車間主管(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1、五年以上汽車維修,兩年以上維修車間管理工作經(jīng)驗,熟悉貨車維修;

2、熟悉貨車故障診斷及處理,了解汽車行業(yè)及其發(fā)展,有較強專業(yè)知識和管理能力,持有B牌以上駕照且駕駛非常熟練。

3、品行良好,堅持原則,工作細致,勇于進取,有較強的責任心及溝通表達能力。

協(xié)助售后經(jīng)理負責維修車間的業(yè)務及人員管理工作,包括完成各項生產任務,協(xié)調車間班組關系,監(jiān)督維修方案的實施及維修質量的管理,建立維修技術檔案,加強員工培訓及班組間的技術交流。車間主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、執(zhí)行并落實售后服務策略以及運營指標達成;

2、合理調配并管理車間內人員、工位、設施和資源,控制車間服務流程,并確保標準服務流程得以有效執(zhí)行;

3、負責車間的環(huán)境和安全管理,落實執(zhí)行各項環(huán)境、安全檢查和措施;

4、負責與前臺、備件和其他部門的工作協(xié)調和信息反饋;

5、負責本部門員工的績效評估、崗位調整、培訓發(fā)展計劃及激勵措施。

任職要求:

1、高中及以上學歷;

2、汽車修理中級證書及汽車維修經(jīng)驗3年以上;

3、良好的部門組織及協(xié)調能力;

4、良好的溝通、表達能力;

5、較強的工作責任心和團結合作精神;

6、一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;

7、熟練地駕駛技術。

車間主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.管理車間,在車間內貫徹執(zhí)行售后服務策略

2.合理安排車間內各項工作的開展,控制車間服務流程,并確保服務核心流程得以有效實施

3.負責車間的環(huán)境管理,落實執(zhí)行各項環(huán)境檢查和措施

4.本部門員工的績效評估,崗位調整,培訓發(fā)展計劃及激勵措施

5.了解當?shù)氐钠囆蘩碥囬g管理和用戶需求動態(tài)。

任職要求:1.汽車維修5年以上經(jīng)驗

2.具備一定的售后工作管理能力,有駕照

車間主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、合理安排和調度車間生產計劃,對下達的生產任務能迅速做出反應;

2、能有效控制產品生產過程,優(yōu)化生產流程,確保產品質量;

3、優(yōu)化和改進生產和設備工藝;

4、貫徹執(zhí)行成本控制目標,降低生產成本,合理使用各類資源,確保生產供應的及時。

任職要求:

1、五年以上生產管理經(jīng)驗;

2、精通產品生產流程、熟練掌握產品及生產工藝技術應用方面知識,具有迅速排解生產工藝問題的能力;

3、具有較強的領導能力、決策能力、協(xié)調能力、溝通能力、判斷能力、專業(yè)知識及技能;

4、能夠熟練使用辦公軟件。

車間主管(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

要求:

1.必須有相關崗位2至3年的工作經(jīng)驗,

2.汽車專業(yè)畢業(yè),

3.熟悉汽車的結構原理及維修和4S店的作業(yè)流程及制度,

4.有組織團隊能力及一定的文筆功底.

工作職責:負責4S站車間的現(xiàn)場管理,能夠合理組織派工生產、現(xiàn)場監(jiān)督、協(xié)調維修進度,圓滿處理客訴、質量缺陷等等應急事件,配合好前臺及配件部工作,激發(fā)、調動班組的工作積極性,安檢意識強。溝通、協(xié)調能力強,維修專業(yè)知識及經(jīng)驗扎實。有一定的承受工作壓力的能力。車間主管(崗位職責)[招聘部門:售后服務部]

職位描述

大專以上學歷,機械或車輛工程相關專業(yè)

至少3年以上汽車底盤系統(tǒng)汽車維修車間相關經(jīng)驗

負責車間及車間人員的管理

有豐富的車間內部管理經(jīng)驗,很強的組織、協(xié)調能力。

能夠對汽車維修技術進行質量監(jiān)控及改進;

熟悉多種車型的維修技術,及維修經(jīng)營管理流程。

良好的團隊合作精神,敬業(yè)的工作態(tài)度,創(chuàng)新的工作思路。

熟練的英語聽說讀寫能力車間主管(崗位職責)[英語要求:]

職位描述

1、汽車類相關專業(yè)中專及以上學歷;2、三年以上相關工作經(jīng)驗,具有一定的汽車理論、維修知識,熟練掌握汽車維修流程;3、能承受較強的工作壓力,具有團隊管理、組織、協(xié)調的能力;4、能運用常用的辦公軟件;工作努力、積極進取、良好溝通、組織能力;5、熱情大方、良好的團隊合作精神;6、高度的責任心和良好的執(zhí)行力及忠誠度。崗位職責:1、負責車間日常事務管理;2、負責車間管理制度的制定與落實3、負責車間工人的具體工作安排;4、負責車間安全生產管理;5、負責車間環(huán)境保護工作管理;6、負責車間勞保用品和日常消耗品的管理;7、全面、詳細掌握車間生產情況和生產進度;8、維修技術指導、維修技能培訓、車輛交付前總質檢。車間主管(崗位職責)

職位描述

1、主要職責:?以確保車間生產工作安全、規(guī)范、高效為目標;?合理安排車間內各項工作的開展,確保服務核心流程有效執(zhí)行;?管理車間工位、工具、設備,落實5S定制管理;?執(zhí)行各項環(huán)境檢查要求及相關措施;?負責本部門員工績效評估、崗位調整、培訓發(fā)展計劃及激勵措施;?協(xié)助并配合服務經(jīng)理處理技術方面的問題;?了解當?shù)氐钠囆蘩碥囬g管理和顧客需求動態(tài)。2、崗位要求:?高中以上文化程度;?汽車修理中級證書及汽車維修經(jīng)驗3年以上;?具有一定團隊管理能力;?具有一定的售后工作管理能力;?具有駕駛能力。車間主管(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1.熟練掌握汽車維修質量檢驗的技術標準、原理、規(guī)范和方法。

2.負責返修車輛的質量監(jiān)督和檢查能快速、準確地判斷汽車維修疑難雜癥,具有較強的檢修檢測能力。

3.有較好的語言表達能力,培訓能力,組織協(xié)調能力,很強的觀察能力、邏輯思維能力,以及較好的社會關系處理能力,熟練掌握計算機,熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。

4.有4S店本崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。車間主管(崗位職責)[招聘部門:售后部]

職位描述

崗位職責

1、貫徹執(zhí)行交通行業(yè)主管部門和上級頒布的相關質量法規(guī)、制度標準和技術定額。

2、每日對下屬員工的《5S制度》、《十不準》等公司公布的制度、規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和提醒、督促改善工作行為。

3、制定與執(zhí)行公司關于技術管理的各項規(guī)章制度與考核指標。

4、主持每天車間例會,總結分析問題,提出改進措施,結合維修實踐,整理總結故障實例資料

5、負責維修方面的技術指導,建立日常維修檔案,規(guī)范操作流程,確保維修進度,保證維修質量,確保返修率不超過1%,協(xié)調車間業(yè)務關系與人員關系,將相關信息及時反饋前臺。

6、確保安全生產,對車間員工從工作質量、工作態(tài)度、技術等方面進行考核。

7、負責新招技工的業(yè)務考核,組織或參與設備管理人員和維修人員的業(yè)務技能培訓。

8、負責設備維修、車間衛(wèi)生等管理工作,對附加項目的核準和零部件的領用進行嚴格把關。

9、定期組織開展設備檢查和競賽評比活動。

10、定期召開技術現(xiàn)場會,診斷分析故障,對持工診斷把關不嚴,誤診造成的損失負連帶責任。

11、確保車間人員、設備的正常有序運作及安全生產。

12、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。車間主管(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1、嚴格按照廠家與公司的車間管理服務流程標準展開工作,確保維修車間的各項業(yè)績目標的完成與實現(xiàn);

2、負責維修車間的日常工作的組織與管理,監(jiān)督指導車間技術人員的各項工作,對維修車間各崗位的工作配合情況進行協(xié)調;

3、針對在修車輛出現(xiàn)的各種問題,及時相關人員或部門協(xié)商解決;

4、組織相關人員對服務顧問提出的返修進行鑒定確認,并協(xié)助部門經(jīng)理出具處理意見,監(jiān)督執(zhí)行;

5、監(jiān)督車間衛(wèi)生狀況,保證車間環(huán)境衛(wèi)生的干凈與整潔;

6、監(jiān)督車間檢查人員施工與設備運行狀況,保證安全生產;

7、制定維修車間的業(yè)績評價與人員能力的考核標準,并定期對人員情況進行綜合評價。

1.大專及以上學歷,年齡25-35歲,能力優(yōu)秀者可能優(yōu)先考慮。

2.3年以上從事汽車維修經(jīng)驗,有一定的協(xié)調統(tǒng)籌能力車間主管(崗位職責)[招聘部門:售后車間管理]

職位描述

任職要求:

1、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上汽車行業(yè)服務工作經(jīng)驗;1年以上人員管理經(jīng)驗;

2、大科以上文化程度,汽車及相關專業(yè);具備服務營銷知識、汽車理論知識;

3、熟練掌握常用的計算機程序(如word,e*cel,PPT等);

4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力、溝通能力、團隊合作、服務意識。車間主管(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

職位描述:

汽車修理中級證書及汽車維修經(jīng)驗3年以上

良好的部門協(xié)調和組織能力

良好的溝通和表達能力

較強的工作責任心和團隊合作精神

一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力

熟練駕駛

有5s現(xiàn)場管理經(jīng)驗車間主管(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1、膠印多色機機長工作經(jīng)驗5年以上,熟練掌握膠印技能,熟悉印刷包裝行業(yè);

2、對印刷設備有一定的了解,能解決設備出現(xiàn)的基本問題;

3、有一定的車間管理經(jīng)驗,

4、具備團隊協(xié)作精神,吃苦耐勞,善于溝通交流;車間主管(崗位職責)[招聘部門:利泰集團—佛山安奇]

職位描述

1.負責售后部維修車間的日常管理工作,及時完成公司下達的各項工作任務;

2.做好員工的思想工作,充分調動員工工作積極性,帶領車間員工完成生產任務;

3.協(xié)調與前臺、備件部、銷售部等相關部門的工作關系,及時將維修信息傳遞給相關部門;

4.擬定車間月度、季度及全年工作計劃,并制定相應的措施,確保計劃完成;

5.配合業(yè)務部門解決客戶投訴;

6.負責做好員工培訓工作;

7.切實抓好車輛維修過程中的質量管理,對車輛維修過程中所出現(xiàn)的質量問題做鑒定分析并出售具質量分析報告,報給售后主管處理。

要求

1.兩年以上汽車4S店維修車間管理工作經(jīng)驗。

2.熟悉汽車維修市場動態(tài);

3.能獨立判斷、處理各種車型之疑難雜癥;

4.組織協(xié)調能力強,思維敏捷;

5.具有一定的服務理念、汽車理論知識和汽車維修經(jīng)驗。車間主管(崗位職責)[招聘部門:售后服務部]

職位描述

崗位職責:

1、在部門經(jīng)理的管理下,全面負責車間日常工作管理,積極完成各項生產任務;認真貫徹和公司服務體系;執(zhí)行公司售后服務等級評價體系的考核和公司考核。

2、組織車間調度工作,合理安排,協(xié)調好班組關系,保證車間按流程運作;做好車間生產的動態(tài)管理。

3、組織車間質量檢驗工作,及時把握質量動態(tài),嚴防質量,安全事故的發(fā)生。

4、抓好車間文明生產,保持一個好的生產環(huán)境,督促車間人員規(guī)范操作,遵守勞動紀律。

5、做好車間設備,工具,維修車輛的管理。

6、定期/不定期組織車間業(yè)務、技術知識的學習、考核。

7、抓好車輛維修工期管理。

8、協(xié)調好與業(yè)務、技術、配件等部門的關系。

任職條件:

1.具備有汽車專業(yè)方面的高級技術等級、上崗證(質檢證)或受過相關的職業(yè)培訓。

2.具有豐富的汽車理論知識,豐富的汽車機電維修經(jīng)驗,有豐富的車間管理工作經(jīng)驗。

3.有5年以上本工種工作經(jīng)驗,。持有駕駛證并熟練駕駛。車間主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、車間主任對總經(jīng)理負責,在公司生產副總經(jīng)理領導下,全面負責車間各項管理工作

2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。

3、組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成生產任務。

4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

5、負責車間的人身、設備安全,確保安全文明生產;

6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。

7、負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質。

8、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。

9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。

10、有權調整車間內的勞動組織和調配職工。

11、有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。

12、有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。

13、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見

任職要求:

車間主管(崗位職責)[戶口要求:不限][婚姻狀況:不限][計算機水平要求:不限]

職位描述

職位描述:中專以上學歷,具有電子行業(yè)的生產經(jīng)驗或有多年管理車間的經(jīng)驗;職位描述:1、熟悉噴油車間生產工藝,遵守并根據(jù)公司現(xiàn)有的規(guī)章制度,組織落實與實施;2、依照生產計劃組織生產,完成月度、季度和年度生產目標;3、負責改進工藝技術,管控生產過程中的物料與耗品,提高產能節(jié)約成本;4、負責異常工藝的改善、糾正和預防,確保產品質量;5、負責本部門各類表單的審核,以及部門與部門之間的工作協(xié)調,并完成上級安排的臨時工作;6、熟悉倉庫運作流程,電腦操作熟練,有工程類倉庫工作經(jīng)驗優(yōu)先;7、具備良好的敬業(yè)精神,有上進心,反應靈活,工作認真負責,溝通能力和接受能力強,服從管理,工作主動積極8、有倉儲或本行業(yè)倉管、倉庫日常管理經(jīng)驗。9、熟識噴油運作,具有較強的管理能力、溝通協(xié)調能力和統(tǒng)籌全局能力;工作內容:1、負責生產計劃的具體組織、安排和實施,以及實施過程的監(jiān)控。2、與品質部協(xié)調品質標準做好生產品質控制工作,跟進不良和報廢以及品質改良,并與物料/計劃員人員協(xié)調和跟進絲印生產進度。3、生產改進,不斷降低生產成本、提升生產效率。4、相關管理制度的制定,并經(jīng)上級批準后負責貫徹執(zhí)行。5、負責全體職員工作技能的培訓工作及考核跟進和工作指導。車間主管(崗位職責)

職位職能

1、懂裁剪、樣衣排版、算料和服裝生產流程工序;2、懂機器設備維修和維護;3、懂生產作業(yè)管理,能有效利用現(xiàn)有資源,提高工作效率;4、具有服裝生產管理經(jīng)驗至少3年以上,懂得服裝生產流程的安排以及掌控,能將公司訂單合理分配及時有效的安排。5、有駕照,有1年多開車經(jīng)驗。

職位描述

1、負責生產計劃的制定、落實、監(jiān)督、執(zhí)行,確保產品質量和貨期;2、負責生產任務的安排和進度的跟進,生產質量的監(jiān)督,產前樣審核及批復;3、負責制定相關檢驗貨質量標準;4、負責部門工作流程規(guī)范與優(yōu)化;5、指導和監(jiān)督下屬工作完成情況,提高工作效率,及時對下屬進行培訓。車間主管(崗位職責)[招聘部門:生產部]

職位描述

崗位職責:

1、對維修車輛派工進行合理安排,根據(jù)維修項目指派適合此車的主修技師,抓好車間調度、派工工作,合理安排勞動,協(xié)調班組關系,做到均衡生產;

2、進行維修過程控制,制定方案,抓好車輛維修工期管理,落實到點,積極組織好檢測診斷、剖檢,配件部等有關部門的關系;

3、切實抓好車間質量管理,嚴格檢驗,抓好車間文明生產,抓好勞動紀律和安全生產工作,嚴格操作規(guī)程;

4、負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質、業(yè)務素質和技術素質,定期對車間員工進行考核;

5、做好員工的思想工作,充分調動員工工作積極性,搞好隊伍建設;

6、領導交辦的其它工作;

崗位要求:

1、四年以上維修工作經(jīng)驗;

2、熟悉車間的維修流程,能夠熟練使用車間設備;

3、較強的組織協(xié)調能力,思維敏捷;

4、具有良好的學習能力與卓越的管理能力;

機電組長

崗位要求:

1、維修技術精良,對汽車原理精通;

2、在高端車4s店擔任機修組長或車間主任者優(yōu)先考慮;

篇2:油墨車間主管安全生產職責

一、對車間安全工作負全面責任,認真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級有關安全技術標準和要求。

二、組織制定或修改車間安全管理制度和措施,并認真實施。

三、負責車間員工的安全生產、安全技術教育,并定期組織考核。

四、經(jīng)常檢查生產現(xiàn)場的建筑物、機械設備、安全衛(wèi)生防護措施,勞動保護用品的使用是否符合安全衛(wèi)生要求,并組織車間定期、不定期地安全檢查,糾正違章作業(yè)現(xiàn)象,及時消除事故隱患。

五、定期向企業(yè)安全生產責任人匯報安全生產工作。

六、組織并參與本部門發(fā)生的各類事故調查、分析和處理工作,并及時上報。

篇3:分廠（車間）安全主管安全生產職責

1、協(xié)助分廠廠長(車間主任)貫徹執(zhí)行有關安全生產的規(guī)章制度,接受上級業(yè)務部門的指導,搞好本車間的日常安全管理工作。

2、協(xié)助分廠(車間)領導定期開展安全檢查,對查出的問題落實相關責任人進行整改,并對隱患的整改情況進行監(jiān)督檢查。

3、按照公司有關安全教育的規(guī)章制度,組織開展新職工入廠教育、轉崗教育及員工的日常安全教育工作,配合搞好特種作業(yè)人員的培訓、考核、復審與持證上崗工作。

4、按要求搞好安全管理基礎工作,做好分廠(車間)安全管理臺帳,及時上報有關安全信息資料。

5、檢查本單位職工執(zhí)行安全生產規(guī)章制度的情況,制止“三違”現(xiàn)象及冒險作業(yè),對危及人身安全的重大險情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即采取應急措施或停止作業(yè),并報告領導。

6、督促檢查員工的個體防護用品穿戴情況;掌握防寒防凍、防暑降溫設施的使用情況。

7、參加傷亡事故的調查、分析、處理,督促檢查“四不放過”的落實情況。