信用社客戶經(jīng)理部職責

　　客戶經(jīng)理部是主管個人和公司客戶業(yè)務的經(jīng)營管理、市場拓展、營銷組織、質(zhì)量成本控制的職能部門。主要職責如下：

　　第一條負責個人、公司客戶業(yè)務系統(tǒng)市場營銷的組織和推動;

　　第二條負責擬訂和組織實施個人、公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略;

　　第三條參與編制年度經(jīng)營計劃，提出個人、公司業(yè)務的發(fā)展目標、收入實現(xiàn)目標、成本控制目標、資產(chǎn)質(zhì)量目標;

　　第四條負責組織實施個人、公司業(yè)務經(jīng)營計劃的完成，包括分解、落實、計劃執(zhí)行檢查和分析，促進經(jīng)營目標完成;

　　第五條負責組織本業(yè)務系統(tǒng)進行市場細分，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，提高重點行業(yè)、重點地區(qū)、重點產(chǎn)品和重點客戶的市場份額;

　　第六條負責本部經(jīng)營的個人、公司客戶進行直接營銷，制定營銷方案或銀企合作方案，爭取優(yōu)質(zhì)客戶，并對各鎮(zhèn)社營銷服務提供指導;

　　第七條負責組織對個人、公司業(yè)務貸款項目評估;

　　第八條負責根據(jù)個人、公司業(yè)務客戶需求，提出開發(fā)金融產(chǎn)品的建議，參與開發(fā)，組織推廣;

　　第九條負責在全社組織和落實客戶經(jīng)理制有關工作;

　　第十條負責組織對直接經(jīng)營的個人、公司業(yè)務客戶進行客戶評價、資信評級，開具資金證明;

　　第十一條負責對直接經(jīng)營的業(yè)務客戶跟蹤與管理、收貸收息、檔案管理、信貸管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入和信貸業(yè)務清分工作。按照有關要求做好不良客戶的退出工作，優(yōu)化客戶結(jié)構;

　　第十二條負責對個人、公司客戶存款增長提出具體措施并落實，并對存款情況進行分析、考核;

　　第十三條負責全社融資業(yè)務的指導和營銷組織;

　　第十四條會同有關部門組織、落實公司客戶代收、代付等中間業(yè)務的市場營銷;

　　第十五條負責組織個人、公司業(yè)務信息采集、整理和分析，向聯(lián)社提供經(jīng)營信息服務和支持，并向相關業(yè)務部門提供共享信息;

　　第十六條參與信貸和風險管理政策、規(guī)章制度的制定;負責擬定公司業(yè)務相關業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程;

　　第十七條負責按照信貸業(yè)務運行和管理的風險內(nèi)控制度要求在本業(yè)務系統(tǒng)組織實施;

　　第十八條負責對個人、公司業(yè)務相關工作的指導、檢查、監(jiān)督，組織業(yè)務交流和協(xié)助組織人員培訓;

　　第十九條負責個人、公司業(yè)務的存款計劃、統(tǒng)籌管理、信息分析;

　　第二十條負責與省辦對口部門和本地相關部門的溝通與聯(lián)系;負責收集與本部門相關的信息資料，并加以匯總、分析，與有關部門共享，并及時向領導提出建議。

篇2:信用社電腦部主要職責

信用社電腦部主要職責

　　負責聯(lián)社以及屬下各鎮(zhèn)社的電腦業(yè)務管理、開發(fā)、測試、培訓和維護。其主要職責要求如下：

　　第一條負責聯(lián)社電腦業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務需求分析、軟件開發(fā)和測試，利用新的電子業(yè)務產(chǎn)品來促進我社的業(yè)務發(fā)展;同時做好電腦業(yè)務系統(tǒng)的優(yōu)化、修改和維護工作，保障通訊網(wǎng)絡的暢通和電腦系統(tǒng)穩(wěn)定、正常地運行;

　　第二條負責各類電子產(chǎn)品的采購和管理，并協(xié)助財務部門做好固定資產(chǎn)登記工作，確保集體財產(chǎn)的安全完整、不流失;

　　第三條與有關部門一道制定各項聯(lián)社電腦管理規(guī)定，要求聯(lián)社、鎮(zhèn)社和各營業(yè)網(wǎng)點的電腦開發(fā)維護人員以及業(yè)務操作人員嚴格執(zhí)行，以保證各項電腦業(yè)務的正常開展和安全運行;

　　第四條負責全聯(lián)社計算機知識和新電腦業(yè)務知識的培訓和上機操作，提高我社人員的業(yè)務素質(zhì)，增強競爭力。

篇3:信用社保衛(wèi)部職責

信用社保衛(wèi)部職責

　　保衛(wèi)部是主管全社治安保衛(wèi)工作的職能部門，主要職責如下：

　　第一條貫徹執(zhí)行落實上級關于安全保衛(wèi)工作的文件精神，經(jīng)常對職工進行安全防范技能培訓，提高職工安全防范能力。

　　第二條結(jié)合本單位實際和當?shù)刂伟睬闆r，建立和健全安全防范規(guī)章制度，與當?shù)嘏沙鏊蜞徑鼏挝缓炗喼伟猜?lián)防協(xié)議書。

　　第三條定期對要害崗位的人員進行考察，發(fā)現(xiàn)不稱職人員，及時向領導提出調(diào)整建議，協(xié)助做好人員的調(diào)整工作。

　　第四條隨時檢查本單位職工在營業(yè)、守庫、押運期間執(zhí)行規(guī)章制度的有關情況和槍支彈藥使用情況。

　　第五條掌握本單位職工的思想動態(tài)，加強職工職業(yè)道德和法制教育，加強要害崗位人員的管理，對異常現(xiàn)象，要做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，并及時向保衛(wèi)部門報告。

　　第六條嚴格落實槍支彈藥的管理規(guī)定，杜絕涉槍案件的發(fā)生，每月要對槍支進行查看，是否符合使用方便和安全的要求，嚴格執(zhí)行槍支彈藥的使用制度，做到防潮、防銹蝕、防火、防盜竊。

　　第七條做好本單位干部職工的安全防范、法紀、社會道德和行業(yè)紀律教育，提高干部職工遵守社會治安綜合治理和安全保衛(wèi)有關規(guī)定的自覺性，提高安全防范意識。

　　第八條嚴格按照上級和公安部門的要求，抓好營業(yè)網(wǎng)點的安全防范設施建設和管理，做好單位的防搶、防盜、防詐騙、防破壞和防火工作。

　　第九條加強分社、儲蓄所負責人的思想建設、組織建設和業(yè)務建設，每季度檢查和抽查，聽取工作匯報，認真分析本單位內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀，解決保衛(wèi)工作中存在的問題。

　　第十條抓好網(wǎng)點一線員工的預案演練工作，落實檢查制度，信用社主管主任或保衛(wèi)負責人每月不少于一次對營業(yè)網(wǎng)點的安全檢查(以檢查登記薄為依據(jù))，一個月沒有實施檢查扣主管主任或保衛(wèi)負責人6分，兩個月沒有檢查扣12分，三個月沒有檢查扣24分，四個月以上沒有檢查200分。

　　第十一條加強保衛(wèi)工作檔案管理，為安全保衛(wèi)工作提供全面、及時、準確的信息，要求專人管理，專柜存放，資料全面，分析清楚，上報的材料和報表要求內(nèi)容真實，數(shù)字準確，書寫工整，上報及時。