心天中學課間文明行為督導行動方案

　　為規范課間文明行為，提高學生熱愛學校、愛護公物、關愛同學的意識，防范因不文明行為而導致的安全事故的發生，樹立明德心天中學學生文明形象，特制定明德心天中學課間文明行為督導方案，并以初一年級組為試點進行試運行。

　　一、試行時間:

　　20**年3月19日起，試行一個月

　　二、總負責部門:

　　教育處

　　三、具體實施部門:

　　輪值班委會

　　四、具體要求:

　　(1)追、跑:根據學校教學區內嚴禁追跑的相關規定，教學樓內包括教室(含水房)、走廊、天井、樓梯間等范圍都屬于禁止奔跑的區域，學生于課間禁止任何原因、任何形式的奔跑。試行期間對于單一個體奔跑者進行口頭勸導，對于多人追跑者將在班級常規評比中進行相應的扣分處理(每人次扣10分)。

　　(2)撩、打：根據學校對于學生撩打的相關規定，禁止無故挑弄、挑撥其他同學，嚴禁一切原因而致使的打的行為。試行期間對于無故撩撥其他同學者進行口頭勸導，對于發生的打鬧現象將在班級常規評比中進行相應的扣分處理，并送與班主任處接受教育(每人次扣10分)。

　　(3)亂丟垃圾及破壞公物:根據學校對于亂丟垃圾及破壞公物的相關規定，禁止一切亂丟垃圾及破壞公物的行為，試行期間對于亂丟垃圾及破壞公物的同學，首次進行口頭勸導，班級有第二例違反者將在班級常規評比中進行相應的扣分處理，情節嚴重者交與班主任處進行教育，破壞的公物按相關規定進行賠償(亂丟垃圾每人次扣5分，破壞公物每人次扣10分)。

　　(4)未穿校服:根據學校對于校服穿著要求的相關規定，學生課間嚴禁穿著除校服以外的服裝，不許敞開衣服，試行期間對于敞開衣服的同學，首次進行口頭勸導，班級有第二例違反者將在班級常規評比中進行相應的扣分處理(不穿校服每人次扣10分，敞開校服每人次扣5分)。

　　(5)踩踏草坪:根據學校對于踩踏草坪的相關規定，禁止學生踩踏草坪的行為，試行期間對于出現此類行為的同學，首次進行口頭勸導，班級有第二例違反者將在班級常規評比中進行相應的扣分處理(每人次扣10分)。

　　(6)其他不文明行為：根據中學生日常行為規范、學校九條禁令等相關規定，校園內禁止一切不文明行為。班級有說臟話、粗痞話、高聲喊叫、嘯叫、使勁關門行為的，試行期間對于任何不文明行為進行口頭勸導，班級有第二例違反者將在班級常規評比中進行相應的扣分處理，每人次扣5分。有抽煙、打架、翻越圍墻等嚴令禁止的行為，每人次扣20分。

　　五、實施措施：

　　(1)教育處設定文明崗具體位置，制定評分細則，統管方案執行，匯總評分，定期進行獎勵與批評。

　　(2)各班委會負責具體執行，定人上崗、文明值崗，勸導不文明行為，填寫評分表，完成以教育處銜接工作。

　　(3)班主任負責對本班學生進行引導，包括文明行為引導和文明值崗引導兩個方面，并每日從教育處通報中了解扣分情況，并及時在班上進行總結和教育。

　　(4)值崗時間為每節課課間時段，其中包括晚自習下課，晚自習下課只需要保留成德樓內的流動崗位。第四節課下課后到午休開始前的時間較長，可將值崗人員分成兩批換崗。早自習前的和下午放學為彈性時間，可由各班委會按照自身情況進行處理。

　　六、崗位設置：

　　崗位暫定為固定崗與流動崗兩類。固定崗每崗一人，負責指定地點指定區域的文明行為監管，要按要求穿全套校服，佩戴文明崗臂章;流動崗每崗2人，負責巡查校園不文明行為，處理機動事件，了解各固定崗位情況，要按要求穿全套校服，佩戴文明崗臂章，每組另配一副火鉗和一個垃圾袋。臂章統一佩戴在左手手肘以上的部位，臂章、火鉗、垃圾袋等由教育處提供，值崗結束后除垃圾袋外全數歸還，如有遺失或損壞須由值崗班級賠償。

　　固定崗位初步設置5個崗位，分別于成德樓一樓天井西南角靠近七班前門的位置為一號崗位;于成德樓天井東北角，靠近五班后門的位置為二號崗位;于成德樓二樓，靠近一班正門的位置為三號崗位;于成德樓西面出口長廊、達才樓東面出口的位置為四號崗位;于成德樓外長廊下樓梯位置為五號崗位。流動崗位初步設置2個小隊，一隊巡查范圍以成德樓天井為中心，包括一號崗位到五號崗位職責區，二隊在九班和十班兩地之間往返巡查。

　　輪值班級班委會全權負責當日的日常行為監察，指派一名同學負責與教育處負責老師聯系，領、還值崗物品與登記表格，協助班主任老師安排上崗人員，并監察到崗情況。

　　七、獎懲辦法:

　　教育處對每周評分進行匯總，并進行獎勵與批評，每周優秀班級將發放當周課間文明小紅旗貼于班牌每周的班級榮譽欄內。對于扣分較多的班級予以批評。

　　心天中學教育處

篇2:中學骨干教師督導方案

　　心天中學骨干教師督導方案

　　按照中學督學責任區骨干教師工作督導方案要求，根據學校實際情況，特制訂明德心天中學骨干教師督導方案如下:

　　一、組織機構

　　督導領導小組

　　組長：zz

　　副組長：zz

　　執行組長：zz

　　成員：zz

　　二、督導對象

　　教育局認定的市級、區級骨干教師20**-20**學年在校教育教學工作情況。

　　三、具體內容

　　(一)師德表現

　　模范遵守中小學教師職業道德，全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育。學生喜歡，教師認同度高。

　　(二)繼續教育

　　注重學習新的教育教學理論、規律和方法，熟練掌握先進的現代教育技能。自覺學習進修，不斷提高政治業務素質和教育教學水平。

　　(三)崗位履職

　　高標準落實教學常規，出色完成本職工作。教學效果顯著，教學實績在一定范圍內居領先水平。

　　(四)教育科研

　　推動本學科教學的改革和發展，促進教育教學質量提升。參加教學改革、課題研究、教學研究，有成果。

　　(五)示范引領

　　積極承擔示范課、觀摩課、競賽課、研究課、展示課等公開教學任務，在對口支援學?；虮締挝皇痉蹲饔煤谩?/p>

　　(六)帶動輻射

　　指導本校本區青年教師，所輔導的教師成長迅速。積極承擔支教講學、示范導學、教師培訓等工作任務。

　　四、工作時間與步驟

　　(一)成立骨干教師工作領導小組

　　督導室制定明德心天中學教師督導方案交校領導審核

　　(二)分層實施

　　1.骨干教師

　　如實填寫《心天區教育系統骨干教師履職自評表》，并向學校提供相關證明材料。5月27日前完成。

　　2.學校督導領導小組

　　1)組織骨干教師的自評并審核(陳正明)

　　2)組織學生對骨干教師進行評議(袁繼紅)

　　3)組織教師對骨干教師進行評議(田征)

　　4)骨干教師管理工作總結(許堅)

　　5)形成學?？己艘庖?在“自評表”上)，6月3日前完成。

　　督導室

篇3:迎接義務教育發展基本均衡區督導評估工作迎評方案

　　田梧二中迎接義務教育發展基本均衡區督導評估工作迎評方案

　　為迎接省政府對我區進行全國義務教育發展基本均衡區督導評估驗收，根據《甌海區教育局關于印發義務教育均衡發展督導評估工作方案》(溫甌教督〔20**〕36號)《甌海區教育局關于迎接全國義務教育發展基本均衡區督導評估工作的補充方案》(溫甌教督〔20**〕28號)等文件精神，結合學校工作實際特制定本方案。

　　一、工作目標

　　根據區教育局的部署，20**年4月迎接全國義務教育均衡發展基本均衡區評估驗收。

　　二、迎評安排

　　(一)做好滿意度調查(20**年3月底)

　　按照評估程序，3月底要對我區進行公眾滿意度調查。學校根據滿意度調查方案，確定好教師代表、家長代表調查人員樣本、做好培訓，配合做好調查工作。

　　(二)查漏補缺(20**年4月10日前)

　　學校針對存在的主要問題和薄弱環節，迅速查漏補缺，務必于4月10日前落實到位。

　　(三)建立檔案資料(20**年4月10日前)

　　由校長室牽頭，相關科室配合，對照評估操作辦法，組織好督導評估檔案資料的學校佐證材料臺帳。

　　(四)現場評估(4月份)

　　做好迎評各項工作，4月接受評估組現場督導評估。

　　三、工作分工

　　迎評小組：學校成立區教育局迎接全國義務教育發展基本均衡督導評估工作小組，組成人員如下：

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：zz

　　迎評小組具體分工如下：

　　zz：總負責，制訂迎評方案、成立迎評小組，負責滿意度調查相關工作，召開中層干部、教師、功能室管理人員培訓。

　　zz：具體負責21項操作評估指標學校佐證材料臺帳、自評描述。

　　zz：具體負責13項標準化學?；疽髮W校佐證材料數據核對、臺帳、自評描述。

　　zz：協助滿意度調查相關工作，負責學校自評報告，21項指標中L2-10、L2-11、L2-12等指標臺帳及自評，13項指標中L5的臺帳及自評。

　　zz：21項指標中L2-2、L2-4、L2-16等指標臺帳及自評。

　　zz：21項指標中L2-6、L2-7等指標臺帳及自評，13項指標中L1、L2、L3、L12的臺帳及自評。

　　zz：負責辦公室、功能室衛生檢查工作。

　　zz：協助孫志善做好21項指標中教學方面指標臺帳及自評，信息技術方面的臺帳準備，學校網站宣傳等。

　　zz：協助孫志善做好21項指標中教學方面指標臺帳及自評，減負方面及“一牌二箱三表”。

　　z：負責常規工作中安保“三防”工作、校園周邊環境的落實，21項指標中L2-21的相關臺帳，13項指標中L13的臺帳及自評。

　　zz：負責宣傳，創設迎評氛圍;校園凈化、美化、綠化、文化等，教室與公地的衛生

　　田梧第二中學