為進一步提高我系學生黨員的思想政治素質，增強學生黨員的組織紀律觀念和服務意識，使學生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻者、學習上的佼佼者，不斷發揮黨員的先鋒模范作用。依據《中國共產章程程》對黨員的權利和義務的有關規定和上級黨組織相關要求，結合我系學生黨員的實際情況，特制定此項考核制度，以激勵先進，鞭策后進。

一、管理辦法

　　考核工作由黨支部組織委員負責，支部會議負責終審。

二、考核時間

　　實行學期考核制，每學期末對學生黨員進行綜合考核，并進行民主評議。

三、考核對象

　　本支部的全體學生黨員(包括正式黨員和預備黨員)。

四、考核內容和措施

　　考核對每個黨員的思想狀況及日常表現進行綜合評價。設基準分60分，其中思想政治素質、學習情況、社會工作、日常行為規范各占15分。

　　(一)黨員的思想政治素質

　　(1)支部會議出勤率：基本分3分

　　a.遲到、早退一次各扣0.5分，以此類推，四次(含)以上得0分。

　　b.無故缺席一次扣1分，兩次(含)以上扣2分。

　　c.三次事假扣1分。

　　(2)支部會議的表現情況：基本分3分

　　a.提出有建設性提議并獲支部成員肯定和采納的加1分。

　　(3)支部活動的表現情況：基本分4分

　　a.無故缺席一次扣1分，兩次(含)以上扣3分。

　　(4)思想匯報情況：基本分(預備黨員在預備期內每三個月至少交一篇思想匯報，正式黨員此項為滿分，以學期末對該項進行統計的結果為準)5分

　　思想匯報要求主題思想突出，有獨到見解或有創造性建議。出現抄襲現象扣1分/篇。

　　(二)黨員的學習情況

　　1、黨員應該進一步加強理論學習，積極參加各種理論學習活動，并將學習體會以心得的書面形式向組織匯報，心得的上交原則上以自愿的原則，無故不參加理論學習或不交(遲交)理論文章者，扣0.5分/次，并相應進行黨內通報。預備黨員在考察期內，理論心得在國家級、省級、市級、校級雜志、網站上發表的，依次加5分/篇，3分/篇，2分/篇，1分/篇。

　　2、學生黨員要端正學習態度，樹立牢固的專業思想，刻苦努力，帶動周圍的同學共同進步。凡每學期有掛科的黨員按學分，每學分扣0.5分。實行獎學金加分制，一等(或優干)3分/次，二等2分/次，三等(或文體)1分/次。

　　(三)黨員的社會工作

　　1、積極參加各項社會工作，有強烈的責任心和吃苦奉獻精神，不計個人得失，把學生利益擺在首位，切實做好廣大學生的服務工作。

　　2、黨員同學應積極參加院系組織的各項活動，在組織活動中有表現突出，受到院級或是校級通報表揚的加1分/人/次。

　　3、黨員下班工作、積極分子培養工作(支委考評，一般學生黨員得基本分)：根據學生黨員所要求的帶班工作要求，和所起的帶動培養對象進步、向黨員標準看齊的作用。支部對其工作的滿意度加以考評，合格加3分，不合格扣1分。

　　4、積極分子培養工作，要求能真正起到帶動培養對象進步，向黨員標準看齊的作用。根據學生黨員所要求的下班工作表現，支部對其下班工作的滿意度加以考評，合格加3分，不合格扣1分。

　　5、黨員整理被發展對象入黨材料不負責任者扣3分/人/次。

　　(四)黨員的日常行為規范

　　1、自覺遵守黨的紀律，嚴格遵守國家的法律和法規，保守黨的秘密，執行黨的決定，服從黨的分配，積極完成黨的任務。凡有意或無意泄露黨內秘密的扣3分/人/次。

　　2、認真遵守校紀校規及我院學生日常管理規定，嚴肅處理學生黨員中的違紀行為，對于黨員的違紀現象予以加重處理。在按照校紀院規處理的同時，給予黨內批評，視為不合格。

　　3、黨員應該注重自身影響，帶頭搞好個人及寢室衛生，發揮模范帶頭作用。所在寢室的不良衛生情況被反映到支部或是學院的，對相應學生黨員扣考評分1分/人/次。

　　4、嚴格遵守黨員掛牌制度，在正式場合未佩戴黨徽者扣考評分0.5分/人/次。(暫時未實行)

五、考核評價及相關處理措施

　　考核結果以優秀、合格、不合格三級評定

　　1、綜合考評分數列前10%的評定為優秀(注：凡有掛科或四級未過者不予考慮)。

　　2、綜合考評分數在50分以下的評為不合格，在考察期或預備期內不能適時通過英語四級的評為不合格。

　　3、正式黨員、預備黨員評定等級為不合格者，經支部會議討論，給予黨內通報批評一次，如兩次以上(含)不合格視具體情況，處以黨內相應紀律處分。

篇2:學院黨支部黨員量化考核制度

學生黨員是學生中的先鋒和骨干，做好學生黨員的教育管理工作是加強學生黨支部建設的關鍵，為了進一步貫徹黨的教育方針，提高我院學生黨員的思想政治素質，增強學生黨員的組織紀律和服務意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，依據章程中規定的黨員的權利和義務，結合本支部學生黨員的實際情況，特制定本制度。

第一條、考核內容

紀律方面(20分)、思想政治方面(15分)、學習方面(15分)、黨內活動(20分)、民主評議(15分)、學生工作(15分)、附加分

第二條、考核項目

(一)紀律方面(20分)：

1、校紀校規(5分)。認真遵守校紀校規及我院學生日常管理規定，嚴肅處理學生黨員中的違紀行為，對于學生黨員的違紀現象予以加重處理。在按照校紀校規處理的同時，參照學生會記錄給與相應的處分，相應扣考評分：院通報批評處分對應扣考評分2分/人次，校級通報批評對應扣考評分3分/人次，對嚴重的違紀行為，將直接提請學院黨委進行處理，此項不得分。

2、會議考勤(10分)。學生黨員應積極參加黨支部會議，有事不能按時參加的要按照相關規定履行請假手續，認真填寫請假條并有黨支部書記簽字方可生效，并且必須有書面請假條備案。只有按時參加會議全勤者得10分滿分，在支部參加會議及出現遲到、早退或請假者扣考評分2分/人次，無故不參加黨支部的活動者(無請假條備案請假一律按無故曠到處)，黨支部予以通報批評并扣考評分4分/人次，兩次無故曠到者取消支部內一切評優資格。

3、寢室建設(5分)。黨員本人所在寢室周不合格扣1分/人次，黨員本人所在寢室出現嚴重違紀情況扣2分/次，黨員本人違反寢室制度受紀律處分，此項不得分，可重復扣分(與校級校規)。

(二)思想政治方面(15分)：

每個黨員都應主動向黨組織匯報思想，預備黨員每季度至少交一篇書面思想匯報，一篇未交者扣10分，并取消轉正資格;遲交者扣4分。正式黨員每季度至少交一篇書面思想匯報，一篇未交者扣10分，遲交者扣4分。思想匯報于每季度的最后一周上交，具體時間另行通知。

(三)學習方面(15分)：

學生黨員要端正學習態度，樹立牢固的專業思想，刻苦努力，帶動周圍的學生生共同進步。一學期(按兩季度計算)專業成績列年級前20%(含20%)者，得15分;一學期成績列年級前20%-40%(含40%)者，得12分;列年級前60%(含60%)者,得10分;其余均得8分。單科不及格扣2分/門。

(四)黨內活動(20分)：

1、黨組織活動(15分)。凡學生黨支部、黨小組組織的活動有一次無故不參加者扣5分，三次以上無故不參加者此項不得分，活動表現不積極者扣2分，極不負責任者此項扣5分。黨員對入黨積極分子的培養聯系中，表現不積極者扣5分，極不負責任者扣10分。同時此項作為入黨積極分子入黨的重要考核依據。

2、黨員必須定期主動交納黨費(每6個月上繳一次)，一次不交者該項不得分，并被認為自動脫黨。

(五)民主評議(15分)：

民主評議以民主集中制為原則，充分發揮班級集體、黨小組、黨支部的監督指導作用。

1、群眾評議(8分)。此項評議由黨支部、分團委組織黨員所在團支部同學按黨員的標準以座談形式對其進行評議，確定優、良、中、差四個等級，分別在考評中加8分、6分、4分、2分。

2、小組評議(7分)。每個黨員寫出書面總結，進行自我鑒定，然后由黨小組組長組織組內成員民主為黨員進行評定，確定優、良、中、差四個等級，分別在考評中加7分、5分、3分、1分。

(六)學生工作(15分)：

學生黨員應當積極參加各項社會工作，有強烈的責任心和吃苦奉獻精神，不計個人得失，把同學利益放在首位，切實做好普通學生的服務工作。對積極投入學生工作的黨員予以相應的考評分：

1、學生會主席、團委副書記、學生黨支部副書記：15分/學年;

2、學生會副主席、團委辦公室主任、黨支部組織委員、宣傳委員、素拓委員、紀檢委員：12分/學年;

3、團學會部長、新生政治輔導員助理等其他黨性鍛煉實踐崗位、校級協會主要干部、班長、團支書：10分/學年;

4、團學會副部長、院級協會會長以及副會長：8分/學年;

5、班級其他班委、以及各種學生組織干事：6分/學年。

擔任多項職務者可累計加分，15分計滿為止。

(七)附加分：

1、參加國家、省、校、院競賽活動，獲獎者分別加10分、8分、5分、2分。

2、在公開刊物上發表文章者，加5分。

3、為黨支部提出合理化建議(要有書面材料)，并被采納的加2分。

4、在培養聯系重點培養對象活動中變現突出，積極幫助重點培養對象，經各方面反饋核實后，視情形加2-4分。

5、在“互幫互學”活動中，有顯著成績者，酌情加1-3分。

6、積極策劃每次黨支部、黨小組活動，對黨支部、黨小組有重大貢獻者加3分;參與策劃者加1分。

第三條、測試標準

1、總分在95分以上者為優秀，優秀者作為黨支部年度評優的候選人，總分在75分以下者為不合格，其余為合格，不合格的正式黨員提出通報批評并將由學院領導談話，不合格的預備黨員除談話以外延期轉正。

2、凡符合以下條款之一者即認定其為不合格。

a、一學期內所在寢室四次考評為不合格寢室者;

b、有兩門及以上課程考試不及格者;

c、受到行政警告及以上處分者。

第四條、此總評成績將作為黨員評優、預備黨員轉正工作的主要依據。其他未盡事宜，由黨支部研究后另行處理。

本制度計電學院學生黨支部負責解釋，自*年10月1日起實施。

篇3:黨支部的工作目標管理考核辦法

一、目標管理考核目的及原則

1、為探索新形勢下加強基層黨支部建設的新辦法，全面地、準確地、科學地評價各黨支部的工作成效，加強對黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規范化，不斷增強黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰斗力，為完成我院的中心任務提供組織保證。

2、黨支部工作目標管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。

3、黨支部目標管理考核要把工作部署、工作指導、工作檢查有機地統一起來，并將民主評議黨支部的內容融于其中，也作為評選先進黨支部的依據。主要采取組織考核與黨支部自評相結合，黨內與黨外互評相結合，全面考核與專題考核相結合，集中考核與平時掌握相結合的方式;綜合各方式評價，最后得出考核結論，切實保證考核的實際效果。

二、目標管理考核內容

1、黨支部班子自身建設

●支委會組織健全，成員分工明確，責任落實，盡職盡責完成任務。

●認真搞好支委會思想作風建設，按時并有成效地開好支委生活會，堅持民主集中制，成員團結，有凝聚力和戰斗力。

●有計劃地組織支委學習黨委布置的各項學習內容，定期研究支部工作，支部工作有計劃、有總結。

●按要求召開黨員大會報告工作及進行工作總結。

●按要求以不同形式向黨委報告工作。

●班子成員廉潔自律。

2、黨員教育管理監督

●認真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀教育活動，出勤率達80%(以上(出差除外)。

●黨支部注意樹立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導作用帶動多數黨員在實踐中更好地發揮先鋒模范作用。

●黨支部堅持每兩個月至少一次組織活動，組織活動主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。

●黨支部每半年召開一次民主生活會，交流思想，檢查執行黨的決議情況和保證中心任務完成情況，開展批評與自我批評，增強團結。

●黨支部堅持對外出黨員提出要求，保證聯系，跟蹤管理;對流動黨員及時辦理黨員流動證;黨員退休要按時到組織部辦理移交。

●黨支部認真監督黨員、黨員干部執行中紀委、市科教紀工委、院紀委的有關規定，對違紀黨員敢于批評教育，直至組織處理、黨紀處理，嚴肅黨的紀律。

3、發展黨員工作

●認真貫徹“十六字方針”，積極開展發展黨員工作，工作有計劃、有措施，每半年至少研究一次發展黨員工作。

●重視非黨積極分子隊伍建沒，不斷擴大積極分子隊伍，積極做好入黨積極分子的培養、教育、考察、寫實、發展等工作。

●做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。

4、思想政治工作

●認真組織單位職―-工學習黨委規定的學習內容，參學率達70%以上(出差除外)，形式多樣，方法靈活，效果較好。

●結合形勢任務，利用各種渠道，加強宣傳教育工作力度板報內容豐富，喜聞樂見，注意宣傳好人好事，單位內有較強的正氣。

●經常分析研究職工的思想動態和要求，解決好職工的思想認識和實際問題。

●不斷總結思想政治工作的經驗，提高思想政治工作的效果。

5、黨政配合

●黨支部認真參與本單位重要問題的研究和決策，保證決策正確可行。

●黨支部每年至少召開兩次支部委員會，聽取行政領導通報工作情況，支持行政領導做好本單位各項工作。

●黨政領導工作上相互支持，主動溝通情況，步調一致，團結協調。

6、其它工作

●配合黨委做好民主黨派成員和其它～成員的工作。

●領導并支持工會支會、共青團支部積極負責地開展工作

●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計劃生育工作。

●做好創建精神文明先進單位的有關工作。

三、目標管理考桉的步驟與方法

1、自評。每年六月份各支部對半年的工作情況進行一次自檢，填寫好《黨支部目標管理考核自評表》，每年十二月要對支部本年度的工作情況進行全面總結和自評，兩次自評表均報黨委辦公室備案。

2、民主測評。召開支部黨員大會報告全年工作，邀請黨外群眾(含非黨行政領導)代表參加。參加會議人員結合平時對支部工作了解的情況，填寫《黨支部工作目標管理考評表》，表中所列各項考核標準以優秀、較好、一般、差填寫。

3、組織考核。黨委考核組年終通過聽取黨支部工作匯報、查閱支部會議記錄、抽查個人學習筆記、座談等形式對支部工作進行全面考評，并結合平時對支部工作的了解掌握情況，填寫《黨支部工作目標管理考評表》，表中所列各項考核標準以優秀、較好、一般、差填寫。

4、日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機會，了解支部有關工作情況。

5、專題抽檢。主要利用一定時間，采取固定方式，對專項工作進行重點檢查。

6、匯總。考核組匯總《黨支部工作目標管理考評表》，計算各支部考核總分90分以上為優秀;80―89分為較好;70―79分為一般;69分以下為差。經黨委考核組討論確定后，報黨委辦公室備案。考核結果每年底向全院總支、支部通報。考評結果將作為先進黨支部、先進黨小組評選的重要依據，由黨委辦公室直接報

黨委批準，不再另行評眩

四、附則

1、黨總支工作目標管理考核可參照本辦法執行。

2、本辦法自公布之日起執行。

3、本辦法由黨委辦公室負責解釋。