豐新小學爭創(chuàng)市級文明單位工作規(guī)劃

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的**大精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，堅持*****，認真貫徹執(zhí)行省、市精神文明建設指導委員會的工作意見，以發(fā)展先進文化為根本目標，緊緊圍繞學校中心工作，進一步加強學校精神文明建設，鑄造學校辦學品牌。

　　二、創(chuàng)建目標

　　通過文明單位創(chuàng)建活動，發(fā)展學校內(nèi)涵，提煉新小精神，培育新小文化，不斷提高學校文明建設水平和師生的文明素質(zhì)，建成一個政治方向明確、學習氛圍濃厚、道德風尚崇高的校園文化環(huán)境。

　　三、創(chuàng)建思路

　　讓學校成為社會主義精神文明建設中的輻射和示范點，人人都是創(chuàng)建的參與者，時時都是創(chuàng)建的好時機，事事都是創(chuàng)建的好載體，處處體現(xiàn)文明創(chuàng)建的好成效。

　　四、創(chuàng)建措施

　　㈠、抓實以“以德治校”為核心內(nèi)容的精神文明建設

　　1、強化師德建設

　　⑴用師愛來內(nèi)化師德建設

　　學校將通過行為點評、觀念培養(yǎng)、專題討論、主題學習、民主測評、事跡宣講、違紀舉報等一系列具體措施，把師愛教育具體化、個案化，引導教職員工以博大的師愛來體現(xiàn)崇高的師德風范，鑄就校園精神文明建設的靈魂。

　　⑵用理論學習來武裝師德建設

　　每學期都規(guī)劃好師德理論學習的內(nèi)容，組織師德專題講座和交流、評比活動，寫出德育與師德學習和研究的論文。

　　⑶用骨干隊伍來示范師德建設

　　建立好一支以班主任為主的師德示范隊伍，在研究性學習中開展師德行為專題研究，促成骨干隊伍的示范性成長。

　　⑷用制度化來規(guī)范師德建設

　　要具體形成師德的可規(guī)范性與可操作性。學校將修改完善本校的師德規(guī)范條例，使條例具有更多的可仿性、可操作性和規(guī)范性。

　　2、培養(yǎng)學生優(yōu)良品德

　　⑴抓實學生思想品德的養(yǎng)成教育。品德教育做到“三個結(jié)合”--即校內(nèi)外結(jié)合，增進知識、培養(yǎng)能力與塑造品德結(jié)合，宏觀教育與微觀教育結(jié)合。積極推進“中國‘小公民’道德建設計劃”，各中隊積極組織引導少先隊員參與“五小”為主題的道德建設實踐創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學生的“主人翁”意識和自我管理能力，激發(fā)學生爭做學習的小主人、生活的小主人、社會的小主人。

　　⑵抓實星級班級評比。學校要把星級班級評比作為思想道德教育的重要舉措，深入開展“班班爭創(chuàng)五星班，人人爭當升旗手”活動。少先隊大隊部要積極響應團中央、全國少工委發(fā)出的開展“新世紀我能行”體驗教育活動倡議，努力取得突出成果。

　　⑶充分發(fā)揮德育陣地的作用。同時開展班報、手抄報競賽，上好晨會、班隊會，開放閱覽室，舉辦大隊委競選，組織專題實踐活動、主題教育活動等多種形式，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人。

　　⑷重視發(fā)揮環(huán)境課程的德育功能。努力形成人人講文明、個個守紀律的氛圍;重視硬環(huán)境建設，校園美觀潔凈，綠樹成蔭，秩序井然。

　　3、硬化班子建設

　　⑴班子成員學習要過硬：硬性規(guī)定班子成員學習內(nèi)容和要求，硬性規(guī)定學習時間，不以任何工作上的借口減少學習時量。

　　⑵班子成員作風要過硬：硬性落實所有上級部門政策法規(guī)，不做任何違規(guī)犯紀事項，個人作風接受群眾和黨組織的雙重監(jiān)督。

　　⑶班子民主生活要過硬：認真開展批評與自我批評，班子成員每半年過一次民主生活，凡違紀違規(guī)事項一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責任人均要視情況向行政直至全校員工“講清楚”。

　　⑷班子為民做實事要過硬：以“****”為指導，全心全意為群眾，不允許推委拖沓，把辦實事作為考核干部的一個硬指標。

　　4、深化人文建設

　　⑴抓好突出人文主題的校園文化建設，形成一個人人崇尚禮儀、知法守紀、勤奮努力、精神振奮的新局面。

　　⑵抓好具有人文特點的環(huán)境建設，形成一個潔靜優(yōu)雅、綠景遍布、處處顯現(xiàn)出濃厚文化氣息的校園。

　　⑶抓好具有人文內(nèi)涵的校園活動建設，完善各種活動設施和場所，發(fā)展師生個性特長，構(gòu)建有利于學生身心修養(yǎng)和人文品格形成的活動網(wǎng)絡。

　　⑷抓好具有人文滲透特點的學科教學品牌建設工作。

　　⑸抓好學科課程、活動課程、環(huán)境課程的建設，加大課堂教學改革的力度，積極創(chuàng)設發(fā)展學生特長的教育平臺。

　　㈡、抓牢以思想政治工作為支柱的精神文明教育

　　1、思政工作要創(chuàng)新

　　要創(chuàng)建師生互動、干群互動、上下齊動的思政工作新形式，通過互助、溝通、交流、談心、家訪、專題學習討論等方式做好思政工作。

　　2、政治學習要抓緊

　　堅持政治學習的時間與空間不動搖，不斷充實和完備政治學習的內(nèi)容和形式，力爭新穎多樣，確保教職工能受到良好的政治教育。

　　3、思政工作要切合教職工

　　思政工作切忌假大空，要使黨的路線方針政策由宏觀化而轉(zhuǎn)為微觀化，轉(zhuǎn)為具體化和個案化，細化成一個個具體的人或事，使精深的思想理論化為通俗易懂而又緊密結(jié)合本校實際的說法和做法，形成真正能夠說服人和教育人的工作方法。

　　4、思政工作要依靠黨建

　　切實搞好學校黨建工作，抓好學習實踐*****活動，繼續(xù)深化“黨員百分考核”活動，以“百分考核”帶動黨建，促成黨員的先鋒作用，鞏固支部的堡壘作用，形成以黨組織為政治核心的思政工作堅強陣地。

　　㈢、抓出以創(chuàng)建特色為品牌的精神文明實效

　　1、抓出以師德建設為特色的精神文明品牌：繼續(xù)保持鹽城市德育先進校的光榮稱號，進一步鞏固和發(fā)展師德建設的成果。

　　2、抓出以黨建實效為特色的精神文明品牌：繼續(xù)充實、鞏固支部的政治組織力量和思想理論力量，在前瞻意義上全面提高全體黨員和入黨積極分子的政治素質(zhì)。

　　3、抓出以社校共建為特色的精神文明品牌：繼續(xù)保持我校共建優(yōu)勢，構(gòu)建行動框架，把社區(qū)、社會實踐教育與學校素質(zhì)教育結(jié)合在一起。

　　4、抓出以特色教育為特色的精神文明品牌：繼續(xù)抓好藝術、體育為主的特色教育，繼續(xù)保持和提升“鹽城市小學特色學校”的辦學水平。

　　5、抓出以教科研為特色的精神文明品牌：繼續(xù)堅持走科研興教之路，引導全體教師牢固樹立“科研興教”的思想，以課程、課堂改革為抓手，通過課題全面拉動、推進校本研究工作的開展，全面提升教育教學質(zhì)量。

篇2:縣煙草專賣局省級文明單位爭創(chuàng)材料

幾年來，我局在縣委、縣政府及市煙草公司的正確領導下，在縣精神文明辦的精心指導下，認真貫徹"以人為本，重在建設"方針，在發(fā)揚光大以往創(chuàng)建工作中積累的好的經(jīng)驗和做法的同時，結(jié)合單位改革和發(fā)展的實際，不斷加大創(chuàng)建力度、豐富創(chuàng)建內(nèi)涵、提升創(chuàng)建水平，并借此提高廣大員工的思想和業(yè)務素質(zhì)，樹立了單位不斷開拓進取、服務高效周到的良好形象，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的同步增長，在三個文明建設中取得了顯著成效，于1999年和*年連續(xù)兩次被評為省級文明單位。

一、單位的基本情況

我局始建于1983年，現(xiàn)有職工47人，其中，退養(yǎng)18人，在崗29人。在崗人員中，男職工16人，女職工13人，共有黨員10人。班子成員3人。內(nèi)設2辦1個中心，即：專賣辦、綜合辦，配送中心。主要業(yè)務是負責全縣煙草專賣市場管理和卷煙銷售網(wǎng)絡建設。在上級黨組織的正確領導下，歷屆班子帶領全體職工艱苦創(chuàng)業(yè)，從組建之初的一無所有，發(fā)展到現(xiàn)在成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，并擁有了辦公大樓及辦公設施20,000平方米和6,000平方米的住宅小區(qū)。在物質(zhì)文明快速發(fā)展的同時，我們還高度重視精神文明建設工作，幾年來，我們在建設希望小學、扶貧解困、參與基礎設施建設、投資教育事業(yè)等方面慷慨解囊，累計投入資金100多萬元，精神文明之樹結(jié)出了豐碩成果。

二、創(chuàng)建工作開展情況

(一)加強班子建設，建立健全各項工作機制。一是加強領導。歷任領導班子都高度重視精神文明建設，始終把保持和提升省級文明單位的精神文明創(chuàng)建水平作為單位的中心工作切實加強領導，認真組織實施。我們?nèi)娌渴饎?chuàng)建工作，層層落實了責任制，主要負責人為第一責任人，各科室負責人為具體責任人，確定了"以文明單位建設促進各項工作開展"的工作思路，把創(chuàng)建的目標任務具體分解到科室及每個員工，保證了創(chuàng)建工作的有序開展。二是健全機制。多年來，我局形成了"開好三個會"的工作機制，即一周一次的工作會、一月一次的總結(jié)會、一年一次的民主生活會。班子工作會各抒己見、集思廣益;月總結(jié)會交流經(jīng)驗、揚長補短;民主生活會，求大同、存小異、除疑慮、求諒解。高標準、快節(jié)奏的工作機制，使全體職工一心撲在工作上，爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭作一流貢獻已經(jīng)蔚然成風，新一屆領導班子也憑借謙虛謹慎的工作作風和良好的工作業(yè)績贏得了各級領導和廣大群眾的普遍認可。三是廉潔從政。班子成員帶頭進行自律、自省、自查。在經(jīng)費支出上嚴格執(zhí)行報帳制度，堅持班子成員集體決定和各項費用盡可能壓縮的原則，沒有違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象發(fā)生。同時，進一步修改完善了財務制度和接待制度等，嚴格了收支兩條線、規(guī)范了業(yè)務接待范圍、接待規(guī)格等，違反制度的嚴格按規(guī)定處理，確保了各項經(jīng)費的合理支出。四是率先垂范。為了加強道德規(guī)范建設，增強班子的感召力，我們要求班子成員要具有良好的職業(yè)道德和社會公德，積極工作、勇于創(chuàng)新，做敬業(yè)奉獻的模范。多年來，領導班子關心下屬的工作和生活，對家庭困難的同志從經(jīng)濟上給予援助、生活上給予照顧;從身邊的小事做起，在各種捐款、捐物活動中都積極主動，起到了很好地模范帶頭作用。

(二)提高隊伍整體素質(zhì)，深入開展思想道德教育。思想是行動的先導。如何做到有效管理、優(yōu)質(zhì)服務、合法經(jīng)營、實現(xiàn)雙贏，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及遵守職業(yè)道德是基礎。為此，我局始終堅持狠抓思想道德教育不放松，形成了員工一崗雙責制和政治業(yè)務學習制度，做到了時間、人員、措施、效果四落實。在學習中，要求全體干部員工有筆記、有心得，使大家的思想政治和業(yè)務水平不斷得到提高。一是認真參加各項教育活動。組織全體員工參加了"****"重要思想學習活動，進行宗旨再教育，使全體員工深刻認識到了"****"的深刻內(nèi)涵;組織黨員干部參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加深了黨員干部對黨員先鋒模范作用的理解;組織全體員工系統(tǒng)學習了**大、十六屆四中全會和五中全會精神，幫助干部員工增強對黨中央重大決策的理解。二是開展法律法規(guī)培訓活動。為了能讓執(zhí)法人員更好地開展工作，我們開展了內(nèi)容豐富的培訓活動，在開展有關專賣執(zhí)法培訓的同時，還幫助大家了解新出臺或新修訂的法律法規(guī)的基本內(nèi)容和條款，以便在工作中能夠做到按規(guī)范辦事，不出錯、不違規(guī)。三是在群眾中樹立了思想正、作風實、業(yè)務精、業(yè)績好的員工典型，并給予精神和物質(zhì)獎勵，有的還被破格提拔到重要的工作崗位，起到了很好的導向作用。四是組織觀看了反腐警示片和愛國主義教育片，對全體干部員工進行了"廉潔清正、敬業(yè)奉獻"的主題教育。

(三)充分發(fā)揮黨群組織重要作用，扎實推進精神文明建設。我們支部嚴格遵守上級黨組織的規(guī)定和要求，自覺執(zhí)行基層黨組織的工作制度，及時向上級黨委上報活動情況;重視對優(yōu)秀青年、入黨積極分子進行培養(yǎng)和教育;認真搞好黨內(nèi)監(jiān)督工作，嚴格遵守制度和紀律。幾年來，黨員中沒有出現(xiàn)過一例違紀行為，大部分黨員發(fā)揮了很好的表率作用。充分發(fā)揮工會組織凝聚人心的作用，自覺依法保障員工權(quán)益，除員工法定福利外，還在政策允許的范圍內(nèi)，努力幫助員工解決住房、子女入學入托等生活中的困難，為員工解除后顧之憂。另外，每逢重要節(jié)日我們還專門拿出資金為離退休老同志們送上節(jié)日禮物，讓員工們感受到了單位的溫暖。我們還積極組織員工積極參加單位組織的各項文體活動，活動讓員工們的業(yè)余生活變得多姿多彩，讓他們感受到了集體的溫暖和力量，也使精神文明建設陣地得以鞏固和擴大。每年我們都組織職工乒乓球賽、籃球賽、拔河賽和歌詠比賽，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又達到了增強體魄、增進友誼的目的，得到了市公司的高度評價。

(四)加強硬件建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。工作環(huán)境在一定程度上代表著一個單位的工作作風和精神面貌，為了創(chuàng)造優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境，我們對單位辦公大樓進行了裝修，配備了部分新電腦、數(shù)碼照相機、傳真機等辦公用品，辦公環(huán)境和條件得到了很大改觀，單位的硬件建設步入了新的軌道，邁向了新的臺階。為加強環(huán)境建設，我們制定了嚴格的衛(wèi)生管理制度，使辦公室衛(wèi)生評比活動經(jīng)常化、制度化，讓員工們在自己保持的、不斷優(yōu)化的環(huán)境中工作時心情得到放松，精神得到愉悅。我們還積極開展創(chuàng)建"安全單位"活動，開展經(jīng)常性的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的"四防"教育，夜間派專人值班，安裝了較先進的與"110"接軌的報警裝置，更新和增添了滅火設備，確保年年安全無事故，多次被評為"綜合治理先進單位"。

我們在創(chuàng)建文明單位活動中，不圖虛名、埋頭苦干、團結(jié)奮進，以不畏艱難、勇往直前的精神，做到了精神文明與物質(zhì)文明、政治文明共同發(fā)展，使全體干部員工的精神面貌煥然一新，隊伍素質(zhì)得到普遍提高，圓滿完成了上級交給的各項目標任務。當然，我們在文明單位建設活動中，還有一些不盡人意的地方，但我們有決心、有信心要以這次爭創(chuàng)為契機，以創(chuàng)建活動為載體，加強領導，強化措施，狠抓落實，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

篇3:機關市糧食局爭創(chuàng)市級文明單位申報材料

市糧食局機關爭創(chuàng)市級文明單位申報材料

近年來，我局機關在局黨組的正確領導下，堅持以“****”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，堅持以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為基礎，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞建設美麗、富裕、和諧、強盛社會主義新九江的奮斗目標，以“新階段、新發(fā)展”大討論為契機，結(jié)合糧食系統(tǒng)的工作實際，不斷完善局黨組制定“工作創(chuàng)一流業(yè)績、服務創(chuàng)一流水平”的各項工作機制，切實加大三個文明建設力度，努力加強機關的班子建設、組織建設、制度建設、科學文化建設和環(huán)境衛(wèi)生建設，與進俱進、解放思想，求真務實、努力工作，攻堅克難、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了領導干部和黨員為“九江率先崛起，黨員率先行動”的先鋒模范作用，提高創(chuàng)建工作水平，進一步提高了廣大干部群眾的思想道德和科學文化素質(zhì)，確保了局機關的安全與穩(wěn)定，促進了九江糧食經(jīng)濟工作的發(fā)展。現(xiàn)將創(chuàng)建活動開展情況匯報如下：

一、大力加強領導班子自身建設，創(chuàng)建“市級精神文明單位”的能力有了新的提高。

我局黨組班子歷來十分重視精神文明建設，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建精神文明單位擺上了議事日程，繼創(chuàng)建了“區(qū)級文明單位”之后，又明確提出要積極創(chuàng)建市級文明單位的目標，并落實了由機關黨委和局機關黨支部具體負責開展創(chuàng)建活動。按照上級的有關要求，我局機關對照申報“市級精神文明單位”的條件，以“兩新”討論為契機，借黨員先進性教育東風，不斷加強領導班子建設，充分發(fā)揮黨組、機關黨委和機關支部在堅定信念、精通業(yè)務、務實團結(jié)、廉潔高效等方面的表率作用、感召作用和示范作用。

1、政治堅定、思想純潔。機關各級領導班子始終如一地在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，高舉*理論偉大旗幟，認真實踐“****”重要思想。今年初，根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署，我局機關認真開展了以實踐“****”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過采取集中學與自學、走出去與請進來相結(jié)合等多種形式，營造學習氛圍，增強學習效果，使廣大黨員思想認識有了很大提高，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨觀念，增強了黨性鍛煉，從而為建設美而富、和而強的社會主義新九江、做好新形勢下九江糧食工作打下了堅定的思想基礎。

2、團結(jié)進取，分工協(xié)作。我局班子十分注重團結(jié)，切實做到了各負其責，形成合力。在做出重大決策時，“一把手”不搞“一言堂”，不搞“家長制”，嚴格按照《領導班子議事規(guī)則》的要求，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，分別召開各種會議，充分發(fā)揚民主，依靠集體智慧作出了一系列正確決策，真正把民主和集中結(jié)合起來。這樣既發(fā)揮了班子成員的積極性和創(chuàng)造性，又體現(xiàn)了集中領導和科學決策、把民主集中制落實到了實處，增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、作風優(yōu)良，廉潔勤政。我局機關領導班子以加強工作作風、領導作風、思想作風、學習作風和生活作風建設為重點，嚴于律己，廉潔勤政，模范帶頭，在振興糧食經(jīng)濟工作中，成為了全體干部職工的學習榜樣。在工作中，機關領導干部深入群眾、深入基層、深入庫(所)一線。僅今年，由局機關主要領導帶隊，多次深入各縣市(區(qū))、直屬事業(yè)單位和企業(yè)、開展“訂單糧食”、早稻收購等調(diào)查研究，總結(jié)先進典型經(jīng)驗，探索創(chuàng)收增效好辦法，開展了“一幫一”扶貧濟困活動。同時，局黨組堅持以身作責，要求全體干部職工做到的首先自己做到，要求干部職工不做的自己堅決不做，在全體干部職工中形象好、威信高。結(jié)合實踐“****”重要思想，認真落實“八個堅持，八個反對”和《廉政準則》的有關規(guī)定，集中學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《*中央關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《行政許可法》，并結(jié)合糧食局實際，加強了全局黨員干部的黨性、黨風、黨紀和遵紀守法教育，觀看了鄭培民、牛玉儒等同志的先進事跡，并利用成克杰、胡長清等反面教材進行了警示教育;加大治本力度從源頭預防和治理腐敗，嚴格制定和規(guī)范了機關人、財、物等方面規(guī)章制度，增強了廉潔自律、勤政為民的自覺性;進一步深化干部人事制度改革，此項工作更加規(guī)范;在重大節(jié)日期間，局黨組專門召開全體干部會議，嚴禁吃請送禮，局黨組書記、局長朱漢仁同志以身作則，率先示范，讓全體干部對其進行監(jiān)督;堅持述職述廉制度，年終，每名科級以上干部均在機關全體人員大會上作廉政述職報告，之后，進行廉政測評。通過以上舉措，切實把黨風廉政建設各項工作落到了實處。

二、以提高服務質(zhì)量為重點，機關辦事效率和業(yè)務工作實績有了新的增強。

作為全市糧食流通行政管理、行業(yè)指導和省、市級儲備糧油管理工作的政府工作部門、行政職能機關，我們的主要職能是認真貫徹執(zhí)行國家、省有關政策和市政府的統(tǒng)一部署，制定全市糧食流通中長期發(fā)展規(guī)劃，指導全市糧食市場的宏觀調(diào)控，協(xié)助指導省級儲備糧的管理。尤其是在全市社會糧食流通的統(tǒng)計工作、行業(yè)指導和執(zhí)法檢查等方面工作責任重大。近年來，局機關充分發(fā)揮組協(xié)調(diào)作用，狠抓各部門業(yè)務建設，市局機關的服務水平又有了新的提高。

1、增強為農(nóng)服務意識。我們認真貫徹落實中央、省市委1號文件精神，充分發(fā)揮糧食部門在發(fā)展糧食生產(chǎn)、促進糧農(nóng)增收中的引導和帶動作用，狠抓了糧食訂單，積極引導糧農(nóng)種植適銷對路、效益比較高的優(yōu)質(zhì)品種，推動了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)邁進。公開“三項承諾”，推行“二次結(jié)算”，讓糧農(nóng)得到更多的實惠，如我們指導武寧縣糧食部門為糧農(nóng)購買種子、化肥等生產(chǎn)資料墊付資金30余萬元，廬山區(qū)糧食部門僅早稻“二次結(jié)算”，讓糧農(nóng)多得實惠5932元。帶頭認真執(zhí)行國家糧食最低收購價政策，采取就站敞開收、進村流動收、下鄉(xiāng)設點收、電話預約收、登門上戶收等新的收購辦法，既方便了糧農(nóng)，又為糧農(nóng)賣糧節(jié)省了時間和費用，去年全市國有糧食購銷企業(yè)實際收購糧食價格每百斤為早稻72元、中晚稻74元，均高出國家規(guī)定的最低收購價2元，也略高于周邊地區(qū)收購價格。我們堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，創(chuàng)新收購方式，敞開收購農(nóng)民余糧的做法，《人民日報》于20**年6月26日頭版報道給予了充分肯定。

2、主動上門搞好服務。局黨組帶領全局干部職工以實踐“****”重要思想，樹立*****和正確政績觀，提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的水平，實施“工作創(chuàng)一流業(yè)績，服務創(chuàng)一流水平”工程，開展“九江率先崛起，黨員率先行動”主題實踐活動，緊緊抓住進一步推進國有糧食企業(yè)體制機制創(chuàng)新和加強糧食行政管理兩大任務。根據(jù)機關各科室各自職能、科員各自崗位，積極主動深入基層、深入企業(yè)、深入農(nóng)戶開展技術、信息等咨詢培訓，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，為做大做強九江糧食經(jīng)濟作出了應有貢獻。同時，我們從遠處著眼，從近處著手，加強了干部職工政治理論、業(yè)務和法律法規(guī)等方面知識的學習，不斷改進工作作風，全面提升干部職工的整體素質(zhì)和依法辦事水平，重樹了糧食部門的良好形象。

3、注重開拓創(chuàng)新謀發(fā)展。引導所屬企業(yè)打破陳舊的糧食工作理念，采取了科學決策、依法經(jīng)營、嚴格管理措施，重新連接產(chǎn)業(yè)鏈條，改變“買原糧、儲原糧、賣原糧”的傳統(tǒng)經(jīng)營模式，采取內(nèi)外購銷結(jié)合、電子商務、網(wǎng)上競拍、期貨交易等各種營銷措施，加速糧食物流，提高經(jīng)濟效益;按照有關程序，于20**年9月對原糧油機械廠、長江糧食購銷公司實行了改制，為下一步市直糧食企業(yè)全面改制開了個好頭;狠抓收購開拓市場，改革進取，立足多購掌握糧源，靈活經(jīng)營提高效益，服務“三農(nóng)”搞活流通，增收節(jié)支雙管齊下，減員增效降低成本，挖掘潛力盤活資產(chǎn)，放開搞活拓寬領域，促進了九江糧食經(jīng)濟的和諧發(fā)展。

三、加強思想道德風尚建設，社會主義精神文明創(chuàng)建活動更加活躍。

堅持以《公民道德建設實施綱要學習讀本》、《九江市民文明手冊》、《江西省20**年重點普及法律輔導講話》、“四五”普法學習讀本為主要內(nèi)容，以任長霞、牛玉儒等先進人物為榜樣，，以發(fā)展糧食經(jīng)濟為中心，在黨員領導干部中，開展“牢記兩個務必、做愛崗敬業(yè)的好公仆”、“為人民掌好權(quán)、用好權(quán)”為主題的教育活動，本著促進糧食經(jīng)濟工作的原則，引導廣大干部職工主動深思糧食企業(yè)如何走出困境，叫響“產(chǎn)業(yè)興我榮，產(chǎn)業(yè)衰我恥”口號，特別是在組織、人事、企業(yè)改制、財務管理、招商引資方面，嚴格組織程序，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高組織生活質(zhì)量，形成了決策正確、誠實守信、辦事公道、優(yōu)質(zhì)服務的良好風氣，干部職工的思想道德建設又有了新的加強。認真落實市直工委《關于深化機關作風建設倡導“三要三不要”創(chuàng)建“五型機關”活動的意見》，不斷鞏固“三整治三提高”成果，機關作風建設得到了加強。在市直單位開展了“一述二評三考核”活動(即科以上領導述職;基層評機關、職工評經(jīng)理;考核領導、考核干部、考核職工)，大家的工作責任心普遍有了新的增強。全面落實《機關效能建設實施方案》，發(fā)揮優(yōu)秀公務員、先進科室等身邊典型的示范作用，結(jié)合“行風評議”，下發(fā)了《關于進一步改進機關作風加強機關作風建設的通知》，嚴格執(zhí)行首問責任制等各項制度，規(guī)范管理，提高了機關辦事效率。今年在全市第二次政風行風評議評價中(管理服務類共36個單位)，獲得第8名，比第一次提升了5名。組織發(fā)動全體干部職工積極參與義務獻血，繼續(xù)開展“一幫一”、“春蕾計劃”和救助困難黨員活動，全年共捐款1萬余元。發(fā)揮共青團助手作用，在團員中開展把團徽帶起來，把團旗打起來，把團歌唱起來活動，規(guī)范了團的組織建設。組織青年團員參加了市直工委舉辦的“健美”操比賽和市婦聯(lián)組織的“新階段、新發(fā)展、新女性”等活動，展示了我局青年團員積極向上的精神風貌。

四、健全各項管理規(guī)章制度，監(jiān)督保障措施更加有力。

按照機關每個同志各自的工作分工和職責要求，建立健全了具體明確、便于操作、易于考核的工作措施和制度。為進一步強化機關工作人員的服務意識，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，勤奮工作，建立了崗位責任制;為保證工作秩序和紀律，實行了工作考勤和請銷假制度;為營造局機關良好的工作環(huán)境，實行了工作首問責任制和公文限時辦結(jié)制;為加強機關效能建設，建立了一次性告知制和服務承諾制;另外還建立了將行風評議、效能考評與工作人員的年度考核相結(jié)合的工作機制，完善了效能考評制度和行政不作為責任追究制，以及黨風廉政建設責任追究制，并將各項制度匯編成冊，下發(fā)人手一冊。通過健全和完善一系列的規(guī)章制度，進一步加強了機關作風和效能建設，增強了機關工作人員的自我約束能力，樹立了局機關的良好形象。另外，堅持以人為本，始終堅持門前“三包”制度和機關衛(wèi)生管理制度，堅決穩(wěn)妥地推進各項環(huán)衛(wèi)管理工作，確保局機關環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生整潔，秩序井然。

五、狠抓綜合治理，創(chuàng)建精神文明單位有了新的進步。

我局機關始終把綜合治理工作作為加強精神文明的重中之重，認識到位，工作到位，措施到位，責任明確。堅持從宣傳教育入手，注重做好“五法六條例”的學習，即《中華人民共和國憲法(修正案)》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國居民身份證法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《突發(fā)公共事件應急條例》、《法律援助條例》、《工傷保險條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《糧食流通管理條例》。按照市法宣辦的統(tǒng)一部署，做到法制教育不斷線，市直單位已購買學習教材100余套、500多冊，組織觀看法律、廉政方面的電影2部，組織行政、事業(yè)單位干部觀看法律知識講座6次，共計400余人參加，局機關和下屬單位都堅持了二、五下午學習日制度。積極選派人員參加市綜治委、潯陽區(qū)和市司法局組織的普法宣講員學習班。11月13日按上級的布置和要求組織了全局市直單位的副科級以上領導共74人參加了全省的普法考試，參考率達到100%，各單位也組織了一般干部職工的普法考試，從而營造了依法辦事的司法環(huán)境。建立健全防盜、防火、防中毒等制度11項，采取定期與不定期相結(jié)合的方法，對所屬單位重點庫房、重要部位進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并要求被查單位限時糾正，做到常抓不懈、群防群治、跟蹤問效;指導所屬單位健全治安防范網(wǎng)絡，層層建立和落實安全生產(chǎn)和綜合治理工作責任制，嚴明工作紀律，嚴格落實安全生產(chǎn)制度，切實做到了警鐘長鳴。全年市局所屬單位取得了無政治案件、無刑事案件、無火災事故、無安全生產(chǎn)責任事故，無“黃賭毒”等六害行為，無矛盾糾紛激化和矛盾上交事件，無“法*”人員進京赴昌滋事和非法活動，無職工集體越級*鬧事等“八無”的好成績，確保了市局機關的穩(wěn)定，為建設美而富、和而強的社會主義新九江做出了我們應盡的貢獻。

二○**年九月二十三日