1、神華烏海能源公司洗煤廠、發電廠安全考核辦法依據《安全規程》、《安全操作規程》,以及《神華集團安全質量標準化評級辦法實施細則》和國家有關制定。

2、公司所有洗煤廠、發電廠安全考核執行本辦法。

3、洗煤廠、發電廠安全由安監局組織,按月進行;考核采用現場檢查,查閱有關資料的方式,現場評分。

4、安全考核結果直接與安全結構工資掛鉤,各廠實得安全結構工資按公司安全結構工資考核辦法進行計算。

5、安全考核實行千分制,分為六大項,各項所占分數為:

現場管理:300分;

機電設備管理:300分;

安全管理:200分;

本質安全管理體系建設:100分;

環境保護:50分;

職業衛生健康:50分。

6、考核檢查中,發現六大項中未涉及到的安全隱患或不符合標準化要求的事項,酌情從總分中扣分。

7、本辦法解釋權屬烏海能源公司

項目考核內容、要求評分標準存在的問題及扣分一、現場管理300分1、廠內為生產需要所設的坑、井、溝、池,都必須設置牢固的蓋板或圍欄一處不符合要求扣5分2、進入廠房、車間、皮帶走廊等場所的工作人員必須穿工作服、戴安全帽,女工的發辮要盤入帽內,禁止戴圍巾、穿高跟鞋或拖鞋在現場作業,高空作業必須按規定系保險帶,戴安全帽,穿軟底鞋一人次不符合要求扣5分3、嚴禁用水沖洗電氣設備、電纜、照明設施及設備的轉動和傳動部件。沖洗一次扣5分4、直接從事生產和建設的職工必須經過培訓,考試合格后,持證上崗,特種作業人員必須持《特種作業人員操作證》上崗一人次不符合要求扣5分5、所有地下泵房、走廊和地下建筑必須設置集水池,并裝設相應的排水泵,使上述場所清潔無水。一處不符合要求扣5分6、各級領導必須按章指揮生產,作業人員必須嚴格按《規程》作業。一人次違章扣10分7、各種設備的傳動,轉動部分必須安設可靠的防護裝置。一處不符合要求扣10分8、吊裝孔護欄必須牢固可靠,嚴禁有人在重物下停留或通過,大小孔洞、樓梯口、樓梯、過橋及檢修、操作平臺必須設防護欄桿,防護欄下端應裝設圍板,危險處要設警示標志。一人、處不符合要求扣5分9、廠房內、皮帶走廊及有煤塵爆炸危險等重點防火區,嚴禁明火、吸煙以及使用火爐、電爐,并有明顯的警示標志,易燃油脂棉紗的存放、使用必須符合有關規定。一處不符合要求扣10分10、各類煤倉上部的檢查孔,應加蓋板,入料處的篦格防護要保持完好。一處不符合要求扣5分11、清理設備、設施上的物品、雜物以及打掃衛生,必須在設備停穩后進行。一人次不符合要求扣5分項目考核內容、要求評分標準存在的問題及扣分一、現場管理300分12、安裝、拆除設備大件必須制定安全措施,并嚴格執行,指定專人負責一次無措施或執行不好扣10分本項得分:13、廠內必須采取有效的防塵措施,嚴禁煤塵飛揚、積塵,工作場所的人行通道要暢通,光線應充足。一處不符合要求扣1-5分14、各處的排水溝要定期疏通,廠內物料按規定碼放,車間管線整齊,并有明顯的標志,庫房物料應分類存放、碼放整齊,帳、卡、物相符。一處不符合要求扣1分15、工作場所應經常保持清潔,做到“四無”(即:無積水、無浮煤、無積塵、無雜物),設備要做到“五不漏”(即:煤、水、油、電、氣不漏)。一處不符合要求扣1分,漏電扣5分16、刮板機皮帶機的機頭、機尾和斗提機應裝設安全防護網(罩)或欄桿,需過人的地點應設行人過橋。一處不符合要求扣5-10分二、機電設備管理300分1、固定設備完好率達標準化要求,主要設備必須臺臺完好。不達標或一臺不完好扣5分2、原煤準備車間和干燥車間等場所使用的防爆電氣設備及線路不得失爆。一處失爆扣10分3、變(配)電所應有供電系統圖,無人值守時要加鎖,并有巡視檢查制度,停送電必須嚴格按照《安全規程》作業,檢修機電設備,嚴格執行停送電掛牌制度。一次不符合要求扣10分4、電纜橋架、電控盤內部應經常保持清潔無塵,就地控制柜門必須上鎖,不可隨意打開。一處不符合要求扣3分5、廠房內各種纜線的敷設應整齊有序,接線應規范,通過地面的纜線應采取防護措施,電纜穿墻有套管并嚴密封堵管口。一處不符合要求扣5分6、檢修設備或需要進入設備中清理雜物時,必須嚴格執行“停電掛牌”制度,并設專人監護。一次不符合要求扣5分7、聯動電氣設備的啟動、停止必須有可靠的信號裝置,按鈕有明顯的標志或編號。一處不符合要求扣5分項目考核內容、要求評分標準存在的問題及扣分二、機電設備管理300分8、廠內機電設備保護裝置齊全(電氣及機械),設備的保護接地符合要求,需過人的地方應設行人過橋,各種設備應掛有包機牌和完好牌。一處不符合要求扣2-5分本項得分:9、廠內各種電器設備、電纜、接地裝置和絕緣用具的測試、自檢,內業資料應符合《安全規程》的要求。有一項不符合要求扣3分10、強制檢測的壓力容器及安全閥、特種設備、儀器儀表等,必須按規定進行檢驗和校定。一種未檢測扣5分11、照明、應急照明(臨時照明)設施的安設,必須遵守有關規定,線路鋪設,符合要求,行燈電壓不得超過36伏。一項不符合要求扣5分,三、安全管理200分1、建立健全各級領導、員工及業務部門安全生產責任制、安全管理制度,適時修訂,逐級簽定安全生產責任狀。職責明確、落實到位。一項不符合要求扣5-10分2、按規定組織召開安全辦公會議,要有安全方面的工作總結和重點安排,會議精神要貫徹到每位員工,每月的安全工作總結要及時上報。一次不符合要求扣5分3、發生工傷事故、重大機電事故,及時上報,并按照“四不放過”原則,認真追查。不符合要求扣5分4、領導干部深入現場登記和值班記錄、安全辦公會議記錄,以及隱患臺帳和“三違”臺帳填寫要規范,不得弄虛作假。記錄不規范扣2分,弄虛作假扣10分5、加強班組建設,有組織領導機構和規劃,班前會要做到精心組織,合理安排,應有安全方面的內容和記錄。一次不符合要求扣3分6、廠領導要認真執行值班制度,對查出的隱患和問題應按“五定”原則及時整改,實行閉環管理,同一問題不得重復出現。一項不符合要求扣5分7、重點防火區需要進行電、氣焊接時,必須有按規定批準的安全措施,并嚴格執行。一次不符合要求扣5分項目考核內容、要求評分標準存在的問題及扣分三、安全管理200分8、有完整的消防系統圖,必須按規定配備充足的消防器材,且消防器材不得失效,各類消防用具完好無損,消防日常檢查記錄齊全完整。一項不符合要求扣1-5分本項得分:9、電、氣焊設備及焊工操作,必須符合《安全規程》的要求,嚴禁單線焊接,電、氣焊及工具必須絕緣良好,電焊機外殼必須接地,焊接完畢或停用時必須切斷電源(氣源)。一處(或一人次)不符合要求扣5分10、建(構)筑物、變壓器及電子設備必須按規定安設避雷裝置或避雷器,并定期檢查或測試接地電阻,保證其符合防雷要求。一處(項)不符合要求扣5分11、制定全員職工的安全教育培訓計劃,對崗位工和特殊工種要有輪訓和復訓計劃,并落實到位。無計劃或落實不到位扣5分,12、開展安全生產系列活動,要做到有計劃、有安排、有檢查、有總結、有記錄。不符合要求扣5分13、編制重大事故應急救援預案,適時演練。不符合要求扣10分四、本質安全管理體系建設100分(一)保障體系10分1、廠、車間成立本安領導小組,領導親自掛帥。機構人員配備齊全。2、本安體系制度齊全,制定切實可行的培訓計劃,并嚴格考核落實。沒有領導小組扣2分,無專(兼)職機構扣5分;人員數量缺一人扣1分;缺一項制度扣3分;無培訓計劃扣2分;一人考試不合格扣1分項目考核內容、要求評分標準存在的問題及扣分四、本質安全管理體系建設100分(二)風險預控體系50分1、重大危險源,系統性危險源,工作崗位危險源評辨識全面、準確。2、風險類型確定、風險及后果描述,風險等級確定、事故類型確定準確。3、管理標準齊全,預控措施制定符合國家、行業、企業相關規定。班前會有針對性地開展風險預控、每日一題、每周一考、每月一評,現場落實。重大危險源辨識缺一個扣10分,不準確扣5分。其他危險源缺一個扣5分,不準確扣1分,有一項不準確扣1分。缺一項標準扣2分。未制定預控措施扣3分。措施不完善扣2分。現場未進行崗位風險預控扣30分,有一項活動未開展扣10分。(三)風險預警體系10分風險預警及時,信息傳遞渠道暢通,及時制定科學合理管理措施,整改責任落實到人。未預警造成事故的一次扣5分。預警未制定措施扣3分,措施不完善扣1分。責任未落實到人有一人次扣2分。項目考核內容、要求評分標準存在的問題及扣分四、本質安全管理體系建設100分(四)評價考核體系10分1、車間按月、廠按季對體系進行評價。2、制定本安體系管理實施考核規定和細則,與安全結構工資掛鉤、落實到車間、班組、個人,按月考核。廠未按季進行評價扣5分。車間未按月對體系進行評價扣3分。為制定規定或細則扣5分,內容不全扣1—3分。未進行考核扣10分。考核結果未與員工工資掛鉤扣10分。(五)人為的控不制安與全管行理10分1、加強對員工的不安全行為教育,提高預控能力。2、提高領導決策能力,避免人身及財產損失,杜絕違章指揮,違章作業。有一人次未進行教育扣3分。有一人次帶病上崗扣3分。違章指揮一人次扣5—10分違章作業有一人次扣2—5分(六)信息系統安全管理10分1、廠工業監測、有毒有害氣體監測、通訊系統裝備齊全、運行可靠,專業人員數量滿足要求。缺一項系統扣5分。監測人員數量不足缺一人扣1分,系統功能不符合要求扣2分。系統發生一次中斷或不準確扣2分。項目考核內容、要求評分標準存在的問題及扣分五、環境保護50分(一)環境管理6分1、組織機構完善,成立以廠長為組長的環境保護領導小組;設立環保管理部門,配備相關人員。(以文件形式下發)2、制定環保年度工作計劃(以文件形式下發)。并實施,各單位按季度對治理計劃方案實施情況自檢,并上報自檢結果。3、建立完善環保設施(廢水、廢氣、噪聲)運行管理制度、環保設施操作規程、臺帳及崗位責任制(以文件形式下發),并嚴格執行,定期自檢。4、按規定時間填報各類環境保護報表。(蓋章簽字)5、新、改、擴建建設項目嚴格執行《環境影響評價法》《建設項目環境保護管理條例》《建設項目竣工環境保護驗收管理辦法》等制度,環境設施必須做到“三同時”6、環境宣傳教育及培訓:⑴日常“六五世界環境日”宣傳;⑵每年至少組織一次環保法律法規及知識培訓(影像記錄)一項不符合扣3分(二)污染防止10分1、洗煤水必須做到一級閉路循環,不得外排。2、洗煤廢水監測濃度符合《煤炭工業污染排放標準》(GB2046-2006)。3、廢氣:鍋爐煙塵、二氧化硫、氮氧化物排放濃度符合《燃煤鍋爐大氣污染物排放標準》(DB65/2154-2004),無組織排放限值為1mg/m3,符合《煤炭工業污染物排放標準》(GB2046-2006)。第一項不符合扣20分;沒有監測報告不得分(以環保局監測結果為準),超標一項扣10分(每半年監測一次)項目考核內容、要求評分標準存在的問題及扣分五、環境保護50分4、噪聲達到國家《工業企業廠界噪聲標準》(GB12348--90)。5、煤矸石:⑴煤矸石有固定堆放場所,并采取措施,覆土掩埋,杜絕著火、冒煙等二次污染。⑵加強拉運車輛管理、防止出現灑、漏、亂排濫倒和污染道路現象,確保周圍環境衛生。6、放射源建立健全本單位放射源管理辦法和個體防護措施。管理辦法、制度、定期自檢和維護、并有檢查記錄(三)環境安全4分1、制定環境安全應急預案或涵蓋在其他預案中,適時演練。2、環保設施因故停用、拆除、更新需事先向公司環保部門及地方環保局提出申請。3、出現污染事件、事故應及時上報公司并進行有效處理。4、查出環境安全隱患,及時整改。一項不符合扣2分單項分扣完為止六、職業病衛生健康50分(一)組織機構8分1、設置職業衛生管理機構并明確職責;2、健全職業衛生管理制度;3、制定職業病防治工作計劃與實施方案;4、建立健全職業衛生檔案和職工健康檔案;5、建立健全職業病危害事故應急救援預案。沒有組織機構扣2分;缺一項制度扣2分;制度不完善扣1分。(二)職業衛生防護6分1、有毒、有害作業場所配備符合職業衛生要求的防護設施;2、防護設施專人管理,定期維護,并有維護記錄;3、接塵、接毒工人必須佩戴符合國家標準的防護用品并監督執行;4、建立員工個人防護用品發放檔案;缺一項扣2分;一項不符合要求扣1分項目考核內容、要求評分標準存在的問題及扣分(三)有害作業因素監測和標識8分1、職業病危害作業崗位按規定設檢測點并繪制檢測平面圖;2、職業病危害作業場所建立公告欄,設置警示標識和中文警示說明;3、定期對作業場所的職業病危害因素進行監測、評定。缺一項扣3分,一項不符合要求扣1分。(四)職業健康檢查10分1、接觸職業病危害作業人員上崗前、在崗期間、離崗前受檢率100%;2、有職業禁忌癥的作業人員禁止上崗,新工人必須簽定職業病危害告知書;3、職業病人必須調離有害作業環境。缺一項扣2分,一項不符合要求扣1分(五)噪聲作業場所的管理6分1、噪聲定期監測覆蓋率100%;每半年監測一次;2、作業場所噪聲大于85Db(A)不超90Db(A)時,必須配備個人防護耳塞或耳罩并監督執行;3、作業場所噪聲大于90Db(A)時,必須采取防噪措施。缺一項扣2分,一項不符合要求扣1分(六)作業場所的環境6分1、工作場所光照度、空氣溫度要符合國家標準;2、工作場所和工作環境衛生良好。一項不符合要求扣2分(七)職業衛生培訓管理6分1、有年度職業衛生宣傳培訓計劃并有培訓記錄;2、上崗前工人必須進行職業衛生培訓,培訓率100%缺一項扣3分,一項不符合要求扣2分其他問題參照上述標準扣分:評分辦法:安全考核以廠為單位,總分1000分。根據考核內容及評分標準現場打分總分:1000扣分:得分:檢查人:

篇2:安全目標的考核以及評價

為提高安全目標管理效能,目標在實施過程中和完成后都要進行考核、評價,并對有關人員進行獎勵或懲罰。考核是評價的前提,是有效實現目標的重要手段。目標考評是領導和群眾依據考評標準對目標的實施成果客觀的測量過程。這一過程避免了經驗型管理中領導說了算,缺乏群眾性的弱點,通過考評使管理工作科學化、民主化。通過目標考評獎優罰劣,避免大鍋飯,對調動工人參與安全管理的積極性起到激勵作用,為下一個目標的實施打下良好基礎,從而推動安全管理工作不斷前進。

為做好安全目標的考評工作,考評中應遵循以下原則:

第一,考評要公開、公正。考評標準、考評過程、考評內容和考評結果及獎懲要公開,要增加考評的透明度。不搞領導裁決,不搞神秘化,不搞發紅包。考評要有統一的標準,標準要定量化,無法定量的要盡可能細化,使考評便于操作,也避免因領導或被考評人不同,而有不同的考評標準。

第二,以目標成果為考評依據。目標管理是強調結果的管理,對達到目標的過程和方法不作規定。因此不論你付出的努力有多大,考評的是成果的大小、質量和效果。這一方法激勵人們的創造精神,工作中講究實效,避免形式主義。

第三,考評標準簡化、優化。考評涉及的因素較多,考評結果應最大限度表明目標結果的成效,標準盡量簡化,避免項目過多,引起考評工作的繁瑣和復雜。考評標準要優化,要抓反映目標成果的主要問題,評定等級要客觀。

第四,實行逐級考評。安全目標的設定和分解是逐級進行,進而構成目標體系,由上至下逐級考評,有利于考評的準確性。

對目標的考評內容包括:①目標的完成情況:包括完成的數量、質量和時間。②協作情況:目標實施過程中組織內部各部門或個人間的聯系與配合情況等。除上述主要考評內容外,還應適當考慮目標的復雜程度和目標責任人的努力程度。

由于考評的標準、內容、對象不同,因此對目標的考評方法也不同,但考評方法應簡單、易行,具有系統性、綜合性、多樣性。可采取分項計分法、目標成果考評法、崗位責任考評法等。

篇3:高速公路安全管理行為量化考核細則

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強對工程安全生產的監督管理,促進安全生產責任制的落實,根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》、交通部《公路水運工程安全生產監督管理辦法》等有關法律、法規、規章,結合****高速公路工程項目實際,指定本辦法。

第二條本辦法所指安全管理行為量化考核,是指由****公司對工程項目從業單位即:施工單位、監理單位以及從業人員即:施工單位項目經理、專職安全生產管理人員、監理單位總監理工程師、安全監理工程師等安全生產管理人員履行安全生產管理責任情況以扣分的形式進行動態監督檢查。

第三條安全管理行為量化考核采取聽取匯報、查閱資料、查看現場、詢問核查、隨機抽檢等方式進行。

第二章從業單位安全管理行為量化考核

第四條對施工單位、監理單位在工程項目中的安全管理生產行為,按其違反規定的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。

第五條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:

1、未完善安全生產責任制度的。

2、未完善安全生產教育培訓制度的。

3、未完善安全技術交底制度和現場危險告知制度的。

4、未設立獨立的安全生產管理機構和未按規定配備專職安全生產管理人員的。

5、未單列安全生產費用或將單列的安全生產費用挪作他用的。

6、發生生產安全事故未按規定上報的。

7、施工單位不具備相應的施工資質或無安全生產許可證擅自施工作業的。

8、施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員未取得安全生產考核合格證書的。

9、對危險性較大的分部分項工程未按規定編制專項施工方案,或專項施工方案未經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字同意就實施的。

10、民爆物品的使用和管理不符合國家、省市有關規定的。

11、對應組織專家進行論證的專項施工方案,施工單位未組織專家進行論證、審查的。

12、不具備相應資質,自行拆裝施工起重設備的。

13、施工現場未按規定設置消防通道、消防水源,未配備消防設施和滅火器材的。

第六條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:

1、未制定健全的安全生產規章制度和操作規程的。

2、施工單位在勞務分包合同中未明確各自安全生產方面的權利和義務的。

3、施工組織設計中未編制符合規范的安全技術措施和施工現場臨時用電方案,或未按施工方案組織施工的。

4、未按施工進展情況投入安全生產費用或安全生產費用的使用管理不符合有關規定的。

5、施工現場未采取安全保護措施,保護毗鄰建筑物、構筑物及地上、地下管線安全的。

6、施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施在使用前,施工單位未組織分包、出租、安裝單位共同驗收或委托有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收的。

7、特種設備未按國家有關規定檢測的。

8、特種作業人員未經過專門的安全作業培訓,未取得資格證書即上崗作業的(按每人次扣分)。

9、對所承建的工程未進行定期和專項安全檢查,或檢查流于形式的,檢查記錄弄虛作假的。

10、工程項目從業人員未按規定辦理意外傷害保險和工傷保險的。

11、未建立勞務用工檔案,對進場人員未實行實名登記的。

第七條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:

1、未將施工現場的辦公區、生活區與作業區分開設置,并保持安全距離;或辦公區、生活區的選址未符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛生標準;或在尚未竣工的建筑物、構筑物內設置員工集體宿舍的。

2、未按規定在施工現場設置明顯安全警示標志的(按每處次扣分)。

3、安全防護用具、消防器材、機械設備和施工機具無專人管理,或未實施機械設備、施工機具“一機一檔”的檔案管理制度的。

4、未按規定編制生產安全事故應急救援預案,并按規定組織演練;或未在施工現場公示重大危險源,并落實專人管理的。

5、未按要求對施工現場實行封閉圍擋的。

6、施工現場暫時停止施工,未作好現場安全防護的。

7、未建立安全防護用具和安全防護服裝發放和使用登記臺賬的。

第八條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣1分:

1、未按規定向現場作業人員提供安全防護用具和安全防護用品的(按每人次扣分)。

2、施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施,在驗收合格30日內未向交通行政主管部門辦理登記手續的。

3、施工現場混亂,不符合文明施工要求的。

4、安全培訓教育名單與勞務用工檔案花名冊不符或與現場人員不符(按每人次扣分)。

第九條監理單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:

1、未完善安全生產監理制度的。

2、未設立安全監理工程師的。

3、對嚴重危及工程和人員安全的作業和設備的使用,未及時發出停工(停用)指令,未及時通知****公司的。

4、未按規定對施工組織設計中安全技術措施及專項施工方案進行審查的。

5、未對施工單位資質證書,安全生產許可證,施工單位主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員的安全生產考核合格證書,進行審查的。

第十條監理單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:

1、對檢查發現存在的安全事故隱患沒有及時發出整改通知的。

2、對發出的整改通知書,未跟蹤整改落實情況,或者施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告的。

3、未對施工現場進行安全檢查,或未作好安全檢查記錄的。

4、對施工單位上報的安全技術措施及專項施工方案審批不規范、不嚴謹或流于形式,未經過認真驗算和復核的。

第十一條監理單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:

1、未按規定對單列的安全生產費用的使用進行監督的。

2、未對施工單位的特種作業人員的特種作業操作資格證書進行審查的。

3、施工單位因施工安全原因被交通行政主管部門或質監站、****公司責令整改后,未督促其落實整改并反饋整改情況的。

第三章從業人員安全管理行為量化考核

第十二條對項目經理、專職安全管理人員、總監理工程師、安全監理工程師的違約行為,視其違約的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。

第十三條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理10分:

1、所管理的施工合同段項目部在省級及以上安全生產檢查中被發出停工整改通知書的。

2、發生安全事故隱瞞不報的。

3、拒不接受交通行政主管部門或質監站、****公司停工整改決定,并強行施工的。

4、未取得安全生產考核合格證書的。

5、未設立獨立的安全管理機構和未按規定配備專職安全生產管理人員的。

第十四條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理5分:

1、所管理的施工合同段項目部在市級安全生產檢查中被發出停工整改通知書的。

2、所管理的施工合同段項目部因施工安全問題被質監站、****公司責令暫時停止施工的。

3、所管理的施工合同段項目部被交通行政主管部門或質監站評定等級為不合格的。

4、未按要求制定專項施工方案的(每缺一項扣5分)。

5、未按專項施工方案組織施工的。

6、工程內容有重大變更而相關的安全施工技術方案或安全措施未作相應修改的。

7、施工現場未按規定使用合格的機械設備、安全防護用品、施工機具的。

第十五條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理3分:

1、未按規定落實對班組、作業人員進行安全技術交底工作的。

2、未落實將施工現場的辦公區、生活區與作業區分開設置,并保持足夠的安全距離的;或辦公區、生活區的選址不符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛生標準;或在未竣工的建筑物和構造物內設置員工集體宿舍的。

3、未按要求對施工現場實行圍擋封閉的。

4、未按規定落實使用施工安全生產費用的。

5、沒有落實****公司、監理單位做出的安全整改要求的。

6、沒有按規定在工地現場明顯位置設立危險源和隱患公示牌并落實專人管理的。

7、未根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化,采取相應的安全施工措施的。

8、施工現場暫時停止施工,沒有做好現場安全防護的。

第十六條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理1分:

1、工程施工作業期間,擅自離開現場而沒有指定有相應資格的人員暫時待其管理施工現場的。

2、工程施工作業期間,專職安全生產管理人員擅自離開工作崗位的。

3、未落實安全生產責任制的。

4、未落實施工安全操作規程的。

5、未落實施工現場消防安全責任制的。

6、未落實安全檢查制度的。

7、特種作業人員未持證上崗的(按每人次扣分)。

8、施工現場未按規定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。

第十七條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員10分:

1、工程在省級及以上安全生產檢查中被發出停工整改通知書的。

2、未取得安全生產考核合格證書的。

第十八條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員5分:

1、工程因施工安全問題被交通行政主管部門或質監站、****公司責令暫時停止施工的。

2、工程被交通行政主管部門或質監站評定等級為不合格的。

3、未按照經過審批的專項施工方案進行施工安全管理的。

4、未按規定進行安全檢查或檢查流于形式、弄虛作假的。

第十九條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員3分:

1、對安全檢查中發現的隱患未落實“五定”(定責任、定人員、定時間、定措施、定驗收)整改要求的。

2、未按規定參與安全防護用品、機械設備、施工機具及配件進場查驗或安裝驗收的。

3、未按規定參與對作業人員的安全教育或安全技術交底的。

4、工程施工作業期間,專職安全生產管理人員擅自離開施工現場的。

5、未按照消防制度落實現場消防設施的。

第二十條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員1分:

1、未按規定檢查上報特種作業人員持證上崗情況的。

2、施工現場未按規定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。

3、未落實施工起重設備、施工機具定期檢修、維護保養制度及安全防護用品、配件的報廢制度的。

4、未督促建立安全防護用品、施工起重設備、施工機具及配件資料檔案的。

5、無施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的安全巡查記錄的。

6、高處作業人員不按要求使用安全帶的(按每人次扣分)。

7、施工人員在作業區內不帶安全帽或穿拖鞋的(按每人次扣分)。

第二十一條有下列行為之一的,每次檢查扣總監理工程師10分:

1、無安全生產監理制度或無安全生產監理細則的。

2、未按規定對施工安全技術措施或專項施工技術方案進行審查,或未按規定組織安全專項驗收的。

3、所監理的工程項目,在省級及以上安全生產檢查中被發出停工整改通知書且監理人員有失職失察行為的。

第二十二條有下列行為之一的,每次檢查扣總監理工程師5分:

1、所監理的施工項目未辦理開工報告審批手續或施工單位(含勞務分包單位)無安全生產許可證而擅自開工,未能及時做出停工處理的。

2、所監理的施工項目因施工安全原因被交通行政主管部門或質監站、****公司責令停工整改后未能督促落實整改措施的。

3、未對變更后的施工組織設計安全技術措施或專項施工方案進行審查的。

4、未對施工單位執行安全規范標準實施監理的;或對存在安全隱患不履行監理責任;或監理安全檢查記錄弄虛作假的。

5、未配備安全監理工程師的。

6、對各級監理審核確認安全技術措施及專項施工方案把關不嚴而無改進和處理措施的。

第二十三條有下列行為之一的,每次檢查扣總監理工程師3分:

1、未按規定對安全生產費用的列支和使用實施監理的,未制定安全生產專項費用審批制度的。

2、因施工安全問題發出停工整改通知后,施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告。

3、重要施工環節和安全事故易發工序未進行巡查和記錄的。

4、未能跟蹤檢查和督促本單位發出的安全整改通知的落實的。

第二十四條未履行職責,導致施工現場安全施工監理記錄不齊全或監理月報未能如實反映工地安全生產管理狀況的,每次檢查扣總監理工程師1分。

第二十五條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師10分:

1、未按規定對有關的施工安全生產文件實施審查和向總監理工程師報告的。

2、越權代簽應由總監理工程師簽發的有關監理文件的。

第二十六條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師5分:

1、未按安全責任分工規定,定期向總監理工程師報告施工中存在的施工安全問題的。

2、對存在的安全重大隱患未及時監督施工單位落實整改措施的。

3、對****公司、行政主管部門的整改決定,未督促有關單位落實整改并反饋情況的。

4、對施工單位不按安全技術措施和專項施工方案施工的行為未及時制止和向總監理工程師報告的。

5、委托或授權監理員代簽應有安全監理工程師簽認的監理文件的。

第二十七條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師3分:

1、工程施工作業期間,安全監理工程師擅自離開工作崗位的。

2、未按規定和標準實施安全檢查評分的。

3、對不履行安全責任或不稱職的監理員不及時向總監理工程師提出調整撤換的。

4、未對施工單位的違章指揮及違章作業行為及時制止的。

第二十八條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師1分:

1、未督促施工單位按規定和標準定期對施工現場進行檢查評分和對存在的問題做出處理的。

2、無安全施工監理日志或日志內容弄虛作假、記錄不規范、不真實、不完整的。

3、未按規定對關鍵施工環節和事故易發、多發工序實施旁站監理和巡查的。

第四章安全管理行為量化考核的執行

第二十九條安全管理行為量化考核由安全部、工程部負責人、專職安全管理人員和駐地業主代表以及****公司其他管理人員在日常安全巡查、定期安全生產專項檢查、不定期專門專項安全檢查、定期安全檢查評比過程中執行。實施扣分后,向被扣分單位(或人員)下發《安全違約處罰通知書》,由檢查人員簽發,統一由被檢查單位負責人簽收。

第三十條安全管理行為量化考核以每月為一個考核周期,在每月的30日由安全部專職安全管理人員匯總至《安全管理行為量化考核臺賬》中。下一考核周期開始,重新進行量化扣分,不進行累計。

第三十一條安全管理行為量化考核在責令整改期限內,對同一扣分事項不重復扣分。

1、在每次檢查中,施工單位、監理單位、項目負責人、專職安全生產管理人員,總監理工程師、安全監理工程師有兩種以上違約行為的,分別計算,累加分值。

2、實施扣分時,施工項目多于一名專職安全生產管理人員、安全監理工程師的,則對安全生產違約行為負主要責任的人員實施扣分;無法分清楚主要責任人的,對施工項目所有的專職安全生產管理人員、安全監理工程師實施扣分。

第五章安全管理行為量化考核的處理

第三十二條對施工單位、監理單位的違約行為,能立即改正的,責令立即改正;無法立即改正的,責令限期改正,可在每月匯總后并處每分3000元的違約罰金,重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,責令從危險區域撤出作業人員,并責令暫時停止施工或者停止使用,限期排除隱患。

第三十三條施工單位、監理單位被責令限期改正的,應當在規定期限內完成;施工單位、監理單位提出復查申請或者整改期限屆滿的,****公司自申請或者限期屆滿之日起3日內進行復查,填寫復查意見書,由被復查單位和****公司復查人員簽名后存檔。

第三十四條施工單位、監理單位逾期未整改或者一月內扣滿60分的,****公司將按履約合同的有關規定處理,并上報交通主管部門,將其違約行為在交通市場信用管理系統中予以登記。

第三十五條對項目經理、總監理工程師、安全監理工程師、專職安全生產管理人員實施的扣分,可在每月匯總后并處每分1000元的違約罰金,對扣滿30分的人員,監理單位、施工單位應予以撤換。

第三十六條對施工、監理單位及人員的違約罰金,****公司統一在其計量款或監理服務費中扣除。

第三十七條對施工、監理單位未列入扣分的項目,將比照相近條款扣分和處罰。

第三十八條本辦法自發布之日起執行,由****公司安全部負責解釋。