業)和下級單位做好安全生產工作;對本部門(行業)安全生產負全面責任。

(二)組織落實本部門(行業)安全生產目標管理,建立安全生產責任制和獎懲制度,明確安全生產管理機構及相關人員的安全職責,研究解決本系統安全生產重大問題。

(三)組織本部門(行業)安全生產檢查或安全專項整治,對發現的重大事故隱患及時采取措施,落實隱患整改責任;對超出其職責范圍的,應當立即向同級人民政府報告;情況緊急的,可立即采取責令暫時停產或者停業等緊急措施,同時向同級人民政府報告。

(四)負責督促、落實本部門(行業)嚴格執行安全生產“三同時”的規定,開展建設項目的施工建設工作。

(五)本部門(行業)或其生產經營單位發生死亡和多人重傷事故以及其他重大事故時,及時趕赴現場組織搶救,并向上級報告,協助調查并全力做好善后工作。

(六)加強對本部門(行業)干部、職工的安全生產教育和培訓,強化安全生產責任意識,提高安全管理水平。

第九條部門分管負責人安全生產職責

(一)協助部門主要負責人,具體抓好本部門(行業)安全生產工作的貫徹落實,主持制定和落實安全生產目標、計劃和措施。

(二)每月召開一次安全生產工作會議,及時研究解決安全生產工作中存在的問題,部署階段性工作。

(三)具體組織落實本部門(行業)開展安全生產檢查或安全專項整治工作,發現重大事故隱患及時采取措施,督促檢查落實治理方案和防范措施,及時消除事故隱患。并向本級政府安全生產監督管理部門報送安全生產檢查情況和重點隱患清查整治情況。

(四)督促本部門(行業)對新建、改建、擴建項目落實安全設施,督促企業執行“三同時”規定,不斷改善安全條件。

(五)本部門(行業)或其生產經營單位發生死亡、多人重傷等其他重大事故時,應立即趕赴現場組織搶救,做好善后工作,并協助做好事故調查處理工作。

第十條對生產經營活動實施行政許可的管理部門,必須嚴格依照相關安全生產法律、法規和規章規定的條件和程序對涉及的許可事項進行審查或者驗收,對不符合法律、法規和規章規定的安全條件的,不得作出行政許可決定。對已經依法取得行政許可的單位和個人實施嚴格的監督檢查,發現其不具備安全生產條件的,應當依法撤銷原行政許可,并依法給予行政處罰。對未依法取得行政許可,擅自從事有關安全生產活動的,應當立即予以查處,并依法給予行政處罰。

第十一條安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的部門,應根據相關法律法規的規定和職能劃分,在各自法律法規調整范圍內,嚴格履職,依法行使其行政執法權力,并對行政執法后果承擔責任。

第三章責任

第十二條各級政府及部門的行政領導未能嚴格履行其安全生產監管職責,導致發生生產安全事故的,根據《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》和《大理州安全生產行政責任追究制度》的相關規定,依法追究其行政責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

篇3:行政辦公室安全生產職責

(1)、堅持“安全第一,預防為主”的方針,圍繞安全、生產管理中心,做好安全服務工作和辦公室其它各項業務工作。

(2)、及時傳遞安全、生產文件和安全信息、資料、保障上級下達的各項安全、生產精神迅速貫徹;同時,認真做好文件資料分類管理工作,凡涉及安全工作的文件、資料,及時傳遞給安全科或相關部門辦理。

(3)、做好安全、生產管理工作的后勤補給,負責購進各種辦公設備及安全、生產用品,并建立相應臺帳,入庫保管。

(4)、保管室內嚴禁吸煙,禁止無關人員入內,嚴禁易燃易爆物品入庫,做到防火、防盜、防潮。

(5)、每日下班前,關閉辦公室內所有電源開關,關好門窗。