為了保證安全生產,行政福利部門應做好以下工作:

1.貫徹執行國務院頒布的《工廠安全衛生規程》和《食品衛生法》的有關規定,保障職工作業衛生和飲食衛生。

2.編制防暑降溫計劃,發放清涼飲料,發放保健食品。

3.組織接觸粉塵和有毒物質作業人員的定期健康檢查,開展職業病和職業中毒的防治工作。

4.負責辦公室及職工宿舍,食堂及福利設施的安全衛生檢查與管理,保證房屋和用電安全。

5.按規定在職工宿舍,辦公場地,食堂等地配備消防滅火器材,并負責宣傳,使用,操作等知識教育。

篇2:酒店勞資福利主管崗位職責素質要求

酒店勞資福利主管崗位職責及素質要求

直屬上級:人力資源部經理

直屬下級:工資員兼文員、更衣室管理員

1、辦理員工的勞動保險購買、變更等手續。

2、辦理員工工傷上報、賠償事宜。

3、辦理酒店每年度保險年審工作。

4、辦理員工的勞動合同公證手續。

5、按季度辦理員工暫住證及變更事宜。

6、辦理酒店勞務用工手續。

7、辦理境外或港職人員在深就業手續。

8、辦理酒店每年度的勞動年審工作。

9、辦理酒店每年度的工資手冊年審工作。

10、辦理酒店員工招調工、招調干手續,以及相關的入戶、糧油關系。

11、跟進員工至勞動局的仲裁事件。

12、負責組織員工生日會、生日活動的安排。

13、負責員工板報欄、員工信箱等的管理工作。

14、負責統計、審閱、打印、呈送各種對外報表報告。

15、負責同政府相關部門保證良好工作關系。

16、完成部門經理委派的其他工作。

素質要求:工作細心,穩重,具親和力。

自然條件:23歲以上,身體健康,儀表端莊。

文化程度:相關專業大學?？埔陨蠈W歷,有社會學、心理學或管理學基礎

工作經驗:3年以上大型酒店管理工作經驗,2年以上人事主管工作經驗。

特殊要求:受過勞動人事部門專業培訓,熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規等。

篇3:社會福利院職責

篇一:縣社會福利院工作職責

1.認真貫徹執行國家有關法律、法規和政策,促進我縣兒童福利事業發展。

2.收住本縣籍父母雙亡,無依無靠,無勞動能力,無生活來源的孤兒。

3.負責收住孤兒的生活,就醫和義務教育等事宜。

4.對入院孤兒履行管護、教育責任,促使其健康成長。

5.接收縣民政局批準入院的孤兒,并辦理相關手續。

6.辦理18周歲以上,或因其他原因離院孤兒的離院手續。

7.宣傳對孤殘兒童的保護,照顧政策和在孤殘兒童工作方面的先進典型,提高全社會對孤殘兒童的關愛意識。

8.接收、管理社會各界對福利院的捐助。

9.完成縣民政局交辦的其他工作任務。

篇二:阿勒泰市社會福利院職責任務

1、貫徹執行國家有關民政工作的法律、法規和方針政策,依法收養社會上無家可歸、無依無靠、無生活來源的孤寡殘幼和精神病人;

2、對各類收養人員采取不同的工作方針,對老人是以養為主,妥善安排其生活;對健全兒童是養、教并重;對殘缺、呆傻兒童是養、治、教相結合;對精神病人是養、治結合,并且根據不同對象進行藥物、文娛、勞動和教育的綜合治療;

3、按照收養人員的不同情況,加強生活管理,開展適當的文娛活動,組織力所能及的勞動,以豐富生活內容和增進身心健康;

4、承辦上級交辦的其他工作。

篇三:調兵山市民政局社會福利院工作職責

1、嚴格貫徹執行國家和自治區的有關法律法規和政策,堅持社會福利性質,保障供養、收養、代養、休養人員的合法權益。

2、堅持依靠社會、依靠集體、依靠群眾,民主管理、文明辦院、敬老、養老的辦院方針。

3、管理服務規范化,為收養、休養人員提供生活、醫療護理、康復等優質服務。

4、敬老院實行院長負責制,院長負責全面工作。

5、敬老院設立院務管理委員會,負責貫徹落實辦院方針,原則、審議院內重要事宜,監督院長、工作人員的工作。

6、提供較完善的生活服務設施,做到方便、整潔、衛生、規范。

7、保障收養、休養人員生活費標準不低于當地居民平均生活水平。

8、大力發展院辦經濟,增強自身發展活力,不斷提高供養人員的生活水平。

篇四:社會福利院工作職責

一、按照國家有關政策,擬定老人、殘疾人、孤殘兒童、精神病人等社會福利事業單位工作的方針,政策、法規和發展規劃,并監督執行。

二、協助政府有關部門和社會團體做好老年人、殘疾人的社會福利工作,開展老年人和殘疾人的權益保護工作。

三、協助社會福利事業單位開展康復工作,組織社會福利事業單位管理人員、康復技術人員的培訓工作。

四、協助社會福利事業單位規范化管理及開展自費收養、生產經營等項工作。

五、協助殘疾兒童福利事業單位開展特殊教育工作。

六、協助孤兒的助養、助學、助醫工作,協助有關部門做好孤兒收養工作。

七、協調其它有關社會福利事業工作。

篇五:黑河市社會福利院職責

黑河市社會福利院以“辦人民滿意的社會福利院”為宗旨,以“三個服務”即規范化服務、親情化服務和社會化服務為重心,以“五位一體”即環境優美、設施完善、管理科學、服務周到、群眾滿意為工作目標,主要承載著對全市部分“三無”對象的供養和服務工作。主要部門職能:

辦公室:負責庭院建設、設施維護、安全管理、部分物品采購、人事勞資、行政事務、檔案管理等工作。

財務部:負責財務收支、管理和監督檢查等工作。

醫療護理部:負責在院人員的生活護理、心理護理、病愈后康復、健康教育等工作,負責臥床人員的疾病診治、生活醫療護理及預防保健工作,負責智障人員的啟智、教育及肢殘人員的康復訓練工作。

生活服務部:負責全院人員的飲食服務、食品衛生安全工作,負責食堂的物品計劃和采購工作。