公司招用子女臨時合同工實施方案
招用子女臨時合同工實施方案:
按照上級的有關要求,為保證子女臨時合同工招用工作順利進行,結合******公司實際情況,特制定本方案。
一、招用原則
1、公開、公正、公平的原則;
2、統一選用標準,保持政策平衡的原則;
3、明確責任,穩妥推進的原則。
二、招用對象及條件
(一)招收對象
本次招用臨時合同工對象為**集團******公司職工(包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動合同人員及各種原因與企業解除勞動合同人員)的待業子女大。本次招收子女臨時性合同工與******公司*年*月*日招收的并已經在**隊工作的子女臨時性用工性質相同。(但前批已招用人員也要填寫**集團設計的《子女臨時合同工報名登記表》,并由本人簽字并印附手印,同時要有父母所在的小隊級單位、大隊級單位負責人的簽字蓋章。不再重復進行面試和資格審查及體檢程序。)
(二)招收條件
1、系******公司職工的子女,戶口簿中必須明確注明與職工的關系為:兒子、女兒、繼子、繼女、養子、養女,戶口中無法體現的須提供民政部門出具的相關手續;
2、取得國家承認的高中(含職高、技校)及以上學歷證書;
3、19**年12月31日前出生;
4、**市城鎮常住戶口;
5、無正式就業經歷。
三、招用程序
(一)面試及資格審查
1、發布用工通告:
1)******公司在*年*月*日在網上和所屬各單位發布用工通告,通告注明此次******公司招收的子女臨時性用工分配去向:男性為一線**隊,女性為**隊雙化服務隊。若出現個別殘疾待業子女,分配去向根據實際情況待定。
2)對有就業意向的待業子女,發放《子女臨時合同工報名登記表》,要求待業子女本人詳細如實填寫該表。同時要求參加面試及資格審查的待業子女必須在規定時間內,由本人攜帶相關資料,參加面試和資格審查,待業子女本人未到場參加面試和資格審查的視為自動放棄就業機會。
2、公布面試及資格審查時間、地點:
1)面試及資格審查時間:*年*月(*+7)日至*年*月(*+8)日上午7:30-11:00,下午1:30-16:30。
2)面試及資格審查地點:職工培訓中心一樓
3、面試及資格審查部門:由******公司人力資源部協同紀檢、工會、穩定等部門,組織對招用的待業子女進行面試及資格審查。
4、參加面試及資格審查待業子女需攜帶的資料:
1)本人身份證原件及復印件一份;
2)戶口簿原件及復印件一份,或由民政部門出具的相關手續;
3)畢業證原件及復印件各一份;
4)《子女臨時合同工報名登記表》。登記表必須由本人簽字并印附手印,并有小隊級單位、大隊級單位負責人的簽字蓋章。
5資格審查要求:
由待業子女提供具有法律效力的有關證件、證明,如戶口薄、身份證、畢業證、領養手續原件等,按照以下要求逐項審查。
1)根據戶口薄確定子女關系及年齡。
――職工戶口和子女戶口未在一起的,無法確定子女關系的,由公安部門出具相關手續,以證明其子女關系,或查閱父母檔案并出具查檔證明。
――領養子女以領養手續或戶口記載為準,只要具有領養手續或《戶口簿》上注明“養子”、“養女”等字樣,即可認定為子女。繼子女須攜帶父母結婚證書等。
――*年*月*日后辦理繼子或養子關系的,不在選用范圍。
――對于戶籍不在**市的,正式選用前必須將待業子女戶籍遷回**市,遷不回來不予選用。
2)子女本人是有償解除勞動合同人員、從企業開除、除名、辭職的及其他在國家機關、公有企業、事業單位等有過正式就業經歷人員,不在選用范圍內。(范文)
――嚴禁將有償解除勞動合同人員納入范圍,本單位將會到局有償解除勞動合同人員服務中心下載油田有償解除勞動合同人員名冊進行核實。
――原則上要求子女應無正式就業經歷。本單位將通過公示、舉報等方式,接受群眾監督。對群眾提出有疑義的個人進行查實,證據確鑿的(如建立了社會保險關系的),不予選用。
3)學歷審查以畢業證為準。
――畢業證丟失的須憑學校證明(證明需當地教育局蓋章)或學籍檔案為依據進行認定。
――對于存在虛假問題的畢業證書,本單位應重點審查(但將不采用提供學籍檔案的方式認定)。
――對于目前正在上學的職工子女(大中專在校生)用高中畢業證書參加選用,本單位將要求其將戶口遷回**,而且必須上崗參加勞動。
6、招用資料處理工作:
1)審查結束后身份證、戶口本、畢業證原件交還待業子女本人。
2)復印件資料由集團所屬各單位人力資源部統一留存(每人用檔案袋封裝留存備查)。
3)《子女臨時合同工報名登記表》收齊整理后統一上報集團人力資源部。
4)對面試及資格審查合格的待業子女信息錄入到《待業子女名冊》中,審核無誤后上報到集團人力資源部。
(二)公示
把面試及資格審查合格的待業子女名冊在******公司網頁上以及******公司公示欄上進行為期三天的公示,接受群眾監督。
(三)體檢
于*年*月*日至*年*月*+1日上午8.00開始,在八百坰鐵人醫院對面試及資格審查合格且公示后沒有問題的待業子女進行健康體檢,對體檢不合格者,不予選用。體檢結果不復檢。(對有一定勞動能力,符合高中以上學歷等條件的殘疾子女,納入招用范圍,妥善解決。)
(四)崗前培訓
1、前期培訓:由集團人力資源部組織協調,統一到**油田技術培訓中心進行為期45天的軍訓、安全知識、企業廠規廠法等前期培訓。
2、后期培訓:對男性子女工,******公司人力資源部組織為期45天的安全操作規程、**基礎知識、崗位技能等培訓。對女性子女工,******公司人力資源部組織協調到**有關**培訓機構進行為期45天的**技能培訓。
(五)簽定師徒合同:經培訓合格的男性子女工,在分配到一線**隊后,由**隊負責為每一位新錄用子女工選定一名德才兼備、技能過硬的優秀工人擔任其師傅,并簽定《師徒安全、技能幫教合同書》。
(六)簽定臨時用工合同。所有經培訓合格的人員,都要與******公司簽定為期兩年的臨時用工合同。
四、組織與領導
為了保證本次招用子女臨時合同工工作的順利實施,******公司成立子女臨時合同工招用工作領導小組。
組長:******
副組長:******
成員:***************
下設辦公室
主任:***
成員:***************
*******************公司
*年*月*日
篇2:子女撫養監護及探望權放棄協議書
放棄子女撫養、監護及探望權協議書
男方:
女方:
因女方已孕,男方決定放棄對其子女的撫養、撫養費及探望權,現經雙方自愿協商達成一致意見,訂立協議如下:
一、本協議為男女雙方自愿簽訂。
二、子女撫養、撫養費及探望權:
小孩出生后由女方撫養,隨同女方生活。男方不需要給女方支付基本生活撫養費,直至18歲成年。
在孩子未滿18周歲的情況下,男方不得以任何理由探望小孩。
三、違約責任的約定:
男方不按本協議約定履行的應付違約金萬元給女方,同時還需支付應付款項2%的滯納金。
四、協議生效時間的約定:
本協議一式兩份,男、女雙方各執一份,雙方簽字后立即生效。
五、如本協議生效后在執行中發生爭議的,雙方應協商解決,協商不成,任何一方均可向人民法院起訴。
六、其它未盡事宜,經雙方補充協商一致后,與本協議具有同等法律效應。
男方:女方:
日期:日期:
篇3:子女已成年離婚協議書
某男,男,漢族,生于19年月日,人,現住。身份證號:。
某女,女,漢族,生于19年月日,人,現住。身份證號:。
某男和某女經人介紹后戀愛,于1988年月日在市區民政局登記結婚,生有一女:*x,現年23歲。基于雙方性格不合,無法共同生活,夫妻感情徹底破裂,已無和好可能。現經夫妻雙方自愿協商達成一致意見,依據《中華人民共和國婚姻法》第四十條、第四十一條相關規定訂立離婚協議,內容如下:
一、男女雙方自愿離婚。
二、女兒*x現年23周歲,已成年,即不存在撫養問題。依*x自行決定,今后隨某女一起生活。
三、夫妻共同財產的處理。
1、機動車輛:×年×月×日由某男之姐贈予的×牌汽車一輛,離婚后歸男方所有。
2、男女雙方目前均無存款及股權、股票、債券等。
3、房產:夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區×棟×單元×號的樓房一套,登記在名下,屬夫妻共有財產。離婚后,該套房屋歸男方所有(注:包括房內裝修內附屬設施及相關配套設施),雙方相互配合辦理產權變更登記手續。因辦理產權變更登記手續所應支付的一切稅費等均由男方承擔。男方給予女方經濟補償人民幣×××元,在本協議簽訂之日起×日內付清。
夫妻共有房屋內的家用電器及家具等等(見清單),雙方同意作價×××萬元,歸男方所有,男方給予女方經濟補償人民幣×××元,在本協議簽訂之日起×內付清。
4、雙方各自名下的其它私人財產(如首飾、衣服等)歸各自所有。
四、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任:
雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確處理。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外,并無其他財產,任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。
本協議書財產分割基于上列財產為基礎。任何一方不得隱瞞、虛報、轉移婚內共同財產或婚前財產。如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產外的財產,另一方發現后有權取得對方所隱瞞、虛報、轉移的財產的全部份額,并追究其隱瞞、虛報、轉移財產的法律責任,虛報、轉移、隱瞞方無權分割該財產。
五、協議生效時間的約定:
本協議一式三份,自婚姻登記機頒發《離婚證》之日起生效,男、女雙方各執一份,婚姻登記機關存檔一份。
男方:女方:
年月日年月日
附件:家用電器及家具清單一份