小區(qū)門崗員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

a、崗位職責(zé)

*密切注視守護區(qū)域的情況,未經(jīng)許可,不得離開。

*嚴(yán)格遵守交接班制度。接班人未到,不得離崗。并作好交接班記錄和其它交接事宜。

*牢記業(yè)主車輛情況及人員特征,嚴(yán)禁外來人員未經(jīng)允許進入小區(qū)。

*如有客人來訪,應(yīng)熱情接待,嚴(yán)禁不理不睬或煩躁等行為;

*對進出的大件物品,必須嚴(yán)格驗證放行。

*遇到公開使用暴力,脅迫或其它如打、砸、搶及毀壞公私財物的犯罪行為時,應(yīng)迅速制止,并呼叫附近的護管人員同時向上報告。

*所有進入小區(qū)車輛人員要詳細登記;

*接收報刊信件詳細登記如實分發(fā)到業(yè)主,嚴(yán)禁遺漏。

*嚴(yán)格檢查進出小區(qū)的裝修人員的出入證,嚴(yán)禁無證無證或使用假證進出小區(qū)。

*負責(zé)對本專業(yè)QHSE管理體系的運行績效進行測量及考評;

*負責(zé)做好自身承擔(dān)的QHSE管理方面的工作,完成本專業(yè)的其它各項工作目標(biāo)。

b、素質(zhì)要求(經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)同意的除外)

*高中以上文化,退役軍人;

*為人正直,熱情主動,具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

篇2:Y幼兒園門崗管理制度

為加強學(xué)校保安管理,明確保安崗位職責(zé),規(guī)范保安員日常工作和請假、獎懲等事項,特制定本制度。

一、基本要求

1、上班期間必須穿著制服,嚴(yán)格做好個人衛(wèi)生,不留長指甲、戴首飾、不蓄發(fā)、不蓄胡,時刻保持良好形象。

2、上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮,耐心解答家長、來賓提出的問題,及時反饋家長、來賓提出的意見和建議。

3、熟悉本校教師的基本情況,包括姓名、所帶班級、相貌特征及興趣班老師常規(guī)出入本園時間等,熟悉教學(xué)樓各大小設(shè)施等情況。

4、必須掌握打卡機、門禁系統(tǒng)、音響設(shè)施、視頻監(jiān)控設(shè)施的使用方法及電話如何轉(zhuǎn)接到各班級的方法。

5、要與學(xué)校保安員、社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持密切聯(lián)系,要熟悉園領(lǐng)導(dǎo)電話,公安報警電話。緊急狀況下能快速反應(yīng),及時報告園領(lǐng)導(dǎo),并向派出所請求支援。

派出所報警電話:110

6、要認(rèn)真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《紫外線消毒燈記錄》等表格,要求字跡清楚,項目內(nèi)容全面準(zhǔn)確。

7、對待工作要有高度的責(zé)任感,認(rèn)真做好園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),嚴(yán)守規(guī)章制度,遵守基本的職業(yè)道德,將師生安全和校產(chǎn)安全擺在首位。

二、主要崗位職責(zé)

1、負責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作,做到定崗定時執(zhí)勤,不遲到早退,在執(zhí)勤中,不得擅自離開崗位,不得做與工作無關(guān)的事,保證校園二十四小時全天候值班。

2、認(rèn)真落實防火、防盜措施,維護校園治安秩序。如遇匪情、火災(zāi)、報警等突發(fā)事件,第一時間上報領(lǐng)導(dǎo),同時要堅守崗位,把好大門關(guān),協(xié)同其他保安員共同作戰(zhàn)。

3、上下學(xué)時間開放大門通行,到校園門口協(xié)助接送學(xué)生;正常教學(xué)時間段關(guān)閉大門,嚴(yán)禁離崗時不鎖大門。

4、本園家長需憑幼兒園發(fā)放的接送卡接送幼兒,未帶接送卡的家長需填寫接送記錄,嚴(yán)禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。

5、值班期間負責(zé)協(xié)助監(jiān)督教職工打卡情況;接聽值班電話并做好記錄、及時轉(zhuǎn)接各教室分機號碼;郵件、報紙、雜志的收發(fā)工作;按要求準(zhǔn)時播放早操、起床等廣播。

6、保持保安室、保安亭衛(wèi)生、整潔;保持操場、門面、大樓外觀整潔,及時清掃垃圾和落葉,保持美觀(包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放)

7、對進出幼兒園的物品需進行檢查。特別做好搬出幼兒園物品的流水帳登記工作。

三、來訪登記制度

1、周一至周五8:30-18:00,除本園教職工與幼兒外之任何人(包括家長),均不得在任何時段進入幼兒園。

2、18:00后需持卡進入校園,其余人員一律不得入園。

3、對外來人員(教職員工的客人、領(lǐng)導(dǎo)、親友,各類訪客、裝修作業(yè)等人員)必須先登記有效證件(認(rèn)真核對證件和持有人是否相符)、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等,經(jīng)電話確認(rèn)后,由被訪問聯(lián)系人到值班室簽字確認(rèn),方可一同進入,或由保安員保安引領(lǐng)來訪者到相應(yīng)工作聯(lián)系人處。

4、工作時間內(nèi)家長送來幼兒園日常用品,做好登記并準(zhǔn)確送至所在班級請老師簽收,或通知幼兒所在班級教師下樓領(lǐng)取、簽收。

5、對于不在正常時間段接幼兒需做好接領(lǐng)幼兒登記,嚴(yán)防孩子走失。

6、對待來訪者應(yīng)禮貌待人,使用普通話交談,具體要求見《來訪人員接待制度》

四、安全巡查制度

1、教學(xué)時間段經(jīng)常巡查校園各樓層情況,上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應(yīng)在保安亭辦公。

2、夜間1:00及4:00巡查兩次,重點檢查教室及辦公室財產(chǎn)、消防設(shè)施、水電開關(guān)等安全情況,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置并向園領(lǐng)導(dǎo)報告,做好檢查記錄。小憩應(yīng)建立在按時完成巡邏任務(wù)的前提下,聽到監(jiān)控器報警,應(yīng)及時查看。

3、門崗、保安員應(yīng)協(xié)助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作,并做好記錄。

4、每天22:00開消毒燈,每天一小時,檢查消毒燈管是否正常,并做好記錄22:00;22:00-7:00開熱感器;全天24小時開放視頻監(jiān)控系統(tǒng)。

5、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,節(jié)假日所有校園場所不對外開放,遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年,要及時清理出校園,并進行登記、教育。

6、密切關(guān)注夜間天氣變化,樹立防風(fēng)、防雨、防雷的安全防范意識。

收銀制度

篇3:人力資源管理部門崗位職責(zé)(范本)

I、負責(zé)對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲;

2、負責(zé)對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批;

3、負責(zé)對全行員工的管理、調(diào)配、使用;

4、負責(zé)全行各類機構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項的管理;

5、負責(zé)全行員工工資管理、職稱考(評)聘;

6、負責(zé)全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作;

7、負責(zé)全行老干部管理、服務(wù)工作;

8、負責(zé)全行各類社會保險工作;

9、負責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源管理部經(jīng)理工作職責(zé)

I、負責(zé)組織、安排、制定本部門的年度工作和學(xué)習(xí)計劃;

2、負貴檢查本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的落實情況;

3、負責(zé)組織本部門的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好本部門人員的政治思想工作及作風(fēng)建設(shè);

4、負責(zé)組織落實上級行制定的有關(guān)組織人事方面的政策、規(guī)定,按規(guī)定辦理有關(guān)人事、勞資、保險等工作;

5、承辦市行機關(guān)各部室及直屬機構(gòu)的業(yè)績考評工作;

6、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作;

7、負責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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