信用社客戶經(jīng)理部職責(zé)

　　客戶經(jīng)理部是主管個(gè)人和公司客戶業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷組織、質(zhì)量成本控制的職能部門(mén)。主要職責(zé)如下：

　　第一條負(fù)責(zé)個(gè)人、公司客戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷的組織和推動(dòng);

　　第二條負(fù)責(zé)擬訂和組織實(shí)施個(gè)人、公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略;

　　第三條參與編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出個(gè)人、公司業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)、收入實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、成本控制目標(biāo)、資產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo);

　　第四條負(fù)責(zé)組織實(shí)施個(gè)人、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成，包括分解、落實(shí)、計(jì)劃執(zhí)行檢查和分析，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成;

　　第五條負(fù)責(zé)組織本業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，提高重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)產(chǎn)品和重點(diǎn)客戶的市場(chǎng)份額;

　　第六條負(fù)責(zé)本部經(jīng)營(yíng)的個(gè)人、公司客戶進(jìn)行直接營(yíng)銷，制定營(yíng)銷方案或銀企合作方案，爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)客戶，并對(duì)各鎮(zhèn)社營(yíng)銷服務(wù)提供指導(dǎo);

　　第七條負(fù)責(zé)組織對(duì)個(gè)人、公司業(yè)務(wù)貸款項(xiàng)目評(píng)估;

　　第八條負(fù)責(zé)根據(jù)個(gè)人、公司業(yè)務(wù)客戶需求，提出開(kāi)發(fā)金融產(chǎn)品的建議，參與開(kāi)發(fā)，組織推廣;

　　第九條負(fù)責(zé)在全社組織和落實(shí)客戶經(jīng)理制有關(guān)工作;

　　第十條負(fù)責(zé)組織對(duì)直接經(jīng)營(yíng)的個(gè)人、公司業(yè)務(wù)客戶進(jìn)行客戶評(píng)價(jià)、資信評(píng)級(jí)，開(kāi)具資金證明;

　　第十一條負(fù)責(zé)對(duì)直接經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)客戶跟蹤與管理、收貸收息、檔案管理、信貸管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入和信貸業(yè)務(wù)清分工作。按照有關(guān)要求做好不良客戶的退出工作，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu);

　　第十二條負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人、公司客戶存款增長(zhǎng)提出具體措施并落實(shí)，并對(duì)存款情況進(jìn)行分析、考核;

　　第十三條負(fù)責(zé)全社融資業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和營(yíng)銷組織;

　　第十四條會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織、落實(shí)公司客戶代收、代付等中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷;

　　第十五條負(fù)責(zé)組織個(gè)人、公司業(yè)務(wù)信息采集、整理和分析，向聯(lián)社提供經(jīng)營(yíng)信息服務(wù)和支持，并向相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)提供共享信息;

　　第十六條參與信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理政策、規(guī)章制度的制定;負(fù)責(zé)擬定公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程;

　　第十七條負(fù)責(zé)按照信貸業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度要求在本業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織實(shí)施;

　　第十八條負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人、公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，組織業(yè)務(wù)交流和協(xié)助組織人員培訓(xùn);

　　第十九條負(fù)責(zé)個(gè)人、公司業(yè)務(wù)的存款計(jì)劃、統(tǒng)籌管理、信息分析;

　　第二十條負(fù)責(zé)與省辦對(duì)口部門(mén)和本地相關(guān)部門(mén)的溝通與聯(lián)系;負(fù)責(zé)收集與本部門(mén)相關(guān)的信息資料，并加以匯總、分析，與有關(guān)部門(mén)共享，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

篇2:信用社電腦部主要職責(zé)

信用社電腦部主要職責(zé)

　　負(fù)責(zé)聯(lián)社以及屬下各鎮(zhèn)社的電腦業(yè)務(wù)管理、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、培訓(xùn)和維護(hù)。其主要職責(zé)要求如下：

　　第一條負(fù)責(zé)聯(lián)社電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析、軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試，利用新的電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品來(lái)促進(jìn)我社的業(yè)務(wù)發(fā)展;同時(shí)做好電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化、修改和維護(hù)工作，保障通訊網(wǎng)絡(luò)的暢通和電腦系統(tǒng)穩(wěn)定、正常地運(yùn)行;

　　第二條負(fù)責(zé)各類電子產(chǎn)品的采購(gòu)和管理，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)做好固定資產(chǎn)登記工作，確保集體財(cái)產(chǎn)的安全完整、不流失;

　　第三條與有關(guān)部門(mén)一道制定各項(xiàng)聯(lián)社電腦管理規(guī)定，要求聯(lián)社、鎮(zhèn)社和各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的電腦開(kāi)發(fā)維護(hù)人員以及業(yè)務(wù)操作人員嚴(yán)格執(zhí)行，以保證各項(xiàng)電腦業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展和安全運(yùn)行;

　　第四條負(fù)責(zé)全聯(lián)社計(jì)算機(jī)知識(shí)和新電腦業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和上機(jī)操作，提高我社人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

篇3:信用社保衛(wèi)部職責(zé)

信用社保衛(wèi)部職責(zé)

　　保衛(wèi)部是主管全社治安保衛(wèi)工作的職能部門(mén)，主要職責(zé)如下：

　　第一條貫徹執(zhí)行落實(shí)上級(jí)關(guān)于安全保衛(wèi)工作的文件精神，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全防范技能培訓(xùn)，提高職工安全防范能力。

　　第二條結(jié)合本單位實(shí)際和當(dāng)?shù)刂伟睬闆r，建立和健全安全防范規(guī)章制度，與當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜞徑鼏挝缓炗喼伟猜?lián)防協(xié)議書(shū)。

　　第三條定期對(duì)要害崗位的人員進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)不稱職人員，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整建議，協(xié)助做好人員的調(diào)整工作。

　　第四條隨時(shí)檢查本單位職工在營(yíng)業(yè)、守庫(kù)、押運(yùn)期間執(zhí)行規(guī)章制度的有關(guān)情況和槍支彈藥使用情況。

　　第五條掌握本單位職工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德和法制教育，加強(qiáng)要害崗位人員的管理，對(duì)異常現(xiàn)象，要做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，并及時(shí)向保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告。

　　第六條嚴(yán)格落實(shí)槍支彈藥的管理規(guī)定，杜絕涉槍案件的發(fā)生，每月要對(duì)槍支進(jìn)行查看，是否符合使用方便和安全的要求，嚴(yán)格執(zhí)行槍支彈藥的使用制度，做到防潮、防銹蝕、防火、防盜竊。

　　第七條做好本單位干部職工的安全防范、法紀(jì)、社會(huì)道德和行業(yè)紀(jì)律教育，提高干部職工遵守社會(huì)治安綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)規(guī)定的自覺(jué)性，提高安全防范意識(shí)。

　　第八條嚴(yán)格按照上級(jí)和公安部門(mén)的要求，抓好營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全防范設(shè)施建設(shè)和管理，做好單位的防搶、防盜、防詐騙、防破壞和防火工作。

　　第九條加強(qiáng)分社、儲(chǔ)蓄所負(fù)責(zé)人的思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，每季度檢查和抽查，聽(tīng)取工作匯報(bào)，認(rèn)真分析本單位內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀，解決保衛(wèi)工作中存在的問(wèn)題。

　　第十條抓好網(wǎng)點(diǎn)一線員工的預(yù)案演練工作，落實(shí)檢查制度，信用社主管主任或保衛(wèi)負(fù)責(zé)人每月不少于一次對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全檢查(以檢查登記薄為依據(jù))，一個(gè)月沒(méi)有實(shí)施檢查扣主管主任或保衛(wèi)負(fù)責(zé)人6分，兩個(gè)月沒(méi)有檢查扣12分，三個(gè)月沒(méi)有檢查扣24分，四個(gè)月以上沒(méi)有檢查200分。

　　第十一條加強(qiáng)保衛(wèi)工作檔案管理，為安全保衛(wèi)工作提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的信息，要求專人管理，專柜存放，資料全面，分析清楚，上報(bào)的材料和報(bào)表要求內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，書(shū)寫(xiě)工整，上報(bào)及時(shí)。