陽羅小學(xué)幫扶工作實(shí)施方案

　　根據(jù)區(qū)教育局工作部署，進(jìn)一步落實(shí)“千校萬師支持農(nóng)村教育工程”，充分發(fā)揮城區(qū)先進(jìn)學(xué)校在全面貫徹教育方針、實(shí)施素質(zhì)教育，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和學(xué)校管理，深化教育教學(xué)改革，實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化等方面的示范輻射作用，促進(jìn)農(nóng)村教育的均衡發(fā)展，支援薄弱學(xué)校的教育教學(xué)工作，加強(qiáng)建設(shè)教育強(qiáng)縣的步伐，努力辦人民滿意的教育，決定從本學(xué)期起開展學(xué)校結(jié)對幫扶支教工作，具體方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以*****為指導(dǎo)，立足于教育改革與發(fā)展的需要，堅(jiān)持以人為本，以學(xué)校發(fā)展為本，充分挖掘城區(qū)先進(jìn)學(xué)校在優(yōu)質(zhì)師資及教學(xué)資源等方面的潛力，通過統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo)，建立交流有序、相互促進(jìn)、共同提高的幫扶交流工作制度，為推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育、提高全區(qū)整體教育質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

　　二、工作思路

　　1.突出一個(gè)幫扶主題。確立以提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)資源共享作為幫扶工作的主題。

　　2.圍繞二個(gè)具體思路。幫扶工作重點(diǎn)圍繞提升學(xué)校教育教學(xué)管理水平、優(yōu)化師資隊(duì)伍建設(shè)具體思路。

　　3.沿著三個(gè)主要方向。幫扶工作以打造高效課堂，優(yōu)化教學(xué)流程、開展課題研究，提升教師科研能力、強(qiáng)化學(xué)校德育活動(dòng)為抓手作為幫扶工作的主要努力方向。

　　4.結(jié)成四個(gè)“對子”。在幫扶工作中，我們力爭通過結(jié)對相扶的辦法來切實(shí)提高幫扶工作的實(shí)效。從領(lǐng)導(dǎo)到教師;從個(gè)人到集體;從管理工作到教學(xué)工作共組建領(lǐng)導(dǎo)對子、教師對子、學(xué)生對子、班級(jí)對子四個(gè)對子，環(huán)環(huán)相扶，層層結(jié)對開展工作、責(zé)任到人、落實(shí)到位。

　　三、目標(biāo)任務(wù)

　　根據(jù)文件要求，青口小學(xué)和陽羅小學(xué)結(jié)成幫扶互動(dòng)交流學(xué)校，本著“學(xué)科聯(lián)動(dòng)、共同進(jìn)步”的目標(biāo)，以學(xué)科教學(xué)和學(xué)校管理兩方面為切入點(diǎn)，雙方取長補(bǔ)短，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，改革教育教學(xué)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，走出辦學(xué)特色路子，鞏固和提高教育教學(xué)質(zhì)量。通過名師講座、帶教結(jié)對、觀摩教學(xué)、主題研討等形式進(jìn)行交流。通過三年的相互幫扶與交流，一是要使雙方的優(yōu)勢教學(xué)資源得到共享;二是提高雙方的教育教學(xué)管理水平;三是共同提高校本教研的水平與質(zhì)量;四是雙方的教學(xué)質(zhì)量得到明顯提高;五是校園文化建設(shè)水平有所提高。

　　四、工作內(nèi)容

　　1.教育管理。兩所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)定期互訪、交流，互相完善學(xué)校內(nèi)部管理制度、傳授管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校各項(xiàng)管理工作，共同提高管理水平。青口小學(xué)管理人員每學(xué)年到陽羅小學(xué)開設(shè)2次有關(guān)學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)的講座。陽羅小學(xué)中層干部可以到青口小學(xué)參觀學(xué)習(xí)。

　　2.教學(xué)示范。青口小學(xué)選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的骨干教師、優(yōu)秀教師到陽羅小學(xué)開展示范課、優(yōu)質(zhì)課和講座等活動(dòng)，幫助結(jié)對陽羅小學(xué)培養(yǎng)骨干教師，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。在每學(xué)期分別組織“名師團(tuán)”送教活動(dòng)2次，把先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法傳送給陽羅小學(xué)。

　　3.活動(dòng)互邀。每年確定一至二個(gè)教科研課題進(jìn)行交流切磋，舉辦各類藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)和讀書節(jié)等大型活動(dòng)和相關(guān)節(jié)慶活動(dòng)時(shí)，適當(dāng)互邀師生參與，促進(jìn)學(xué)生相互交流，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

　　4.資源共享。開展結(jié)對學(xué)校老師間的交流與協(xié)作，共同開展教育科研和教學(xué)研究活動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等多種途徑實(shí)現(xiàn)教育資源共享。

　　5.教師培訓(xùn)。充分發(fā)揮青口小學(xué)省市優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人作用，對陽羅小學(xué)青年教師結(jié)對師徒開展“名師送教、團(tuán)隊(duì)研習(xí)”活動(dòng)，提高農(nóng)村教師素質(zhì)。

　　6.教師交流。校際之間實(shí)行教師互動(dòng)交流，通過下派支教、“一對一”上掛學(xué)習(xí)等形式實(shí)行校際之間教師資源共享。結(jié)合校情，協(xié)商確定支教、上掛的時(shí)間、學(xué)科、人員。

　　7.質(zhì)量互促。實(shí)行教學(xué)質(zhì)量同步學(xué)業(yè)水平測試，同卷測試。在學(xué)業(yè)水平檢測之后，共同對成績進(jìn)行對比、分析，查找原因，調(diào)整教學(xué)方法。

　　8.學(xué)生互助。建立班級(jí)之間結(jié)對幫扶活動(dòng)，向陽羅小學(xué)的班級(jí)學(xué)生捐贈(zèng)自己的課外讀物、學(xué)習(xí)用具等，解決他們學(xué)習(xí)生活中的困難。還可以利用網(wǎng)絡(luò)、書信等形式交流學(xué)習(xí)、成長故事等，從而增進(jìn)同學(xué)之間的友誼。

　　9.物質(zhì)支援。在教學(xué)設(shè)備、場地設(shè)施、辦公裝備、圖書充實(shí)、教輔資料等進(jìn)行適當(dāng)幫扶，使兩校在硬件建設(shè)方面有新的改善。

　　五、工作形式

　　1.組織“名師團(tuán)”送教。內(nèi)容包括教育理論輔導(dǎo)講座、課標(biāo)解讀、教材研讀、課堂教學(xué)示范等，參與幫扶學(xué)校校本教研活動(dòng)，通過共備、同講、互評(píng)共同提高。形式上可以采用送教到校、專題活動(dòng)研討等。

　　2.實(shí)行“一對一”幫扶。青口小學(xué)“名師團(tuán)”成員或骨干教師在陽羅小學(xué)挑選數(shù)名青年教師(結(jié)對師徒)作為培養(yǎng)對象，實(shí)施“一對一”結(jié)對幫扶培養(yǎng)，組織陽羅小學(xué)教師到青口小學(xué)上課，或頂崗掛職培養(yǎng)。還可以通過網(wǎng)上交流(建立QQ群、博客)等等，促進(jìn)被幫扶教師和指導(dǎo)教師的廣泛交流，以達(dá)到共同提高之目的。

　　六、組織管理

　　1.加強(qiáng)對結(jié)對幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　學(xué)校成立結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對活動(dòng)開展情況的檢查與指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，確保活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。

　　組長：Z

　　副組長：Z(負(fù)責(zé)歡墩小學(xué)幫扶支教組織領(lǐng)導(dǎo)工作)

　　Z(負(fù)責(zé)陽羅小學(xué)被幫扶支教組織領(lǐng)導(dǎo)工作)

　　Z(負(fù)責(zé)后勤保障工作)

　　Z(負(fù)責(zé)后勤保障工作)

　　組員：青口小學(xué)--ZZ

　　陽羅小學(xué)--ZZ

　　2.認(rèn)真組織實(shí)施。充分認(rèn)識(shí)結(jié)對支教工作的重要意義，把結(jié)對幫扶工作擺上重要議事日程，深入支教學(xué)校，就學(xué)校管理、常規(guī)落實(shí)、制度制訂與實(shí)施、課堂教學(xué)等方面進(jìn)行全面的了解分析，找出問題所在，有針對性地進(jìn)行幫扶工作。兩校在每學(xué)期的開學(xué)初要召開校委會(huì)成員聯(lián)席會(huì)議，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容、方法、步驟、人員安排、措施要求，學(xué)期末總結(jié)支教工作，并安排下一學(xué)期的支教內(nèi)容。簽訂結(jié)對支教協(xié)議書，制訂工作方案，同時(shí)做好工作總結(jié)、材料整理上報(bào)工作。

　　3.建立健全考核機(jī)制。雙方學(xué)校對支教和受援的學(xué)校加強(qiáng)管理，共同組織考核，同時(shí)學(xué)校鼓勵(lì)教師積極開展支教活動(dòng)，對在支教工作中成績突出的教師給予報(bào)道宣傳，予以一定的績效獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職務(wù)評(píng)聘、崗位聘任時(shí)優(yōu)先考慮。對敷衍失職不按時(shí)完成任務(wù)并造成惡劣影響的人員，按學(xué)校規(guī)定予以處理。

　　4.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加以推廣。及時(shí)總結(jié)幫扶結(jié)對過程中的成功經(jīng)驗(yàn)，以利于后續(xù)支教工作的進(jìn)一步開展，同時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供支教工作的參考依據(jù)，促進(jìn)支教工作健康有序地發(fā)展。

　　5.經(jīng)費(fèi)保障。為確保支教工作的有效進(jìn)行，學(xué)校設(shè)立支教工作專用經(jīng)費(fèi)，用于活動(dòng)開展和支教教師的交通及生活補(bǔ)助，對在支教工作中表現(xiàn)突出或成績優(yōu)異的教師，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、具體安排

　　時(shí)間階段活動(dòng)內(nèi)容負(fù)責(zé)部門

　　20**年9月

　　宣傳動(dòng)員階段

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市局文件精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

　　2.適時(shí)組織舉行兩校對口幫扶啟動(dòng)儀式。

　　校長

　　分管領(lǐng)導(dǎo)

　　20**年10月

　　調(diào)研規(guī)劃階段

　　1.校領(lǐng)導(dǎo)深入受援學(xué)校，通過深入課堂、查閱資料、走訪師生等形式，對受援學(xué)校的管理水平、教育教學(xué)質(zhì)量、課堂教學(xué)、教學(xué)研究、師資水平等方面進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)研，全面了解學(xué)校現(xiàn)狀，進(jìn)行綜合分析。

　　2.溝通協(xié)商制定受援學(xué)校近年發(fā)展規(guī)劃、近年幫扶工作規(guī)劃和學(xué)年度幫扶工作計(jì)劃。

　　校長

　　分管領(lǐng)導(dǎo)

　　20**年11月-20**年11月

　　具體幫扶階段

　　1.組建開展幫扶“四對子”活動(dòng);

　　2.兩校各項(xiàng)管理制度交流;

　　3.送教幫扶，教學(xué)互動(dòng)交流;

　　4.教研課題研究專題討論會(huì);

　　5.兩校質(zhì)量檢測分析討論會(huì);

　　6.學(xué)科課堂教學(xué)研討交流;

　　7.貧困生結(jié)對子(愛心助學(xué)工程);

　　8.少先隊(duì)活動(dòng)(捐書、捐物);

　　9.其他各類幫扶活動(dòng)。

　　教導(dǎo)處

　　總務(wù)處

　　中心完小

　　20**年12月

　　總結(jié)表彰階段

　　雙方學(xué)校對對口幫扶工作進(jìn)行全面總結(jié)，形成經(jīng)驗(yàn)性匯報(bào)交流材料。

篇2:工會(huì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案

企業(yè)幫扶工作直接涉及到企業(yè)困難家庭的切身利益，工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者。下面是有工會(huì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案，歡迎參閱。

工會(huì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案范文1

*X總工會(huì)困難職工幫扶中心是縣總工會(huì)對困難職工實(shí)施集中幫扶的工作部門是推進(jìn)我縣向特困職工“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)社會(huì)化、制度化、經(jīng)常化的實(shí)施平臺(tái)。困難職工幫扶中心在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行*縣委、縣政府和上級(jí)工會(huì)組織關(guān)于維護(hù)職工合法權(quán)益，建設(shè)和諧社會(huì)的精神，努力實(shí)踐“****”重要思想，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用將黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中為建設(shè)富裕和諧美麗新*做出貢獻(xiàn)。

困難職工幫扶中心通過信訪接待、生活救助、醫(yī)療救助、就學(xué)救助、法律援助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等為職工提供“一站式”的服務(wù)，通過提供資金或?qū)嵨飵头觯蚺c政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，幫助解決職工的實(shí)際困難，包括協(xié)助落實(shí)“低保”、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、法律法規(guī)政策咨詢、提供法律援助、提供就業(yè)崗位信息、提供崗位技能培訓(xùn)幫助解決困難職工在勞資糾紛、就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女入學(xué)等方面遇到的困難和問題。

1、符合下列條件之一的我縣職工為幫扶中心幫扶對象：

①、家庭人均收入低于我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的職工(含農(nóng)民工、外來務(wù)工人員);

②、家庭人均收入略高于我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障線，但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災(zāi)難等原因造成家庭生活困難的職工;

③、因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成家庭生活困難的職工。

④、有其他特殊困難的職工。

2、有下列情況之一者，不享受貧困幫扶：

①未按時(shí)足額繳納會(huì)費(fèi)的職工;

②職工本人或直系親屬重病或意外傷害在上一年度已治愈或治療終結(jié)的;

③因違反計(jì)劃生育、自殺、醉酒、打架斗毆、賭博、吸毒或其他違法行為導(dǎo)致家庭生活困難的;

3、當(dāng)年有下列情況之一者，不得申請幫扶：

①擁有固定經(jīng)營場所且使用雇工的;

②購買并使用汽車、高檔摩托車的;

③購買商品房或進(jìn)行高檔裝修的;

④有購買股票等投資行為的;

⑤出資安排子女擇校就讀或自費(fèi)出國留學(xué)的。

⑥經(jīng)核實(shí)，屬于弄虛作假欺騙審查的;

工會(huì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案范文2

為進(jìn)一步推動(dòng)和-諧社區(qū)建設(shè)，妥善解決社區(qū)居民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)保障社區(qū)困難居民的基本生活，對居民存在的急、難、愁問題給予及時(shí)有效的幫扶，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)市總工會(huì)(幫扶)工作站實(shí)施方案的要求，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際工作，特制定實(shí)施方案。

一、工作原則

市總工會(huì)幫扶工作要按照“政府牽頭、部門配合、社會(huì)參與、社團(tuán)運(yùn)作、依托社區(qū)、綜合幫扶”的工作原則，堅(jiān)持實(shí)行“一口上下”的運(yùn)行機(jī)制，在市總工會(huì)積極倡導(dǎo)和推動(dòng)下，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)積極因素，有效整合各種幫扶資源，根據(jù)社區(qū)的實(shí)際情況，以不同的形式、不同的途徑，因地制宜地開展工作，緩解社區(qū)居民突出的生活困難。

二、組織機(jī)構(gòu)

社區(qū)成立工會(huì)困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨總支書記擔(dān)任組長，社區(qū)主任擔(dān)任副組長，由社區(qū)各項(xiàng)工作人員擔(dān)任組員。

三、運(yùn)作機(jī)制

社區(qū)工會(huì)困難職工幫扶工作形成與轄區(qū)單位工會(huì)、各界愛心人士、紅十字會(huì)等組織相互銜接的幫扶機(jī)制。

四、幫扶對象

1.在本社區(qū)屬下崗困難職工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各類嚴(yán)重急慢性疾病，造成家庭生活困難，影響家庭基本生活的困難家庭。

2.因突發(fā)事故或自然災(zāi)害造成人員傷亡或就醫(yī)有困難，導(dǎo)致家庭生活困難的。

五、明確重點(diǎn)目標(biāo)和任務(wù)做到四結(jié)合

要結(jié)合“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”和學(xué)雷鋒活動(dòng)明確重點(diǎn)目標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化和完善工作方法和手段，使工會(huì)重點(diǎn)工作在這一平臺(tái)提升，讓職工群眾合法權(quán)益在這一平臺(tái)實(shí)現(xiàn)。

一是要結(jié)合“四知四清四掌握”，摸清底數(shù)，掌握情況，要按照職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、困難職工情況、職工就業(yè)需求等內(nèi)容形成轄區(qū)內(nèi)職工數(shù)據(jù)庫，并分類整理建立職工電子檔案，為職工提供有針對性的服務(wù)。

二是要結(jié)合“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，全面了解掌握職工群眾的所思、所盼、所愿和轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況及發(fā)展目標(biāo)。

三是要通過社區(qū)工會(huì)工作(幫扶)站和“職工就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等困難群體進(jìn)行教育培訓(xùn)，開展技能比賽，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保對困難職工權(quán)益的有效、長久、持續(xù)維護(hù)。

四是要積極嘗試在社區(qū)建立經(jīng)濟(jì)實(shí)體，如:家政服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等，為一時(shí)難以在企業(yè)就業(yè)的困難職工提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺(tái)。

工會(huì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案范文3

為深入貫徹落實(shí)市第八次和縣第九次黨代會(huì)精神，積極開展縣包村幫扶活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、服務(wù)基層群眾、密切黨群干群關(guān)系，改善農(nóng)村整體面貌，助推農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我單位特成立幫扶工作隊(duì)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

指導(dǎo)思想

以市第八次和縣第九次黨代會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、共同發(fā)展的原則，深入農(nóng)村、群眾，解民憂、幫民富、促發(fā)展，切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。

成立幫扶工作小組

縣工會(huì)主席翟書敏任組長，副主席胡素琴任副組織，組員由李紅秋、李素艷、李超、張冰強(qiáng)擔(dān)任。分別結(jié)對幫扶和做好市、縣黨代會(huì)議的宣傳工作。成立的幫扶小組要廣泛深入群眾，將黨代會(huì)議精神轉(zhuǎn)達(dá)到農(nóng)村的每一人、每一戶，要讓縣委制定的各項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措和發(fā)展目標(biāo)走向農(nóng)村、走進(jìn)群眾，努力認(rèn)真做好宣傳工作。結(jié)合本單位實(shí)際，深入開展幫扶工作。幫扶小組要對分包村進(jìn)行詳細(xì)的了解，劃定本村的貧困戶及貧困原因，對確實(shí)存在困難的家庭，要記錄詳細(xì)的信息，匯報(bào)于領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的幫扶計(jì)劃，盡最大努力給予幫扶。

大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

各幫扶小組要按照上級(jí)要求，廣泛動(dòng)員該村村民大力發(fā)展蔬菜、苗木花卉和黃金米等特色種植產(chǎn)業(yè)，積極協(xié)調(diào)出現(xiàn)的所有問題，排解困難，并聯(lián)系有關(guān)部門提供技術(shù)、信息等方面的幫扶。積極提供全面幫扶。各幫扶小組進(jìn)村后，要根據(jù)該村實(shí)際情況，由重到輕的進(jìn)行幫扶，將難題放在首要位置，特別是農(nóng)村飲水問題，要積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，切實(shí)保障村民生活問題。

篇3:工會(huì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案三篇

工會(huì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案1

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《*中央辦公廳國務(wù)院辦公廳<關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見>的通知》(中辦發(fā)【20*】25號(hào))及全省學(xué)習(xí)關(guān)于扶貧開發(fā)工作系列重要講話培訓(xùn)班、市委六屆十二次全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)村精準(zhǔn)識(shí)貧、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，確保安障鄉(xiāng)巖口村貧困人口如期脫貧，縣總工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案:

　　一、總體目標(biāo)

　　通過新一輪扶貧攻堅(jiān)，到20XX年，安障鄉(xiāng)巖口村168戶貧困戶全部脫貧，村民人均可支配收入年增長幅度高于全縣平均水平，工會(huì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案以上扶貧對象有穩(wěn)定收入來源，貧困戶家庭人均純收入達(dá)4000元以上，貧困村人均純收入8000元以上，貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標(biāo)達(dá)到全縣平均水平。

　　二、基本任務(wù)

　　強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)識(shí)貧、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，確保實(shí)現(xiàn)“九個(gè)到位”:

　　1、貧困人口摸底結(jié)對到位。巖口村貧困人口登記在冊率達(dá)到100%，結(jié)對幫扶覆蓋面達(dá)到100%，做到不漏一戶、不落一人，應(yīng)幫盡幫。

　　2、貧困人口“六個(gè)怎么樣”情況摸底及規(guī)劃制定到位。

　　摸清貧困人口“六個(gè)怎么樣”情況(即:貧困戶耕地情況怎么樣、住房情況怎么樣、村組交通運(yùn)行情況怎么樣、家庭待業(yè)情況怎么樣、失學(xué)情況怎么樣、因病因殘因?yàn)?zāi)致貧情況怎么樣)確保規(guī)劃制定及落實(shí)到位。

　　3、基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)到位。按照省級(jí)脫貧標(biāo)準(zhǔn)，貧困村通村公路全部硬化，村級(jí)公路通暢率達(dá)100%，通組公路硬化率達(dá)60%以上;自來水到戶率達(dá)到100%，飲水安全問題基本解決;無房、危房戶改造率達(dá)100%;村級(jí)活動(dòng)場所按照“一部兩中心三室一場”(即村部、村民活動(dòng)中心、便民服務(wù)中心、村民議事室、衛(wèi)生室、圖書閱覽室、村民休閑廣場)標(biāo)準(zhǔn)配套建設(shè);信息網(wǎng)絡(luò)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%;農(nóng)村電網(wǎng)改造率達(dá)100%。

　　4、社會(huì)保障公共服務(wù)到位。貧困村有比較完善的公共服務(wù)，有符合標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生室，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)100%，適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%。貧困人口全面納入社會(huì)救助保障范圍，符合條件的低保、五保戶全部實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，不因病因?yàn)?zāi)新增一名貧困人口。

　　5、群眾教育技能培訓(xùn)到位。每年對全村貧困人口培訓(xùn)1―2次，進(jìn)城務(wù)工的貧困人口掌握1門以上勞動(dòng)技能。

　　6、產(chǎn)業(yè)發(fā)展就業(yè)幫扶到位。每個(gè)省定貧困村形成1―2個(gè)支撐能力較強(qiáng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。70%以上農(nóng)戶有1個(gè)以上穩(wěn)定增收的項(xiàng)目或1個(gè)就業(yè)(致富)門路。

　　7、村容村貌綜合整治到位。農(nóng)村垃圾處理全面推行“三個(gè)三分之一”模式;村莊規(guī)劃科學(xué)合理，民居風(fēng)格美觀統(tǒng)一;村莊形象生態(tài)、友善、文明、有序，逐步建成“村民富、村莊美、村風(fēng)好”的美麗鄉(xiāng)村。

　　8、基層組織建設(shè)管理到位。軟弱渙散基層黨組織整頓率達(dá)到100%，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員或站所長擔(dān)任貧困村“第一書記”，配備率達(dá)到100%，貧困村民主管理機(jī)制健全，村規(guī)民約建立率達(dá)到100%。

　　9、村級(jí)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控到位。建立村級(jí)財(cái)務(wù)長效管理機(jī)制，確保貧困村不新增債務(wù)。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　按照上級(jí)要求，成立縣總工會(huì)精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巖口村精準(zhǔn)扶貧工作。

工會(huì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案2

　　為扎實(shí)貫徹落實(shí)縣委、縣委政府精準(zhǔn)扶貧工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)新一輪扶貧開發(fā)工作，加快貧困群眾脫貧致富步伐，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)同步建成小康目標(biāo)。經(jīng)研究，決定深入推進(jìn)“百千萬”黨建與精準(zhǔn)扶貧同步小康結(jié)對幫扶工作，結(jié)合我會(huì)實(shí)際，特制定本方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的、xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)關(guān)于扶貧開發(fā)的一系列重要講話和指示精神，按照精準(zhǔn)扶貧的新思路，大力攻克農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等制約瓶頸，著力解決農(nóng)村發(fā)展不平衡、社會(huì)事業(yè)發(fā)展滯后等突出矛盾，把穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)貧困群眾脫貧致富作為首要任務(wù)，以干部結(jié)對幫扶、產(chǎn)業(yè)扶持、農(nóng)村危房改造、教育培訓(xùn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等到村到戶為主要方式，不斷探索扶貧工作的新路子，全面推進(jìn)扶貧開發(fā)工作。

　　二、成立長嶺村結(jié)對幫扶工作小組

　　組長：XXX縣總工會(huì)常務(wù)副主席

　　副組長：XXX縣總工會(huì)副主席

　　成員：XXX縣總工會(huì)辦公室主任

　　XXX縣總工會(huì)保障部負(fù)責(zé)人

　　工作組下設(shè)辦公室，由李倩同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)抓好日常工作事務(wù)，

　　三、工作任務(wù)和幫扶內(nèi)容

　　(一)工作任務(wù)

　　對長嶺村全村開展結(jié)對幫扶，形成“一對一”或“一對多”的精準(zhǔn)結(jié)對幫扶工作機(jī)制，幫助貧困群眾解決困難、走出困境，增加家庭收入，提高貧困戶基本素質(zhì)和生存發(fā)展能力。通過1-2年結(jié)對幫扶，全面改善農(nóng)村貧困群眾生產(chǎn)生活條件，到20XX年實(shí)現(xiàn)長嶺村減貧摘帽。

　　(二)工作內(nèi)容

　　(一)結(jié)對幫扶。結(jié)合縣總工會(huì)干部力量，以干部個(gè)人為單位，分解下達(dá)結(jié)對幫扶貧困戶任務(wù)，確保每戶貧困戶至少有1名干部結(jié)對、1條發(fā)展思路、1個(gè)增收項(xiàng)目。

　　(二)扶持項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。“百千萬工程”干部結(jié)對幫扶整合各單位資源、社會(huì)力量，從政策、資金上全力傾斜，以產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出等多形式多渠道帶動(dòng)貧困戶增收。

　　1.種植業(yè)。脆紅李種植、蔬菜種、核桃等經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。

　　2.養(yǎng)殖業(yè)。養(yǎng)殖豬、羊、牛、雞、鴨等牲畜。

　　3.勞務(wù)輸出。動(dòng)員富余勞動(dòng)力以外出務(wù)工和本地就業(yè)等方式脫貧致富。

　　4.其它。以實(shí)際經(jīng)濟(jì)收入為參考指標(biāo)，幫扶1-2年后，到20XX年，人均收入達(dá)到3200元以。

　　(三)工作職責(zé)

　　各干部要做到宣傳發(fā)動(dòng)、幫扶措施落實(shí)到位，組織干部深入村組、農(nóng)戶，采取召開動(dòng)員會(huì)、座談等形式大力宣傳國家扶貧政策、讓廣大貧困戶領(lǐng)會(huì)政策機(jī)和實(shí)際發(fā)展經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，增加收入早日脫貧。積極營造“一想二干三成功，你追我趕發(fā)展風(fēng)”的發(fā)展氛圍，樹立“遵紀(jì)守法講誠信、打鐵還靠本身硬”的發(fā)展理念，強(qiáng)化“不等不靠不亂要，自力更生搞創(chuàng)造”的扶貧攻堅(jiān)氛圍和“脫貧致富感黨恩、同步小康靠打拼”的感恩教育。

　　1.幫助貧困戶理清發(fā)展思路，擬定發(fā)展規(guī)劃，幫助協(xié)調(diào)扶持項(xiàng)目并全程參與服務(wù)和管理。貧困戶不脫貧干部不脫勾。

　　2.結(jié)對幫扶干部負(fù)責(zé)整合社會(huì)各種幫扶資源，幫助貧困戶解決實(shí)際困難，督促其脫貧后履行償還義務(wù)。

　　3.結(jié)對幫扶實(shí)行一次覆蓋，逐步推進(jìn)，1-2年完成，動(dòng)態(tài)管理、適時(shí)更新。

　　4.結(jié)對幫扶對象優(yōu)先選擇想發(fā)展、盼發(fā)展、講誠信且具有發(fā)展能力的的貧困戶。每年以不低于該村貧困戶的1/3作為發(fā)展對象依次推進(jìn)。

　　通過結(jié)對幫扶，為每個(gè)幫扶對象在“產(chǎn)業(yè)發(fā)展，教育培訓(xùn)村危房改造，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”等方面解決一些實(shí)際問題，幫助改善生產(chǎn)生活狀況，增強(qiáng)其致富能力和生活信心。

工會(huì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案3

　　20XX年度，##工會(huì)聯(lián)合會(huì)為切實(shí)減輕困難職工及貧困家庭的生活負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)扶貧濟(jì)困，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)##和諧發(fā)展，特制訂此方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)開展的困難職工幫扶工作是工會(huì)協(xié)助黨政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，平抑社會(huì)矛盾，促進(jìn)景區(qū)改革發(fā)展，為黨組及行政分憂的一項(xiàng)重要工作。其指導(dǎo)思想如下：深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持***主義工會(huì)維權(quán)觀，切實(shí)履行工會(huì)組織幫扶職能，積極協(xié)助黨組、行政解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，想職工所急、解職工所難、辦職工所盼、務(wù)職工所需，真正把扶貧助困工作落到實(shí)處，竭誠為困難職工排憂解難。

　　二、幫扶范圍

　　1、凡屬##正式編制且按時(shí)足額繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)的職工，本人或直系親屬因患重大疾病、意外傷害、自然災(zāi)害等造成家庭生活特殊困難的、家庭人均收入低于鄭州市當(dāng)年最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的特困戶、或特困家庭子女考取大中專院校的，能夠按要求提供相關(guān)材料及證明，均可按要求申請成為工會(huì)聯(lián)合會(huì)扶貧濟(jì)困幫扶對象。

　　2、有下列情況之一者，不享受貧困幫扶：

　　①未按時(shí)足額繳納會(huì)費(fèi)的職工;

　　②職工本人或直系親屬重病或意外傷害在上一年度已治愈或治療終結(jié)的;

　　③因違反計(jì)劃生育、自殺、醉酒、打架斗毆、賭博、吸毒或其他違法行為導(dǎo)致家庭生活困難的;

　　3、當(dāng)年有下列情況之一者，不得申請幫扶：

　　①擁有固定經(jīng)營場所且使用雇工的;

　　②購買并使用汽車、高檔摩托車的;

　　③購買商品房或進(jìn)行高檔裝修的;

　　④有購買股票等投資行為的;

　　⑤出資安排子女擇校就讀或自費(fèi)出國留學(xué)的。

　　⑦特困家庭有成員在法定就業(yè)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力而不就業(yè)的;

　　⑧經(jīng)核實(shí)，屬于弄虛作假欺騙審查的;

　　三、所需證明及材料

　　1、申請人本人或直系親屬在市定點(diǎn)醫(yī)院或二級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明、手術(shù)報(bào)告、以及病理切片、血液檢驗(yàn)等經(jīng)科學(xué)方法確認(rèn)的疾病檢查報(bào)告單;

　　2、市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷計(jì)算表或住院費(fèi)用發(fā)票;

　　3、特困家庭生活救助需提供《河南省城鄉(xiāng)居(村)民最低生活保障金領(lǐng)取證》;

　　4、特困家庭子女入學(xué)救助，除需提供《河南省城鄉(xiāng)居(村)民最低生活保障金領(lǐng)取證》外，還需提供子女入學(xué)的《錄取通知書》;

　　5、災(zāi)難救助需提供意外事故或?yàn)?zāi)難損失物品明細(xì)和依據(jù)災(zāi)難類型由公安、消防、交通等部門開據(jù)的證明;

　　6、本人困難情況說明。(要求有本部門的領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)、簽章)

　　7、工會(huì)聯(lián)合會(huì)認(rèn)為必須提供的其它有關(guān)證明材料。

　　四、申請程序

　　1、符合條件的職工于##年##月@@日至――月日，攜帶相關(guān)材料到所屬工會(huì)填寫《困難職工幫扶申請表》。

　　2、11月11日至12月10日，各工會(huì)工作人員整理、核實(shí)、職工上交材料，并上報(bào)本工會(huì)困難職工情況。

　　3、12月11日至12月20日，工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織各基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議，按照就急、就重、就難的原則，確定本年度困難職工及特困職工名單，確定被幫扶的職工名單及事由，需在該職工所在單位予以公示，接受職工監(jiān)督。

　　4、12月25日后，工會(huì)聯(lián)合會(huì)按照市總工會(huì)要求步驟開展春節(jié)前困難職工的幫扶慰問工作。

　　五、虛報(bào)冒領(lǐng)困難補(bǔ)助的，視情節(jié)輕重、由工會(huì)聯(lián)合會(huì)提出意見，報(bào)聯(lián)合會(huì)主席審批。對當(dāng)事人及原證明單位主管人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并責(zé)令當(dāng)事人如數(shù)退回補(bǔ)助款項(xiàng)及物品，對于不能向當(dāng)事人追討的，其涉及款項(xiàng)由原證明單位承擔(dān)。