信用社財會部職責

　　計劃財務部是主管全社計劃財務管理工作的綜合管理部門，肩負著財務管理、會計核算和會計結算、本外幣資金管理、貸信政策和計統(tǒng)分析等經(jīng)營和管理職能。

　　第一條貫徹各時期財務、稅收政策，配合、銜接財稅和上級管理部門等各種關系，對業(yè)務經(jīng)營管理作出有前瞻性的預見和控制，并制定各項政策的實施方案和管理措施，指導各社執(zhí)行。

　　第二條對全年業(yè)務經(jīng)營發(fā)展進行分析預測，編制可行性財務預算，下達財務收支計劃和財務經(jīng)營考核指標。

　　第三條正確組織和規(guī)范各鎮(zhèn)社及直屬網(wǎng)點的會計核算工作和處理聯(lián)社的財務收支工作，定期進行財務分析，及時向聯(lián)社領導反映和匯報經(jīng)營狀況。

　　第四條完善各項會計和結算業(yè)務的管理，制定業(yè)務操作規(guī)程、業(yè)務管理制度和崗位責任制，制定各項業(yè)務的會計核算手續(xù)，并組織業(yè)務培訓。

　　第五條按照有關規(guī)定和本單位的經(jīng)營情況，正確組織指導各社進行年度會計決算，真實完整反映經(jīng)營成果。

　　第六條負責網(wǎng)點調(diào)整的調(diào)研工作，按照聯(lián)社的總體規(guī)劃，審核需要撤并的網(wǎng)點資料及其保本點分析等材料。管理聯(lián)社管理費的現(xiàn)金出納帳，對日常招待、差旅、會議等開支審核和報帳，對發(fā)票等原始憑證的合法合規(guī)進行審核。

　　第七條嚴格規(guī)范財務收支手續(xù)，制定各項營業(yè)費用的管理規(guī)定，強化費用開支審批制度，嚴格控制各項財務、費用指標增長。

　　第八條編制和審核年度決算、季度、月度和日常的會計報表和各種數(shù)據(jù)資料，向省辦和各級相關部門呈報，向各社和聯(lián)社相關部門提供每月經(jīng)營管理情況。

　　第九條按有關管理部門的要求和本聯(lián)社的實際經(jīng)營情況，做好資金管理和計劃工作;制定現(xiàn)金管理措施，定期檢查現(xiàn)金管理情況，對有關問題及時向領導匯報情況，最大限度地防范和化解金融風險。

　　第十條對本、外幣的存貸款利率按央行政策進行管理，如遇調(diào)整及時通知后臺和各社，對利率執(zhí)行情況進行檢查分析。

　　第十一條對開發(fā)的新業(yè)務提出會計核算和管理需求，提供電腦部進行業(yè)務系統(tǒng)電子開發(fā)，并參與開發(fā)和測試。

　　第十二條組織清產(chǎn)核資，對固定資產(chǎn)、電子設備、低值易耗品等財產(chǎn)每年至少盤點一次。

篇2:信用社人事教育部職責

信用社人事教育部職責

　　人事教育部是主管全社人力資源開發(fā)與管理等工作的綜合管理部門，通過用人治事的活動，達到人事相宜的目的。人事教育部肩負著考試、錄用、考核、獎懲、調(diào)配、培訓、工資、福利、社會保險、退休等一系列管理工作。主要職責如下：

　　第一條負責組織編制人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施，研究制定員工發(fā)展計劃和晉升制度;

　　第二條負責貫徹落實國家和上級管理部門的人事教育政策、規(guī)章制度及相應的管理程序和操作辦法，并結合實際制定相關的實施措施;

　　第三條按管理權限或有關辦法組織落實有關干部的考察、考核、配置、使用、交流、獎懲、任免及有關離任稽查等工作;文秘資源網(wǎng)

　　第四條負責后備干部、備案干部的規(guī)劃、培訓和管理工作，落實全社人力資源結構的合理化調(diào)整;指導各鎮(zhèn)社培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作;

　　第五條負責組織本系統(tǒng)員工的文化教育及政治學習，負責職工的年度考核、升級工作和各類專業(yè)技術職務的認定、聘用、報名考試的組織工作;

　　第六條嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工資政策，做好本系統(tǒng)職工的工資標準和級別的核實工作臺和對退休職工的管理工作，參與研究、擬定激勵約束機制的有關辦法，并評價實施效果，及時提出相關的意見;

　　第七條貫徹落實國家和上級管理部門保險統(tǒng)籌有關辦法并組織實施。負責全轄養(yǎng)老保險等福利管理。組織落實員工失業(yè)、醫(yī)療保險基金的征繳、支付等工作;

　　第八條負責員工進出的規(guī)劃、落實和有關協(xié)議、合同簽定的組織實施，落實勞動合同和人事檔案的管理工作;

　　第九條組織落實本部門職能范圍內(nèi)有關工作的檢查、監(jiān)督、指導以及業(yè)務交流和人員培訓，并落實風險內(nèi)控制度;

　　第七條負責聯(lián)社本部員工考勤工作;

　　第八條認真做好人事、勞動管理方面的年度、季、月的各種資料報表編制及報送工作;

　　第十二條負責與上級對口部門和本地相關部門的溝通與聯(lián)系;負責收集與本部門相關的信息資料，并加以匯總、分析，與有關部門共享，并及時向領導提出建議。

篇3:信用社辦公室職責

信用社辦公室職責

　　辦公室是主管全聯(lián)社社務系統(tǒng)運行、規(guī)章制度建設、決策督辦、企業(yè)形象維護及行政后勤管理的綜合協(xié)調(diào)和服務部門。文秘資源網(wǎng)主要職責如下：

　　第一條負責本部門職責范圍內(nèi)全聯(lián)社系統(tǒng)業(yè)務運作的組織和管理;

　　第二條負責掌管請示報告制度、會議制度、值班制度、公文制度，掌握全聯(lián)社執(zhí)行上級部門各項方針政策的情況和市聯(lián)社各部門工作動態(tài);負責社務信息工作，編輯簡報等內(nèi)部信息資料，對上反映重要情況，對下組織交流;

　　第三條負責起草或審核以聯(lián)社名義發(fā)出的有關重要文函，起草或審核向上級部門報送的有關綜合性重要文件和材料;負責協(xié)助社領導開展調(diào)研工作;

　　第四條負責聯(lián)社各類文件的收發(fā)、運轉，組織與落實聯(lián)社機關公文的正常運作，并做好文件的歸檔工作;負責辦理各種報刊、資料的訂閱手續(xù);

　　第五條負責協(xié)助領導安排黨委會、主任辦公會、社務會、工作會等會議日程;辦理會議議題的收集及會前協(xié)調(diào)、會議紀錄、會議紀要的整理和會議議定事項的督查辦等工作;

　　第六條協(xié)助領導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)社各部門日常工作和各鎮(zhèn)社請示報告工作;

　　第七條組織、協(xié)調(diào)、實施全社業(yè)務宣傳工作，負責企業(yè)形象推廣、業(yè)務宣傳、公關的管理和實施工作;

　　第八條負責收集與本單位有關的信息資料，并加以匯總、分析，與有關部門共享，并及時向社領導提出建議。

　　第九條負責聯(lián)社的行政后勤管理工作;負責辦理聯(lián)社管理部門、直屬網(wǎng)點的費用報銷手續(xù);負責監(jiān)督電話的受理工作;負責聯(lián)社食堂及招待所的管理工作;負責聯(lián)社本部來訪客人的接待及重大會議的會務保障工作;

　　第十條負責聯(lián)社本部和直屬網(wǎng)點的辦公設備、辦公用品的購置、調(diào)配、發(fā)放工作;負責聯(lián)社指定的業(yè)務憑證的印刷、發(fā)放工作;

　　第十一條負責聯(lián)社機關公用汽車的管理和發(fā)配使用;負責交通工具的購置、調(diào)配、維修、保險、年審等相關工作;負責聯(lián)社本部和各鎮(zhèn)社大宗辦公用品運送工作及規(guī)定的出差人員接送工作;

　　第十二條負責房屋購置、租賃、調(diào)配、使用、維修及相關管理工作，辦理有關產(chǎn)權手續(xù)和保險事宜;

　　第十三條負責聯(lián)社本部及鎮(zhèn)社營業(yè)用房裝修的招標、工程監(jiān)督管理及驗收工作;

　　第十四條負責聯(lián)社本部及直屬網(wǎng)點辦公、營業(yè)場所的綠化、衛(wèi)生保潔、飲用水管理和水電維護工作;負責保障辦公大樓設備正常運行，保持大樓良好的辦公環(huán)境和秩序;

　　第十五條負責與省信合辦對口部門和本地相關部門的溝通與聯(lián)系。