為了保證安全生產(chǎn),行政福利部門應(yīng)做好以下工作:

1.貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒布的《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》和《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定,保障職工作業(yè)衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生。

2.編制防暑降溫計劃,發(fā)放清涼飲料,發(fā)放保健食品。

3.組織接觸粉塵和有毒物質(zhì)作業(yè)人員的定期健康檢查,開展職業(yè)病和職業(yè)中毒的防治工作。

4.負責辦公室及職工宿舍,食堂及福利設(shè)施的安全衛(wèi)生檢查與管理,保證房屋和用電安全。

5.按規(guī)定在職工宿舍,辦公場地,食堂等地配備消防滅火器材,并負責宣傳,使用,操作等知識教育。

篇2:酒店勞資福利主管崗位職責素質(zhì)要求

酒店勞資福利主管崗位職責及素質(zhì)要求

直屬上級:人力資源部經(jīng)理

直屬下級:工資員兼文員、更衣室管理員

1、辦理員工的勞動保險購買、變更等手續(xù)。

2、辦理員工工傷上報、賠償事宜。

3、辦理酒店每年度保險年審工作。

4、辦理員工的勞動合同公證手續(xù)。

5、按季度辦理員工暫住證及變更事宜。

6、辦理酒店勞務(wù)用工手續(xù)。

7、辦理境外或港職人員在深就業(yè)手續(xù)。

8、辦理酒店每年度的勞動年審工作。

9、辦理酒店每年度的工資手冊年審工作。

10、辦理酒店員工招調(diào)工、招調(diào)干手續(xù),以及相關(guān)的入戶、糧油關(guān)系。

11、跟進員工至勞動局的仲裁事件。

12、負責組織員工生日會、生日活動的安排。

13、負責員工板報欄、員工信箱等的管理工作。

14、負責統(tǒng)計、審閱、打印、呈送各種對外報表報告。

15、負責同政府相關(guān)部門保證良好工作關(guān)系。

16、完成部門經(jīng)理委派的其他工作。

素質(zhì)要求:工作細心,穩(wěn)重,具親和力。

自然條件:23歲以上,身體健康,儀表端莊。

文化程度:相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷,有社會學、心理學或管理學基礎(chǔ)

工作經(jīng)驗:3年以上大型酒店管理工作經(jīng)驗,2年以上人事主管工作經(jīng)驗。

特殊要求:受過勞動人事部門專業(yè)培訓,熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備,熟悉掌握政府或勞動部門有關(guān)人事方面的方針政策法規(guī)等。

篇3:社會福利院職責

篇一:縣社會福利院工作職責

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,促進我縣兒童福利事業(yè)發(fā)展。

2.收住本縣籍父母雙亡,無依無靠,無勞動能力,無生活來源的孤兒。

3.負責收住孤兒的生活,就醫(yī)和義務(wù)教育等事宜。

4.對入院孤兒履行管護、教育責任,促使其健康成長。

5.接收縣民政局批準入院的孤兒,并辦理相關(guān)手續(xù)。

6.辦理18周歲以上,或因其他原因離院孤兒的離院手續(xù)。

7.宣傳對孤殘兒童的保護,照顧政策和在孤殘兒童工作方面的先進典型,提高全社會對孤殘兒童的關(guān)愛意識。

8.接收、管理社會各界對福利院的捐助。

9.完成縣民政局交辦的其他工作任務(wù)。

篇二:阿勒泰市社會福利院職責任務(wù)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)和方針政策,依法收養(yǎng)社會上無家可歸、無依無靠、無生活來源的孤寡殘幼和精神病人;

2、對各類收養(yǎng)人員采取不同的工作方針,對老人是以養(yǎng)為主,妥善安排其生活;對健全兒童是養(yǎng)、教并重;對殘缺、呆傻兒童是養(yǎng)、治、教相結(jié)合;對精神病人是養(yǎng)、治結(jié)合,并且根據(jù)不同對象進行藥物、文娛、勞動和教育的綜合治療;

3、按照收養(yǎng)人員的不同情況,加強生活管理,開展適當?shù)奈膴驶顒?組織力所能及的勞動,以豐富生活內(nèi)容和增進身心健康;

4、承辦上級交辦的其他工作。

篇三:調(diào)兵山市民政局社會福利院工作職責

1、嚴格貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)的有關(guān)法律法規(guī)和政策,堅持社會福利性質(zhì),保障供養(yǎng)、收養(yǎng)、代養(yǎng)、休養(yǎng)人員的合法權(quán)益。

2、堅持依靠社會、依靠集體、依靠群眾,民主管理、文明辦院、敬老、養(yǎng)老的辦院方針。

3、管理服務(wù)規(guī)范化,為收養(yǎng)、休養(yǎng)人員提供生活、醫(yī)療護理、康復(fù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、敬老院實行院長負責制,院長負責全面工作。

5、敬老院設(shè)立院務(wù)管理委員會,負責貫徹落實辦院方針,原則、審議院內(nèi)重要事宜,監(jiān)督院長、工作人員的工作。

6、提供較完善的生活服務(wù)設(shè)施,做到方便、整潔、衛(wèi)生、規(guī)范。

7、保障收養(yǎng)、休養(yǎng)人員生活費標準不低于當?shù)鼐用衿骄钏健?/p>

8、大力發(fā)展院辦經(jīng)濟,增強自身發(fā)展活力,不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平。

篇四:社會福利院工作職責

一、按照國家有關(guān)政策,擬定老人、殘疾人、孤殘兒童、精神病人等社會福利事業(yè)單位工作的方針,政策、法規(guī)和發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

二、協(xié)助政府有關(guān)部門和社會團體做好老年人、殘疾人的社會福利工作,開展老年人和殘疾人的權(quán)益保護工作。

三、協(xié)助社會福利事業(yè)單位開展康復(fù)工作,組織社會福利事業(yè)單位管理人員、康復(fù)技術(shù)人員的培訓工作。

四、協(xié)助社會福利事業(yè)單位規(guī)范化管理及開展自費收養(yǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營等項工作。

五、協(xié)助殘疾兒童福利事業(yè)單位開展特殊教育工作。

六、協(xié)助孤兒的助養(yǎng)、助學、助醫(yī)工作,協(xié)助有關(guān)部門做好孤兒收養(yǎng)工作。

七、協(xié)調(diào)其它有關(guān)社會福利事業(yè)工作。

篇五:黑河市社會福利院職責

黑河市社會福利院以“辦人民滿意的社會福利院”為宗旨,以“三個服務(wù)”即規(guī)范化服務(wù)、親情化服務(wù)和社會化服務(wù)為重心,以“五位一體”即環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完善、管理科學、服務(wù)周到、群眾滿意為工作目標,主要承載著對全市部分“三無”對象的供養(yǎng)和服務(wù)工作。主要部門職能:

辦公室:負責庭院建設(shè)、設(shè)施維護、安全管理、部分物品采購、人事勞資、行政事務(wù)、檔案管理等工作。

財務(wù)部:負責財務(wù)收支、管理和監(jiān)督檢查等工作。

醫(yī)療護理部:負責在院人員的生活護理、心理護理、病愈后康復(fù)、健康教育等工作,負責臥床人員的疾病診治、生活醫(yī)療護理及預(yù)防保健工作,負責智障人員的啟智、教育及肢殘人員的康復(fù)訓練工作。

生活服務(wù)部:負責全院人員的飲食服務(wù)、食品衛(wèi)生安全工作,負責食堂的物品計劃和采購工作。