產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理、產(chǎn)品功能邏輯設(shè)計(jì)等工作,撰寫相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔;

2、收集用戶、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相關(guān)問題,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能,提高用戶體驗(yàn);

3、協(xié)助設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試人員理解和掌握產(chǎn)品需求,對(duì)產(chǎn)品方向和易用性負(fù)責(zé);

4、跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)UI、開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

5、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,不斷創(chuàng)新,提高產(chǎn)品黏性,提供用戶活躍度;

6、通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)持續(xù)跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題,不斷優(yōu)化成品功能。

任職要求:

1、具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧,對(duì)交互設(shè)計(jì)過程有深入的理解;

3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達(dá)能力;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源;

5、熟悉手機(jī)、平板等無線設(shè)備,理解相關(guān)開發(fā)技術(shù)原理。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、公司文化產(chǎn)品規(guī)劃及文化體驗(yàn)策劃;

2、深度文化體驗(yàn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、文檔撰寫、圖文排版、市場(chǎng)推廣策劃。

3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目實(shí)施人之間的溝通、協(xié)調(diào)工作,保證項(xiàng)目在可行、有序的環(huán)境中進(jìn)行控制和指導(dǎo)項(xiàng)目日常工作。

任職資格

1、廣告、文化相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn);

2、了解文化市場(chǎng)趨勢(shì),具備較強(qiáng)的廣告專業(yè)能力、文字駕馭能力、性格開朗、成熟穩(wěn)重;

3、具備國(guó)學(xué)知識(shí)、中醫(yī)知識(shí)、養(yǎng)生知識(shí)者優(yōu)先。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位職能

(1)具有良好的美術(shù)功底與創(chuàng)意能力;(2)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作;(3)熟悉Photoshop,CorelDRAW,Illustrator,flash,CAD,3Dma*等設(shè)計(jì)軟件;(4)會(huì)制圖。

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司所需的各類三維設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)、VIP應(yīng)用設(shè)計(jì)等。2、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置、背景布置和道具制作。3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各類模型、道具的制作和繪制POP等。4、對(duì)商場(chǎng)店堂內(nèi)、外廣告的管理。5、對(duì)商場(chǎng)環(huán)境的規(guī)劃、形象的規(guī)劃、美陳布置等。6、配合公司各類社會(huì)活動(dòng)、促銷活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置、道具的制作及美術(shù)陳列。產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)游戲棋牌、休閑類游戲的策劃工作;

2、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的策劃案、表格、需求說明;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能開發(fā)過程的跟進(jìn),協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源配合來保證版本的完成進(jìn)度;

4、了解,跟蹤及分析競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品,根據(jù)數(shù)據(jù)分析、找到現(xiàn)有產(chǎn)品的問題并反饋跟進(jìn)解決。

任職要求:

1、興趣廣泛,熱愛游戲,游戲經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)棋牌類網(wǎng)絡(luò)休閑游戲有認(rèn)識(shí)及感悟,深入了解游戲可玩性;

2、有良好的文字功底,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3、具有豐富的與人溝通、交流和組織能力,出色的團(tuán)隊(duì)合作精神。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、分析和解構(gòu)各種競(jìng)品;

2、深度挖掘用戶需求,并按照設(shè)計(jì)要求制作功能列表;

3、分析產(chǎn)品的用戶體驗(yàn),優(yōu)化產(chǎn)品功能與交互;

4、根據(jù)產(chǎn)品需求,撰寫功能文檔并進(jìn)行原型設(shè)計(jì);

5、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)到發(fā)布過程并進(jìn)行流程管理;

6、發(fā)現(xiàn)新的產(chǎn)品機(jī)會(huì),為產(chǎn)品的演變、增強(qiáng)和引進(jìn)提供建議。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗(yàn),有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,對(duì)于用戶體驗(yàn)有敏銳感覺;

4、具備出色的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和能吃苦的創(chuàng)業(yè)心態(tài);

5、熟練使用A*ureRP、文檔等,表達(dá)設(shè)計(jì)思路并與他人溝通。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理整理需求分析,競(jìng)品分析及用戶調(diào)研報(bào)告;

2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理直至能獨(dú)立完成產(chǎn)品腦圖、流程圖和原形制作。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前支持工作,包括前后臺(tái)操作手冊(cè)、用戶使用手冊(cè)等;

4、協(xié)同團(tuán)隊(duì)其他成員全程產(chǎn)品全生命周期相關(guān)工作;

5、協(xié)助驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能測(cè)試并整理測(cè)試報(bào)告。

任職要求:

1、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有濃厚興趣,一年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、能較熟練操作A*ure,Viso,MindManager,Photoshop和office辦公軟件;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4、能夠清楚、有效傳遞和表達(dá)自己的想法及產(chǎn)品需求,有與研發(fā)、設(shè)計(jì)人員合作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、思路清晰、邏輯思維能力強(qiáng)、積極、有責(zé)任感、性格外向、有耐心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)閱讀類app用戶產(chǎn)品設(shè)計(jì);

2.對(duì)用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé),制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì),對(duì)產(chǎn)品存在的缺陷和問題進(jìn)行改善,并進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

3.結(jié)合移動(dòng)端特性,為用戶提供最好的閱讀、支付、互動(dòng)體驗(yàn),養(yǎng)成用戶使用習(xí)慣;

4.提升用戶留存率和粘度,增長(zhǎng)用戶生命周期;

5.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、整理與分析用戶需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況

任職要求:

1.至少2年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)容、社交等移動(dòng)端產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)以及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.邏輯思維強(qiáng),善于分析,有敏銳的發(fā)現(xiàn)用戶需求的嗅覺,善于從數(shù)據(jù)中洞察用戶行為動(dòng)機(jī);

3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),有良好的產(chǎn)品敏銳度;

4.優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,善于溝通和推進(jìn)項(xiàng)目;

5.工作責(zé)任心強(qiáng),有較好的創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力及執(zhí)行能力。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品的策劃工作,提供功能、結(jié)構(gòu)、交互、體驗(yàn)、邏輯等各層次設(shè)計(jì)方案,提交產(chǎn)品設(shè)計(jì)概要,制作原型圖;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng),跟蹤市場(chǎng)需求和用戶反饋,總結(jié)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出功能及交互優(yōu)化方案,改善優(yōu)化用戶體驗(yàn);

3、統(tǒng)計(jì)和分析相關(guān)競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化產(chǎn)品。

職位要求:

1、具備產(chǎn)品策劃的能力,熟練使用A*ureRP等原型設(shè)計(jì)工具及制作思維導(dǎo)圖等,對(duì)手機(jī)特性和APP交互有一定的了解;

2、具有獨(dú)立工作的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,有良好的目標(biāo)導(dǎo)向、時(shí)間管理能力和項(xiàng)目管理能力;

3、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S及分析問題、解決問題的能力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn);

4、了解移動(dòng)用戶的使用習(xí)慣和地方商家需求,有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品的策劃工作,提供功能、結(jié)構(gòu)、交互、體驗(yàn)、邏輯等各層次設(shè)計(jì)方案,提交產(chǎn)品設(shè)計(jì)概要,制作原型圖;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng),跟蹤市場(chǎng)需求和用戶反饋,總結(jié)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出功能及交互優(yōu)化方案,改善優(yōu)化用戶體驗(yàn);

3、統(tǒng)計(jì)和分析相關(guān)競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化產(chǎn)品。

職位要求:

1、具備產(chǎn)品策劃的能力,熟練使用A*ureRP等原型設(shè)計(jì)工具及制作思維導(dǎo)圖等,對(duì)手機(jī)特性和APP交互有一定的了解;

2、具有獨(dú)立工作的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,有良好的目標(biāo)導(dǎo)向、時(shí)間管理能力和項(xiàng)目管理能力;

3、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S及分析問題、解決問題的能力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn);

4、了解移動(dòng)用戶的使用習(xí)慣和地方商家需求,有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品的策劃工作,提供功能、結(jié)構(gòu)、交互、體驗(yàn)、邏輯等各層次設(shè)計(jì)方案,提交產(chǎn)品設(shè)計(jì)概要,制作原型圖;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng),跟蹤市場(chǎng)需求和用戶反饋,總結(jié)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出功能及交互優(yōu)化方案,改善優(yōu)化用戶體驗(yàn);

3、統(tǒng)計(jì)和分析相關(guān)競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化產(chǎn)品。

職位要求:

1、具備產(chǎn)品策劃的能力,熟練使用A*ureRP等原型設(shè)計(jì)工具及制作思維導(dǎo)圖等,對(duì)手機(jī)特性和APP交互有一定的了解;

2、具有獨(dú)立工作的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,有良好的目標(biāo)導(dǎo)向、時(shí)間管理能力和項(xiàng)目管理能力;

3、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S及分析問題、解決問題的能力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn);

4、了解移動(dòng)用戶的使用習(xí)慣和地方商家需求,有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站及APP產(chǎn)品的規(guī)劃及流程設(shè)計(jì);

2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求梳理、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品流程設(shè)計(jì),撰寫產(chǎn)品需求文檔;

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和用戶研究的結(jié)果完成界面的信息架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)和原型設(shè)計(jì),配合界面視覺設(shè)計(jì)和界面開發(fā)工作;

4.分析目標(biāo)市場(chǎng)和目標(biāo)客戶特征,根據(jù)客戶細(xì)分情況,設(shè)計(jì)和開發(fā)針對(duì)性的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策略及推廣政策,推進(jìn)產(chǎn)品的實(shí)施與營(yíng)銷指導(dǎo),并進(jìn)行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂;

5.制定計(jì)劃并保證產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,協(xié)助設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)理解和掌握產(chǎn)品需求,對(duì)產(chǎn)品方向和用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.三年以上相關(guān)網(wǎng)站行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.精通網(wǎng)站產(chǎn)品和APP產(chǎn)品交互設(shè)計(jì);

4.熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)常用工具(A*URE、*MIND、VISO等);

5.有一定的數(shù)據(jù)敏感性,及時(shí)收集、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各方面信息,能通過數(shù)據(jù)分析、把握公司需求,協(xié)助公司確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略;

6.有較強(qiáng)的用戶體驗(yàn)敏感度和洞察力,且具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;

7.有責(zé)任心,絕對(duì)的細(xì)節(jié)控,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

8.熟悉線下生活服務(wù),對(duì)移動(dòng)支付、O2O業(yè)務(wù)模式及行業(yè)未來趨勢(shì)有深刻認(rèn)識(shí)。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

【工作職責(zé)】

1.根據(jù)部門的安排,協(xié)助項(xiàng)目組制定產(chǎn)品戰(zhàn)略計(jì)劃;

2.協(xié)助項(xiàng)目組開展市場(chǎng)和用戶需求分析、產(chǎn)品功能規(guī)劃,提交產(chǎn)品需求文檔;

3.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì),協(xié)助解決產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的問題,推動(dòng)及協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,協(xié)助產(chǎn)品測(cè)試,把控產(chǎn)品交付質(zhì)量;

4.參與客戶、市場(chǎng)研究,通過客戶反饋和數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題,挖掘客戶和市場(chǎng)潛在需求,規(guī)劃產(chǎn)品優(yōu)化和升級(jí)方案;

5.基于產(chǎn)品規(guī)劃,為相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品知識(shí)和應(yīng)用解決方案的培訓(xùn);

6.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成其他工作。

【崗位要求】

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,2年以上交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉產(chǎn)品需求分析、操作流程設(shè)計(jì)、界面交互設(shè)計(jì),可以獨(dú)立有效地完成產(chǎn)品策劃工作;

3.熟悉視覺與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn),能夠與UI設(shè)計(jì)師及前端開發(fā)人員溝通落實(shí)方案;

4.熟練掌握A*ure、MicrosoftVisio、Mindjet等常用產(chǎn)品策劃軟件;

5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)有整體規(guī)劃和細(xì)節(jié)梳理的能力;

6.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通能力;

7.對(duì)IT和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的理解;

8.有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)端APP產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司產(chǎn)品要求,負(fù)責(zé)平臺(tái)軟件模塊的需求分析、概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)規(guī)劃,制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行;

2、規(guī)劃平臺(tái)的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道和日常工作開展等;

3、根據(jù)需求分析和設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行軟件開發(fā),實(shí)現(xiàn)軟件開發(fā)需求

崗位職責(zé):

1、有豐富的內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn)

2、思路開闊,富有創(chuàng)新精神

3、有相關(guān)產(chǎn)品策劃、欄目策劃、專題策劃、活動(dòng)策劃等方面的經(jīng)驗(yàn),至少一年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

4、有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、計(jì)算機(jī)、策劃等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

任職要求:

1、負(fù)責(zé)PC端、移動(dòng)端產(chǎn)品的調(diào)研、分析及原型設(shè)計(jì)工作,制定產(chǎn)品的短期及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)跟蹤、分析、挖掘產(chǎn)品的客戶需求,并能結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略進(jìn)行需求評(píng)估;

3、根據(jù)市場(chǎng)需求和變化制定產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃,結(jié)合用戶及業(yè)務(wù)需求提出產(chǎn)品優(yōu)化及創(chuàng)新需求;

4、深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,把握產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品策略;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn),持續(xù)對(duì)產(chǎn)品實(shí)施優(yōu)化和升級(jí),監(jiān)控規(guī)劃設(shè)計(jì)至測(cè)試發(fā)布的全過程;

6、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效的推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)及推廣;

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位

1、負(fù)責(zé)公司社交產(chǎn)品的需求整理思、界面功能、交互設(shè)計(jì)等工作;

2、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的web及app產(chǎn)品的需求分析調(diào)研和需求文檔編寫;

3、制作產(chǎn)品需求文檔及原型,以供設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試人員明確產(chǎn)品需求;

4、跟進(jìn)UI設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品效果圖符合產(chǎn)品需求文檔的要求;

5、跟進(jìn)開發(fā)人員的開發(fā),確保產(chǎn)品功能特性和交互符合產(chǎn)品需求;

職責(zé):

1、有社交軟件策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、2年或以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),1年以上互聯(lián)網(wǎng)及app產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗(yàn);

3、深入了解產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)流程;熟悉用戶體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)理論知識(shí);

4、思維開放、善于進(jìn)行創(chuàng)新;較強(qiáng)的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感性;

5、熟練使用A*ure、mindmanager等工具。

任職要求:

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、使用流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作;

2、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,協(xié)助進(jìn)行技術(shù)可行性分析和概要設(shè)計(jì),撰寫用戶需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制;

3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔,業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容.

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉移動(dòng)端產(chǎn)品應(yīng)用優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)類軟件如:Visio、A*ure、MindManager、office等,對(duì)技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)有了解者優(yōu)先;

5、較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力.有很好的合作能力,善于合作協(xié)調(diào)溝通.思維敏捷,具有非常好的書面和口頭表達(dá)能力.

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

工作技能要求:

1.大專以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.同理心強(qiáng),具備較好的用戶行為習(xí)慣分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

3.較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,執(zhí)行能力強(qiáng),能快速有效的推動(dòng)產(chǎn)品落實(shí);

4.邏輯能力強(qiáng),能協(xié)助業(yè)務(wù)部和運(yùn)營(yíng)部快速梳理需求,并產(chǎn)出相應(yīng)解決方案;

5.對(duì)用戶視覺設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)有一定的見解;

6.熟練使用a*ure、visio、office、mindmanager、墨刀等相關(guān)工具;

崗位職責(zé):

1.對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品(pc端,移動(dòng)端)進(jìn)行需求分析、功能設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì),對(duì)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé);

2.協(xié)調(diào)相應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,和研發(fā)、市場(chǎng)同事協(xié)同工作;

3.產(chǎn)品跟進(jìn),分析用戶行為、搜集需求及反饋,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)及優(yōu)化;

4.匯總分析各項(xiàng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持,持續(xù)提升產(chǎn)品體驗(yàn);

5.負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品,進(jìn)行分析對(duì)比。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司規(guī)劃及市場(chǎng)需求,研發(fā)旅游新產(chǎn)品,開發(fā)新業(yè)務(wù);

2、為各業(yè)務(wù)部提供線路資源及技術(shù)支持,全方位服務(wù);

3、對(duì)已有旅游產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行管理、優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn);

4、為網(wǎng)站會(huì)員提供出游咨詢,維護(hù),協(xié)助進(jìn)行活動(dòng)回訪;

5、制定產(chǎn)品宣傳策略,協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

6、負(fù)責(zé)搜集、整理與分析用戶需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,建立旅游資料信息庫,為公司重大決策提供依據(jù)。

任職資格:

1、相關(guān)專業(yè),本科及以上,有旅*業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。身體健康,品行端正;

2、喜歡戶外,熱愛旅行,有豐富的旅行經(jīng)驗(yàn),對(duì)目的地有極強(qiáng)的探索欲,熱衷于搗鼓地圖及攻略,熟悉游俠客的線路;

3、性格活潑開朗,有較強(qiáng)的語言組織能力、文字撰寫能力,喜歡分享與推介;

4、熟練操作各種辦公軟件,注重細(xì)節(jié);

5、有導(dǎo)游證或戶外領(lǐng)隊(duì)證者優(yōu)先,體育、旅游專業(yè)優(yōu)先

任職要求:

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.通過研究消費(fèi)者購(gòu)物行為及路徑,策劃主題活動(dòng)。

2.研究平臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì),提出適合平臺(tái)的活動(dòng)策略。

3.策劃電商網(wǎng)站平臺(tái)主題活動(dòng)以及策劃符合平臺(tái)特點(diǎn)的主題性活動(dòng)。

4.電商網(wǎng)站平臺(tái)主題頁面規(guī)劃(活動(dòng)頁面、活動(dòng)推廣素材)、常規(guī)規(guī)劃(常規(guī)推廣素材、詳情頁)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力;

3、能夠獨(dú)立完成平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的整體策劃和落地實(shí)施;

4、熟悉視覺與產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn),能夠與UI設(shè)計(jì)師及前端開發(fā)人員溝通落實(shí)方案;

5、有策劃過平臺(tái)活動(dòng)的案例,可作為加分項(xiàng);

6、工作效率高,責(zé)任心強(qiáng)。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)等工作;

2、參與產(chǎn)品的目標(biāo)、策略、計(jì)劃、可行性分析,撰寫產(chǎn)品規(guī)范和文案;

3、與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合,跟進(jìn)產(chǎn)品上線;

4、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,做好競(jìng)品分析和快速反映。

任職要求:

1、2年以上設(shè)計(jì)或策劃工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;

3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力,抗壓能力,能有效推進(jìn)工作進(jìn)展。

4、熟練使用辦公軟件、原型設(shè)計(jì)軟件a*ure、思維導(dǎo)圖軟件等。

產(chǎn)品策劃(崗位職責(zé))

職位描述

產(chǎn)品策劃招聘職位要求是否出差:無需出差任職要求:1、具備同職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、能制定產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃,全程跟進(jìn)研發(fā)細(xì)節(jié)問題,擬定年度開發(fā)產(chǎn)品的策劃提案;3、能編輯相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)及市場(chǎng)推廣賣點(diǎn)文案和產(chǎn)品說明書;4、能負(fù)責(zé)產(chǎn)品的打樣及臨床試用,對(duì)不穩(wěn)定的配方進(jìn)行調(diào)整;5、熟悉國(guó)家及行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī),有成功的產(chǎn)品策劃案例.公司福利待遇:員工享有――帶薪法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假員工享有――孝心獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、成長(zhǎng)分紅基金員工享有――社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)員工享有――參加商業(yè)意外保險(xiǎn)員工享有――津貼與補(bǔ)貼(餐補(bǔ)、差補(bǔ))員工享有――生日禮物、節(jié)日禮品員工享有――兩年員工國(guó)內(nèi)旅游,五年員工出境游,十年員工歐洲游員工享有――公司針對(duì)不同崗位、專業(yè)舉辦諸如技能、技術(shù)、管理等一系列的內(nèi)部培訓(xùn)與外派培訓(xùn),確保人盡其才。員工享有――年度員工旅游活動(dòng)可攜帶1名家屬員工享有――每月福利產(chǎn)品員工享有――探親補(bǔ)貼職位標(biāo)簽崗前培訓(xùn),生日禮物,午餐補(bǔ)貼,孝心獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),成長(zhǎng)分紅旅游,五險(xiǎn),法定節(jié)假日,產(chǎn)品策劃,廣東,廣州

篇2:產(chǎn)品價(jià)格定位策劃方案

產(chǎn)品價(jià)格定位策劃方案范本

眾所周知,制訂產(chǎn)品定價(jià)需要考慮的因素很多,包括產(chǎn)品的生產(chǎn)成本、產(chǎn)品定位、消費(fèi)者的需求、銷售渠道、營(yíng)銷費(fèi)用、同類產(chǎn)品的價(jià)格、生產(chǎn)周期、競(jìng)爭(zhēng)策略等等,因此,產(chǎn)品價(jià)格的確定也是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,不可能一蹴而就。

在此,根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的考察、結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,對(duì)如何科學(xué)制訂某食品產(chǎn)品的價(jià)格進(jìn)行如下的分析、策劃。

一、現(xiàn)有情況的介紹

1、企業(yè)和產(chǎn)品介紹:

煙臺(tái)某食品有限公司是一家以研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的食品企業(yè)。

某食品性能、特點(diǎn)介紹;(略)

2、產(chǎn)品生產(chǎn)成本情況:(略)

3、市場(chǎng)上同類產(chǎn)品的零售價(jià)格:

根據(jù)營(yíng)銷部門對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查,現(xiàn)煙臺(tái)市各大商場(chǎng)、超市同類產(chǎn)品的零售價(jià)格如下(略)

二、制訂價(jià)格的依據(jù)

眾所周知,從定價(jià)方面看戰(zhàn)略規(guī)劃,最關(guān)鍵的是要考慮到競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、品牌、銷售量(或利潤(rùn)目標(biāo))和產(chǎn)品生命周期這4個(gè)因素。(略)

1、公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略:

鑒于我公司是一家新成立的企業(yè),產(chǎn)品雖然是填補(bǔ)國(guó)內(nèi)外空白的新型高級(jí)某食品。前期的設(shè)備投資、產(chǎn)品研發(fā)費(fèi)用較大,客觀上需要盡快取得利潤(rùn),收回投資,但因產(chǎn)品和品牌都沒有知名度,目前需要跟市場(chǎng)上同類知名品牌的產(chǎn)品爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額、提高產(chǎn)品和品牌影響力的雙重任務(wù)。形成批量生產(chǎn)能力后,面臨著快速提高產(chǎn)量、擴(kuò)大市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的要求。

產(chǎn)品的價(jià)格高低不僅直接反映著產(chǎn)品的檔次,反映著產(chǎn)品品牌的檔次,產(chǎn)品的宣傳、銷售過程也是企業(yè)宣傳、品牌宣傳的過程,也是企業(yè)品牌建立、企業(yè)形象建立的過程。因此,制訂產(chǎn)品的價(jià)格決不能僅僅從價(jià)格因素來考慮,而是應(yīng)該圍繞著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)來考慮。產(chǎn)品價(jià)格的制訂也應(yīng)該是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,價(jià)格決策的過程是一種持續(xù)決策的過程,它要隨著市場(chǎng)形勢(shì)的變化而變化,包括不可預(yù)估的情況的發(fā)生及不可掌控的變化。新品的上市價(jià)格決策不僅是企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)開發(fā)重要的環(huán)節(jié),也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要戰(zhàn)略決策。

因此,制定產(chǎn)品價(jià)格,不僅要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略來進(jìn)行產(chǎn)品定位,而且還要綜合考慮產(chǎn)品的銷售渠道、產(chǎn)品的廣告策略,并給今后的原料價(jià)格上漲、產(chǎn)品價(jià)格下調(diào)、優(yōu)惠促銷留出適當(dāng)?shù)目臻g。故此,產(chǎn)品的起步價(jià)格不宜偏低,而應(yīng)適當(dāng)調(diào)高一些。

2、產(chǎn)品定位對(duì)價(jià)格的影響:

我公司生產(chǎn)的某某食品應(yīng)當(dāng)如何定位應(yīng)當(dāng)定位為“高級(jí)某食品”,產(chǎn)品的賣點(diǎn)是:

1)賣口味:2)賣健康:3)賣功能:4)賣服務(wù);

3、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)因素對(duì)價(jià)格的影響:

制訂產(chǎn)品價(jià)格不僅要基于對(duì)產(chǎn)品的定位分析,還要考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同類產(chǎn)品、供應(yīng)商等諸多因素。在此,我們可以通過基本的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)波特五力模式來進(jìn)行初步分析如下。

1在和供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)方面,因產(chǎn)品的主要原料來自海洋,伴隨著人工養(yǎng)殖面積的擴(kuò)大和產(chǎn)品產(chǎn)量的增長(zhǎng),原料的采購(gòu)成本也會(huì)逐年提高,預(yù)計(jì)每年采購(gòu)成本將提高10%左右;

2面對(duì)潛在進(jìn)入者的威脅比較大,產(chǎn)品已經(jīng)注冊(cè),商標(biāo)和產(chǎn)品工藝技術(shù)已經(jīng)申請(qǐng)專利保護(hù),目前產(chǎn)品尚沒有在市場(chǎng)上得到響應(yīng),還沒有企業(yè)關(guān)注;伴隨著未來產(chǎn)品大規(guī)模上市,必將引起國(guó)內(nèi)大型某食品生產(chǎn)企業(yè)的關(guān)注,因產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)門檻不高,因此,同類仿制品可能會(huì)在半年后在國(guó)內(nèi)大批量上市,與我公司爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額;為此,建議公司圍繞著某進(jìn)行一系列的產(chǎn)品商標(biāo)注冊(cè),例如可以考慮注冊(cè)等不同的名稱,從產(chǎn)品名稱上封堵其它同類產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng);

3替代品的威脅比較大,這是該公司面臨的最大威脅,目前市場(chǎng)存在很多“該產(chǎn)品”的替代品,如某某產(chǎn)品等都對(duì)該產(chǎn)品有著很大的威脅,畢竟消費(fèi)者已經(jīng)習(xí)慣了使用這些產(chǎn)品,而作為新品的某還沒有被消費(fèi)者認(rèn)同,市場(chǎng)待開發(fā);對(duì)于新產(chǎn)品來說,消費(fèi)者具有更多的選擇權(quán),消費(fèi)習(xí)慣左右消費(fèi)心理,消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的討價(jià)還價(jià)能力就會(huì)很大,因此,明確產(chǎn)品獨(dú)特的賣點(diǎn)是引導(dǎo)消費(fèi)熱點(diǎn)、吸引消費(fèi)者的關(guān)鍵因素。

綜上所述,為引導(dǎo)消費(fèi)、激發(fā)購(gòu)買欲望,建議在產(chǎn)品宣傳上,以某獨(dú)有的口味、營(yíng)養(yǎng)作為產(chǎn)品賣點(diǎn),在產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品包裝上進(jìn)行刻意的宣傳、介紹。

4、營(yíng)銷策略對(duì)價(jià)格的影響

根據(jù)產(chǎn)品生命周期規(guī)律,我們知道:產(chǎn)品拓展模式可分為產(chǎn)品導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期四個(gè)不同時(shí)期。在商品導(dǎo)入期,由于消費(fèi)者對(duì)商品陌生,必須通過各種促銷手段提高商品的市場(chǎng)知名度;另一方面,又因?qū)肫诘纳a(chǎn)成本和銷售成本相對(duì)較高,在給產(chǎn)品定價(jià)時(shí)不得不考慮這個(gè)因素,所以,在導(dǎo)入期,營(yíng)銷的重點(diǎn)主要集中在促銷和價(jià)格方面。

我們建議采取吸脂高價(jià)快速滲透策略。一方面通過各種廣告宣傳擴(kuò)大產(chǎn)品的

知名度,導(dǎo)入市場(chǎng),取得較豐厚的利潤(rùn);另一方面,通過內(nèi)部資源整合,打造一支高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),以支撐企業(yè)快速發(fā)展的需要。

三、產(chǎn)品的價(jià)格策略

1、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)價(jià)格的影響

銷售量和市場(chǎng)份額息息相關(guān),銷量大則市場(chǎng)份額也大,反之亦然。而在實(shí)際運(yùn)作中,在產(chǎn)品特征不變的前提下,銷量和利潤(rùn)是兩個(gè)互相矛盾的目標(biāo),至少在上產(chǎn)品上市初期如此。當(dāng)企業(yè)最求較高的銷量,也就是最求較大的市場(chǎng)份額時(shí),往往是應(yīng)該采取低價(jià)進(jìn)攻的策略。

當(dāng)企業(yè)以改善盈利能力、提高利潤(rùn)率作為自己的戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí),往往是采取提高產(chǎn)品價(jià)格的策略。增加高端產(chǎn)品在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的比例,或減少低端產(chǎn)品在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中的比例。

2、渠道因素對(duì)價(jià)格的影響

為適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)品走高端市場(chǎng)、以中高端消費(fèi)群體為目標(biāo)客戶的定位,滿足中高端消費(fèi)群體對(duì)高檔某食品的需求,填補(bǔ)當(dāng)前市場(chǎng)高檔某食品品種單一、海鮮風(fēng)味產(chǎn)品缺乏的狀況。

我們擬以城市、城鎮(zhèn)大中型商場(chǎng)、超市和中高檔賓館、酒店,城市、城鎮(zhèn)中高檔收入群體、工薪階層家庭為基本的目標(biāo)客戶群體,展開產(chǎn)品營(yíng)銷、推廣。因此,選擇的銷售渠道是:

公司批發(fā)城市經(jīng)銷商商場(chǎng)、超市居民家庭;

公司批發(fā)城市經(jīng)銷商中高檔賓館、酒店;

公司批發(fā)大

、中型商場(chǎng)、超市居民家庭;

由于銷售渠道一般要經(jīng)過經(jīng)銷商、商場(chǎng)超市兩個(gè)環(huán)節(jié)后,才能進(jìn)入家庭走上餐桌消費(fèi)。因此,在制定產(chǎn)品價(jià)格時(shí)必須給經(jīng)銷商、商場(chǎng)超市留出一定的利潤(rùn)空間,使經(jīng)銷商和商場(chǎng)、超市愿意做我公司產(chǎn)品的經(jīng)銷商。

3、產(chǎn)品價(jià)格體系的設(shè)計(jì)

生產(chǎn)成本=固定成本+可變成本;出廠價(jià)格=生產(chǎn)成本+稅金+期望利潤(rùn)+營(yíng)銷費(fèi)用;

在制定產(chǎn)品的價(jià)格時(shí),我們應(yīng)該從兩個(gè)方面進(jìn)行考慮:一是從成本價(jià)到出廠價(jià);

二是從出廠價(jià)到零售價(jià)。

從企業(yè)內(nèi)部看影響價(jià)格體系形成的因素有:生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用、其它期間費(fèi)用和利潤(rùn)4個(gè)因素,然而,因?yàn)槎喾N原因造成企業(yè)往往無法準(zhǔn)確計(jì)算出生產(chǎn)成本和銷售費(fèi)用。

從企業(yè)外部看影響價(jià)格體系形成的因素有:出廠價(jià)、經(jīng)銷商出貨價(jià)、分銷商出貨價(jià)和終端零售價(jià)4個(gè)因素,對(duì)這4個(gè)因素企業(yè)實(shí)際也無法控制。

根據(jù)上述8個(gè)因素的分析,我們繪制產(chǎn)品價(jià)格分解圖如下(略)

從產(chǎn)品銷售渠道各成員分享價(jià)格、利潤(rùn)分解圖上我們可以看到,除去二級(jí)批發(fā)商這個(gè)環(huán)節(jié)是我們?cè)谧霎a(chǎn)品渠道布局、策劃一開始就必須考慮的問題,否則企業(yè)的利潤(rùn)將被渠道成員分享30%,這是我們企業(yè)所不能接受的。

4、產(chǎn)品導(dǎo)入期的價(jià)格策略:

具體做法如下:

◎以煙臺(tái)、青島、大連、北京、上海市場(chǎng)為產(chǎn)品重點(diǎn)導(dǎo)入?yún)^(qū)域,通過產(chǎn)品宣傳和促銷活動(dòng),引爆銷售,引發(fā)購(gòu)買欲望,快速進(jìn)入大型商場(chǎng)、超市;發(fā)展區(qū)域代理;兼顧南北兩翼的市場(chǎng)推進(jìn)。

◎銷售策略:目標(biāo)集中策略。

◎宣傳策略:

1)以30秒至1分鐘時(shí)長(zhǎng)的電視廣告片為手段,輔之相關(guān)的報(bào)紙、雜志廣告和必要的網(wǎng)絡(luò)宣傳、軟廣告宣傳,引導(dǎo)消費(fèi)。

2)在銷售、致富類專業(yè)雜志上,推出誠(chéng)征產(chǎn)品代理商、經(jīng)銷商的招商廣告,力爭(zhēng)在3至5個(gè)月內(nèi)在全國(guó)建立起一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)的產(chǎn)品銷售渠道。

3)車載廣告,車載廣告具有受眾范圍大、時(shí)間長(zhǎng)、醒目、搶眼、便于記憶,性價(jià)比較高等特點(diǎn),建議在煙臺(tái)、北京、上海等擬開發(fā)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi),選擇市區(qū)內(nèi)3至5條主要交通路線,進(jìn)行車載廣告的宣傳。

◎營(yíng)銷管控:制訂合理、優(yōu)惠的招商政策和渠道管控制度,吸引經(jīng)銷商加盟。并通過對(duì)加盟經(jīng)銷商培訓(xùn)的方式,對(duì)代理商、經(jīng)銷商進(jìn)行管理培訓(xùn)。

◎業(yè)績(jī)以市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)為主,盈利目標(biāo)為輔。

◎期間初步形成現(xiàn)金顧客群和戰(zhàn)略客戶群。

◎前期銷售費(fèi)用較高,現(xiàn)金流量有效增大,市場(chǎng)快速成長(zhǎng)。

5、產(chǎn)品批發(fā)零售價(jià)格建議方案

假定每個(gè)環(huán)節(jié)按產(chǎn)品總價(jià)讓出10%的利潤(rùn)空間,則產(chǎn)品的價(jià)格就應(yīng)該是:

產(chǎn)品總價(jià)形成路線圖是:成本價(jià)+出廠差價(jià)+經(jīng)銷商批發(fā)差價(jià)+商場(chǎng)、超市批發(fā)差價(jià)=產(chǎn)品總價(jià)。(設(shè)定產(chǎn)品零售價(jià)=產(chǎn)品總價(jià))

公司享有部分:出廠價(jià)格=稅金+企業(yè)期望利潤(rùn)+營(yíng)銷費(fèi)用;

營(yíng)銷部門提成總額控制在產(chǎn)品總價(jià)款的6.5%以內(nèi),其中:個(gè)人業(yè)績(jī)提成5%,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)1%,超計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)0.5%。

(每逢節(jié)假日開展大規(guī)模產(chǎn)品促銷優(yōu)惠活動(dòng)時(shí),企業(yè)可以確保產(chǎn)品降價(jià)10%至20%時(shí),企業(yè)仍有20%以上的利潤(rùn)空間)。

產(chǎn)品出廠價(jià)+營(yíng)銷提成=占產(chǎn)品總價(jià)的%。

經(jīng)銷商、代理商享受部分:批發(fā)差價(jià)(占總價(jià)款%),其中:

一級(jí)經(jīng)銷商(省級(jí)代理)按產(chǎn)品總價(jià)的%;=出廠價(jià)格+營(yíng)銷提成(%)

二級(jí)(地市級(jí)代理)經(jīng)銷商按產(chǎn)品總價(jià)的%;

三級(jí)(區(qū)縣級(jí)代理)經(jīng)銷商按產(chǎn)品總價(jià)的%;

普通(一般商戶)經(jīng)銷商按產(chǎn)品總價(jià)的%。

一線、二線城市大型商場(chǎng)、超市享受二級(jí)經(jīng)銷商批發(fā)差價(jià)(%);

二線、三線城市大中型商場(chǎng)、超市享受三級(jí)經(jīng)銷商批發(fā)差價(jià)(%);

城市、城鎮(zhèn)一般商場(chǎng)、商店、超市按普通經(jīng)銷商批發(fā)差價(jià)(%)

使所有經(jīng)銷商也能享有17%以上的毛利潤(rùn)。

因?yàn)槲夜镜哪繕?biāo)是要通過產(chǎn)品的差異化,填補(bǔ)國(guó)內(nèi)高檔某食品空缺的狀況,以進(jìn)入高端市場(chǎng)為目標(biāo)。因此,我們采用撇脂定價(jià)法(也稱吸脂定價(jià)法)和目標(biāo)定價(jià)法相結(jié)合的策略:撇脂定價(jià)法就是為產(chǎn)品制定一個(gè)較高的價(jià)格,以期在短期內(nèi)攫取最大利潤(rùn)為目標(biāo),而不是以實(shí)現(xiàn)最大的銷量為目標(biāo)。目標(biāo)定價(jià)法:是指根據(jù)企業(yè)的總成本和估計(jì)的總銷量來制定價(jià)格的一種方法。

在此我們提出產(chǎn)品的具體的價(jià)格方案是:

(一)產(chǎn)品批發(fā)價(jià)格:

根據(jù)上述的綜合分析,為了滿足不同銷售渠道、不同客戶對(duì)產(chǎn)品的需要,將產(chǎn)品劃分為四個(gè)類別(略)

(二)產(chǎn)品的品質(zhì)(略)

6、產(chǎn)品價(jià)格的管理

為了規(guī)范對(duì)產(chǎn)品價(jià)格的管理,公司對(duì)產(chǎn)品價(jià)格實(shí)行統(tǒng)一價(jià)格政策、統(tǒng)一批發(fā)價(jià)、統(tǒng)一零售價(jià),統(tǒng)一價(jià)格管理的政策。

產(chǎn)品銷售價(jià)格是營(yíng)銷策略中的關(guān)鍵點(diǎn),授權(quán)清晰的定價(jià)體系可以及時(shí)的滿意客戶的需求,靈活的應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的沖擊。

首先,應(yīng)建立定價(jià)、調(diào)整和折讓的規(guī)則權(quán)限,明確不同級(jí)別崗位價(jià)格權(quán)限、樣品、禮品贈(zèng)送政策制定各級(jí)別崗位總體權(quán)限。

產(chǎn)品價(jià)格管理權(quán)限分配表

業(yè)務(wù)人員在開發(fā)客戶和渠道的工作中,允許給客戶和經(jīng)銷商贈(zèng)送部分產(chǎn)品樣品,但是對(duì)贈(zèng)送的樣品必須納入管理范疇,贈(zèng)送樣品后,要跟蹤聯(lián)系、記載上報(bào)客戶信息資料,至少應(yīng)包括客戶的姓名、單位名稱、地址、聯(lián)系電話等。限額以內(nèi)贈(zèng)品樣品的申領(lǐng),由申領(lǐng)人填表,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,到生產(chǎn)部門領(lǐng)取。超過限額的,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

篇3:A工廠產(chǎn)品生產(chǎn)過程策劃控制程序

工廠產(chǎn)品生產(chǎn)過程策劃控制程序

1.目的

為了確定并策劃直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的過程。

2.適用范圍

適用于本廠產(chǎn)品生產(chǎn)過程的策劃和確定。

3.定義

過程策劃:批量生產(chǎn)前由供方實(shí)行的對(duì)所有所需資源如工裝、設(shè)備、工藝、方法、人員和運(yùn)輸?shù)冗M(jìn)行的一系列活動(dòng),以確保加工過程與工藝流程的順利實(shí)施。

4.職責(zé)

4.1技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé)過程策劃的歸口管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)要求、制造過程的策劃。

4.2生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所需工裝、設(shè)備、工具配置的策劃。

4.3計(jì)劃供應(yīng)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需原材料、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件采購(gòu)的策劃和服務(wù)過程的策劃。

4.4質(zhì)保部負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中,質(zhì)量保證的計(jì)劃和手段的策劃。

4.5生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中,定置管理、物流、運(yùn)輸、縮短生產(chǎn)周期,最小庫存量等方面的策劃。

4.6廠辦人事教育室負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中所需人力資源配置的策劃。

4.7財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中,所需財(cái)務(wù)資源的策劃。

4.8各部門負(fù)責(zé)人須對(duì)本部門所策劃的任務(wù)與各部門配合,保障其系統(tǒng)性。

4.9管理者代表須對(duì)各部門的策劃工作進(jìn)行有效的控制和協(xié)調(diào)。

5.工作程序

5.1過程的策劃的確定

5.1.1由廠長(zhǎng)確定新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)和老產(chǎn)品的重大更改任務(wù),確定并組織項(xiàng)目小組,指定項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)人。

5.1.2各部門負(fù)責(zé)人在工廠下達(dá)任務(wù)后及時(shí)在產(chǎn)品開發(fā)和更改的同時(shí)、批量生產(chǎn)前開展對(duì)所需過程(如設(shè)計(jì)過程、采購(gòu)過程、生產(chǎn)過程、檢驗(yàn)過程和服務(wù)過程等)進(jìn)行確定。確定哪些過程直接影響產(chǎn)品質(zhì)量。

5.2過程策劃的時(shí)機(jī):

5.2.1新的/更改的產(chǎn)品;

5.2.2過程更改;

5.2.3停產(chǎn)六個(gè)月以后重新投產(chǎn)的產(chǎn)品;

5.3過程策劃的內(nèi)容

5.3.1過程策劃項(xiàng)目小組針對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)要求、工藝要求及用戶特殊要求,對(duì)所需資源和配置時(shí)間提出計(jì)劃,編制里程碑計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃等詳細(xì)計(jì)劃。其內(nèi)容一般包括如下內(nèi)容:

a.工藝文件的編制、一般工序、特殊工序、關(guān)鍵工序的確定;

b.生產(chǎn)策劃;

c.工裝、夾具、檢測(cè)器具的設(shè)計(jì)制造;

d.對(duì)分供方的采購(gòu)(產(chǎn)品、原材料、輔料);

e.生產(chǎn)設(shè)備的提供;

f.外協(xié)的配合(外部開發(fā))

g.即時(shí)更新過程開發(fā)計(jì)劃。

5.3.2技術(shù)開發(fā)部根據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)要求、質(zhì)量要求和顧客的特殊要求,編制工藝規(guī)程、檢驗(yàn)規(guī)程、主輔材料消耗定額、專用工裝、夾具、檢測(cè)器具。

5.3.3計(jì)劃供應(yīng)部根據(jù)技術(shù)開發(fā)部提供的主輔材料消耗定額,擬定分供方的選擇原材料、外購(gòu)/外協(xié)件的采購(gòu)計(jì)劃,對(duì)服務(wù)過程進(jìn)行策劃。

5.3.4生產(chǎn)準(zhǔn)備部在過程策劃時(shí)對(duì)生產(chǎn)所需的設(shè)備、工裝、夾具、檢測(cè)器具擬定制造計(jì)劃。

5.3.5技術(shù)開發(fā)部針對(duì)一般工序、特殊工序、關(guān)鍵工序,對(duì)工序能力和機(jī)器能力(如需要)擬制能力調(diào)查計(jì)劃,并按規(guī)定的方法驗(yàn)證過程能力。

5.3.6質(zhì)量保證部依據(jù)技術(shù)開發(fā)部提供的新產(chǎn)品的質(zhì)量要求與技術(shù)開發(fā)部配合,對(duì)批量生產(chǎn)所需質(zhì)控點(diǎn)的布置,擬定質(zhì)控方法、檢測(cè)設(shè)備的計(jì)劃。質(zhì)控手段策劃一般包括以下內(nèi)容:

a.工序質(zhì)控點(diǎn)的設(shè)置;

b各個(gè)工序流程分析方法設(shè)定;

c.檢驗(yàn)、試驗(yàn)設(shè)備的布置及精度、等級(jí)要求;

d.檢驗(yàn)計(jì)劃、檢驗(yàn)人員的配備。

5.3.7生產(chǎn)部在過程策劃時(shí)針對(duì)下列項(xiàng)目進(jìn)行有目的試驗(yàn)試制,以保證這些試制、試驗(yàn)過程中所使用的設(shè)備和方法盡可能多的直接用于批量生產(chǎn)。

a.材料的控制;

b.生產(chǎn)、安裝和維修設(shè)備的認(rèn)可;

c.質(zhì)量計(jì)劃;

d.計(jì)算機(jī)軟件;

e.質(zhì)量保證文件。

5.3.8廠辦人事教育室針對(duì)新產(chǎn)品合同確定后的規(guī)模、數(shù)量以及機(jī)器設(shè)備的配置計(jì)劃,合理制訂人員的配置計(jì)劃。包括:

a.特殊工序人員的培訓(xùn)、考核計(jì)劃;

b.生產(chǎn)所需人員的數(shù)量、素質(zhì)的配備計(jì)劃;

c.各生產(chǎn)過程(工序)人員的工時(shí)、定額計(jì)劃。

5.4過程策劃的質(zhì)量評(píng)審

在各個(gè)具體階段,過程策劃可通過不同的質(zhì)量評(píng)價(jià),以論證其可行性。

5.4.1新產(chǎn)品試制階段

a.風(fēng)險(xiǎn)分析(例如:FMEA失效模式及影響分析、故障樹);

b.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE)。

5.4.2批生產(chǎn)開始前的階段

a.過程分析(如離散的原因,合適的檢驗(yàn)方法,例如:故障樹分析、實(shí)驗(yàn)方法、因果圖);

b.流程工序的優(yōu)化;

c.過程評(píng)審;

d.對(duì)規(guī)范的遵守;

e.過程開發(fā)的認(rèn)可。

5.5過程策劃的結(jié)果

5.5.1過程策劃中所得到的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果,必須加以分析利用,形成《過程策劃總結(jié)報(bào)告》。包括:

a.過程(工藝)流程,過程(工藝)數(shù)據(jù),可行性研究;

b.過程(工藝)FMEA;

c.試驗(yàn)結(jié)果和過程問題的記錄;

d.機(jī)器、設(shè)備和過程能力的研究及設(shè)備履歷。

5.5.2過程策劃的結(jié)果,必須在工藝規(guī)程等工藝文件中形成文件,供有關(guān)部門使用。

5.5.3過程策劃的結(jié)果,由技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé)人審核,廠長(zhǎng)批準(zhǔn),以利于在生產(chǎn)過程中進(jìn)行監(jiān)控,避免發(fā)生重復(fù)錯(cuò)誤,并不斷改進(jìn)控制方法,以合理、經(jīng)濟(jì)性批量的生產(chǎn)。

6.相關(guān)文件和記錄

QP/SH09-01-2000《過程控制程序》

QP/SH05-02-2000《技術(shù)文件和資料的控制程序》

QP/SH16-01-2000《質(zhì)量記錄控制程序》

QP/SH20-01-2000《統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用控制程序》

QR/SH04.01-01《過程策劃總結(jié)報(bào)告》

QR/SH02.04-10《機(jī)器能力分析記錄》

QR/SH02.04-06

《FMEA記錄》