標(biāo)題行政人事部副總經(jīng)理崗位職責(zé)編號

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修改第1次

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊,協(xié)助總裁進行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。

3、根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī),參與編制財務(wù)計劃、財務(wù)分析,監(jiān)督財務(wù)工作。

4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。

5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。

6、協(xié)助對員工進行公司制度的培訓(xùn)、教育。

7、參與政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。

8、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

9、負責(zé)公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行。

10、負責(zé)引導(dǎo)各項目處、分公司開展人員考評工作,對項目處、分公司的考評進行抽查核實。

11、負責(zé)公司突發(fā)事件的處理。

12、負責(zé)組織公司資金的收取。

13、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。

14、監(jiān)督公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。

15、監(jiān)督工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。

16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。

17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強部門文化建設(shè),負責(zé)對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風(fēng)采、會議風(fēng)采、項目風(fēng)采、業(yè)績風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

19、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

篇2:人事副總經(jīng)理安全職責(zé)

1對人事教育、企業(yè)管理系統(tǒng)的安全工作負責(zé)。

2組織制定、修訂和審批人事教育、企業(yè)管理系統(tǒng)的安全制度,并組織實施。

3負責(zé)建立、健全各級安全監(jiān)督管理機構(gòu),負責(zé)配備各級安全管理技術(shù)人員和安全工程師。

4負責(zé)勞動紀(jì)律管理制度制定、完善并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5負責(zé)檢查企業(yè)管理制度落實情況。

6負責(zé)對責(zé)任事故和違紀(jì)人員的處理。

7每年制定安全工作計劃,落實在具體工作安排中。

篇3:人事副總經(jīng)理崗安全生產(chǎn)職責(zé)

1、按誰主管誰負責(zé)的原則,對人事教育系統(tǒng)的安全工作負責(zé)。

2、組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定,并組織實施。

3、負責(zé)建立、健全各級安全監(jiān)督管理機構(gòu),負責(zé)配備各級安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。

4、負責(zé)遵章守紀(jì)勞動紀(jì)律教育,強化門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁香煙、火種、危險品帶入廠內(nèi),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、負責(zé)審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作計劃。

6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù),對發(fā)生重大特大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

7、按照上述安全職責(zé),每年制定人事教育廠長(副總經(jīng)理)年度安全工作計劃,逐條落實在當(dāng)年具體工作安排中。