行政(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、公司各類證照辦理;

2、公司各類申報材料的組織與申報;

3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

4.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配等。

5.負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策。

崗位要求:

1.人力資源管理或相關專業專科以上學歷;

2.一年以上人事行政工作經驗;

3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

4.熟悉公司行政管理的各項事務;

5.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

6.熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

工作地點:蕭山

行政(崗位職責)

職位描述

1.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

3.負責組織編寫各部門職位說明書;

4.協助推動公司理念及企業文化的形成;

5.協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

6.公司規章制度的制定、執行;

7.公司資產管理、人事、社保檔案管理;

8.負責部門的日常事務管理工作,公司安排的其他工作。

9.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;

10.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

11.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

12.具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

13.具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責聯系客戶、參與商務談判,簽訂合同;項目跟蹤等;

負責訂單的跟單及與相關部門之間的溝通;

業務相關資料的整理和歸檔;

負責整理、編制商務文件模板,改進和規范工作流程;

完成領導交代的其他工作;

員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

負責組織企業文化建設工作,包括市場活動、公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

整理員工檔案。確保每個部門人員增減的正確性和員工資料的對應完整。

任職要求:

專科及以上學歷,文秘財務、管理等相關專業優先考慮;

形象氣質俱佳,具備一定商務禮儀知識。

具備較強的學習能力及溝通協調能力,頭腦清晰,工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;

較強的分析和解決問題的能力,較好的統籌安排工作;

具備較好的表達能力,在工作中能夠進行較好的溝通與協調;

具備良好的工作態度,能承受較大的工作壓力;

性格開朗、自律性強,具備較好的團隊意識,

熟練使用辦公設備及常用的辦公軟件。

有強烈的創業意識,愿與公司一同成長。

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司各類證照、資質證書的管理;

2、公司公務車的管理;

3、公司固定資產的管理;

4、各類辦公用品、耗材的采購及管理;

5、各類公文的起草、修改,文件的簽轉、整理、歸檔;

6、維護規章制度的執行等。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、具有親和力,有一定的溝通協調能力;

3、熟練掌握WORD、E*CEL等辦公軟件,文筆流暢;

4、工作認真、細致,有責任心。注:工作地址在武昌區積玉橋辦公行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司前臺接待及電話接轉,接待來訪客人并及時準確通知被訪人員

2.收發公司快件、郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞

3.負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉。

4.協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理;

5.協助新員工入職各項事宜,協助人事進行面試邀約

6.其他行政、人事需要配合協助的工作。

7.完成上級主管交辦的其它工作

任職要求:

1.大專及以上學歷,1年以上相關工作經驗,優秀應屆生亦可,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;

2.普通話標準流利,善于溝通,較強的保密意識,善于思考和總結,具備較強的主動性和執行力;

3.熟練使用Word、E*cel、PPT等辦公自動化設備及辦公軟件

4.有責任心,性格活潑開朗,善于思考和總結,具備較強的主動性和執行力;

5.工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通以及語言表達能力;

6.善于思考和總結,具備較強的主動性和執行力。

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位要求:

1、女大專以上學歷,年齡28歲以下有無經驗均可,優秀應屆生也可考慮。

2、建筑類相關專業或行政、文秘類專業均可

3、熟練使用word/e*cel/ppt/ps等常用辦公軟件;掌握掃描儀、傳真機、復印機等常用辦公設備的使用方法;

4、熱情開朗、細致認真、反應敏捷、執行力強、熱愛辦公室行政服務工作;

崗位職責:

1、負責公司來電的接聽、記錄、轉接及服務工作,

3、負責公司前臺來訪客戶的登記、接待、基本咨詢和引見。

4、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。

5、負責公司快遞、信件、報刊、包裹的收發和登記工作;

6、負責公司資料存檔和管理;

7、負責公司前臺或接待區的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

8、協助上級完成其它行政事務工作。

任職要求:

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.對于上級領導交代的任務要及時完成

2.處理好公司其他部門的關系

3.負責銷售業務的后勤工作及賬目對接工作

4.檔案管理工作

任職要求:1.熟練使用office、e*cel等辦公軟件

2.工作細致認真,細心,條理性強,積極主動、責任心強,有較強的溝通協調能力

3.相關工作經驗優先考慮

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

主要負責部門管理制度、工作函件、請示報告等各類文稿的起草工作;負責客戶檔案的分類管理工作;負責部門所需的各類PPT制作;協助部門經理開展內部管理工作;配合部門經理協調處理部門工作往來;完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

大專及以上學歷,2年以上相關工作經驗,行政管理相關專業優先;良好的協調溝通能力;具備良好的職業道德和保密意識,不得泄露客戶資料;能熟練操作office軟件。

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責電話接聽及來客來訪人員的接待;

2、及時準確的更新員工通訊錄、資料;

3、負責環境衛生管理、辦公設備和日常資產物料的管理;

4、完成上級臨時交代的任務;

5、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

6、負責平常的記賬,報銷,出納管理.

7、社保公積金、公司資質變更、年審等相關業務的辦理;

任職要求:

1、電腦操作熟練,有財務方面的工作經驗,略懂出納;

2、有責任心、有團隊協作精神。

3、工作認真負責,較好的學習能力及適應能力。

4、熟練操作Word、E*cel等辦公軟件。

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、接聽電話,接收傳真,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。

3、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

4、負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

5、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。

6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境

7、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作,積極完成上級交辦的臨時事務。

工作地址:閔行區程家橋支路201號

任職要求:有經驗者優先

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責公司證照、合同檔案管理;

2、負責公司物資采購核價、流程審批、固定資產/低值易耗品盤點,低值易耗品的報損及維修;

3、考勤、印章、工裝、會議、車輛管理;

4、負責公司公文撰寫及下放;

5、負責OA系統的管理及維護;

6、協助人事專員收集篩選各類招聘渠道信息,簡歷篩選及通知面試;

7、按時完成各類人員崗位資格證書的培訓報名、年審等工作;

8、協助人事主管修改質量體系作業文件;

9、負責對照體系文件對各項目進行現場檢查,開具整改通知單,并對整改結果現場驗證;

任職要求:

1、大專本科以上學歷;

2、一年以上相關工作經驗;

3、具備一定的行政管理知識;

4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責公司證照、合同檔案管理;

2、負責公司物資采購核價、流程審批、固定資產/低值易耗品盤點,低值易耗品的報損及維修;

3、考勤、印章、工裝、會議、車輛管理;

4、負責公司公文撰寫及下放;

5、負責OA系統的管理及維護;

6、協助人事專員收集篩選各類招聘渠道信息,簡歷篩選及通知面試;

7、按時完成各類人員崗位資格證書的培訓報名、年審等工作;

8、協助人事主管修改質量體系作業文件;

9、負責對照體系文件對各項目進行現場檢查,開具整改通知單,并對整改結果現場驗證;

任職要求:

1、大專本科以上學歷;

2、一年以上相關工作經驗;

3、具備一定的行政管理知識;

4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責來訪客人的預約登記、迎送、引導工作,并做好公司系統內外來訪賓客的接待工作;

2.負責公司房務、票務、餐飲預訂及接待任務中的費用預決算;

3.負責公司報刊的征訂工作,并做好郵件、報刊的收取、分發和安排公司郵件的登記寄送;

4.負責公司公文、通知等文件的草擬及下發工作;

5.協助部門負責公司各項會務工作;

6.完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,中文、行政、文秘等相關專業畢業;

2、性格外向,自信、獨立,有親和力,注重商務禮儀,熟悉商務運作,具備很強的學習和領悟能力;

3、工作認真細致,條理性好,具有敬業精神與責任心,溝通、協調、執行能力強;

4、具備優秀的溝通能力與文字表達能力,文筆流暢,能獨立起草、撰寫各類文件;

5、熟練使用辦公軟件及操作辦公自動化設備。

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;

4、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責,必要時配合人力資源參與招聘工作;

5、處理公司對外接待工作,包含接待任務;

6、組織公司內部各項定期和不定期例會;

7、協助經理處理行政外部事務;

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

9、完成領導交辦其它的工作內容。

任職要求:

1、大專以上學歷,行政管理專業優先;

2、組織溝通能力強、業務熟練;

3、能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作;

4、普通話標準流利,親和力強;

5、工作負責、主動、干練,反應靈敏,形象良好;

6、具有較強的人際洞察力,具有團結意識。

7、有駕駛證(能開車上路)

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責:

1、具備行政(HR)崗位工作經驗

2、負責公司日常行政事務及人事相關工作

3、負責公司資質的有關工作

4、熟練使用辦公軟件

5、完成公司交給其他工作

任職要求:

1、對工作認真、有責任心、踏實肯干

2、中專以上學歷

3、有相關行政(HR)工作經驗者優先錄用

4、有較強的親和力及溝通能力;

5、熟練掌握Word及E*cel,會使用財務軟件者優先。

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司來賓的接待及通知綜合部經理,由其酌情引見給相關部門或領導。

2、負責維護公司辦公秩序。

3、負責公司全體員工的后勤保障工作,包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務。

4、接聽或轉接外部電話。

5、完成部門經理安排的其他工作。

任職要求:女168以上

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;

4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定;

5、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);

6、協助公司員工的復印、傳真等工作;

7、完成上級主管交辦的其它工作

任職資格:

1、女,形象好,氣質佳,年齡18—24歲,身高1.65以上;

2、大專及以上學歷,1年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;

3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;

4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;

5、普通話準確流利;

6、具備一定商務禮儀知識。

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

4、處理公司對外接待工作。

5、更新公司所屬網站和微信公眾號。

6、協助總經理處理行政外部事務。

7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

任職要求:

1、年齡20~30歲,大專以上學歷;

2、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和分析能力;

3、工作細致,責任感強,有耐心,良好的溝通能力、團隊精神。

4、心態良好、性格樂觀;

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責員工出勤的審查、考勤表的匯總以及報批;

2、負責解釋、維護、執行公司的規章制度,并對公司的各項規章制度執行情況進行監督;

3、負責根據《員工手冊》及公司制度進行員工獎懲的上報及執行工作;

4、負責辦公室資產的定期盤點盤查、挪借手續辦理及維護與管理工作,定期盤點并編制盤點表,監督并向上級上報使用狀況;

5、負責辦公用品、辦公設備的采購及管理工作,并力求節約、性價比最大化;

6、負責辦公室安全制度的執行與監督;監督辦公環境的清潔、維護;

7、配合上級進行員工績效考核工作;

8、根據上級指示草擬各項通知、制度等文書;

9、定期與各部門員工進行溝通,對員工關系進行建設、維護與管理,及時向上級匯報相關情況;

10、定期組織公司員工大會、培訓、集體活動并安排實施;提高團隊凝聚力和員工工作滿意度;

11、根據上級安排,配合本部門內其他崗位共同完成特定的部門職責事務;

12、完成上級交給的其他工作任務。

任職資格:

1、本科及以上學歷

2、三年以上同崗位工作經驗

3、具備專業的人力資源管理以及行政管理知識,能熟練使用常用辦公軟件及設備。

4、工作條理清晰、思維敏捷,具有良好的溝通能力和協調能力。

5、具備良好的公文、制度編寫能力。

行政(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、服務家長和孩子;

2、與家長適時交談溝通;

3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

6、校區人事檔案管理

任職要求:

1、大專以上學歷,專業不限;

2、工作經驗不限;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

5、形象好,氣質佳,年齡在20-27歲;

所有崗位一經錄用,我們為您提供:

1、高薪等你挑戰,能力和收入絕對畫得起等號,干的出色另有額外獎金,絕對讓你倍爽!

2、出入高端大氣的寫字樓,打造良好的工作氛圍;

3、不同階段為你打造不同的成長計劃,圓你“心有多大舞臺就有多大”的夢想;

4、美女同事帥哥鄰居,輕松愉快的工作氛圍及家人一樣的工作伙伴絕對不會讓你單打獨斗;

6、員工生日,節日好禮不是笑談,我們崇尚“大家好才是真的好”;

7、小活動不斷,大活動不少,我們提供快樂工作,認真生活,享受勞逸結合的工作節奏;

8、身體是革命的本錢,不想吃便當,我們會給你提供冰箱保鮮,微波爐加熱。

9、提供住宿

篇2:港口行政領導安全生產監管職責

為進一步落實安全生產責任制,強化安全生產管理,防止和減少各類事故發生,保障人民群眾生命和財產安全,根據《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等法律法規,結合本區實際,制定本職責。

第一章各級政府安全生產監管職責

第一條區人民政府、各鎮人民政府、街道辦事處(以下簡稱各級政府)依照有關法律、法規和規章的規定,履行下列安全生產監管職責:

(一)加強對本地區安全生產工作領導,認真落實各級領導安全生產責任;支持、督促各有關部門依法履行安全生產監督管理職責,及時協調、解決安全生產監管中存在的重大問題。

(二)根據本行政區域內的安全生產狀況,依法組織有關部門按照職責分工,對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查;發現事故隱患,應當及時處理。

(三)加強有關安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳,提高從業人員的安全生產意識和全社會安全生產素質。

第二條各級政府主要領導是本轄區安全生產工作的第一責任人,對本轄區的安全生產工作全面負責;

分管安全生產工作的副職領導對安全生產工作負直接領導責任;

其他各分管領導對分管部門行業的安全生產工作負相應的領導責任。

第三條各級政府主要領導安全生產職責

(一)貫徹執行國家和省有關安全生產法律、法規和方針政策,組織本轄區安全生產重大活動,制定安全生產目標,將安全生產工作納入本轄區經濟和社會發展規劃。

(二)每季度主持召開或委托分管領導主持召開一次安全生產工作會議,研究決定安全生產重大問題,防范重特大安全事故發生,并形成會議紀要。

(三)組織建立安全生產監督管理機構,配備人員、落實經費和裝備,保證安全生產監管機構正常運轉;保障本級政府安全生產經費和公共設施重大隱患整改資金的落實。

(四)組織、督促有關職能部門開展安全生產定期檢查和元旦、春節等重大節假日、重大活動的安全生產檢查;區級每月不少于一次,鄉鎮每月至少兩次。

(五)建立完善“橫向到邊、縱向到底”、層層落實的安全生產責任制和獎懲機制。以安全生產責任制為主線,將安全生產控制指標和工作職責落實到下一級政府和有關職能部門,把安全生產控制指標完成與否和防范重特大事故的情況納入干部政績考核的內容,統一獎懲。

(六)組織制定并簽署本轄區生產安全事故應急預案,根據需要組織應急預案的演練。

本轄區發生重特大生產安全事故,應及時趕赴現場,按權限組織、指揮搶救和事故的處理工作。

(七)加強對干部、職工的安全生產教育、培訓和向社會的安全生產宣傳工作,強化安全生產意識,提高安全管理水平。

第四條各級政府分管領導安全生產職責

(一)協助主要領導,負責抓好國家和省有關安全生產的法律、法規和方針政策、會議精神以及本級政府安全生產工作部署的貫徹落實,主持制定和落實本轄區的安全生產目標、計劃和措施。

(二)具體負責指導本轄區安全生產管理工作,督促檢查各部門和下級政府安全生產責任制的落實和控制指標的執行情況。

(三)每季度召開一次安全生產委員會會議,聽取下級政府和安監部門、有關行業管理部門的工作匯報,分析掌握安全生產形勢,對事故隱患整改督查督辦,及時研究解決安全生產中的有關問題。

(四)建立完善安全生產聯合執法機制,強化聯合執法力度,組織開展好轄區內各項安全專項整治工作,

(五)轄區內發生重特大事故時,及時趕赴現場,按權限具體負責組織搶救和事故處理。

第五條其他分管領導安全生產職責

(一)協助主要領導,負責抓好國家和省有關安全生產的法律、法規和方針政策和本級政府安全生產工作部署在所分管工作中的貫徹落實。

(二)對所分管工作的安全生產負責,及時研究解決分管工作中安全生產的突出問題,組織制定重、特大事故隱患整治的防范措施,督促檢查重、特大事故隱患的治理和防范措施的落實。組織開展好所分管行業、領域中的安全專項整治工作。

(三)加強分管部門、行業的安全生產監管。在對所分管部門、行業進行計劃、部署、檢查、總結、評比主要工作的同時,計劃、部署、檢查、總結、評比安全生產工作。落實分管部門安全生產機構、人員、經費、任務和目標。

(四)負責分管部門安全事故應急處理的現場組織指揮,分管工作范圍內發生重特大事故時,及時趕赴現場,并積極協助主要領導組織搶救和做好事故處理工作。

(五)加強協調溝通,支持安全生產分管領導的工作。

第二章行業管理部門安全生產職責

第六條各級政府行業管理部門(包括由政府任命的各資產經營管理公司、集團公司),在職責范圍內依照法律、法規和規章的規定,履行下列安全生產職責:

(一)組織貫徹國家、自治區制定的安全生產方針、政策、法規、標準,落實區人民政府安全生產工作的部署,制定本部門(行業)的具體規章制度,并組織實施;負責本部門(行業)安全專項整治工作的組織實施;

(二)制定本部門(行業)安全生產長期規劃或年度計劃,研究確定工作目標、方案和具體措施,并督促生產經營單位嚴格執行;

(三)在重大經濟、技術決策中提出安全要求和內容,組織和指導生產經營單位落實安全措施計劃,督促生產經營單位改善勞動生產條件;

(四)在新、改、擴建工程項目和技術引進、技術改造項目中(含招商引資項目),貫徹執行安全生產“三同時”規定;在組織開發新產品和采用新工藝、新技術、新材料中,執行有關安全生產的規定;

(五)組織本部門(行業)的安全教育和安全技術培訓,以及特種作業人員的培訓教育工作;

(六)對本部門(行業)所屬生產經營單位安全生產工作進行督促檢查、組織指導,組織或參與傷亡事故和職業病的檢查、處理,查處失職、違章和違紀行為;

(七)其他有關安全生產方面的工作。

第七條行業管理部門的行政主要負責人(以下簡稱部門主要負責人),對本部門安全生產全面負責;分管負責人具體負責。

第八條部門主要負責人安全生產職責

(一)認真執行國家和上級有關安全生產的法律、法規和方針政策,貫徹落實本級政府和安全生產委員會安全生產工作的部署,檢查,督促、指導本部門(行業)和下級單位做好安全生產工作;對本部門(行業)安全生產負全面責任。

(二)組織落實本部門(行業)安全生產目標管理,建立安全生產責任制和獎懲制度,明確安全生產管理機構及相關人員的安全職責,研究解決本系統安全生產重大問題。

(三)組織本部門(行業)安全生產檢查或安全專項整治,對發現的重大事故隱患及時采取措施,落實隱患整改責任;對超出其職責范圍的,應當立即向同級人民政府報告;情況緊急的,可立即采取責令暫時停產或者停業等緊急措施,同時向同級人民政府報告。

(四)負責督促、落實本部門(行業)嚴格執行安全生產“三同時”的規定,開展建設項目的施工建設工作。

(五)本部門(行業)或其生產經營單位發生死亡和多人重傷事故以及其他重大事故時,及時趕赴現場組織搶救,并向上級報告,協助調查并全力做好善后工作。

(六)加強對本部門(行業)干部、職工的安全生產教育和培訓,強化安全生產責任意識,提高安全管理水平。

第九條部門分管負責人安全生產職責

(一)協助部門主要負責人,具體抓好本部門(行業)安全生產工作的貫徹落實,主持制定和落實安全生產目標、計劃和措施。

(二)每月召開一次安全生產工作會議,及時研究解決安全生產工作中存在的問題,部署階段性工作。

(三)具體組織落實本部門(行業)開展安全生產檢查或安全專項整治工作,發現重大事故隱患及時采取措施,督促檢查落實治理方案和防范措施,及時消除事故隱患。并向本級政府安全生產監督管理部門報送安全生產檢查情況和重點隱患清查整治情況。

(四)督促本部門(行業)對新建、改建、擴建項目落實安全設施,督促企業執行“三同時”規定,不斷改善安全條件。

(五)本部門(行業)或其生產經營單位發生死亡、多人重傷等其他重大事故時,應立即趕赴現場組織搶救,做好善后工作,并協助做好事故調查處理工作。

第十條對生產經營活動實施行政許可的管理部門,必須嚴格依照相關安全生產法律、法規和規章規定的條件和程序對涉及的許可事項進行審查或者驗收,對不符合法律、法規和規章規定的安全條件的,不得作出行政許可決定。對已經依法取得行政許可的單位和個人實施嚴格的監督檢查,發現其不具備安全生產條件的,應當依法撤銷原行政許可,并依法給予行政處罰。對未依法取得行政許可,擅自從事有關安全生產活動的,應當立即予以查處,并依法給予行政處罰。

第十一條安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的部門,應根據相關法律法規的規定和職能劃分,在各自法律法規調整范圍內,嚴格履職,依法行使其行政執法權力,并對行政執法后果承擔責任。

第三章責任

第十二條各級政府及部門的行政領導未能嚴格履行其安全生產監管職責,導致發生生產安全事故的,根據《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》和《大理州安全生產行政責任追究制度》的相關規定,依法追究其行政責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

篇3:行政辦公室安全生產職責

(1)、堅持“安全第一,預防為主”的方針,圍繞安全、生產管理中心,做好安全服務工作和辦公室其它各項業務工作。

(2)、及時傳遞安全、生產文件和安全信息、資料、保障上級下達的各項安全、生產精神迅速貫徹;同時,認真做好文件資料分類管理工作,凡涉及安全工作的文件、資料,及時傳遞給安全科或相關部門辦理。

(3)、做好安全、生產管理工作的后勤補給,負責購進各種辦公設備及安全、生產用品,并建立相應臺帳,入庫保管。

(4)、保管室內嚴禁吸煙,禁止無關人員入內,嚴禁易燃易爆物品入庫,做到防火、防盜、防潮。

(5)、每日下班前,關閉辦公室內所有電源開關,關好門窗。