興泰中學工會主席選任工作實施方案

　　依據*中央20**年頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，參照市委組織部、市人社局《興泰市黨政機關中層干部競爭上崗工作實施辦法(試行)》(泰委組〔20**〕128號)等文件精神，結合實際，現制定我校工會主席選任工作實施方案如下：

　　一、指導思想

　　以黨的**大以來綱領性文件精神為指導，堅持“公開、公平、公正”原則，堅持“德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實績”原則，堅持“崗位需要、競爭擇優”原則，通過競爭上崗、擇優選任，進一步加強工會領導力量，激發工會活力，充分發揮工會組織聯系群眾、引導群眾、服務群眾的作用。

　　二、選任職位

　　工會主席(享受中層正職待遇)

　　三、選任條件

　　選任對象為本校中層干部

　　(一)資格條件

　　1.*黨員。

　　2.年齡。50周歲以下(1965年1月1日以后出生)。

　　3.任職年限。中層副職任職期不少于兩年(截至20**年8月19日)，中層正職任職期不限。

　　(二)職位條件

　　1.能堅持正確的政治方向，嚴格執行黨的路線、方針、政策;

　　2.熱心于工會事業，密切聯系群眾，有較強的責任感和服務意識;

　　3.掌握一定的工會政策理論，具有較強的組織協調能力、參政議事能力;

　　4.嚴于律己，清正廉潔，公道正派，能模范遵規守紀，無違法違紀行為。

　　四、選任程序：

　　1.制定公布實施方案。制定實施方案，明確指導思想、選任職位、選任條件、選任程序、時間安排和監督辦法等。《實施方案》通過“校務公開欄”發布。

　　2.公開報名。符合報名條件的人員在規定時間內到黨委辦公室報名，填寫《報名表》。

　　3.資格審查。由黨委辦公室對報名人員進行資格審查并報校黨委確定參加民主測評人員名單。

　　4.民主測評推薦。在中層以上干部范圍內召開民主測評推薦會。會上競崗者先進行述職述廉競職演講，內容主要包括近三年工作業績、廉潔從教情況、競職優勢以及任職打算，演講時間不超過5分鐘。參加測評會議的人數不少于應到人數的80%。

　　對民主推薦結果進行量化積分。積分先分別按照領導組(由領導班子全體成員組成)、中層干部組進行積分，然后合成積分，積分保留小數點后兩位。積分公式：

　　民主推薦積分=(領導組贊成票數/領導組有效票數)×40%+(中層干部組贊成票數/中層干部組有效票數)×60%

　　領導班子依據民主測評推薦結果，討論確定考察對象2名。

　　5.組織考察。考察應包括德、能、勤、績、廉等方面，并形成考察材料。考察后征求校紀委和市教育局紀檢監察室意見。

　　6.提名選舉。依據民主測評和考察結果，校黨委討論確定候選人1名，提名至教職工代表大會選舉，選舉結果予以公示。

　　7.報上級工會批準。

　　五、組織領導

　　為確保本次選任工作有序推進，學校成立選任工作領導小組。由zz擔任組長，zz任副組長。領導小組下設辦公室，zz同志兼任辦公室主任。

　　六、時間安排和監督辦法

　　(一)時間安排：

　　20**年8月19日公布實施方案

　　20**年8月20日上午10時前報名

　　20**年8月20日下午3時前資格審查

　　20**年8月20日下午6時前確定名單、告知相關人員做好競崗演講準備

　　20**年8月21日下午3時競崗演講、民主測評和推薦、確定考察對象

　　20**年8月22日前發布考察預告、組織考察、領導班子研究確定提名人選

　　20**年8月24日下午3時教職工代表大會選舉

　　20**年8月25日公布選舉結果

　　20**年8月30日報上級工會批準

　　(二)加強對選任工作的監督

　　校紀委對選任工作實施全程監督，確保整個工作客觀公正。設立舉報電話：zzzz，受理實名舉報。舉報一經查實，取消選任資格，情節嚴重的，按有關規定給予黨紀政紀處分。

　　選任工作接受全校教職工的監督。嚴肅干部人事紀律，嚴禁拉票賄選，嚴禁跑官要官，嚴禁違規用人，嚴禁干擾選任，如發現本次選任工作中有違規違紀行為，一經查實，嚴肅處理。

　　本辦法由選任工作領導小組負責解釋。

篇2:組織人事處工會副主席職責

1.主持工會日常工作；履行工會維護、建設、參與和教育的職能；

2.負責加強工會委員會的自身建設，指導婦女工作委員會工作；

3.配合開展學院精神文明創建工作，協助做好教職工的思想政治教育；

4.負責教代會日常工作；負責大會籌備和會務工作，教職工來信來訪的接待及處理；辦理教代會交辦的有關工作；

5.組織開展群眾性的業余文體活動，做好教職工的業余教育工作；

6.負責工會經費、資產使用與管理及會員會籍管理工作；

7.負責全院計劃生育工作，協助做好全院教職工體檢工作；

8.關心教職工生活，協助教職工解決有關困難，看望生病住院的教職工；

9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

篇3:工會主席主要崗位職責

1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，負責公司工會工作。

2、貫徹落實黨和國家的方針政策、《工會法》和上級的決定，組織制定工會工作規劃和各項管理制度。

3、全面履行工會維護、建設、參與、教育的職能，發揮好職代會的職能，抓好工會各項工作。

4、組織工會參與企業管理體系的審核和管理評審。

5、對公司工會和基層工會的各階段工作做出部署和安排，對重點工作進行指導、督促并組織檢查、考評。

6、受理特殊情況、重點情況的職工群眾的來信來訪，妥善處理職工反映的問題。

7、負責工會組織的自身建設，做好基層工會的組織和換屆工作。

8、檢查工會經費和會費的收繳、管理、使用情況。

9、主管離退休和計劃生育工作。

10、完成公司黨政及上級工會組織交辦的其他工作。