飲料兼職業務員合作協議

　　甲方：

　　乙方：

　　電話：

　　電話：

　　地址：

　　身份證號：

　　甲乙雙方經協商一致，就雙方合作共同開拓_____區域加力加飲料銷售市場相關事宜達成如下協議條款：

　　01、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民;

　　02、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業務員合作協議，并經過雙方協定簽訂協議;

　　03、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　04、甲方根據乙方促成業務量的相應比例給予乙方相應的提成(酬勞)，具體提成比例為5%，甲方不再承擔乙方其他任何費用。提成費用每月結算一次，每月20日發放70%;在無退貨、不造成公司損失的前提下，上季度的預留提成隨下季度第一個月的業務提成一起發放，如發生退貨等情況，則扣除相應的提成。結算需以甲方業務部門及財務部門共同審核認可的業務成交額為基數計算。

　　05、乙方不得直接接收客戶的貨款，因乙方擅自接收貨款而產生的相關法律責任，由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　06、甲方給予乙方產品和服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。

　　07、甲乙雙方不存在任何形式的雇傭或勞動協議關系，合作期間，乙方對自己的行為負責，發生自身或造成他人的傷亡事故等均應有乙方自行承擔相關損失。

　　08、甲乙雙方在合作期間有任何爭議均應協商解決，協商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　09、本協議一式兩份，雙方各執一份，有效期為

　　甲方：

　　乙方：*年*月*日*年*月*日

篇2:兼職業務員勞務合同

兼職業務員勞務合同

甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

勞動合同期限：本合同勞動期限*年*月*日至*年*月*日。(合同期滿時，雙方希望繼續維持勞動關系時，可續簽合同。)

第二條

工作內容和要求：

1、甲方同意乙方工作需要，擔任兼職業務員______工作。

2、甲方應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

第三條

勞動保護和勞動條件：

1、乙方負責對______。

2、乙方承擔甲方____________用。

第四條

勞動報酬：乙方每月業務純利潤的______%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。

第五條

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續。

1.甲乙雙方協調一致的;

2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第六條

當事人約定的其他內容

1、甲方需在簽訂本合同前交付現金100元業務啟動資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業務物料的基礎下，乙方將返還甲方現金100元。

2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

(1)、在試用期間.的;

(2)、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

(3)、嚴重失.成重大損害的;

(4)、被依法追究刑事責任的;

(5)、對外泄.料的;

(6)、對外泄露乙方任何企業數據的;

(7)、利用乙方犯罪的事情的;

第七條

雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當事人在合同期滿30日被可向對方續訂合同。

第八條

違約責任

甲乙雙方必須，給予對方賠償的一切經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況而定。

第九條

勞動爭議處理及其他

雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條

本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關規定相駁的，按有關規定執行。

第十二條

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：家庭住址：身份證號：日期：*年*月*日

日期：*年*月*日

篇3:兼職業務員管理辦法

兼職業務員管理辦法

　　公司為了業務快速發展，采用部份兼職業務人員的方式擴大業務范圍而降低人力固定成本，但為了提升服務質量，增強聯動機制，提高團隊作戰能力，創建高效、協作的團隊，特制定本管理辦法。

　　一、兼職業務員的標準：

　　1.在本地具有一定的關系網絡;

　　2.保險公司的業務員，并在原單位有一定的業績;

　　3.自已的客戶并且有意愿作兼職業務員的;

　　4.曾作過或現在正在同類公司作業務的;

　　5.滿足上面任何一條的且愿意接受公司管理以及培訓的人員。

　　二、兼職業務員的基本管理規定：

　　1.在進入工作前，須進行相關業務知識培訓，經主管確認合格后，才能開展業務工作;

　　2.積極宣傳公司，言行舉止注意公司及個人形象;嚴格遵守公司一切規章制度，遵守職業道德，愛崗敬業，做好自律。

　　3.正確處理客戶異議，注意工作方式，樹立個人形象，打造良好的企業形象;

　　4.不得私自截留公款。

　　5.積極參與公司的培訓工作以及公司組織的活動。

　　三、兼職業務員的業務流程：

　　1.業務員與客戶通過溝通，了解客戶需求，正確宣傳公司服務產品以及企業文化

　　2.確認客戶需要該項服務后，與公司銷售內勤聯絡，將業務信息通報到公司，通報內容有客戶的聯系方式及客戶的要求，客戶的進展情況，由銷售內勤做成文檔形式。

　　3.銷售內勤統一安排工程人員與客戶聯絡，如有需要，兼職業務人員需陪同工程人員共同處理后續事項。

　　4.當工程驗收后，兼職業務人員需主動與客戶聯絡，看客戶還有什么需求，并及時反饋到銷售內勤。

　　5.當該工程收款完全結束后，在當月相應酬勞會拔付到兼職業務人員的帳戶上。

　　四、薪酬的體系：

　　1.拔付薪酬是在收款后的當支付;

　　2.兼職業務人員的直接業務提成是業務總金額的6%，間接業務提成是業務總金額的1%。如李先生是公司客戶，經過宣導很認同公司企業文化，愿意作為公司兼職業務人員開展業務。他介紹張先生做了3萬元的地暖工程，他得到提成是6%，即1800元，張先生也成了公司兼職業務人員，他介紹黃先生安裝了本公司的地暖工程5萬元，這樣，張先生的業務提成是3000元，李先生還可以拿業務提成500元。

　　3.如果沒有成為公司的正式兼職業務人員，以上提成沒有;

　　4.因部份業務承接時遇到阻力，經與相關業務人員共同協商，可以調整相關提成比例，拔付薪酬時按協商比例支付。

　　五、兼職業務人員面對客戶時須一站式解決問題。當用戶找到業務人員，不管是何種事項，兼職業務人員能自已解決的要自已解決，不能自已解決也要自已聯絡能解決問題的人員，并且在聯絡確認完成事項后，向用戶詢問事情的解決進展，客戶對事項的滿意情況。了解情況后及時反饋。

　　六、內部人員管理也必須是一站式解決問題。如兼職業務人員找到技術人員要求設計及施工完成日期，技術人員作為主要人員負責制，需與相關人員聯絡，完整的回復業務人員，一旦發現有推卸責任或推拖現象，必須馬上上報，作嚴肅處理。

　　七、在拜訪客戶時應保持良好的精神面貌，做到有禮有節，充分體現公司形象;

　　八、兼職業務人員應該主動學習業務技能，每天總結自己在工作過程當中遇到的問題，不管是技術上還是商務上，把遇到的問題記錄下來，及時與公司銷售內勤及工程部門溝通，達到每天都有進步的效果。于公司提供的培訓學習機會，要積極的學習，提高自己的營銷知識，提高個人軟實力。

　　九、員工未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：

　　1.以公司名義考察、談判、簽約;

　　2.以公司名義提供擔保或證明;

　　3.以公司名義對新聞媒體發表言論;

　　十、公司禁止下列情形兼職

　　1.利用公司的資源從事其他兼職工作;

　　2.因兼職影響有損本公司形象;

　　十一、公司禁止下列情形的個人投資：

　　1.參與業務關聯單位或商業競爭對手經營管理的

　　2.投資于公司的商業競爭對手的;

　　3.以職務之便向商業競爭對手提供利益的;

　　4.以直系親屬名義從事上述三項行為的;

　　十二、兼職業務人員有違反公司規定的，可以予以取消公司兼職的職位，被取消職位的人員不得以本公司的名義開展業務工作。

　　十三、公司對兼職業務人員一年進行審查一次，對不符合公司要求的業務人員給于取消兼職，被取消職位的人員不得以本公司的名義開展業務工作。

　　十四、被取消兼職的業務人員不再享有公司的任何福利待遇。

　　十五、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知盡量提供幫助。