為進一步加強我局黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，明確全局各級領導班子及班子成員對黨風廉政建設應負的責任，按照“一把手負總責，黨組成員按職定責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，領導作表率”的原則，把黨風廉政建設與政績、實績、選人用人、獎懲、評先創優等項工作相結合，打造清正廉潔的勞動保障隊伍，樹立依法行政、勤政為民、無私奉獻的勞動保障工作新形象，特簽訂本責任狀。

一、責任范圍

　　1、局黨組對全局黨風廉政建設負全面領導責任。

　　2、局黨組書記、局長對全局黨風廉政建設負總責;對黨組成員的黨風廉政情況負直接領導責任，對局內各科室、事業單位的黨風廉政建設負主要領導責任。

　　3、局黨組成員對分管科室、事業單位的黨風廉政建設及分管科室、事業單位正職的黨風廉政情況負直接領導責任。

　　4、局內各科室正職及事業單位的黨政正職，對本單位的黨風廉政建設負重要領導責任，對本單位領導班子其他成員的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　5、局內各科室副職及事業單位黨政副職，對職責范圍內的黨風廉政建設負重要領導責任，對分管范圍內干部職工的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、責任內容

　　1、制定工作計劃。組織本單位的黨員干部認真學習貫徹十六屆五中全會及中、省、市紀委全會關于黨風廉政建設的決策和部署。分析研究職責范圍內的黨風廉政建設情況，貫徹執行《章程》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《行政監察法》等黨風廉政建設法律法規，結合實際情況制定黨風廉政建設工作計劃，并負責組織實施。

　　2、抓好學習教育。把《章程》作為黨員干部學習培訓的重要內容，把學習貫徹《實施綱要》作為一項長期工作。樹立“八榮八恥”榮辱觀，強化黨員干部道德修養，對廣大黨員干部加強理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，深入開展權力觀、政績觀和警示教育。引導黨員干部強化廉政意識，正確履行職責，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

　　3、遵守廉潔自律規定。嚴格執行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規定，提高黨員干部勤政意識，規范工作生活行為。不違反規定收受現金、有價證券和支付憑證，不借婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，不參加賭博活動;不在開展革命傳統和愛國主義教育活動中借機用公款旅游;不超標準超編制配備、使用小汽車，不在住房上以權謀私;執行黨政機關節假日封車制度。

　　4、強化監督措施。從源頭上預防和治理腐敗，主要抓好七個方面工作：

　　一是堅持民主集中制。凡重大事項，要堅持集體議事決策制度。

　　二是把監督貫穿于任前、任中、任后全過程。做到任前進行廉政談話，任中進行廉政培訓，任后進行離任審計。

　　三是嚴格執行財經紀律，切實加強資金管理，全面落實“收支兩條線”規定，嚴格實行“票款分離、罰繳分離”制度，做到財務開支按制度審批，大額資金分配實行先搞計劃，集體討論，財務核撥，定期公布財務情況。

　　四是開展“三個結合”，即把領導班子及領導個人黨風廉政建設情況與廉潔自律民主生活會相結合，重在自查自糾;與民主監督相結合，保障黨員權力，暢通監督渠道;與干部考核相結合，重在客觀分析、正確評估。

　　五是定期召開全體干部職工大會，聽取內部的意見和建議，并及時研究解決。六是健全監督網絡，聘請一批黨風廉政建設監督員。七是深化和規范政務公開。公開人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的各類事項。

　　5、加強政風行風建設。一是深化行政權力公開透明運行，防止權力暗箱操作，積極推進陽光施政。

　　二是開展專項資金綜合治理。選擇與人民群眾生產生活密切相關，群眾反映比較強烈的專項資金作為治理對象，查找在管理過程中存在的問題，切實整改提高。

　　三是深入開展機關效能建設。按照“提速、提質、為人民、促發展”的方針，切實解決機關效能中存在的突出問題。

三、責任考核與追究

　　1、局黨組負責領導對全局各級領導班子和黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核。

　　2、局紀檢組、監察室負責組織實施對局各級領導班子和黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核。考核工作與領導班子和黨員干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行。考核結果作為對黨員干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

　　3、在檢查中發現黨員干部不履行或不正確履行本責任狀者，不需要追究紀律責任者，局黨組研究決定后，采取批評教育等方式進行告誡;需要給予責令辭職、免職或調整等組織處理的，按干部管理權限上報有關部門給予處理;需要追究紀律責任的按有關黨紀政紀法規規定予以處分;觸犯法律者移交司法機關追究刑事責任。凡受到責任追究的單位，兩年內不得評為先進單位，其主要責任人和當事人兩年內不得參與評先評優，不得提拔重用。

四、組織領導

　　1、全局各級領導干部要切實負起對本單位的黨風廉政建設的領導責任，要以高度的政治責任感，帶頭執行黨風廉政建設責任制的規定，保證局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗各項工作的貫徹落實。

　　2、全局各級領導班子要將貫徹落實黨風廉政建設責任制列入年度工作計劃和工作總結的內容。領導干部述職要“述廉”，評議干部要“評廉”，考核干部要“考廉”。對照責任制要求對本單位的黨風廉政建設情況每年進行一次自查，認真總結經驗、尋找差距，針對存在的問題提出解決的辦法，并將執行情況書面形式上報局紀檢組。

篇2:公司黨風廉政建設目標責任書

　　為了認真貫徹落實*中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規定”，貫徹落實中紀委七次全會精神和*集團公司下發的“42條”規定，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提升企業核心競爭能力，創建和諧穩定的政治局面，維護改革發展穩定的大局，促進各基層支部領導班子的廉政建設，根據霍州煤電集團公司《黨風廉政建設目標責任書》的要求，為確保公司*年黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，杜絕違紀違法案件的發生，特制定黨風廉政建設目標責任書。

一、目標責任：

　　在黨風廉政建設中，黨政領導班子和黨員領導干部必須履行下列職責：

　　1、認真貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關于黨風廉政建設工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“****”重要思想，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位安全生產之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。

　　2、要加強企業廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進機關、進隊組、進小區、進家庭。在廉政文化建設上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創新自身文化內涵，建設好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業良好的廉政文化氛圍。

　　3、要學習、遵守、貫徹、維護《章程》，學習《兩個綱要》和其它黨風廉政建設法律法規知識，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內容的學習。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風廉政法規專題教育。

　　4、認真落實黨風廉政建設責任制，要對分管范圍內的黨風廉政建設情況進行監督檢查考核，并提出表彰獎勵和責任追究的建議。

　　5、領導和組織黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業不正之風、開展領導干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責，有效地開展工作。

　　6、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規定和程序辦事，并結合本單位工作特點，針對管理中容易誘發腐敗行為的薄弱環節，及時完善管理機制和監督約束機制，從源頭上預防和治理腐敗。

　　7、認真貫徹落實*集團公司“42條”規定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風;狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發實物之風;狠剎大操大辦借機斂財之風;狠剎領導干部參與賭博之風。著重抓好私設“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。

　　8、按照上級要求，結合黨風廉政建設中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。

　　9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監察部門，本著積極慎重的態度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。

　　10、黨政領導要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

二、考核獎懲和追究和處罰

　　以上目標責任分解，做為黨風廉政建設責任制考核的主要內容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，年度總結表彰。不履行或不正確履行規定的責任，區分不同性質和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《*集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規定，視情節輕重，給予責任追究和經濟處罰。該責任書從簽定之日起到下年度簽定之日前有效。

篇3:工商局領導班子和班子成員黨風廉政建設崗位責任制

一、局領導班子的責任目標

　　局領導班子主要負責人對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，領導班子成員根據分工負直接領導責任。

　　(一)堅持從嚴治政，依法行政，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與人事業務工作緊密結合，做到一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實，一起進行責任追究。

　　(二)堅持集體領導與班子成員分工負責相結合的工作機制，齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實。

　　(三)認真落實上級關于黨風廉政建設的各項規定，結合工作實際，制定切實可行的配套制度，并督促落實。

　　(四)認真貫徹落實上級黨風廉政建設的工作部署和要求，完成黨風廉政建設的各項工作任務。定期組織對所屬單位黨風廉政建設責任制執行情況的檢查督辦，年底進行一次全面考核。

　　(五)領導班子集體每年至少聽取兩次以上有關黨風廉政建設情況的匯報，并分析所屬單位黨風廉政建設狀況，認真解決存在的問題。

　　(六)領導班子成員集中組織學習黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，全年不少于4次。在黨員干部中認真組織開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育活動，弘揚正氣、抵制歪風。

　　(七)領導班子及成員要帶頭執行廉潔自律的各項規定，嚴格履行廉政承諾，做到言必行，行必果，半年報送廉政紀律執行情況。

　　(八)堅持與時俱進，不斷改革創新，努力探索源頭治腐的新途徑、新方法和新措施。

　　(九)認真負責地抓好領導干部的廉潔自律、源頭治理腐敗和行業糾風工作;認真抓好各級領導干部述職述廉工作。

　　(十)嚴格按照規定選拔使用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

　　(十一)重視并嚴肅查辦違法違紀案件，支持執紀執法人員依法履行職責。

　　(十二)年終向區委、區紀委和市局黨委報告黨風廉政建設責任制的落實情況。

二、局領導班子成員崗位職責

(一)局長任維民同志的崗位職責

　　1、按照黨風廉政建設責任制的規定和要求，對本單位黨風廉政建設負總責，對領導班子及其成員黨風廉政建設和全體干部職工黨風廉政建設負直接領導責任。

　　2、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，實行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設和反腐敗的各項工作，并加強對工作的領導和督查。

　　3、適時主持召開黨風廉政建設工作會議，部署工作，研究措施，狠抓落實。

　　4、定期不定期聽取本單位及所屬單位黨風廉政建設工作匯報，及時發現并解決問題，并對工作提出指導性意見。

　　5、加強領導，嚴肅查處違法違紀案件，排隊干擾和阻力，提供辦案的組織保證和必要的工作條件。

　　6、對班子成員和下屬單位“一把手”中出現的不廉潔問題或不認真履行黨風廉政建設責任制的問題，進行廉政談話，并采取必要的措施督促其糾正和解決。

　　7、帶頭廉潔自律，以身作則，嚴格遵守廉潔自律的規定，認真履行廉政承諾，慎用權力，用好權力，切實管好班子成員、管好所屬單位的主要負責人;教育并管好家庭成員及工作人員。

　　8、認真執行民主集中制原則。凡重大決策、重要問題，大額資金使用、干部任免等重要事項按程序經集體討論研究決定。定期主持召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，切實解決領導班子中存在的問題。

　　9、傾聽群眾意見和呼聲，及時解決群眾反映強烈的各種問題。

　　10、組織落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，并按規定實行嚴格的責任追究。

(二)副局長趙偉同志的崗位職責

　　1、抓好本局黨風廉政建設和反腐敗工作，對分管部門的黨風廉政建設負主要領導責任。

　　2、實行“一崗雙責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到黨風廉政建設與分管工作緊密結合。

　　3、定期或不定期地調查、分析、研究分管科室黨風廉政建設狀況，有針對性地提出解決和加強黨風廉政建設工作的意見或建議。

　　4、抓好各項規章制度的落實，重點管理好機關的人、財、物;嚴格執行財務管理制度，重大問題及時提交局黨組研究;嚴禁利用手中權力為自己和他人謀取利益。

　　5、抓好全體干部職工的教育管理工作，如發現違紀苗頭或不良傾向，要敢于堅持原則，敢于斗爭。

　　6、認真履行廉政承諾，帶頭執行各項規章制度，做到自律、自警;教育并管好自己的配偶、子女及工作人員。

(三)副局長吳修圣同志的崗位職責

　　1、抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，以分管部門的黨風廉政建設負主要領導責任。

　　2、實行“一崗雙責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到黨風廉政建設與分管工作緊密結合。

　　3、定期或不定期地調查、分析、研究分管科室的黨風廉政建設狀況，有針對性地提出解決和加強黨風廉政建設工作的意見和建議。

　　4、嚴格執行國家法律法規，堅持重要工作集體研究，嚴禁利用手中權力為自己和他人謀取利益。

　　5、抓好分管科室各項規章制度的落實，有針對性地制定防范措施，防止違紀違法問題發生。

　　6、認真履行廉政承諾，帶頭執行各項規章制度，做到自律、自警;教育并管好自己的配偶、子女及工作人員。

(四)副局長李軍同志的崗位職責

　　1、抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，對分管部門的黨風廉政建設負主要領導責任。

　　2、實行“一崗雙責”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到黨風廉政建設與分管工作緊密結合

　　3、定期或不定期地調查、分析、研究分管科室黨風廉政建設狀況，有針對性地提出解決和加強黨風廉政建設工作的意見和建議。

　　4、嚴格執行國家法律法規，堅持重要工作集體研究，嚴禁利用手中權力為自己和他人謀取利益。

　　5、抓好分管科室及工商所各項規章制度的落實，有針對性地制定防范措施，防止違紀違法問題發生。

　　6、認真履行廉政承諾，帶頭執行各項規章制度，做到自律、自警;教育并管好自己的配偶、子女及工作人員。

(五)紀檢組長孫健同志的崗位職責

　　1、協助“一把手”抓好本單位黨風廉政建設，認真貫徹落實上級黨風廉政建設的工作部署和要求，完成黨風廉政建設的各項工作任務。

　　2、負責本單位黨風廉政建設的檢查考核，向本級領導班子提出獎懲建議，督促各部門對工作中存在的問題進行整改;負責本單位行政效能監察工作，抓好季度工作督辦，嚴格執行過錯責任追究。

　　3、加強對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調，支持全體干部依法履行職責。敢于堅持同不良傾向作斗爭，負責違法違紀案件的查處工作。

　　4、按照黨內五項監督制度的有關制度，建立健全監督制約機制，防止不廉潔行為的發生，及時組織制定預防性措施，并向主要負責人提出改進工作的意見和建議。

　　5、認真履行廉政承諾，帶頭貫徹執行領導干部廉潔自律的若干規定，帶頭執行各項規章制度，教育并管好自己的配偶、子女及工作人員。