20*年工會主席年終工作總結范本

如何扎實有效地推進科級領導干部的自身建設

*年3月，我被區局黨委任命為房產超市工會主席，成為一名局管副科級干部。負責單位工會、行風、信訪工作。

如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結的課題。通過一年的工作及學習實踐，有了一些粗淺的認識及感悟，并認同有識之人的一些觀點，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負區局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻。

一、明確責任是工作的目標

任職就要負責，就要承擔使命和任務。責任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領導干部來說都是十分重要的，因為有了責任，才能促進社會進步，有了責任，才能忘我工作，也正是因為責任，才保證了誠信，保證社會的可持續性。新形勢下如何開展好本單位工會工作、行風工作及信訪工作是我的責任。以科學細致的精神謀劃發展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統謀求轉型，切實增強工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務意識等方面的不斷轉型，動態地適應*****的新理念，不斷加強工會工作的影響力和感召力。

二、樹立高度的責任感是干好工作的基礎

認識到自己的責任，就要有高度的責任感，時時處處把工作放在首位，想方設法努力搞好工作，是一個合格科級領導干部必須做到的。責任心強，就會在其位，行其權，負其責，精力就會集中在工作上，克服再大的困難就也會積極工作想辦法，拿措施。始終保持昂揚向上，解放思想、與時俱進，真抓實干，創造性的開展工作。

三、工作熱情是做好工作的前提

美國文學家愛默生曾寫道：沒有熱情是干不成大事業的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。

熱情是對工作的態度和責任。熱情是推動工作的激情和動力。只有有了對工作的熱情，才會把干好工作作為自己的責任和使命，才會全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態，積極適應深化改革的新形勢，體現科學發展的新要求、發揮新作用。

四、工作能力是做好工作的基本要素

做為一名干部，必須具備能夠承受這個崗位的能務和素質。新形勢下，要做好工會工作，我認為應具備以下幾種能力：一是要具備溝通能力。要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、有關單位進行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，做到面對面、心貼心。二是要具備一定的觀察分析和解決問題的能力。全方位、多角度的掌握職工的思想、生活狀態和存在的實際問題，準確掌握職工群眾的思想脈搏，盡其所能在最大限度和范圍內化解矛盾，為行政領導當好參謀和助手，為職工多辦實事、好事。三是要具備學習能力。學習是干部增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。要切實維護好職工的利益，就要不斷學習《工會法》、《勞動法》及《工會章程》等相關知識，就要熟練掌握各項法律、法規和政策，用以指導自己更好的開展工會工作。四是貫徹執行能力。我們要把貫徹落實好作為己任，做到事事有回應，事事有結果。五是創新發展能力。開拓創新是一種能力，只有不斷創新，才能不斷進步，不斷發展。

五、大局意識是做好工作的保障

大局意識對人的一個基本要求就是擺正個人與他人、與集體之間的關系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著想。要樹立一盤棋思想，在任何時候都以全局利益為重。要加強個人修養，心胸豁達，大度地看待他人，看待個人利益;遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽取和包容不同意見，主動化解矛盾，多些理性思考，少些主觀臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀念。踏踏實實做事，認真領悟“先進性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養，保持持久個人魅力。

在今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，深化大局意識，迎難而上，奮發有為，時刻不忘自己是為職工服務的，在實際工作中踐行先進性，為房產事業的發展貢獻自己的一份力量。

篇2:上半年中學工會主席工作總結

一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，認真學習"*****".*****是我們黨以*x理論和“****”重要思想為指導.*****的核心就是以人為本，其目的就是要實現人與社會的和諧發展，工會是黨領導下的職工自愿結合的群眾組織，代表和維護勞動者的合法權益是工會的基本職責。以人為本的*****的要求與工會維護職工合法權益的基本職責是完全一致的。堅持用以人為本的*****指導工會工作，就要充分尊重職工，堅決依靠職工，大限度地維護和實現職工群眾的利益。

認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、堅持以*****為指導，必須不斷創新工作形式。認真思考和研究當前工會工作面臨的新形勢和新任務。解放思想，加大工作力度，最大限度地把校園職工團結到工會中來，不斷推進工會工作的發展。要轉變工作方式，積極發揮職工的創造力，努力提高工會工作水平，從職工最關心、最直接、最現實的問題入手.如教職的吃飯問題，工資、補貼、醫藥費等問題，都及時督促。使廣大職工共享改革發展成果。從而不斷開創工會工作的新局面。

二、堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，充分發揮廣大職工在建設中的主力軍作用。堅持以人為本，就是要尊重人的權利和尊嚴。工會工作堅持以人為本，就要尊重職工的民主權利。要以職代會為載體，繼續推進校務公開制度，完善程序，深化發展。對學校財務帳目要求每學期公布，增強透明度。每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。為我校又好又快發展、建設和諧校園、和諧使者貢獻力量。

三、組織教師認真學習，大力提升職工素質，引導和激勵廣大職工在三個文明建設中勇當主力軍。工會堅持以人為本，必須在服務經濟建設的同時，把建設高素質的職工隊伍，作為促進職工全面發展的重要任務。構建“學習型校園”、“知識型職工”，通過抓好員工各項培訓，如手語的學習、電腦的培訓，參加四城聯創知識競賽等多方面的工作，全面提升員工素質，建設“四有”職工隊伍，幫助職工提高綜合素質，努力促進職工隊伍知識結構的優化和整體素質的提高。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和班主任工作都較好地完成了教育教學任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

2、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動。

3、定期慰問老教師、看望生病和住院、生產的教師及家屬。把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。

4、維護教職工的權益，如組織教職工體檢，關心教師生活，積極籌備、使教室、宿舍、辦公室、餐廳都按時取暖，在校領導和全體職工的大力支持下辦起了教工食堂，提高了生活水平。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

5、為進一步落實重大傳染病的預防和控制工作。切實有效地防止甲型H1N1流感疫情在學校流行，為學校教育教學一線服務，保證學校正常的教育教學秩序、把好開學入口關，每天測量學生體溫，確保廣大師生身體健康。嚴格控制外來人員進入校園。教育孩子多喝水，勤洗手，合理飲食，注意個人衛生，不到人員密集的公眾場所，有病及時醫治.力爭最大限度地控制疫情蔓延.繼續堅持對學生晨檢、午檢制度，認真進行晨檢午檢登記，發現異常及時向疫情報告人匯報，及時正確處理。嚴格門禁制度，要求門衛人員對外來人員、機構，做好登記、檢測體溫工作，非本校人員須持單位介紹信或工作證，經登記并檢測體溫正常情況下方可進入。

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們要堅持以*****統領全局，轉變發展觀念，調整發展思路，切實轉變工作作風，不斷實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益，團結和帶領廣大職工求真務實，為促進特殊教育事業又好又快發展，作出新的更大貢獻。