為推進(jìn)我省中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的改革創(chuàng)新，進(jìn)一步提高中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)培養(yǎng)的質(zhì)量和效益，打造中小學(xué)名教師品牌，省教育廳決定在中小學(xué)教師繼續(xù)教育的新周期(20**-20**年)開展“廣東省中小學(xué)名師工作室”(以下簡(jiǎn)稱“名師工作室”)建設(shè)。現(xiàn)對(duì)名師工作室的建立和管理提出如下辦法。

第一條名師工作室由掛牌名師和學(xué)科骨干教師共同組成，集教學(xué)、教科研、培訓(xùn)于一體。

　　名師工作室由廣東省教育廳批準(zhǔn)和授牌，實(shí)行省、市、縣三級(jí)共建，按照屬地管理、服務(wù)地方的原則由當(dāng)?shù)亟逃姓块T和所在學(xué)校進(jìn)行管理。

第二條名師工作室的申報(bào)條件

　　1.具有符合以下條件的名師。

　　“名師”應(yīng)是教書育人的模范、教學(xué)和科研的能手，具有較強(qiáng)的專業(yè)引領(lǐng)、培訓(xùn)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具備以下條件之一：

　　(1)獲得特級(jí)教師稱號(hào)的中小學(xué)教師。

　　(2)獲得廣東省基礎(chǔ)教育系統(tǒng)名教師稱號(hào)的中小學(xué)教師。

　　(3)在所任教的學(xué)科領(lǐng)域有較高的知名度和影響力，在當(dāng)?shù)厥潜还J(rèn)的學(xué)科帶頭人，有較豐富的指導(dǎo)青年教師成長(zhǎng)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀中小學(xué)教師。

　　2.具有履行名師工作室主要職責(zé)的必要條件。

第三條名師工作室的分布、申報(bào)和審批程序

　　1.名師工作室在全省范圍內(nèi)評(píng)選，參照各地教育發(fā)展和名教師隊(duì)伍建設(shè)的情況，以學(xué)段、學(xué)科統(tǒng)籌安排申報(bào)名額。

　　2.申報(bào)和審批的程序：由具備條件的學(xué)校組織教師自愿申報(bào)，并按要求填寫相關(guān)材料，經(jīng)所在學(xué)校和縣級(jí)教育行政部門推薦，由地市教育行政部門組織初評(píng);省教育廳組織專家對(duì)各市推薦的名師及名師工作室進(jìn)行復(fù)評(píng)，最后確定名師工作室并授予證書和牌匾。

第四條名師工作室的人員組成

　　名師工作室由三部分人員組成，一是掛牌名師，主持工作室的全面工作，是工作室的責(zé)任人;二是工作室成員，由任教科目相同的骨干教師組成，成員不少于5人(其中1人應(yīng)來(lái)自名師任職學(xué)校，兼任名師助理)，協(xié)助名師開展工作;三是學(xué)員，進(jìn)行教育實(shí)習(xí)和接受培訓(xùn)的各級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象和青年教師，每期2-10人。

第五條名師工作室的主要職責(zé)

　　1.加強(qiáng)師德建設(shè)。掛牌名師要在師德方面率先垂范，通過(guò)言傳身教幫助成員提升學(xué)識(shí)水平和師德修養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感。

　　2.承擔(dān)省級(jí)骨干教師的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，并按當(dāng)?shù)亟逃块T的要求參與本地區(qū)教師培訓(xùn)和校本培訓(xùn)工作，成為骨干教師成長(zhǎng)的搖籃。

　　3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員制訂專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)集體備課、雙向聽課、說(shuō)課評(píng)課、案例分析、課例開發(fā)、課題研究和巡回講座等形式，引導(dǎo)學(xué)員專業(yè)提升。

　　4.開展教育教學(xué)課題研究。在本周期內(nèi)，完成骨干教師省級(jí)培訓(xùn)的委托課題研究，并完成有較高質(zhì)量的研究報(bào)告、專業(yè)論文或?qū)I(yè)著作。同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)情況開展課題研究，為當(dāng)?shù)亟虒W(xué)改革提供科研服務(wù)。

　　5.發(fā)揮名師教學(xué)示范和輻射作用。通過(guò)組織學(xué)員上示范課、專題講座、教學(xué)研討等形式，促進(jìn)當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

　　6.利用自身的資源優(yōu)勢(shì)，積極為學(xué)校和本區(qū)域教育教學(xué)改革獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

第六條名師工作室的指導(dǎo)與管理

　　1.名師工作室由縣教育行政部門負(fù)責(zé)管理，地市級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。教育行政部門可以委托所轄教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的過(guò)程管理。

　　2.名師工作室所在學(xué)校協(xié)助上級(jí)教育主管部門對(duì)工作室進(jìn)行日常管理，學(xué)校應(yīng)指派一名副校長(zhǎng)專門分管名師工作室。

　　3.省教育廳定期組織掛牌名師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高掛牌名師的專業(yè)水平，組織專家為名師工作室提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)并進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查、評(píng)估。

第七條名師工作室的保障措施

　　1.工作條件保障。名師工作室要有獨(dú)立的辦公室，并具備基本的辦公條件，配置一定數(shù)量的專業(yè)書籍資料。有條件的要配備信息化設(shè)備和系統(tǒng)。

　　2.制度保障。名師工作室的崗位職責(zé)納入教學(xué)工作管理，為保證掛牌名師及其助理履行職責(zé)，應(yīng)適當(dāng)減少掛牌名師的日常教學(xué)和其他一般性工作。

　　3.經(jīng)費(fèi)保障。名師工作室由省、市、縣三級(jí)共建共享，省教育廳按照每個(gè)名師工作室每年不低于2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)提供經(jīng)費(fèi)資助，地方教育行政部門原則上按不低于1：1的比例配套資金提供資助。經(jīng)費(fèi)主要用于名師工作室的圖書資料購(gòu)置、辦公設(shè)備購(gòu)置、網(wǎng)站建設(shè)和外出指導(dǎo)及參觀考察的開支。

第八條名師工作室的考核與評(píng)價(jià)

　　1.考核形式。每期省級(jí)培訓(xùn)結(jié)束后工作室進(jìn)行一次總結(jié)，周期結(jié)束后對(duì)名師工作室進(jìn)行考評(píng)。考核的方式主要有：一是查看原始材料;二是聽取工作室的匯報(bào);三是聽取學(xué)校的評(píng)價(jià);四是深入課堂聽課和參與教研活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩。

　　2.考核內(nèi)容。一是名師工作室的自身建設(shè)，二是名師工作室在培訓(xùn)和指導(dǎo)教師方面的主要業(yè)績(jī)，三是在教學(xué)科研中所發(fā)揮的作用。

　　3.考核結(jié)果。每周期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)。考核為“不合格”者將撤消該工作室建制;考核為“合格”以上者將自動(dòng)進(jìn)入下一周期的工作室建設(shè);考核達(dá)到“優(yōu)秀”等級(jí)者，將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第九條本辦法由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

篇2:精神文明建設(shè)工作制度

（一）市精神文明建設(shè)委員會(huì)工作制度

　　市精神文明建設(shè)委員會(huì)是在市委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全市精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市精神文明建設(shè)工作。

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委、呼倫貝爾市委、滿洲里市委和中央、自治區(qū)、呼倫貝爾市文明委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的安排部署。

　　2、研究確定全市精神文明建設(shè)工作的總體規(guī)劃，年度計(jì)劃;部署全市性各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，研究部署有關(guān)重大決定事宜。

　　3、根據(jù)精神文明建設(shè)工作需要及人事變動(dòng)，文明委組成領(lǐng)導(dǎo)和委員應(yīng)做及時(shí)調(diào)整。

　　4、文明委工作機(jī)制主要以例會(huì)的形式開展，特殊情況可采取文明委主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽的方式。

　　5、滿洲里市精神文明建設(shè)委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理文明委的日常工作，辦公室與市委宣傳部合署辦公。

（二）市精神文明建設(shè)委員會(huì)例會(huì)制度

　　1、文明委會(huì)議由文明委主任、副主任、各委員，文明辦主任、副主任，文明辦處室負(fù)責(zé)人參加。必要時(shí)，可請(qǐng)各區(qū)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議。

　　2、文明委會(huì)議必須由三分之二以上委員到會(huì)方能召開。委員因故不能出席，應(yīng)提前請(qǐng)假，對(duì)會(huì)議擬定的事項(xiàng)，可委托他人反映意見。

　　3、文明委會(huì)議一般在每年第一季度和第四季度分別召開，遇到緊急和特殊事件，文明委主任可隨時(shí)召開會(huì)議;主任因故不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副主任主持召開會(huì)議。

　　4、聽取和審議文明辦提交的各項(xiàng)工作;研究決定命名表彰精神文明建設(shè)方面各類先進(jìn)典型，必要時(shí)提交市委、市政府審批;向上級(jí)文明委推薦先進(jìn)典型。

　　5、文明辦負(fù)責(zé)籌辦文明委會(huì)議，并做好會(huì)議內(nèi)容的準(zhǔn)備和議定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。

　　6、市文明辦要將會(huì)議內(nèi)容提前兩天向文明委成員通報(bào)。

(三)市文明委成員單位主要職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府和市文明委作出的有關(guān)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的決定和工作部署。

　　2、配合市文明委部署、制定全市精神文明建設(shè)工作意見、方案和措施任務(wù)。

　　3、深入調(diào)查研究，為市文明委加強(qiáng)精神文明建設(shè)決策提供建議。

　　4、對(duì)我市精神文明建設(shè)、特別是思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)方面的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行研究商定。

　　5、帶頭搞好本系統(tǒng)、本部門的精神文明建設(shè)，并結(jié)合自身實(shí)際，不斷總結(jié)推廣交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助基層搞好精神文明建設(shè)。

　　6、加強(qiáng)與市文明辦的溝通聯(lián)系，認(rèn)真完成市文明委交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制的制度

　　精神文明建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，必須建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。

　　要把精神文明建設(shè)任務(wù)納入社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和各級(jí)黨政組織年度工作計(jì)劃，切實(shí)把兩個(gè)文明作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查。各級(jí)黨政組織必須始終堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，把兩個(gè)文明作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查。

　　繼續(xù)實(shí)施精神文明建設(shè)“一把手”負(fù)責(zé)制，精神文明建設(shè)貫穿在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的各個(gè)方面，全黨全社會(huì)必須高度重視。要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政各部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體齊抓共管，形成合力。在精神文明建設(shè)中，要十分重視民主黨派的作用。

　　(五)嚴(yán)格實(shí)施評(píng)優(yōu)選先中精神文明工作“一票否決”制度。考核、評(píng)價(jià)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要看領(lǐng)導(dǎo)物質(zhì)文明建設(shè)的實(shí)績(jī)和本領(lǐng)，而且要看領(lǐng)導(dǎo)精神文明建設(shè)的實(shí)績(jī)和本領(lǐng)。這要作為對(duì)干部使用和獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)。

（五）文明委成員單位聯(lián)席會(huì)議制度

　　1、為提高工作效率，整合我市精神文明創(chuàng)建力量，進(jìn)一步發(fā)展齊抓共管態(tài)勢(shì)，制定本制度。

　　2、聯(lián)席會(huì)議由市文明委牽頭，文明委主要領(lǐng)導(dǎo)召集并主持，市文明辦負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施并做記錄。文明委各成員參加，并根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定列席人員。

　　3、會(huì)議內(nèi)容主要是傳達(dá)貫徹中央、自治區(qū)、市精神文明建設(shè)的方針、政策和有關(guān)指示、決定;對(duì)我市精神文明建設(shè)的重大問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，特別是對(duì)工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和決策;聽取市文明辦關(guān)于各階段精神文明建設(shè)工作的進(jìn)展情況及各成員單位開展精神文明建設(shè)情況匯報(bào);審議文明委和文明辦年度工作總結(jié)，討論制定年度精神文明建設(shè)工作意見;審議決定精神文明建設(shè)工作命名表彰事宜;討論決定其它有關(guān)精神文明建設(shè)的重要事項(xiàng)。

　　4、聯(lián)席會(huì)議原則上每半年召開一次，特殊情況可隨時(shí)召集。

　　5、市文明辦負(fù)責(zé)制定會(huì)議紀(jì)要報(bào)市委市政府并印發(fā)有關(guān)單位，對(duì)會(huì)議作出的決定或決議，由文明辦按照部門職能將具體任務(wù)分解到各成員單位和對(duì)口部門，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。

　　6、聯(lián)席會(huì)議要求各文明委成員本人參加，原則上不得由他人代替。各成員單位要積極配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯(lián)席會(huì)議的作用。

（六）文明委成員單位聯(lián)絡(luò)員制度

　　1、為加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和聯(lián)系，為精神文明建設(shè)工作的延續(xù)和深化提供人員保障，特制定本制度。

　　2、聯(lián)絡(luò)員由文明委成員單位指定專人擔(dān)任，要求由政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，對(duì)精神文明建設(shè)特別是創(chuàng)建工作情況熟悉，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力的正科級(jí)以上干部擔(dān)任。

　　3、聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)主要是落實(shí)精神文明創(chuàng)建工作分解到本系統(tǒng)、本單位的具體任務(wù);認(rèn)真調(diào)查研究，總結(jié)本單位精神文明建設(shè)開展情況，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)、做法向基層單位和同行業(yè)進(jìn)行交流推廣;督導(dǎo)本單位精神文明建設(shè)工作的落實(shí);制定本單位年度精神文明建設(shè)工作計(jì)劃，撰寫各階段精神文明創(chuàng)建情況匯報(bào)、總結(jié)，上報(bào)本單位精神文明建設(shè)開展情況動(dòng)態(tài)信息;完成本單位文明委成員交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);參加群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)候選單位的檢查評(píng)比工作;負(fù)責(zé)與市文明辦的日常工作聯(lián)系。

（七）文明委成員單位信息交流及工作匯報(bào)制度

　　1、為增強(qiáng)文明委成員單位責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)工作信息反饋，及時(shí)掌握各單位精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，特制定本制度。

　　2、各成員單位的信息及材料的收集、編寫、報(bào)送由各單位聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)。

　　3、報(bào)送信息材料的主要內(nèi)容是本單位對(duì)市委、市政府和市文明委有關(guān)精神文明建設(shè)工作部署的貫徹落實(shí)情況;本單位年初精神文明創(chuàng)建計(jì)劃、年終精神文明建設(shè)工作總結(jié)以及階段性工作情況;本單位圍繞中心工作，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的具體做法、經(jīng)驗(yàn)以及遇到的新情況、新問(wèn)題;干部群眾中的思想熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及與精神文明建設(shè)有關(guān)的重要觀點(diǎn)和理論文章;市文明辦根據(jù)精神文明建設(shè)形勢(shì)和任務(wù)的需要，要求各單位報(bào)送的材料。

　　4、信息材料報(bào)送，要堅(jiān)持全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則，做到不遲報(bào)，不誤報(bào)。材料要經(jīng)過(guò)認(rèn)真的綜合整理，力求客觀、精煉。

　　5、市文明辦具體負(fù)責(zé)對(duì)各單位上報(bào)材料的收集、整理，定期對(duì)各單位上報(bào)信息和材料情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，采用情況予以通報(bào)，并及時(shí)向市委、市政府和市文明委反映各單位開展精神文明創(chuàng)建工作的動(dòng)態(tài)情況和經(jīng)驗(yàn)做法。

（八）文明委成員單位聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度

　　1、為加強(qiáng)文明委成員單位之間的溝通交流，促進(jìn)聯(lián)絡(luò)員工作水平，提高工作效率，制定本制度。

　　2、聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)內(nèi)容主要是中央、自治區(qū)、市有關(guān)精神文明建設(shè)的方針、政策和重要決議;

　　以*****加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要理論學(xué)習(xí)文章;新形勢(shì)下我市對(duì)精神文明建設(shè)的要求和任務(wù);

　　群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序;

　　單位基層組織如何開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

　　3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式主要有集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、下發(fā)資料自學(xué)、請(qǐng)專家學(xué)者開辦講座、組織外出參觀考察交流經(jīng)驗(yàn)等。

（九）群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)工作制度

　　1、開展各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，應(yīng)由上級(jí)文明委或市文明委確定，文明辦具體組織實(shí)施。

　　2、創(chuàng)建活動(dòng)要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，本著重在建設(shè)的原則，以提高文明程度，提高市民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標(biāo)，促進(jìn)兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷滿足廣大市民的物質(zhì)文化需要。

　　3、凡是參與各類創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比的單位或個(gè)人，應(yīng)首先向市文明辦提出申請(qǐng)，市文明辦依據(jù)各類創(chuàng)建活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收，并面向社會(huì)進(jìn)行公示，經(jīng)文明委會(huì)議研究決定后命名表彰。

　　4、文明委決定開展的各類文明創(chuàng)建活動(dòng)，由市文明辦依據(jù)上級(jí)有關(guān)要求并結(jié)合我市實(shí)際，制定下發(fā)實(shí)施方案，并具體組織實(shí)施。

　　5、參加各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的單位或個(gè)人，要按照活動(dòng)要求，精心組織、抓好落實(shí)，及時(shí)將活動(dòng)開展情況和活動(dòng)總結(jié)上報(bào)市文明辦。

　　6、市文明辦要定期向人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)各界人士通報(bào)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展情況。

　　7、市文明辦要定期召開社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，聽取、了解和征求社會(huì)各界對(duì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的意見和建議。

（十）文明辦主任工作職責(zé)

　　1、文明辦工作實(shí)行文明委領(lǐng)導(dǎo)的、宣傳部協(xié)管的主任負(fù)責(zé)制，主任對(duì)文明委主任、副主任負(fù)責(zé)，并在文明委副主任、宣傳部部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持文明辦全面工作。副主任對(duì)主任負(fù)責(zé)，協(xié)助主任抓好分管工作。

　　2、副主任對(duì)分管處室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)其分管的一般業(yè)務(wù)，有權(quán)作出安排決定。遇有重大問(wèn)題，須向主任請(qǐng)示，或與主任研究決定。

　　3、各處室處長(zhǎng)均對(duì)文明辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主持本處室全面工作。

　　4、文明辦領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)行民主集中制的原則，凡涉及黨的路線、方針、政策的大事，以及全市精神文明建設(shè)工作的重大部署和重要問(wèn)題，均召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定。

　　5、文明辦領(lǐng)導(dǎo)及各處室負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管職能范圍內(nèi)的工作，要大膽工作，做到各司其職，各盡其責(zé)，互相協(xié)作，密切配合。要樹立“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的工作作風(fēng)，真正使文明辦起到市委、政府、市委宣傳部精神文明建設(shè)的參謀助手作用。

（十一）文明辦綜合處工作職責(zé)

　　1、協(xié)助文明辦領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常工作，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、綜合性文件起草和機(jī)關(guān)文秘、檔案、保密等工作。

　　3、協(xié)助宣傳部辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送文明辦機(jī)關(guān)的人事、勞資、機(jī)構(gòu)編制等工作，提供有關(guān)資料信息。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)文明城市大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地和見習(xí)基地工作的日常管理，負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)人員的考核、審定及組織管理。

　　5、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文明委和市委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的部署，負(fù)責(zé)制定全市群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)規(guī)劃及工作方案。

　　6、負(fù)責(zé)文明委、文明辦檔案、資料的管理及文秘工作。

　　7、負(fù)責(zé)文明委會(huì)議和全市精神文明建設(shè)工作及相關(guān)會(huì)議的籌備、通知和組織等工作。

　　8、編輯《精神文明建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》。

（十二）文明辦創(chuàng)建處工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定深化創(chuàng)建文明城市、文明區(qū)、文明街道、文明社區(qū)(小區(qū))、文明行業(yè)、文明單位、文明市場(chǎng)(店)等創(chuàng)建活動(dòng)方案，組織開展公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)和“十個(gè)十佳”評(píng)選。

　　2、負(fù)責(zé)上述各項(xiàng)活動(dòng)的日常指導(dǎo)、督促、檢查工作，加強(qiáng)深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作。

　　3、負(fù)責(zé)文明區(qū)、文明街道、文明社區(qū)、文明單位、文明市場(chǎng)(店)的指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收工作。

　　4、負(fù)責(zé)創(chuàng)建全國(guó)文明城市、文明單位、文明市場(chǎng)的檔案管理工作。

　　5、協(xié)調(diào)文明委各成員單位和有關(guān)行業(yè)、系統(tǒng)開展創(chuàng)建活動(dòng)。

　　6、組織開展“迎講樹新”活動(dòng)。

　　7、負(fù)責(zé)文明市民教育工作。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促文明委各成員單位落實(shí)文明委的工作安排。

　　9、負(fù)責(zé)全市精神文明建設(shè)工作的調(diào)查研究工作。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)主抓精神文明建設(shè)干部的培訓(xùn)工作。

　　11、負(fù)責(zé)評(píng)選精神文明建設(shè)先進(jìn)工作者。

　　12、負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)典型的選樹和宣傳工作。

　　13、組織非公有制經(jīng)濟(jì)單位開展精神文明創(chuàng)建工作。

　　14、負(fù)責(zé)愛(ài)國(guó)主義教育基地建設(shè)和管理工作。

　　15、組織開展“百城萬(wàn)店無(wú)假貨”示范街和示范店活動(dòng)。

　　16、負(fù)責(zé)組織開展旅游文明教育和文明景區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。

　　17、組織和參與“天天行動(dòng)，月月提升”主題日所有活動(dòng)。

　　18、負(fù)責(zé)文明委的日常事務(wù)性工作。

（十三）未成年教育處工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)擬定全市未成年人思想道德建設(shè)工作意見，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)建和保持全區(qū)未成年工作先進(jìn)市工作，完成和落實(shí)全國(guó)文明城市對(duì)未成年工作的要求指標(biāo)。

　　3、督促檢查各區(qū)各部門貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)、市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作情況。

　　4、對(duì)未成年人思想道德建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)查研究，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，研究分析問(wèn)題，提出對(duì)策意見。

　　5、收集、反饋各區(qū)、各部門加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作的信息，編輯有關(guān)工作簡(jiǎn)報(bào)，組織協(xié)調(diào)新聞單位做好未成年人思想道德建設(shè)宣傳工作。

　　6、組織開展好“天天行動(dòng)，月月提升”主題實(shí)踐活動(dòng)中有關(guān)未成年工作的活動(dòng)和主題日。

（十四）深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

　　1、在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，市精神文明建設(shè)委員會(huì)、市創(chuàng)建文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

　　2、市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室、市深化全國(guó)文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱“創(chuàng)建辦”)合署辦公，具體負(fù)責(zé)全市創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)以及有關(guān)事項(xiàng)的督辦、檢查、落實(shí)、考核和通報(bào)。市深化創(chuàng)建辦工作人員從市深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)，定期輪換，同時(shí)由大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地和大學(xué)生見習(xí)基地人員作補(bǔ)充。3、各區(qū)按對(duì)口銜接原則設(shè)置相應(yīng)的創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)，市文明委、市領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和市直其他有關(guān)部門、單位也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，并為本區(qū)、本部門和本單位的創(chuàng)建工作部門配備相應(yīng)的工作人員和提供必要的工作條件。

　　4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，根據(jù)中央、自治區(qū)黨委關(guān)于創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作的重要指示、文件和會(huì)議精神，按照市委、市政府的工作部署和要求，結(jié)合實(shí)際，提出創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作的思路、方案和意見。

　　5、指導(dǎo)開展群眾性創(chuàng)建全國(guó)文明城市活動(dòng)，推廣交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)全市的創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作進(jìn)行督促檢查和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

　　6、廣泛深入開展全市創(chuàng)建全國(guó)文明城市活動(dòng)，做好文明單位、文明社區(qū)和文明市民的評(píng)選工作。

　　7、加強(qiáng)和改進(jìn)全市創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作有關(guān)問(wèn)題的調(diào)查研究，為市委、市政府對(duì)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作提供決策參考。

　　8、負(fù)責(zé)召開全市深化創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作調(diào)度會(huì)，聽取各創(chuàng)建責(zé)任單位的匯報(bào)、并進(jìn)行指導(dǎo)。

　　9、督導(dǎo)市深化創(chuàng)建辦的各項(xiàng)創(chuàng)建工作，定期對(duì)市深化創(chuàng)建辦的工作進(jìn)行督促檢查。

　　10、做好與自治區(qū)政府和上級(jí)各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的溝通與聯(lián)系工作，加強(qiáng)自治區(qū)政府和上級(jí)各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)全市創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作的指導(dǎo)。

　　11、監(jiān)督做好創(chuàng)建全國(guó)文明城市專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理工作。

　　12、監(jiān)督做好創(chuàng)建全國(guó)文明城市檔案材料的管理工作。

（十五）深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

　　1、對(duì)深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，承擔(dān)日常創(chuàng)建工作的服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查工作。

　　2、各創(chuàng)建小組工作人員必須熟知有關(guān)創(chuàng)建全國(guó)文明城市的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)制定全市創(chuàng)建工作的實(shí)施方案、目標(biāo)體系、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法;建立推動(dòng)創(chuàng)建工作的有效機(jī)制，組織開展一系列行之有效的創(chuàng)建活動(dòng)，并對(duì)創(chuàng)建常規(guī)工作進(jìn)行調(diào)度。

　　4、負(fù)責(zé)組織、籌備創(chuàng)建全國(guó)文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組的各類會(huì)議。

　　5、負(fù)責(zé)全市各創(chuàng)建工作的宣傳教育、策劃、組織工作。

　　6、指導(dǎo)和督查全市各創(chuàng)建責(zé)任單位的各項(xiàng)創(chuàng)建工作。

　　7、完成全市創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作，協(xié)調(diào)全市各創(chuàng)建責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。

　　8、積極聯(lián)系與中央文明辦、自治區(qū)文明辦和上級(jí)各有關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，及時(shí)得到中央文明辦、自治區(qū)文明辦對(duì)我市創(chuàng)建全國(guó)文明城市的指導(dǎo)和支持。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)各創(chuàng)建責(zé)任單位年度創(chuàng)建工作的考核，迎接檢查組驗(yàn)收。

（十六）深化創(chuàng)建工作黨政領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任

　　1.各區(qū)和市直各相關(guān)部門、單位的“一把手”對(duì)本區(qū)、本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé)，是創(chuàng)建工作第一責(zé)任人。各區(qū)和市直各相關(guān)部門、單位要指定分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)落實(shí)創(chuàng)建工作，并將分管領(lǐng)導(dǎo)名單報(bào)市深化創(chuàng)建辦備案。

　　2.各區(qū)和市直各相關(guān)部門、單位具體分管創(chuàng)建工作的負(fù)責(zé)人如發(fā)生變動(dòng)，不再分管本地區(qū)或本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，則應(yīng)及時(shí)指定繼任者，并在一周內(nèi)將名單報(bào)市深化創(chuàng)建辦備案。

（十七）深化創(chuàng)建專項(xiàng)工作牽頭單位工作責(zé)任

　　1.各創(chuàng)建工作項(xiàng)目牽頭單位(含各區(qū))具體承擔(dān)對(duì)工作項(xiàng)目實(shí)施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦檢查，并對(duì)該項(xiàng)工作的達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　2.牽頭單位應(yīng)根據(jù)《滿洲里市20**-20**年深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作規(guī)劃》和《滿洲里市深化創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)責(zé)任分解表》的要求，制定具體的分工實(shí)施方案，將牽頭的工作任務(wù)具體分解到各相關(guān)責(zé)任單位。

　　3.負(fù)責(zé)督促、檢查各責(zé)任單位落實(shí)工作任務(wù)的情況，協(xié)調(diào)處理創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　4.負(fù)責(zé)向市文明委和市深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告牽頭工作進(jìn)展情況以及責(zé)任單位工作績(jī)效情況。

（十八）深化創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作責(zé)任單位的工作責(zé)任

　　1.根據(jù)《滿洲里市20**-20**年深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作規(guī)劃》和《滿洲里市深化創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)責(zé)任分解表》的要求，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2.根據(jù)牽頭單位的任務(wù)分工，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位承擔(dān)的創(chuàng)建工作任務(wù)，并對(duì)該項(xiàng)工作的達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　3.服從、配合、支持牽頭單位的工作。

（十九）深化創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度

　　每半年召開一次。由市深化全國(guó)文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持，小組各成員單位和市直其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)參加。會(huì)議主要內(nèi)容是：部署全市創(chuàng)建工作;研究、審議和協(xié)調(diào)、解決創(chuàng)建工作重大事項(xiàng);檢查全市創(chuàng)建工作的推進(jìn)和落實(shí)情況。市深化創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作。會(huì)議情況向全市通報(bào)。

（二十）深化創(chuàng)建工作點(diǎn)評(píng)會(huì)制度

　　與深化創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議隔季召開，每年召開兩次。由市深化創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持，小組成員單位和市直其他相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加。會(huì)議主要內(nèi)容是：通報(bào)對(duì)各區(qū)、各部門、各單位創(chuàng)建工作的考評(píng)情況;市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全市創(chuàng)建工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出要求。市深化創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作。會(huì)議情況向全市通報(bào)。

（二十一）專項(xiàng)重點(diǎn)工作小組會(huì)議制度

　　原則上每月召開一次。由各分管市領(lǐng)導(dǎo)主持召集，牽頭單位負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作。主要內(nèi)容是部署安排和檢查落實(shí)專項(xiàng)重點(diǎn)工作;研究和解決工作推進(jìn)中的問(wèn)題。會(huì)議情況要報(bào)市深化創(chuàng)建辦，由市深化創(chuàng)建辦通報(bào)全市。

（二十二）創(chuàng)建工作聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度

　　原則上每月召開一次。由市深化創(chuàng)建辦召集，市深化創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和市直相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)員參加，并視需要邀請(qǐng)相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)出席。會(huì)議主要內(nèi)容是：傳達(dá)上級(jí)有關(guān)創(chuàng)建工作的指示和要求;交流、溝通各單位的工作情況;安排、布置創(chuàng)建工作事項(xiàng)。會(huì)議情況向全市通報(bào)。

（二十三）專項(xiàng)工作協(xié)調(diào)會(huì)制度

　　根據(jù)需要不定期召開。由市深化創(chuàng)建辦就市領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)，召集相關(guān)的區(qū)和有關(guān)部門進(jìn)行研究、協(xié)調(diào)和處理。對(duì)一些難以協(xié)調(diào)，推進(jìn)困難，急需解決的問(wèn)題和要求立即整治或整改，涉及多個(gè)單位、需要共同配合統(tǒng)一行動(dòng)的事項(xiàng)，由市深化創(chuàng)建辦根據(jù)實(shí)際情況，確立議題，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，到現(xiàn)場(chǎng)研究、處理。會(huì)議情況在一定范圍通報(bào)。

（二十四）工作考評(píng)制度

　　1、定期對(duì)承擔(dān)深化創(chuàng)建工作任務(wù)的各區(qū)和各有關(guān)單位落實(shí)創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任的情況進(jìn)行考評(píng)。

　　2、考評(píng)采取“分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、雙向考核”的方式。考評(píng)的主要形式有：

　　(1)基層對(duì)部門的考評(píng)。由市深化創(chuàng)建辦每半年組織各區(qū)、街道對(duì)承擔(dān)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作項(xiàng)目的市直部門進(jìn)行考評(píng)，主要考評(píng)相關(guān)部門、單位推進(jìn)創(chuàng)建工作和指導(dǎo)、支持、配合各區(qū)開展創(chuàng)建工作的情況。

　　(2)專項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查。由市深化創(chuàng)建辦每半年組織一次,委托市城調(diào)隊(duì)實(shí)施。問(wèn)卷調(diào)查以《全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系》涉及的內(nèi)容為依據(jù)，嚴(yán)格按照全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。

　　(3)全市模擬考評(píng)。每年由市深化創(chuàng)建辦組織一次，模擬全國(guó)文明城市的測(cè)評(píng)。各區(qū)采用《滿洲里市文明區(qū)測(cè)評(píng)體系》或公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)體系組織本區(qū)的模擬考評(píng)。

　　(4)自測(cè)自評(píng)。各區(qū)和承擔(dān)我市深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作項(xiàng)目的單位，要分別按《滿洲里市文明區(qū)測(cè)評(píng)體系》和《滿洲里市深化創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)責(zé)任分解表》的內(nèi)容要求，每半年進(jìn)行一次自測(cè)自評(píng)。涉及全年性的數(shù)據(jù)指標(biāo)和問(wèn)卷調(diào)查的項(xiàng)目，不列入自測(cè)自評(píng)范圍。測(cè)評(píng)結(jié)果在6月底和12月底報(bào)市深化創(chuàng)建辦備案。

　　3、考評(píng)結(jié)果分別由市深化創(chuàng)建辦向全市通報(bào)，并針對(duì)考評(píng)時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題發(fā)出整改通知書，進(jìn)行跟蹤督辦。

　　4、各相關(guān)部門、單位要針對(duì)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,制定措施進(jìn)行整改,并在考評(píng)結(jié)果通報(bào)后10日內(nèi)向市委、市政府和市深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告整改情況。

（二十五）工作督辦制度

　　1、市深化創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)全市深化創(chuàng)建工作的督辦，并根據(jù)實(shí)際需要會(huì)同市委辦公廳信息督查處聯(lián)合組織督辦。或請(qǐng)示組建市委督查組。

　　2、全市創(chuàng)建工作督辦的重點(diǎn)是：檢查和反映貫徹執(zhí)行市委、市政府關(guān)于全市深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作重大決策、重要決定和重要部署的情況;督促、檢查完成上級(jí)部門和市領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的情況;督促、檢查重點(diǎn)工作項(xiàng)目落實(shí)、整改情況以及有關(guān)會(huì)議決定事項(xiàng)落實(shí)的情況;督促、檢查處理群眾投訴和新聞媒體曝光問(wèn)題的情況;以及其他需要督辦的事項(xiàng)。

　　3、督辦采取定期督辦與不定期督辦相結(jié)合，重點(diǎn)與常規(guī)相結(jié)合的形式進(jìn)行。對(duì)按計(jì)劃開展的工作，主要采取定期督辦的形式，由市深化創(chuàng)建辦每月發(fā)出督辦通知書進(jìn)行督辦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示、群眾投訴等專門事項(xiàng)的辦理情況，由市深化創(chuàng)建辦隨時(shí)督辦。

　　4、嚴(yán)格督辦程序，認(rèn)真做好督辦事項(xiàng)的立項(xiàng)、催辦和反饋，做到件件有結(jié)果，事事有回音。督辦結(jié)果主要通過(guò)創(chuàng)建工作簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行通報(bào)。

　　5、各區(qū)和市直各有關(guān)部門、單位對(duì)市下達(dá)的督辦事項(xiàng)要認(rèn)真辦理，并對(duì)督辦結(jié)果負(fù)責(zé)。

（二十六）通報(bào)制度

　　1、為了扎實(shí)有效的開展深化創(chuàng)建工作，切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)建工作力度，保障創(chuàng)建工作的有序進(jìn)行，制定通報(bào)制度。

　　2、本制度以平等、公開、及時(shí)、真實(shí)為原則，增強(qiáng)各創(chuàng)建責(zé)任單位的責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)創(chuàng)建工作的順利開展。

　　3、通報(bào)的內(nèi)容：

　　(1)市委、市政府對(duì)創(chuàng)建工作的具體部署和重要決策。

　　(2)對(duì)各創(chuàng)建責(zé)任單位實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處情況。

　　(3)群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題的處理情況。

　　(4)重大事件的處理情況。

　　4、通報(bào)的形式和程序

　　(1)通報(bào)采用召開專門會(huì)議和發(fā)文簡(jiǎn)報(bào)、信息公開欄、電視媒體等形式進(jìn)行。

　　(2)可根據(jù)實(shí)際情況不定期通報(bào)。

　　(3)重大情況、重大問(wèn)題市深化創(chuàng)建辦及時(shí)向市委、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　(4)通報(bào)的具體工作由市深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)。

篇3:機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法

機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法

一、總則

　　第一條為全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范行政行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，制定本辦法。

　　第二條開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)要按照“統(tǒng)一方案、分類實(shí)施、群眾參與、重在實(shí)效”的原則進(jìn)行。

　　第三條全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各部委辦局、人民團(tuán)體以及所屬的事業(yè)單位，黨組織關(guān)系在我區(qū)的條管單位及其工作人員適用本辦法。

　　第四條機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核工作在區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

二、考核原則

　　第五條機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核評(píng)議工作堅(jiān)持客觀公正原則，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)的作風(fēng)、效能和工作業(yè)績(jī)。

　　第六條堅(jiān)持公開透明原則，使機(jī)關(guān)工作處于社會(huì)各界的監(jiān)督之下。

　　第七條堅(jiān)持注重實(shí)效原則，講求效果，避免形式主義。

　　第八條堅(jiān)持便于操作原則，確保評(píng)議工作規(guī)范有序。

三、考核內(nèi)容

　　第九條機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核的內(nèi)容包括加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、規(guī)范行政行為、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高辦事效率五個(gè)方面內(nèi)容。

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。主要考核各單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)建立和運(yùn)作情況以及效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定措施的落實(shí)情況。

　　(二)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能。主要考核：

　　一是堅(jiān)持依法行政。機(jī)關(guān)管理是否規(guī)范、機(jī)關(guān)運(yùn)行是否協(xié)調(diào)、依法行政能力是否提高。

　　二是深化審批制度改革。進(jìn)一步清理審批項(xiàng)目，減少審批環(huán)節(jié)，對(duì)明確規(guī)定要進(jìn)入?yún)^(qū)行政服務(wù)中心審批的項(xiàng)目，是否做到應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)，審批行為是否規(guī)范。

　　三是強(qiáng)化服務(wù)功能。服務(wù)程序是否公開，服務(wù)用語(yǔ)是否規(guī)范，服務(wù)時(shí)限是否遵守。

　　(三)規(guī)范行政行為。主要考核：

　　一是加強(qiáng)制度建設(shè)。各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全，執(zhí)行是否到位。

　　二是嚴(yán)格決策程序。是否堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用工作是否堅(jiān)持集體研究決定。

　　三是實(shí)施政務(wù)公開。辦事依據(jù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等是否公開。

　　(四)強(qiáng)化內(nèi)部管理。主要考核：

　　一是是否嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范。

　　二是是否建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職、述廉、誡勉談話、民主生活會(huì)等規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的制度。

　　三是是否規(guī)范和完善黨務(wù)公開制度、政務(wù)公開制度、監(jiān)督考評(píng)制度、舉報(bào)投訴制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等工作和監(jiān)督機(jī)制。

　　(五)提高辦事效率。主要考核：

　　一是簡(jiǎn)化辦事程序。對(duì)區(qū)委、區(qū)政府確定的重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程是否急事急辦、特事特辦。

　　二是提高辦事效率，服務(wù)方式是否得到改善。

四、考核方法及標(biāo)準(zhǔn)

　　第十條機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核相結(jié)合，采取集中考核、平時(shí)監(jiān)控、社會(huì)評(píng)價(jià)三種方法組織實(shí)施，最后將各種考核折算的累加作為總分，總分值為100分。

　　(一)集中考核，占總分值的20%。每年年底前由區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，抽調(diào)精干人員，組成考核工作組，依據(jù)《*區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)集中考核細(xì)則》主要對(duì)各地區(qū)、各部門、各單位一年來(lái)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行綜合考核。

　　(二)平時(shí)監(jiān)控，占總分值的30%。按《*區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)平時(shí)監(jiān)控情況評(píng)分細(xì)則》對(duì)各單位、各部門的效能建設(shè)情況進(jìn)行扣分和加分。

　　(三)社會(huì)評(píng)價(jià)，采取問(wèn)卷測(cè)評(píng)形式，按照滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次進(jìn)行問(wèn)卷測(cè)評(píng)。占總分值的50%。

　　1、群眾測(cè)評(píng)，占總分值的30%。向社會(huì)發(fā)放測(cè)評(píng)表，組織群眾和行政管理相對(duì)人對(duì)被評(píng)議單位進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　2、區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道測(cè)評(píng)，占總分值的5%。組織區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)同志對(duì)被評(píng)議單位進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　3、企業(yè)測(cè)評(píng)，占總分值的5%。向部分企業(yè)發(fā)放測(cè)評(píng)表，對(duì)被評(píng)議單位進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　4、特邀監(jiān)察員測(cè)評(píng)，占總分值的5%。組織區(qū)聘請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)察員根據(jù)專項(xiàng)督察、明查暗訪查實(shí)的違規(guī)情況進(jìn)行打票，對(duì)被評(píng)議單位進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　5、黨代表、人大代表、政協(xié)委員測(cè)評(píng)，占總分值的5%。隨機(jī)抽取區(qū)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員對(duì)被評(píng)議單位進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　第十一條機(jī)關(guān)效能建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)合政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議實(shí)施，結(jié)果共同采用。

　　第十二條年度考核的時(shí)限為上一年11月20日至下一年的11月20日。

五、考核等次

　　第十三條計(jì)算綜合分值確定名次。將集中考核、平時(shí)監(jiān)控、社會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)果相加，計(jì)算出綜合分值，按分值高低排列各單位名次。

　　第十四條根據(jù)各被考核單位綜合得分情況，按下列標(biāo)準(zhǔn)分別確定優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。

　　(一)優(yōu)秀等次：綜合分值列前30%(含30%)名次的。

　　(二)合格等次：優(yōu)秀等次以下，綜合分值在60分(含60分)以上，同時(shí)社會(huì)問(wèn)卷測(cè)評(píng)不滿意率不超過(guò)30%的。

　　(三)不合格等次：綜合分值低于60分或社會(huì)問(wèn)卷測(cè)評(píng)不滿意率超過(guò)30%(含30%)的。

　　第十五條凡有下列情況之一的，不能評(píng)為優(yōu)秀等次。

　　(一)因工作失職或?yàn)^職導(dǎo)致全局性工作或大型活動(dòng)不能正常開展造成重大影響的;

　　(二)因工作拖拉、推諉，使企業(yè)和外來(lái)投資者合法利益受到損害的，或發(fā)生向企業(yè)和外來(lái)投資者吃、拿、卡、要等行為的，經(jīng)區(qū)效能建設(shè)辦公室查實(shí)的;

　　(三)因疏于管理發(fā)生重特大事故或惡性事件，造成重大損失和惡劣影響的;

　　(四)單位及其工作人員因效能問(wèn)題被投訴三次及以上并經(jīng)查證屬實(shí)的;

　　(五)因計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等被“一票否決”的。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

　　第十六條綜合考核結(jié)果作為衡量各地區(qū)、各部門、各單位工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)之一，并作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人的重要內(nèi)容;對(duì)條管單位的綜合考核結(jié)果，向其上級(jí)部門反饋，建議作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人的重要內(nèi)容。

　　第十七條被評(píng)為機(jī)關(guān)效能建設(shè)不合格等次的單位，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉談話，當(dāng)年不得定為實(shí)績(jī)突出班子;條管單位被評(píng)為機(jī)關(guān)效能建設(shè)不合格的建議其上級(jí)部門對(duì)該單位主要責(zé)任人給予相應(yīng)的組織處理。

　　第十八條考評(píng)結(jié)果由區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行通報(bào)，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。