1.目的:

為加強公司生產安全管理,糾正違章行為,消除或減少作業現場安全隱患,保障職工的生命安全和身心健康,避免各類生產安全事故發生,為作業人員營造文明衛生、安全舒心的作業環境,為調動安全員檢查整改隱患的積極性,確保各礦井安全運行,做好安全員的考核,真正發揮安全員在安全工作中的作用,特制定本考核細則。

2.適用范圍

2.1適用于公司責任單位安全員的考核。主要用于未達到《安全管理考核細則》的工作缺陷,對安全員在基礎管理、安全生產管理、安全綜合管理、責任區內的安全人員培訓、基礎檔案建立、安全臨時性工作完成率等方面的工作情況進行考核。

3.考核辦法

3.1安全員考核由公司安全環保部組織實施,本部室針對公司委派各礦井的安全管理人員進行考核評價,并由安環部主要負責人填寫《安全員工作考核表》。由分管領導簽發后,隨考勤表一起報送企管部進行工資和算。

3.2安全員每月考核一次,按考核結果評定崗位獎金,崗位獎金按月發放。

績效等級:95~100分(含95分)為優秀,獎金200元/月;90~95分(含90分)為良好,獎金150元/月;85~90分(含85分)為一般,獎金100元/月;80~85分(含80分)為合格,獎金50元/月;80分以下(不含80分)為不合格,無獎金。

3.3安全責任區出現安全事故的(包括火災事故、工傷事故、盜竊事故、設備事故、重大違紀等),取消安全員當月崗位獎金,并按公司相關規定給予行政處分和經濟處罰。

4.考核內容及分值:

4.1安全員應對本責任區的安全工作全面負責,是否保證公司安全管理制度和安全隱患整改要求能在本責任區內得到貫徹落實。(10分)

4.2參與制定責任區內有關安全管理規定和安全操作規程,是否對執行情況實施監督、檢查,是否做好安全培訓工作。(10分)

4.3在業務上應接受公司安全主管部門的指導,是否能就本責任區的安全問題向公司安全主管部門溝通、匯報。(10分)

4.4是否在本責任區內組織開展員工的安全意識及安全知識教育,對新員工進行安全操作技能的培訓。(10分)

4.5在指導、檢查和監督責任區內各個班組的安全工作中,是否能及時發現和排除險情,將事故消滅在萌芽狀態,并如實記載、必要時向直接主管上級報告。(10分)

4.6是否按照安全管理制度和《安全管理考核細則》的要求搞好生產設備、消防設施和器材的檢查、維護。發現問題是否能第一時間報告相關部門進行維修,使其保持完好、正常狀態。(10分)

4.7在當班安全檢查中,發現安全隱患是否及時整改,對違章作業者是否及時制止并如實記載,必要時報請相關部門處理;是否落實動火安全措施,確保責任區內動火安全。(10分)

4.8責任區水、電、氣的管理和現場管理是否到位,是否禁止閑雜人員進入工作區域,下班時是否及時關閉責任區內的電源和門窗等。(10分)

4.9責任區內發生各類事故是否能在第一時間如實地向公司安全管理部門報告,并參與調查分析,查明原因,協助制定出防范措施。(10分)

4.10每日是否按規定填寫《安全責任單位安全巡檢日記單》,按時送交消防監控中心值班員簽收。(10分)

5.《安全責任單位安全巡檢日記單》填寫說明

5.1為及時掌握和處理各責任單位安全隱患和關閉門窗情況,做好各責任單位和安全員績效考核工作,公司安管辦統一印制《安全責任單位安全巡檢日記單》,下發安全員使用,同時停用《安全責任單位安全巡檢日記本》。

5.2各責任單位安全員每天下班時,除按要求安全巡檢,關閉窗戶,大門落鎖外,須認真填寫安全巡檢日記單,隨即送交消防監控中心值班員簽收。

5.3保安隊當值班長定時巡邏復檢,對未關窗鎖門的立即報告安管辦安全專員,在巡檢日記單上做出相應的記載;安全專員須采取有效措施進行補救,同時通報相關責任單位責任人,并在巡檢日記單上做出記載。

篇2:現場安全員考核辦法范本

1.負責本管段施工人員的“三寶”佩戴情況,證件持有情況,并登記在冊。

2.對每分項工程及時進行安全交底(依據現場實際情況、管區負責人和現場技術人員建議制定安全交底)

3.記錄每日本管段現場施工安全狀況,分項工程進展情況,發現不安全因素點和處理解決的辦法,以及對不安全因素點本日現場的處理、整改情況。

4.負責對本管段現場施工人員的安全教育,至少每月進行一次全面教育(可分為在現場組織人員或在分指進行工班長安全教育,主要總結近一個月來的施工安全狀況),每月進行教育。對每次教育必須有書面記錄,并有參加人員簽字。

5.對項目部傳達的文件必須及時傳達給相關人員,并有書面記錄。

6.按時、實事求是填寫各分項工程安全臺帳(由安質環保科發放各類表格)。

7.對現場安全突發事件及時向項目經理及時匯報。并可依據現場實際情況及時簽發整改通知書,發現嚴重隱患有權停止施工。

8.負責本管段的安全標準工地建設,協助領導制定場地布置規劃。檢查物料堆放情況和標示牌情況并督促整改落實,及時組織人員進行場地布置,使現場條理化、整潔化。

篇3:施工單位專職安全員考核制度

第一章目的

為了調動施工單位專職安全員的工作積極性,充分發揮監督、服務、指導的工作職能,認真履行崗位職責,制定本管理辦法。

第二章總則

第一條為了貫徹落實安全法律、法規、規范、標準,落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針,創造良好的勞動安全條件,保障施工單位員工的安全與健康,保證我公司工程施工安全,特制訂本辦法。

第二條設立"施工單位專職安全員考核辦法"的目的是促使專職安全員發揮最大的安全監督作用,逐步形成工程部安全管理的良性循環。

第三條本辦法適用于常駐施工單位專職安全員。

第三章專職安全員崗位職責

第一條?配合工程部做好對施工人員的二級安全教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作,并記錄在案,健全各種安全管理臺帳

第二條特殊作業準備情況,是否按時、按要求準備完善,具備開具特殊作業證條件,特殊作業開證過程監督,保證開證過程無問題,

第三條現場施工過程中安全文明施工檢查,檢查施工方案、防護措施、安全措施等是否到位,監督、檢查施工人員的遵章守紀,制止違章作業,嚴格安全紀律,當安全與生產發生沖突時,有權制止冒險作業,每處施工場所每日檢查不少于3次(不少于3小時),安全員發現問題可自行發放處罰通知單并交專業主管備案,處罰金由乙方負責人處理。

第四條掌握安全動態,發現事故隱患并及時采取預防措施,組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢;

第五條貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施,組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收;

第六條檢查勞動保護用品的質量,反饋使用信息,對進入現場使用的各種安全用品及機械設備,配合材料部門進行驗收檢查工作。

第七條負責一般事故的調查、分析,提出處理意見,協助處理重大工傷事故、機械事故,并參與制訂糾正和預防措施,防止事故再發生;

第八條參與對施工班組和分包單位的安全技術交底、教育工作,負責對分包單位在施工過程中的安全連續監控,并作好監控記錄;

第九條參與協助對項目存在隱患的安全設施、過程和行為進行控制,參與制定糾正和預防措施,并驗證糾正預防措施;

第十條每日收尾檢查,對工機具、施工場所衛生及相應收尾處理措施進行檢查;

第十一條配合專業主管進行周安全檢查,根據發現的問題進行限期整改,責任人即為專職安全員;

第十二條每日形成晨會或晚會制度,每周至少組織開展一次全員周例會,會議紀要交工程部;

第十三條按照消防器材維護保養要求對消防器材進行檢查維護,保證相應消防要求合規;

第十四條每月組織開展一次全員月例會,并配合工程部專業主管完成月例會;

第十五條新進施工人員和離職施工人員上報,并提交相應施工人員材料,新進場施工人員由安全員先進行一次安全培訓并有培訓記錄且合格才可交由工程部專業主管進行二級培訓;

第十六條積極配合工程部完成各項EHS管理項,主動提交關于EHS方面的建議和方案,不斷完善EHS管理,協助負責人制定施工方EHS獎懲制度。

第四章具體考核方式

第一條考核形式

1.采用百分制的形式進行量化考核。

2.本考核工作由工程部負責對施工單位專職安全員進行考核。

3.考核與工資發放(建議施工單位執行):

第一檔:考核在90分以上(含90分),考核工資全發,并另外給予其全額考核工資的5%-10%進行獎勵;

第二檔:考核在80-89分,享受全額工資;

第三檔:考核在70-79分,只拿工資的80%;

第四檔:考核在60-69分,只拿工資的50%;

第五檔:考核在60分以下,其工資全額扣除。

某月扣除安全考核分超過6分給予嚴重警告,該月前后3月內累計超15分或績效考核連續3個月在60分以下,則該安全員免職,要求其不得再擔任安全員的職務(工程部強制要求)。

第二條考核項目

百分考核包括安全指標、專業知識、制度執行、現場檢查、其他事項、安全事故分析及其他事項等六項。

第三條百分考核具體內容

1.安全指標20分

安全員所屬單位全月無安全事故,此項考核滿分;若發生安全事故,將視事故嚴重程度、性質和責任扣減2---20分。

2.專業知識15分

(1)熟悉掌握本部門生產系統各工序的操作規程、技術指標以及生產設備的性能特點;

(2)具有較全面的安全知識,能指導員工安全從事各項生產工作;

(3)對重大、難、險的項目,能制定較全面的安全措施或安全注意事項;

(4)有一項不合格扣減5分。

3.制度執行20分

(1)對工程部的安全要求執行落實工作。

(2)對工程部的各類記錄提交情況,施工單位周例會記錄。

(3)配合工程部安全文件、通知的傳達及時性;

(4)督促完成安全隱患通知單的整改;

(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分

4.檢查現場情況30分

(1)每天深入現場檢查應不少于三次,并做隱患排查記錄;

(2)發現安全隱患,有能力解決的應及時排除。不能解決的要匯報所在單位負責人和工程部,采取進一步安全防范措施;

(3)檢查、糾正現場員工違章作業情況.發現違章未及時制止違章而發生問題的,負連帶責任;

(4)隱患排查記錄與現場檢查情況不符的

(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分;

(6)對發現問題不匯報,未造成事故的,扣減5分/次;造成事故的,視嚴重程度扣減10---30分;

5.其他事項15分

月度檢查、安全科、工程部專項檢查中有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內容,視情況扣減2-5分/項;

6.獎勵處罰

(1)對安全管理工作提出合理化建議,經論證有可操作性和實效性的,報請工程部同意,可增加5~20分;

(2)對由于失職或違章造成嚴重后果者,除上述處罰外,要求不再其擔任安全員職務。