大酒店保安部獎金評定考核辦法

一、凡違反下列其中任何一條(發現一次)扣10元

(1)遲到或早退一次的。

(2)未經許可,不按排班表上班或私自調班的。

(3)衣冠不整,未按規定著裝的。

(4)不按要求修飾個人儀容的。

(5)接待客人或對領導、同事未使用禮貌用語的。

(6)工作崗位衛生不整潔的。

(7)病、事假有一天,作一次計算。

二、凡違反下列其中任何一條的(每發現一次)扣20元

(1)當值時睡覺的。

(2)當值時未能發現或不報告異常情況的。

(3)未按規定路線時間巡邏的。

(4)領導交辦的任務未能按照要求按時完成的。

(5)未經請示,擅自離崗的。

(6)未作值班記錄或記錄不清的。

(7)違反工作程序的(未造成后果)。

(8)處理問題,由于簡單粗暴,方法不當引起不良后果的。

(9)當值時能處理的問題而未能及時妥善處理的。

(10)明顯由于責任心不強而造成工作延誤的。

三、其他

(1)凡被其他部門查到的違紀情況,除按員工手冊有關條例處罰外,再按相應的扣獎條款處以加倍扣獎。

(2)考核方法以保安部每月的工作評定表為依據。

zz大酒店保安部

篇2:前廳員工獎金等級評定細則規范

前廳員工獎金等級評定細則

A級:

1、本月內無病假、事假、曠工,遲到,早退;

2、有正義感、上進心、團結意識,無違紀現象,無過失處罰;

3、組織紀律好,服從上級工作安排,盡職盡責做好本職工作,并能協助其他員工或其他崗位,且給本部門提出合理化建議;

4、無客人投訴,業務、服務技能過硬,有凝聚力;

5、協調能力強,推銷意識強,能處理好客人的一般投訴;

6、堅持微笑服務。儀容儀表、禮貌禮節合乎崗位規定;

7、當月受到客人表揚三次以上.

B級:

1、本月內病假、事假不得超過一天,遲到,早退不得超過一次;

2、有正義感、上進心、團結意識,無一、二級處罰,三級處罰不超過兩次;

3、組織紀律好服從上級工作安排,盡職盡責做好本職工作,并能協助其他員工完成工作任務;

4、無客人投訴,業務技能、服務技能較好,操作失誤不得超過兩次;

5、具有一定的推銷能力和凝聚力;

6、堅持微笑服務。儀容儀表、禮貌禮節合乎崗位規定;

7、當月受到客人表揚一次以上.

C級:

1、本月內病假、事假不得超過兩天,遲到不得超過三次。

2、有正義感、上進心、團結意識,無一、二級處罰,三級處罰不超過三次。

3、能服從工作安排,完成本職工作。

4、無較大客人投訴,一般投訴不超過兩次。

5、業務、服務技能一般,操作失誤不得超過三次。

6、堅持微笑服務。儀容儀表、禮貌禮節合乎崗位規定。

A級標準:200元

B級標準:100元

C級標準:50元

篇3:某物業保安隊獎金評定考核辦法

物業保安隊獎金評定考核辦法

一、凡違犯下列其中任何一條(發現一次)扣10元

1、遲到或早退一次的。

2、未經許可,不按排班表上班或私自調班的。

3、衣冠不整,未按規定著裝的。

4、不按要求修飾個人儀容的。

5、接待客人或對領導、同事未使用禮貌用語的。

6、工作崗位衛生不整潔的。

7、病、事假有一天,作一次計算。

二、凡違犯下列其中任何一條的(每發現一次)扣20元

1、當值時睡覺的。

2、當值時未能發現或不報告異常情況的。

3、未按規定路線時間巡邏的。

4、領導交辦的任務未能按照要求按時完成的。

5、未經請示,擅自離崗的。

6、未作值勤記錄或記錄不清的。

7、違反工作程序的(未造成后果)。

8、處理問題,由于簡單粗暴,方法不當引起不良后果的。

9、當值時的問題而未能及時妥善處理的。

10、明顯由于責任心不強而造成工作延誤的。

三、其他

1、凡被其他部門查到的違紀情況,除按員工手冊有關條例處罰外,再按相應的扣獎條款處以加倍扣獎。

2、考核方法以保安隊每月的工作評定表為依據。