行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在公司領導的安排下開展工作;

2、負責公司招聘、入離職工作;

3、負責公司績效框架的初步建立,并能夠發現問題及時修正;

4、負責公司薪資框架的初步建立,能夠進行市場調研,做出修正;

5、在領導的指導下負責公司的建章立制工作;

6、定期檢查、完善制度體系;

7、定期反饋制度執行情況;

8、公司內部整體運行的維護;

9、領導安排的其他事宜;

任職要求:

1、大專及以上學歷,管理專業優先;

2、為人正直,思路清晰,能夠面對比較繁忙的局面;

3、有過在招聘、績效、薪資各至少一年的工作經歷,熟悉這三大模塊的基本內容,并能根據公司實際情況調整;

4、能夠獨立起草公司相關規章制度,文筆佳;

5、善于使用日常各類辦公軟件;

6、能夠服從公司安排,執行力強;

行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助總經理外聯溝通,主要包括甲方、監理、政府相關部門等;

2、協助總經理的日常管理及行程安排;

3、區域內各分公司的行政事務管理;

4、各項目突發性、緊急性事件協調處理;

5、總經理安排的其他工作任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融專業、財務、會計優先;

2、文筆良好,思維敏捷;

3、熟悉各辦公軟件使用,良好的組織能力,同時具有管理才干;

4、優秀的溝通能力,做事細心,積極主動,遇到問題有較清晰的解決思路;

5、大學英語4級以上

行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

行政人事(崗位職責)

職位描述

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。

2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。

3、公司內部員工檔案的建立與管理。

4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

6、負責考勤及工資績效的核算。

7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,兩年以上行政人事工作經驗;熟悉勞動法及相關的管理規定;

2、熟悉各類招聘平臺及招聘渠道使用,根據不同崗位靈活選用不同的招聘渠道;、

3、工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

4、對人事、行政后勤等事務操作熟悉。

5、熟練使用相關辦公軟件。

行政人事(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、行政管理、文秘、人力資源、財務等相關專業,統招大專以上學歷;2年以上工作經驗

2、能熟練操作word、e*cel,ppt、ps等相關辦公軟件,且能熟練運用e*cel公式,會CAD打圖

3、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法規政策

4、有較強的語言溝通表達能力及有較強的服務意識、服從性強

5、工作細心,有條理,有較強的責任感,辦事嚴謹。

6、對數據敏感,有一定財務基礎

7、對景觀設計或施工的工作有一定了解。有景觀設計行業工作經驗為佳

崗位職責:

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告、投標文件的起草及制作

2、公司人員招聘工作:簡歷篩選、面試預約、組織安排。員工入職手續辦理、勞動合同簽訂

3、每月按時提交員工考勤,辦理員工社保,員工活動的安排

4、銀行對賬、相關票據的管理

5、公司相關證件的辦理、年審;印章管理

6、人事合同、項目合同歸檔、管理

7、物業水電費繳納、固定資產盤點、辦公用品采購、辦公環境維護等行政管理

8、完成領導交待的其他事宜

行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責公司招聘工作,新員工入職手續;

2、起草和修改報告、文稿等;

3、及時準確的更新員工通訊錄,管理公司網絡,郵箱;

4、負責日常辦公室用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

6、保證前臺所需物資的充足及費用結算。

任職要求:1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷;

2、兩年以上相關工作經驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉辦公寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用辦公軟件;

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

時間:朝九晚六

行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責前臺總機的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員;

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;總經理辦公室的日常衛生,客走即使清潔。

3、負責擬定公司組織架構,執行規章制度,崗位職責,并監督和實施;

4、負責公司的考勤統計,匯總結果申報給財務做工資表,且跟進每天銷售人員外出的情況,并注明結果;

5、負責做好辦公室檔案收集、整理工作;

6、負責每周的例會做好會議紀要,并建檔保存跟蹤事態的進度;

7、擬定公司定崗定編和人員配置方案并展開人員的招聘、培訓、考核工作;

8、負責公司企業文化的執行,推動公司戰略實現;

9、根據各部門的物品申請單,采購所需物品,總經辦審批,到財務辦理;

10、辦理所有員工的入職,轉正,調崗,離職手續;

11、協調各部門并配合日常工作,定期向總經理助理匯報內部情況;

12、負責公司公文、信件、郵件的分送,傳真件的收發工作;

13、統計辦公耗材的庫存,及時補充;

14、及時通報公司相關放假和人員調休時間,并填寫休假人員工作交接單;組織集體活動并負責安排。

15、如有本職工作沒有做或者失職的接受公司相關處罰。

任職要求:

1、大專及以上學歷、1年以上相關工作經驗

2、具備一定文書寫作能力,熟悉各種辦公設備、熟練操作office辦公系統

3、工作細致條理性強,具有良好的人際溝通和協調能力

4、具有良好的待人接物能力,團隊合作精神。

5、熟悉建筑行業行政者優先。

行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責人事招聘及日常文秘、日常辦公用品采購、社保辦理等工作;

2、協助部門做好其他的輔助服務工作;

3、做好部門和其他部門的協調工作。

任職資格:

1、中專或以上學歷,行政管理或相關工作經驗者優先考慮;

2、有較好的溝通表達能力及服務意識,

3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力;

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。行政人事(崗位職責)

職位描述

主要工作職責:

1、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤;

2、執行公司的各項規章制度,對違章違紀人員的通報工作;

3、負責公司衛生、安全、車輛的日常管理工作,確保后勤保障;

4、組織制定公司檔案分類標準和檔案編號標準,并進行分類存檔、保管;

5、協助部門經理制訂部門的工作計劃、工作制度,進行下屬員工的分工和組織工作;

6、負責公司行政客戶接待工作;

7、負責行政、人事工作的記錄、收發、歸檔、儲存、保管、檢索和處置管理。

8、完成總經理交代的其他工作。

任職資格

1、行政管理、人力資源、建筑管理、企業管理、機電工程等相關專業本科以上學歷;

2、三年以上建筑行業行政管理經驗,熟悉施工單位人力資源管理;

3、舉止談吐大方得體,語言表達能力強,形象良好;

4、熟悉擬定公司行政方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理;

5、可以根據公司經營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性工程管理規劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿;

6、熟悉擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度,做到制度健全,按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制;

7、熟悉組織、安排重要客人來訪的接待工作,協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象。

8、熟悉建筑行業行政事務辦理流程;

行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責招聘工作、應聘人員的預約,接待及面試;

2、負責辦理入、離職員工社保、公積金相關手續;

3、負責員工檔案的建立和管理;

4.負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

5、負責考勤及工資績效的核算;

6、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

7、負責組織企業文化建設工作、包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

8、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;

9、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

10、負責來訪客戶的接待,保持良好的禮節禮貌;

11、管理、采辦各類辦公用品,對打印機、傳真機、復印機等辦公器材進行管理;

12、其他領導安排事宜

任職要求:

1、人事行政相關專業大專及以上學歷;

2、熟悉企業人力資源招聘、薪酬、績效考核等規定和流程、行政工作流程;

3、熟練操作office(e*cel、word、ppt),會簡單函數;

4、良好的學習能力、獨立工作能力;

5、良好的組織協調能力、溝通能力和承壓能力,能與各部門良好溝通;

行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

任職資格:

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

2、兩年以上人力資源工作經驗;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,并能實際操作運用

4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識

行政人事(崗位職責)

職位描述

工作職責:1、負責公司內部行政事宜。如客戶接待、辦公用品采購及維護等

2、負責公司人事招聘。

3、協助經理處理公司內部事宜。

4、部分出納任務

人員要求:1、本科以上學歷、工作1年以上

2、有行政人事工作經驗

3、能夠長期穩定地工作

4、團隊意識強、責任感強、誠實

行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、發布招聘信息,收集整理簡歷,邀約應聘者初步面試,安排面試人員,跟蹤落實面試合格人員的入職報到情況,確保公司人力資源的供給;

2、負責新員工入職手續的辦理、入職培訓、員工活動的組織策劃;

3、按照公司制度的要求,定期對公司各部門員工工作進度進行跟蹤、考核、反饋;

4、優化招聘工作的模式和流程,為企業的發展引進和儲備各類人才,對關鍵、

核心崗位人才的獵取有創新的思維、寬廣的視野,保證人力資源供給的及時、

準確、高效;

5、完成其他與人力資源相關的工作及上級交辦的臨時事務。

任職要求:

1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;

2、專科以上人力資源專業畢業,1年以上人力資源主管工作經驗,對人力資源

及人事制度有豐富經驗者優先考慮;

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

4、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;

5、良好的職業素養與職業道德,善于溝通,有團隊精神。

行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、普通話標準,聲音甜美,表達流利,形象氣質佳,具有親和力。

2、發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;

3、負責辦理員工入職離職等調配事務;

4、行政工作統籌,日常行政事務安排。

任職要求:

1、中專以上,電腦操作熟練,會使用日常辦公軟件;

2、處理日常文檔,做好會務記錄,檔案歸類;

3、語言表達能力較好,積極向上,做事認事;

行政人事(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1、負責公司招聘、培訓等活動的實施,新員工入職接待引領等工作;2、辦理錄用及離職人員的各項招退工手續,簽訂勞動合同等相關工作;3、負責員工薪酬、福利、社會保險統計及核算,相關人事工作的聯絡;4、負責日常考勤的監督,假單的審核及制作;5、協助起草部門日常公文、報告等相關文書資料;6、辦公用品的統計、申領、分發,對固定資產進行定期維護以確保公司辦公設備正常運轉;7、各類證照的保管及使用記錄;8、完成上級領導指派的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷,持有會計上崗證優先;2、2年以上財務及行政人事工作經驗,熟悉一般納稅人與小規模的做賬流程;3、熟悉應用財務軟件和辦公軟件,具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗;4、具備優秀的統計能力和財務分析能力,能夠從相關數據中發現和解決問題;5、精通國家財稅法律規范,具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;6、熟練使用財務軟件;7、責任心強、作風嚴謹、工作認真、有較強的人際溝通與協調能力。行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.訪客、來賓的登記、接待、引見,對無關人員應阻擋在外

2.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規的非保密信息

3.負責電話、郵件、信函的收轉發工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔

4.負責公司文件、通知的分發,做好分發記錄并保存

5.完成招標文件的制作、打印、復印、文字工作

6.管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養

7.公共開放區域內的整潔,進行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養

8.公司考勤制度,負責員工的考勤記錄匯總、外出登記,監督員工刷卡簽到

9.負責員工出差預訂機票、火車票、客房等,差旅人員行程及聯絡登記

10.對工作中出現的各種問題及時匯報,提出工作改進意見

11.完成領導交辦的其他或臨時工作

任職要求:

1、女,年齡25-35周歲

2、2年以上工作經驗,有一年以上家具方面報價工作經驗優先。

3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識。

4、辦事沉穩、細心、領悟能力強,性格溫和,有良好的團隊合作意識;

5、待人接物大方得體,有禮貌,懂得基本行政管理、財務、人事常識。

行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:人事方面

1公司各部門人員的招聘

2公司員工的培訓、考核、建議

3公司人事制度的擬定、實施、監督、完善

4公司對外事務聯系和辦理

5公司企業文化的建設

6公司員工相關證件的辦理

7公司員工檔案的管理

8、公司員工考勤管理

行政方面:

1、物資用品采購、管理

2、清潔衛生制度管理

任職要求:

行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作;

2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;

3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;

4、進行薪資談判、安排候選人入職;

5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;

6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);

7、領導交辦的其他事情。

任職資格:

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;

2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;

3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;

4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。

工作時間:早九晚六周末雙休,節日日照常休假

行政人事(崗位職責)

職位描述

工作概要:具體負責人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理等人事模塊工作,參與企業管理,協助處理勞動關系。

工作職責:1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

2、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;

4、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;

5、參與部門管理;

6、配合其他部門有關工作;

7、承辦領導交辦的其他工作。

工作內容:

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;

2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;

7、辦理保險及住房公積金業務,并制作每月相關報表,于次月1日交給財務主管;

8、負責考勤、員工休假的管理,每月上交財務全體員工的出勤表;

9、每月制定培訓計劃,次月將按照培訓要求實施該培訓計劃,并擔任培訓員的工作;

10、協助行政人事主管開展各種員工活動等;

11、參加部門的相關工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;

12、接受并積極參加公司組織的各項培訓,加強自身專業及相關輔助技術的學習;

13、接受行政人事主管的直接領導,特殊情況可向總經理辦公室匯報;

14、遵守公司的各項管理制度;

15、與其他部門有關工作配合良好;

16、積極主動完成領導交辦的其他工作。

工作績效標準:1、按規定執行并及時完善公司的人事制度與計劃;

2、按時、保質實施招聘、員工培訓、績效評估等工作,且及時上報相關結果;

3、及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作,且及時、準確上報相關資料;

4、按時執行并及時完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;5、及時、準確的錄入員工信息,妥善保管員工檔案;

5、接受行政人事主管的直接領導;

6、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通;

7、工作主動且積極向上。

行政人事(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責考勤、加班、等人事工作;

2、管理人事檔案、勞動合同、員工保險等員工關系

3、負責制訂并實施公司各項招聘計劃、完成招聘目標

4、負責制訂并實施公司培訓計劃、完成培訓目標

5、負責促進企業與員工之間的關系到和諧

6、負責制度制訂與修訂、出臺與落實等工作

7、負責建立健全績效評價體系,負責組織、實施績效評價制度及年度評價工作;

8、負責薪資、福利、激勵機制的制訂與實施工作

9、執行人力資源日常性工作,輔助人力資源主管完成人力資源目標規劃,為實現公司的戰略目標提供人力資源保障

任職要求:

1、文化程度:大專以上文秘、行政管理、人力資源等相關專業畢業,或高中3年以上相關工作經驗。

2、職業素養:愛崗敬業,具備較好的責任感、事業心,團結上進、性格外向、工作細致、耐心、踏實。

3、表達能力:有較強的文字、語言表達能力、規劃能力、思維敏捷。

4、專業素質:熟悉相關的勞動法律法規、熟悉使用辦公軟件及相關人事管理軟件

篇2:某公司行政人事部司機崗位職責說明書

公司行政人事部司機崗位職責說明書

職位名稱:司機

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責公司出行車輛的需求,車輛的保管和維修等。

工作內容:

1.自覺遵守國家的交通法規、方法和公司的車輛管理規定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

2.熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節約地完成各項交通任務;

3.服從領導安排,憑《派車單》執行任務,緊急情況可先出車后補單。用車完畢后,請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認;

4.開車時集中精神,確保人身和車輛安全。開文明車,文明服務;

5.愛護車輛,保持車容整潔,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態;

6.除外勤及休息外,不做與工作臺無關的事,隨時接受出車任務;

7.做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

8.車輛必須停在指定的車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。

9.未經領導批準,不擅自外借、濫用和公車私用;

10.及時辦理車輛養路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作;

11.堅持安全教育和業務學習,努力提高駕駛和維修保養技能;

12.車輛故障及進送至指定維修單位維修,及時取車,把好修理驗收關,努力節約;

13.完成上級交辦的其他事務。

任職資格:

教育背景:

◆高中以上學歷。

經驗:

◆5年以上駕齡,C1以上駕照,本市戶口,熟悉市內路線。

態度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:某公司行政人事部司機崗位職責

公司行政人事部司機崗位職責

1.自覺遵守國家的交通法規、方法和公司的車輛管理規定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

2.熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節約地完成各項交通任務;

3.服從領導安排,憑《派車單》執行任務,緊急情況可先出車后補單。用車完畢后,請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認;

4.開車時集中精神,確保人身和車輛安全。開文明車,文明服務;

5.愛護車輛,保持車容整潔,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態;

6.除外勤及休息外,不做與工作臺無關的事,隨時接受出車任務;

7.做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

8.車輛必須停在指定的車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。

9.未經領導批準,不擅自外借、濫用和公車私用;

10.及時辦理車輛養路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作;

11.堅持安全教育和業務學習,努力提高駕駛和維修保養技能。

12.車輛故障及進送至指定維修單位維修,及時取車,把好修理驗收關,努力節約。

13.完成上級交辦的其他事務。