龍黨發〔20**〕130號

　　*龍街鎮委員會

　　龍街鎮人民政府

　　關于推進“四在農家”工作實施方案

　　各黨工委、各村、鎮直各單位：

　　為認真貫徹落實《*威寧自治縣威寧自治縣人民政府關于推進“四在農家”工作實施方案》精神，促進我鎮“四在農家”工作全面開展，推進現代農業發展，提高農村勞動者素質，豐富農民精神文化生活，改善農村人居環境。結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

　　以*x理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實*****和十七屆六中全會精神，緊緊圍繞“懷感恩之心、立奮斗之志、舉發展之旗、聚團結之力、提速發展、提前脫貧、經濟倍增、加快轉型，奮力實現威寧經濟大發展、大跨越、大繁榮”的主基調，建設“富在農家增收入、學在農家長智慧、樂在農家爽精神、美在農家展新貌”的“四在農家”新型農村。

二、工作原則

　　1、“富、學、樂、美”整體推進原則。

　　2、農民自愿、不搞強迫命令，不搞包辦代替的原則。

　　3、因地制宜、重點示范、整體推進原則。

　　4、鄉鎮統籌、以村為主的原則。

三、工作目標

　　按照“四在農家”建設要求進行高起點規劃、高標準建設、高效率推進。通過整合各類項目資金，強化工作措施，集中人力、物力、財力深入開展“四在農家”工作。以“富在農家增收入”為基礎，不斷推進現代農業的發展;以“學在農家長智慧”為條件，不斷提高農村勞動者素質;以“樂在農家爽精神”為動力，不斷豐富農民精神文化生活;以“美在農家展新貌”為目標，不斷改善農村人居環境。

　　突出將我鎮境內公路干道沿線的村打造成“四在農家”示范點，輻射帶動其他村“四在農家”建設，力爭20**年“四在農家”工作建設取得實質性成果。

　　(一)著力打造“富在農家”新農村。以“富在農家增收入”為基礎，不斷推進現代農業的發展。深入實施“3321”工程及建設特色農業基地，大力發展特色產業和主導產業，大力培育懂科技的新型農民，建設一批特色種養殖基地，發展一批種養殖大戶，實現農民人均純收入600元以上的農業增收目標。

　　(二)著力打造“學在農家”新農村。以“學在農家長智慧”為條件，不斷提高農村勞動者素質。深入實施農村文化家園工程、遠程教育工程、農家書屋建設工程，建設一批村級文化基地，培育有文化、懂科學、知法律、用政策的新型農民。

　　(三)著力打造“樂在農家”新農村。以“樂在農家爽精神”為動力，不斷豐富農民精神文化生活。深入實施“文明村寨”、“信用村鎮”、“六比一評”創建活動，建設一批村級健身娛樂場地，培育一批鄉土藝術家，培育懂藝術、重健康、講信用的新型農民，

　　(四)著力打造“美在農家”新農村。以“美在農家展新貌”為目標，不斷改善農村人居環境。深入實施“四建”、“五改”、“五化”工程，建設一批綠化、美化、凈化村莊，打造村容村貌美、庭院美、居室美的新型村莊。

四、工作重點

　　(一)在龍街村、中心村、甫嘎村、龍河村、大寨村四個村建設“四在農家”精品示范點，輻射帶動其他村“四在農家”建設。

　　1、龍街村是我鎮主要經濟文化活動中心，是通往各地的交通樞紐，著力打造龍街村“四在農家”精品示范點，輻射和推動周邊村寨乃至全鎮其他村寨的“四在農家”建設發展具有重要作用。

　　2、中心村是我鎮新興的現代農業產業龍頭，以先進的產業技術和極具地方特色的產業項目，打造經典的地方現代農業產業示范基地，帶動我鎮農業現代化的大發展。

　　3、甫嘎村是我鎮彝族文化的典型代表，借助彝族文化著力打造富有彝族風情的“四在農家”村寨示范點，促進我鎮民族特色文化大發展。

　　4、大寨村是我鎮苗族古寨文化的典型，進一步研究和挖掘苗族文化，打造富有地方特色的苗族農家示范點，促進和帶動我鎮民族特色村寨建設的大發展。

　　5、龍河村是我縣優質櫻桃的出產地，也是我鎮優質蔬菜的主要產區，打造具有地方特色的綠色食品產業示范基地，促進我鎮農業產業化發展。

　　(二)在龍街通往云貴、迤那、黑土河、團結四條公路主干道沿線村莊建設“四在農家”精品示范帶，全面推進我鎮“四在農家”工作開展。

　　1、龍街至云貴線示范帶。建設覆蓋區域：大院村、方井村、中心村。

　　2、龍街至迤那線示范帶。建設覆蓋區域：同心村、朝陽村、海龍村。

　　3、龍街至黑土河線示范帶。建設覆蓋區域：銀橋村、金星村。

　　4、龍街至團結線示范帶。建設覆蓋區域：扎塘村、和平村、新水村、豐光村、團結村。

五、工作步驟

　　(一)動員部署階段(20**年11月--20**年12月)

　　1、召開全鎮“四在農家”工作推進大會，對“四在農家”推進工作進行安排部署。

　　2、深入開展宣傳發動工作，讓“四在農家”建設深入到千家萬戶，營造良好建設氛圍。

　　3、通過深入調研，制定好“富、學、樂、美”實施方案并迅速組織實施。

　　(二)組織實施階段(20**年12月--20**年6月)

　　1、鎮與各村通力協作，全力投入，全面推進“四在農家”建設工作。

　　2、鎮“四在農家”工作推進領導小組定期對“四在農家”建設工作進行檢查、監督、指導、總結，及時協調解決建設出現的困難和問題。

　　(3)檢查驗收階段(20**年7月--20**年8月)

　　1、全面完成“四在農家”各項建設任務，以優異的成績、嶄新的面貌向黨的**大獻禮。

　　2、鎮及村做好“四在農家”建設總結工作，提練工作中取得的好經驗、好做法。

　　3、鎮“四在農家”工作推進領導小組組織對“四在農家”建設工作進行檢查驗收。

六、工作措施

　　(一)強化組織領導

　　成立龍街鎮“四在農家”工作推進領導小組及其辦公室，牽頭負責“四在農家”建設的調查研究、組織協調、綜合指導、監督檢查等工作。

　　(二)強化宣傳發動

　　制定專題宣傳方案，緊緊圍繞“四在農家”建設工作開展宣傳，將“四在農家”建設工作宣傳到每一個村組、每一位村民，使“四在農家”工作家喻戶曉、深入人心，充分發動群眾參與建設的積極性、主動性和創造性。同時，總結提煉“四在農家”建設工作新成效、新經驗、新思路，便于推廣應用。

　　(三)強化規劃編制

　　結合實際，因地制宜，以發展現代農業、提高農村勞動者素質、豐富農民精神文化生活、改善農村人居環境為目標，制定和完善鄉、村“富、學、樂、美”規劃，構建龍街鎮“四在農家”建設規劃體系，用規劃指導建設。

　　(4)強化項目整合

　　整合農、林、牧、水、財政、教育、交通等項目資金，按照渠道不亂、用途不變、各記其功、捆綁使用的原則，結合村莊實際，最大限度整合項目資金，集中建設，使之發揮最大效益。

　　(5)強化資金監管

　　嚴格工作程序，嚴格資金監管，確保項目安全和干部安全。對各類項目資金的使用要實行公示制，及時向村民公布項目建設、資金使用、籌資籌勞等數據及進展動態，接受群眾監督。對資金使用不規范、項目建設管理混亂、存在違規違紀問題的，按相關政策進行嚴格查處。

　　(六)強化機制建設

　　要建立監督檢查機制，開展經常性的監督檢查，確保“四在農家”建設工作順利進行推進并取得實效。要建立聯動協調機制，實行鄉、村聯動和協調溝通，形成推動工作的強大合力。建立信息反饋機制，確保信息及時、暢通。實行月通報和季度調度制度，隨時掌握工作進展情況，及時發現問題，及時研究解決。

　　(7)強化督查考核

　　將“四在農家”建設工作納入“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤管理內容，并將創建成績納入評價鎮黨政領導班子政績和提拔任用黨政領導干部的重要依據。根據實績對鎮、村干部實行績效考核，出臺獎懲措施，嚴格兌現獎懲。

　　20**年11月14日

　　主題詞：四在農家工作實施方案

　　*龍街鎮黨政辦

　　20**年11月14日印發

　　(共印60份)

　　8

篇2:推進集體合同制度實施彩虹計劃工作方案

2011年成都市青白江區推進集體合同制度實施彩虹計劃工作方案

根據成都市人力資源和社會保障局、成都市總工會、成都市企業聯合會/企業家協會《關于印發〈2011年成都市推進集體合同制度實施彩虹計劃實施方案〉的通知》（成人社辦發〔2011〕166號）文件精神，結合我區創建省級勞動合同制度實施示范區的要求，為深入推進我區集體合同實施“彩虹計劃”，加強集體協商和集體勞動合同制度建設，結合我區實際，制定本方案。

一、目標任務

切實加大集體協商和集體合同制度的推進工作力度，到2011年底，全區各類已建工會的企業實行集體合同制度覆蓋面要達到85%以上；未建工會的小企業，通過簽訂區域性、行業性集體合同不斷擴大覆蓋面。努力實現集體協商機制逐步完善，集體合同的實效性明顯增強。

二、工作步驟

（一）精心組織

各鄉鎮（街道）要結合本地實際工作情況、制定具體工作方案，明確目標任務、工作措施和時間進度。對管轄企業以開會、培訓等形式進行法律、法規宣傳，進一步提高企業、職工和社會各界對集體協商和集團合同制度重要性的認識，增強企業與職工開展平等協商的意識和自覺性，為推動集體合同制度實施營造良好的輿論氛圍。要將“彩虹計劃”工作任務完成情況納入目標管理，開展企業檢查考評和定期通報，推動“彩虹計劃”深入實施。

（二）制定方案

各鄉鎮（街道）協調勞動關系三方要結合本地區實際情況，制定落實彩虹計劃工作方案，明確重點目標，落實責任單位、時間進度、確定工作措施，成立“彩虹計劃”工作小組，做到誰主管誰負責，層層抓落實，將責任落實到人。

（三）摸清底數

掌握本轄區內企業情況，對已組建工會的企業戶數、職工人數、開展集體協商和簽訂集體合同情況進行調查摸底、建立臺帳，全面掌控情況，開展分類指導。

（四）全面推進

各鄉鎮（街道）協調勞動關系三方要充分發揮職能優勢，各司其職，分工協作，加大工作力度，突出重點，加強分類指導，形成長效機制，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，總結好的做法和典型經驗，共同推進“彩虹計劃”工作順利開展。

（五）督促檢查

2011年12月底前，區協調勞動關系三方將聯合對各鄉鎮（街道）開展工作情況進行檢查，并將考評結果納入年終考核，確保“彩虹”計劃年度目標全面順利完成。

三、工作要求

（一）發揮各方優勢，分工協作。區、街道（鄉鎮）協調勞動關系三方發揮職能優勢，分工協作。結合我區創建和諧勞動關系企業、和諧勞動關系鄉鎮（街道）工作，提高集體合同簽訂率。各級工會要注意加強基層工會組織和基層企業組織建設，增強基層工會組織履行維權職責的能力和工作活力。

（二）加大維權力度，維護合法權益。對企業違反集體合同，侵犯職工權益的，工會組織要及時提出整改意見，督促企業糾正。對因履行集體合同發生爭議的，工會組織應與企業協商解決；經協商解決不成的，工會組織可以依法申請仲裁、提起訴訟。區人力資源和社會保障部門要認真做好集體合同的備案審查工作，在集體協商過程中發生勞動爭議，當事人申請調解的，由區人力資源和社會保障部門會同有關部門協調處理，因履行集體合同發生的爭議，當事人協商解決不成的，可依法向區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）加強信息交流。各鄉鎮（街道）在年度工作方案確定后的5日內報送區協調勞動關系三方會議辦公室備案。在實施“彩虹”計劃中，探索出的新路子、新方法要及時上報，區三方四家將及時推廣交流，請各鄉鎮（街道）分別于7月4日和次年1月9日前，將本轄區上半年和全年《集體合同簽訂情況》統計表（見附件），實施“彩虹計劃”的進展情況形成書面材料上報區領導小組辦公室。

聯系人：周國才，聯系電話：83660153。

成都市青白江區人力資源和社會保障局成都市青白江區總工會

成都市青白江區經濟局成都市青白江工商業聯合會

二

篇3:推進優良學風班創建活動方案

一、活動目的

營造濃厚學習氣氛，調動廣大同學的學習積極性，確定正確學習目的，大力推進我校良好學風的形成。

二、活動步驟

活動分為四個階段開展

（一）宣傳發動階段（*年12月20日―*年12月31日）

各院系制定切實可行的實施方案，通過院系動員，主題班會、簽名活動、簽訂承諾書、發倡議等形式，大張旗鼓宣傳本次活動的意義，使優良學風班創建活動精神深入到每一個班級，深入到每一位同學心中。

（二）創建階段（*年1月―*年8月）

各院系、各班級根據活動方案，組織開展形式多樣的活動。學工部將組織人員進行定期不定期檢查、抽查。

（三）申報階段（*年9月）

各班級申報優良學風班，各院系根據評審標準初審后確定名額向學校推薦。

（四）評選階段（*年10月）

學工部組織評審組，對申報班級進行評比，確定本次活動的優良學風班。

三、評審標準

（一）有活動方案、有活動內容，有活動效果。

（二）考試紀律良好，考試違紀率低。

（三）上課紀律良好，出勤率高。

（四）學習成績整體良好。

1．四、六級英語通過率高；

2．計算機等級考試通過率高；

3．有關專業資格證書通過率高；

4．班級考試整體成績在同年級、同專業名列前茅，，優秀率高，不及格率低。

四、獎勵

（一）學校對獲獎班級頒發榮譽證書，同時給予一定的班費獎勵。

（二）優良學風班所在班班長、團支書直接確定為優秀學生干部，不占班級評優指標；同時適當增加優良學風班三好學生比例。

（三）此次榮譽作為所在班輔導員評優、評先的重要依據。