實驗學(xué)校門崗工作規(guī)范

1.負責(zé)校門的開關(guān)工作。按照學(xué)校統(tǒng)一的作息時間開關(guān)校門,工作期間大門關(guān)閉。

2.負責(zé)中途出入學(xué)校的人員的登記檢查工作。

(1)教師中途出校門須在門崗登記,并注明事由;

(2)學(xué)生中途出校門須憑班主任簽條,并由班主任親自護送或由家長帶領(lǐng);

(3)走讀生出入校門須憑走讀出入證,并符合作息時間規(guī)定;

3.負責(zé)來訪人員的接待登記,并經(jīng)許可后方可入校辦事。

(1)領(lǐng)導(dǎo)前來檢查工作須及時通報;

(2)陌生人來訪,必須登記身份證號碼并經(jīng)被訪人許可后方能進校;

(3)家長來訪必須說明學(xué)生姓名和所在班級,經(jīng)班主任許可后方能進校。

4.負責(zé)校門外廣場和校內(nèi)廁所的衛(wèi)生保潔工作。

(1)每天早晨清掃一遍校門外小廣場。

(2)每天按照下列要求清理廁所衛(wèi)生。

a.早晨6:00沖洗一次大便池和地面,換垃圾袋;

b.上午9:40---10:00檢查一遍大便池,并打藥一次;

c.中午2:00---2:20大沖一遍便池、地面;

d.下午4:00---4:20檢查一遍并打藥一次;

e.晚上7:30---7:40檢查一遍便池衛(wèi)生并拖一次地面。

5.工作責(zé)任

(1)按照要求完成上述工作,視為稱職,獎金50元;

(2)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離崗辦私事視為中途脫崗,每次扣工作分1分,每月12分。工作分低于8分,視為缺勤,扣除當月工資的20%;

(3)中途走失學(xué)生,按事故處理,扣除當月工資的25%,造成重大傷害的依法辦理;

(4)未按照規(guī)定打掃廁所衛(wèi)生每次扣1元,造成不良影響者,扣除當月工資的10%,嚴重失職者,辭退。

6.本規(guī)定自20**年5月10起執(zhí)行。

**實驗學(xué)校

篇2:投資公司部門崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:投資公司部門崗位職責(zé)——綜合辦公室

1.負責(zé)公司日常行政事務(wù),做好綜合協(xié)調(diào)和督辦工作,確保各項工作高效有序運行。

2.負責(zé)公司黨支部建設(shè)、思想政治建設(shè)和廉政建設(shè)的具體執(zhí)行,做好黨員管理工作,建立健全公司各項規(guī)章制度,督促各項制度的落實。

3.負責(zé)草擬公司綜合性文稿,修改、審核各職能部門的有關(guān)文件和材料。

4.負責(zé)做好公司來賓的接待安排和服務(wù)工作,重要會議的組織和會務(wù)工作。

5.負責(zé)文書處理、印章管理、檔案日常管理,做好文件收發(fā)工作和來信來訪處理。

6.負責(zé)人力資源管理,包括員工薪酬、福利方案的制定、實施,績效考核,人員招聘,員工培訓(xùn),勞動合同管理及日常人事勞動管理。

7.負責(zé)做好宣傳、報道、企業(yè)文化和信息網(wǎng)絡(luò)管理工作,進行各類活動的策劃組織。

8.負責(zé)行政事務(wù)管理、后勤保障、食堂運行、車輛管理,辦公用品和設(shè)備的采購、保管、發(fā)放和維修。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職責(zé)二:投資公司部門崗位職責(zé)——董事長職責(zé)

核心職責(zé):對企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針、重大事項等進行最終決策。

(一)對公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策;

(二)定期/不定期聽取中高級管理人員的工作匯報,并保持對他們工作的監(jiān)察;

(三)負責(zé)公司的重大外交事務(wù)并決定企業(yè)的經(jīng)營計劃和投資方案;

(四)負責(zé)調(diào)配全公司的資金、資源;

(五)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督項目運作,處理其他重大事務(wù);

(六)決定企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

(七)處理董事會其他日常工作。

職責(zé)三:投資公司部門崗位職責(zé)——經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理,貫徹股東會(董事會)的戰(zhàn)略部署。

2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。

3、負責(zé)公司資本的運作及資本的增值;

4、負責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作,并負責(zé)對股東會(董事會)的工作匯報。

5、主持制定完成股東會(董事會)下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

6、負責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系,就公司發(fā)展積累社會資源。

7、負責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系,開發(fā)銀行資源,獲取銀行授信額度,保證業(yè)務(wù)順利進行。

8、負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。

9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。

10、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。

職責(zé)四:投資公司部門崗位職責(zé)

(一)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面考慮干部和專業(yè)人員的梯隊建設(shè);

(二)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;

(三)根據(jù)公司的情況,組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;

(四)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;

(五)負責(zé)組織實施招聘、培訓(xùn)、考核和績效管理工作,建立公司內(nèi)部的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài);

(六)組織公司勞資管理工作,編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;

(七)代表公司與員工簽訂各種勞動合同,以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜;

(八)負責(zé)有關(guān)人事調(diào)動、人事檔案、戶口管理的事宜,代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流。

篇3:房地產(chǎn)公司各部門崗位工作職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標和方向。

2.制定公司經(jīng)營管理目標、成本目標和利潤目標,審核確定公司分配制度。

3.負責(zé)公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。

4.負責(zé)拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務(wù),與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),確保關(guān)系順暢。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)公司經(jīng)營管理工作;受總經(jīng)理委托,臨時主持公司日常經(jīng)營管理工作;根據(jù)開發(fā)意圖,與設(shè)計單位進行對接,在設(shè)計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ);督促、指導(dǎo)工程管理部的工作;完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司行政和財務(wù)管理方面的工作。

2.負責(zé)督辦招聘、培訓(xùn)、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。

3.負責(zé)對財務(wù)部各項工作進行審核,監(jiān)督公司的成本控制工作。

4.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司銷售方面工作,擬定銷售方案。

2.負責(zé)銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定,檢查、控制以及部門員工的考評工作。

3.負責(zé)銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。

4.負責(zé)實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。

5.負責(zé)對下屬分工授權(quán)、檢查,頒布制度對其業(yè)績進行評估。

6.負責(zé)售出商品房的審核,編制銷售情況報表。

7.負責(zé)員工的銷售回款和與財務(wù)部的協(xié)調(diào)工作。

8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。