工作人員形象

　　從我做起：廉潔公正、高效務實、優質服務、遵規守紀

　　對我監督：不收受禮物、照章辦事、不違規

　　艱苦奮斗、勤儉節約、不奢侈

　　公平公正、求真務實、不圖名利

　　說辦就辦、辦就辦好、做好招標

　　腳踏實地、工作來敷衍

文明接待八不準

　　一、熱情接待、不分職位高低

　　二、態度和藹、不發脾氣

　　三、接待耐心、不厭煩急躁

　　四、尊重對方、不擺架子

　　五、堅持原則、不徇私情

　　六、及時處理、不推諉拖拉

　　七、實事求是、不帶個人情緒

　　八、嚴肅認真、不馬虎了事

文明辦公規定

　　1、公司工作人員應嚴格遵守作息時間，按時上下班，堅守工作崗位。上班時間不脫崗、不干私活、不閑聊、嚴禁上班把qq掛著。上班要做到儀表端莊，著裝整齊。工作日中午禁止飲酒。

　　2、公司工作人員接傳電話和接待來人來訪要主動、熱情、周到、語言文明、態度和藹。

　　3、認真履行職責。高標準、創造性的做好本職工作，上級和領導交辦的事項或招標人反映的問題要迅速及時地辦理，做到件件有著落，事事有回音。認真學習專業知識，不斷提高崗位技能水準。

　　4、工作講求效率，雷厲風行，保質保量，減少差錯和失誤。

　　5、處理事務要堅持原則，實事求是，嚴格遵守招投標的法律法規及政策規定。工作中嚴禁亂收費以及“索、拿、卡、要、賄”等行為。違者按相關規定處理。

勞動紀律

　　1、公司實行工作日考勤制度，由專人負責考勤，上下班必須打卡，出差在卡上自己注明，嚴禁別人代打卡。遲到，早退不能超過上班時間的10分鐘，超過者每次扣工資5元。月累計遲到早退達到6次以上者，公司按自動辭職處理。

　　2、公司要保持整潔，衛生要堅持打掃，武漢每天安排一人主打掃，荊門一人打掃一天，每天堅持拖地。(衛生不光早上打掃，要保持工作時間的全天衛生)，嚴禁在公司吃早點。

　　3、實行請休假制度。休假按國家規定執行。凡需年休、探親的職工應先提出休假申請，經經理批準后按規定休假。因個人和家庭有特殊情況需要請假時，需先提出請假申請，經批準后方可休假。未經批準或事后請假者，一律按曠工處理。曠工一天按日工資雙倍扣，月累計曠工兩天，按自動辭職處理。事假按日工資90%扣，病假按日工資50%扣。

　　4、公司實行雙休日工作制，國家法定假，按國家規定執行，員工加班，有招標項目的時候，按小時計算發加班工資，國家規定的法定假期，核發日工資的二倍或三倍。按國家規定執行。無招標項目的時候，原則上補休。

　　5、上班時間，有招標項目時，每天工作8小時，無招標項目時，每天工作7小時

有招標項目的工作時間為：

　　武漢：8：30-12：001：00-5：30

　　荊門：8：00-11：301：00-5：30

　　無招標項目的工作時間為：

　　武漢：9：00-12：001：00-5：00

　　荊門：8：00-11：302：00-5：30

　　6、實行外出打掃呼制度。工作人員因公外出時必須打招呼，并說明具體時間和地點，因公司人員較少，應盡量避免二人同一時間外出，不允許出現空崗。

工作人員廉潔制度

　　一、依照國家法律、法規和國家經濟政策，遵循公開、公平、公正、誠實守信的原則，接受政府有關部門、社會和輿論的監督。

　　二、嚴格遵守和維護政治紀律，講政治。講大局，做到有令則行。有禁則止，努力把我公司每個員工培養成廉潔，公正，高效守紀的標兵。

　　三、嚴格按程序辦事。公道正派，實事求是，不利用職務之便為個人謀取好處。

　　四、認真履行職責，公開辦事程序，接受社會監督，及時處理舉報的問題。維護集中招標采購各方當事人的合法權益。

　　五、工作人員不得以任何借口或任何方式向投標人索要錢物或報銷應由個人開支的費用。

　　六、工作人員的家屬或親友若參加招投標，工作人員應自覺回避。

　　七、公務活動中應廉潔自律，不得參加公款支付的高消費娛樂活動，不得接受有關單位(個人)贈送的禮品、禮金。

　　八、對投標企業(個人)一視同仁，按照《招投標法》和《藥品管理辦法》等有關法律法規，嚴格審查參加投標的“生產企業”和“批發企業”的投標資格。不受外界干擾，不搞地域限制。

　　九、嚴格執行國家有關招標收費規定，不自立項目，不亂收費，及時將中標產品報送有關部門進行備案。

　　十、凡工作人員有違反以上制度的，一律從公司除名，情節嚴重者交有關部門處理。

保密制度

　　一、工作人員應對以下內容保密

　　1、公司“用戶名”及“密碼”

　　2、投標人投標價格

　　3、集中評標的專家組成人員、評標地點

　　4、未公布前各投標人或代理公司的得分情況或中標候選產品

　　5、未經公布的上級單位發布的文件

　　二、文件資料的保密

　　1、屬于保密的文件資料(包括傳真，計算機軟盤)，均應明確標明，并配備必要的保密裝具由專人保管;

　　2、屬于保密的文件資料，未經經理批準不得復制，不準拿出辦公室，不得隨意擴大閱讀范圍。復制的文件資料應與原件一樣進行保密管理;每次做的招標項目，每個階段必須將原始資料記刻盤封存。3、外單位因工作需要借閱或索取保密文件資料時，經經理批準后方可借閱。

　　三、保密紀律

　　1、不該說的秘密，不說

　　2、不該問的秘密，不問

　　3、不該看的秘密，不看

　　4、不該記錄的秘密，不記錄

　　5、不在私人通訊中涉及秘密，不因個人需要摘錄保密文件中的材料

　　6、不在公共場和家屬、親友面談保密內容。

　　四、凡違反保密制度的工作人員，一律除名處理。情節嚴重者交有關部門處理。

差旅費開支制度

　　為了保證出差人員工作和生活的需要，本著科學、合理節約的原則。結歙以司的實際情況，具體規定如下：

　　一、出著的交通工具為：汽車、火車、輪船、飛機經批準扣方可報銷，出差時的士費原則上不報銷，經批準后方可報銷。

　　二、出差的生活補助標準：荊門職工到武漢，武漢職工到荊門，每人每天補助20元，到其它地方一律每人每天補助35元，取消電話費補助。

　　三、正常的購票手續費報銷，但高價手續費和個人保險費由個人承擔。

　　四、住宿費按住宿了票報銷，外地有租房的，一律不報銷，

　　住宿費報銷的最高標準為：

　　省會城市：每人每天最高150元，二人最高200元

　　其它城市：每人每天最高100元，二人最高150元

　　超過最高標準部分由個人承擔，特殊情況，經批準后方可報銷。

　　五、乘火車時間在8小時內的乘坐硬座，乘火車時間超過8小時的可以乘坐硬臥。晚上8時以后至凌晨6時的可以乘坐硬臥。

　　六、為鼓勵出差人員節約開去，乘火車時間超過8小時或車上過夜的是硬座的，可按硬座票價的50%給予獎勵。

　　七、出差人員返回后應在三日內，據實填寫差旅費報銷單，先由財務審核，報經理批準后方可報銷。

　　八、出差人員在外發生的業務費、招待費及特殊情況，需先請示經批準后方可報銷。

辦公用品規定

　　一、公司員工領用辦公用品，必須登記，例如：電腦，u盤等，評標外出用的筆記本電腦也要登記，使用人要保管好，交公司后注銷。

　　二、每個員工要保管和愛護好領用的固定資產，要經常進行維護和保養，由于操作不當或不該發生損壞情況下設備損壞了的，要進行處罰或賠償。處罰或賠償的標準為：該財產金額的5%-30%。

　　三、購買辦公用品，必須先申請，經批準后方可購買，每個員工要注意節約辦公用品，打印一定要雙面打印，廢紙能打草稿一定要打草稿，購買辦公用品一定要討價還價，盡量買正品。

　　四、每個員工要熟悉各種辦公用品的正確使用。

　　五、購買辦公用品后應在三日內由經辦人據實填寫報銷憑證，先由財務審核，報經理批準后方可報銷。

　　“問責制”和“責作追究制”內容

　　1、投標人未報名，給了“用戶名”和“密碼”

　　2、網上注冊，未提供資料而注冊了，或者“注冊號”“生產企業”“質量標準”“專利”“規格”網上注冊錯誤。

　　3、不認真學習招標文件，網上答疑或投標人電話咨詢回答嚴重錯誤。

　　4、投標人提供資料，而接受人員未登記而造成丟失，或者有資料在網上注冊時漏掉。

　　5、網上審核時未認真準確掌握評標標準，特別是無生產企業授權書而通過，有授權書卻未通過。

　　6、網上應開通報價而未開通，不該開通報價而開通了。

　　7、開標時投標人已報價，而未打印投標一覽表，而成廢標。

　　8、專家對投標人建議價，輸入電腦發生錯誤。

　　9、投標人確認專家價輸入電腦發生錯誤，或者三次價格談判未叫投標人確認簽字的。

　　10、定性評審專家“同意”或“不同意”為“中標候選品種”輸入發生錯誤或未寫成空項。

　　11、未認真學習和理解評分標準，不按評分標準評分，或者專家已完成宣評分，計算匯總發生錯誤。

　　12、專家評標期間工作人員不能勝任或不能安排評標小組進行評審。

　　13、不是中標候選產品，而放在中標候選產品內，或者不能打印中標通知書的，而打了發給投標人，例包裝錯誤、數量錯誤等

　　14、匯總表格出現錯誤，不按統一標準匯總。

　　15、收費不按標準收費，高或低、或者不給收據或發票。

　　凡有上面行為，在招標項目中發現一次，扣當事人當月工資50-200元，取消項目獎，發現違反13條和15條的員工一律在公司除名。

篇2:施工現場安全管理制度匯編

施工現場安全管理制度

　　1、施工現場總平面布置圖，施工方法和施工技術均應符合消防安全要求。

　　2、開工前按施工組織設計防火措施需要，配置相應種類數量的消防器材設備設施。

　　3、焊割作業點與氧氣瓶，電石桶和乙炔發生器、存放、使用等危險距離，均應符合規定的安全距離。

　　4、施工現場的焊割作業，必須符合防火要求，嚴格執行“十不燒”的規定。

　　5、施工現場動火作業，必須執行審批制度。

　　6、施工現場用電、應嚴格按照施工現場臨時用電安全技術規范，加強電源管理，以防發生電氣火災。

　　7、發現火警時候，都應迅速準確地報警積極參加撲救。

　　8、負責定期向職工進行防火安全教育和普及消防知識，提高職工防火警惕性。

　　9、定期實行防火安全檢查制度，發現火險隱患必須立即消除，對于難于消除的隱患要限期整改。

　　10、對違反規定造成火災的有關人員進行處罰，情節嚴重的依法追究刑事責任。

施工現場安全管理內容及要求

　　一、組織管理

　　1、施工現場(工地)應成立以工地主任(或項目經理)為安全生產第一責任者的工地安全生產管理小組，堅持“安全第一，預防為主”，管生產管安全。工地主任(項目經理)對工程施工安全負全面責任。施工技術負責人對施工安全負技術責任。

　　2、工地應建立由工地領導成員(包括施工員、工長等)輪流安全值日制度，做好安全值日記錄。并檢查監督班組安全制度的執行。同時還要建立和健全工地安全生產責任制，安全技術交底、安全宣傳教育、安全檢查、安全設施驗收和事故報告等管理制度。

　　3、班組新調入工地時，應將班組安全員名單報告工地安全生產管理小組。屬特種作業班組還應報告本班組持有操作證情況。同時，工地安全管理小組要向班組進行安全交底。

　　4、總、分包工程或多單位聯合施工工程，應以總包單位為主，分包單位(或參加施工單位)參加的聯合安全生產領導小組，統籌、協調、監理施工現場安全生產工作。各分包單位(或參加施工單位)根據管生產管安全原則，都應成立分包工程安全管理組織或確定安全負責人，負責分包工程安全管理，并服從總包單位的安全監督檢查。

　　二、施工現場安全技術管理

　　現簡述關于施工現場安全技術管理方面的要求。

　　1、施工現場(單位工程)安全技術管理基礎資料

　　施工組織設計安全技術措施(或方案)。

　　安全技術交底書。

　　安全設施任務單(復雜或特殊要求的設施，還應有設計圖紙、計算書)。

　　安全設施驗收書。

　　采用新工藝、新技術、新材料安全交底書和安全操作規定。

　　特種作業人員驗證記錄。

　　安全檢查、隱患整改材料。

　　2、安全技術措施的組織實施和檢查驗收

　　經審定批準的施工安全技術措施(或方案)，應層層進行安全技術交底。施工安全設施要列入任務單，布置落實，責任到人。

　　完成后必須組織驗收，合格后才準使用。在使用過程中，要進行經常性的檢查維修，確保安全有效。

　　3、防火防爆

　　施工現場要明確劃分用火作業區;易燃、可燃材料堆放場、倉庫處;易燃廢品集中點和生活區等。各區域之間間距要符合防火規定。配備足夠數量的防火、滅火設施和器材，如，防火工具(消防桶、消防梯、鐵鍬、安全鉤等)、砂箱地、消防水池(缸)、消防栓和滅火器。

　　施工現場特別需重視并做好防爆方面的工作，一是爆破及引爆物品的儲存、保管、領用都必須嚴格按規定執行;二是各種氣瓶的正確運輸、存放、使用。氣瓶放置地點應距明火作業點10m以外，要防曝曬，氣瓶防振圈、瓶帽等保護裝置必須齊全。瓶閥嘴禁止沾染油脂，手或手套和工具上有油脂時，不準開啟瓶閥;三是對各種可燃性液體、油漆涂料等都必須熟悉其運輸、保存、使用要求，并根據其性能特點采取相應的防爆措施，在運輸、保存、使用時都要做好安全交底。

安全生產教育、培訓教育

　　一、對新入的職工、調動工作及臨時工、合同工、培訓和實習人員都應進行嚴格的三級教育。

　　1、在學習黨和國家有關安全生產法律、法規和規定。了解安全生產的一般狀況，學習一般電氣安全知識和預防事故的基本知識。發生事故后，如何自報、搶報等，經考試合格后，才能上崗。

　　2、在工區或項目部進行第二級安全教育，學習安全生產情況、勞動紀律、生產規則、安全注意事項、了解工作地的危險部位、危險機電設施、塵毒作業情況等。必須遵守安全生產規程，緊急情況下安全處置及疏散車。

　　3、在班組進行上崗前安全教育，了解工段、班組安全生產概況，工作性質和職責范圍，學習機具設備安全操作方法，各種安全防護設施的性能和作用，個人防護用具的使用方法，危險機件，危險物的控制方法，以及發生事故的緊急防護措施等。

　　二、特種作業教育

　　1、特種作業人員，必須年滿18周歲，身體健康，初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術知識。

　　2、經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經理論和實際考核，成績合格，并取得操作證后，方準錢庫鎮獨立作業。

　　3、無證上崗，按國家有關規定對項目部和作業人員進行處罰。

　　4、取得操作證，必須每兩年進行一次復審。

　　三、變換工作崗位的工人教育

　　隨著市場經濟的發展，勞動用工制度的改革，企業通過減員，以達到提高經濟效益的目的，要求職工一人多崗，一專多能，工人換崗后應進行從新教育。

　　1、新崗位的操作規程。

　　2、新崗位的安全操作方法和安全技術知識。

　　3、新崗位的設備常見的故障及其排除方法。

　　4、該崗位事故案例及應吸取的教訓。

　　經教育后，方準上崗操作。

　　四、外來務工人員教育

　　隨著經濟建設快速發展，大量外來務工人員走上了生產崗位，他們缺乏基本的安全知識，安全意識差，生產技能不熟練，在工作時，有章不循，違章操作，違反勞動紀律疲勞作業，從而引起較多的傷亡事故，因此必須進行安全生產教育。

　　1、安全生產，勞動保護的法律、法璺、政策，作業人員的安全生產職責。

　　2、安全生產，勞動保護基本知識、危險崗位及通用工種的安全生產知識及個人勞動防護用品使用。

　　3、一般職業危害的預防，常見職業傷害的現場急報。

　　4、交通、用電、消防及日常生活安全常識。

　　經教育取得《安全教育合格證》后方可從事企業的生產勞動，但學仍需參加企業組織的三級安全教育。

　　五、采用五新作業人員的教育

　　在采用新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料時，作業人員必須經過教育，學習：

　　1、“五新”的基礎知識。

　　2、“五新”的性能、特點及其可能帶來的危害。

　　3、采用“五新”后新的操作方法。

　　4、為避免事故而采取的防范措施，選用正確的勞動防護用品。

　　5、采用“五新”后發生異常情況時，應采取的應急措施，在撐敢基本性能、基本操作規程和操作方法后，才能上崗操作。

　　六、經常性教育

　　安全教育培訓工作，必須做到經常化、制度化，把它貫穿于管理工作的全過程，經常性的教育內容包括：

　　1、上級的勞動保護、安全生產法規及有關的文件、指示。

　　2、各部門、科、室和各個職工的安全責任。

　　3、安全規章制度及勞動紀律。

　　4、事故案例及教訓和安全技術先進經驗、革新成果等。

　　班組應每周安排一次安全活動日，利用班前或班后進行。

　　七、對工傷事故和久假復工的應從新進行安全教育。

　　八、安全管理干部應積極參加公司組織的安全管理干部培訓班，不斷提高業務水平，以便更好地教育，培訓職工的安全知識。

安全生產監督檢查制度

　　工會應對安全生產作出全面系統的檢查，是領導在安全生產方面的重要組成部分，負責組織，推動檢查督促本企業安全生產工作的開展。

　　1、監督檢查本企業貫徹執行安全生產政策，法規、制度和開展安全工作的情況，定期研究分析職業危害趨勢和重大事故隱患，提出改進安全工作的意見。

　　2、制定本企業安全生產目標管理計劃和安全生產目標植。

　　3、了解現場安全情況，定期進行安全生產檢查，提出整改意見督促有關部門及時解決不安全問題，有權制止違章指揮違章作業。

　　4、督促有關部門制定和貫徹安全技術規程和安全管理制度，檢查各級干部、工程技術人員和工人對安全技術規程的執行情況。

　　5、參與審查和匯總安全技術措施計劃，監督檢查安全技術措施經費的使用和安全措施項目完成情況。

　　6、參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程驗收和試運轉工作。發現不符合安全規定和問題有權提請安全監察機構和主管部門制止其施工和生產。

　　7、組織安全生產競賽、總結、推廣安全生產經驗，樹立安全生產典型。

　　8、組織三級安全教育和職工安全教育，配合安全監察機構進行特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。

　　9、制定年、季、月安全工作計劃。并負責貫徹實施。

　　10、負責事故統計、分析、參加事故調查，對造成事故的責任提出處理意見。

　　11、督促有關部門做好女職工和未年年工的勞動保護工作，對防護用品的質量和使用進行監督檢查。

　　12、總結、推廣安全生產科研成果和先進經驗。

　　13、在業務上接受地方安全監督機構和上級安全機構的指導，并如實反映情況。

安全生產制度

　　一、制定安全生產方針政策，健全安全生產組織。

　　二、進地安全培訓教育，開展安全生產監測檢查。

　　三、安全生產措施編制，傷亡事故統計分析。

　　四、對生產過程中不安全因素研究、消除、控制、預防工傷事故發生的措施。

　　五、對使用新材料、新設備、新工藝，事先對存在不安全因素或可能出現傷亡事故作出充分估計，制定政策、完善、保護措施。

　　六、根據工程特點、施工環境、施工條件、施工方法等編制有針對性的施工安全技術措施。

　　七、鑒別、評價、控制或消除生產勞動過程中的有害因素，使勞動條件符合衛生要求。

　　八、盛夏做到防暑降溫，寒冬做好防寒保暖工作。

　　九、對從事有毒有害作業人員，每年進行健康檢查。

　　安全生產檢查制度1、建立健全段部安全生產的日常性檢查、專業性檢查、季節性檢查、節日前后的檢查和不定期檢查，分公司每周進行一次安全生產巡邏檢查，上班前教育，下班后檢查。

　　2、進行日常性檢查，經常普遍性的檢查，企業每年至少檢查4-6次，項目部每月至少一次，班組每周、每班次都進行檢查，國外還有安技人員的日常檢查，還有各級領導、各級安全管理人員在各自業務范圍內經常檢查。

　　3、安全生產檢查工作應根據上級有關規程、法令和企業的安全生產規章制度進行，檢查違章作業和規程、制度的執行情況，機械電器、設備的安全運行，發現事故隱患，及時采取防護措施，杜絕事故苗子，做到防患于未然。

　　4、安全生產以自查為主，互查為輔，以查思想、查制度、查紀律、查隱患為主要內容，要結構氣候特點，開展防洪、防雷電、防坍塌、防高處墜落、防中毒等“五防”檢查。安全檢查要貫徹領導與群眾結合的原則，做到邊查、邊改，對查出的隱患不能立即整改的，要建立登記、整改、復查制度。整改計劃要定人、要定措施、定期完成。

　　5、要經常性安全檢查，能及時發現隱患，消除隱患，保證生產正常運行。

安全生產目標管理制度

　　為了貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產責任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發生。根據《安全生產法》、《安全生產管理條例》及上級有關加強安全生產工作，落實安全生產責任制精神，結合實際，重新制定了《*年度安全生產目標管理》。

　　一、目標

　　1、確保全年安全生產無死亡事故。

　　2、確保全年安全生產無重傷事故。

　　3、不發生一次經濟損失超過*元。

　　4、爭創市、縣優良工程。

　　二、管理計劃

　　1、年度投入安全生產專項資金十多萬元。

　　2、安全教育、培訓管理人員每季度一次，新工人進場要進行三級教育。

　　3、安全檢查：段部每季度檢查12次，站組每星期一次，安全科及時總結各站組工地檢查情況，總結各站組工地安全生產動態，及排除安全隱患。

　　4、安全生產例會每季1-2次，及時總結，表揚先進，找差距，指出存在問題，落實解決辦法，向安全先進工地參觀學習，以提高安全生產整體水平。

　　5、每個工地各站組建立安全工作臺帳。

　　6、年終：評比安全生產先進工地，安全生產先進個人。

項目安全管理制度

一、總則

　　1、為加強項目安全管理工作，保護職工在施工生產過程中的安全與健康，預防傷亡事故和職業危害，促進項目生產的發展，特制定本辦法。

　　2、項目安全管理要責徹執行“安全第一，預防為主”的方針、要堅持“管生產必須管安全”的原則，及“誰主管誰負責”的安全生產責任制，形成“完善的項目安全”的保證體系。

　　3、項目安全管理必須堅持從嚴治理，做到嚴明職責、嚴密制度、嚴肅紀律、嚴格考核。

　　4、本辦法適用于工地各項目經理部。

二、項目安全管理機構、人員及職責

　　(一)項目必須成立安全領導小組，項目經理為安全領導小組組長，是本項目安全生產第一責任人。項目應設立負責安全技術管理的職能部門，協助經理對日常安全生產工作和機械安全工作履行監督、檢查、管理職責，并協助搞好機械安全和消防工作。

　　(二)100人以上的項目經理部必須設立專職安全員一名，特殊情況下，可設二名專職安全員。項目專職安全員必須經地方勞動部門或公司組織的專業培訓，獲得《安全員證》后方可上崗。

　　(三)項目專職安全員不得隨意更換，確因工作需要變更工作崗位時，須報安全部門批準，并配備經培訓獲得《安全員證》的其他人員接替工作。

（四）項目經理部有關人員安全職責

　　a、項目經理安全職責

　　1、對項目的安全生產、勞動保護工作負第一責任。

　　2、貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法令和公司有關安全生產規章制度。

　　3、在計劃、布置、檢查、總結、評比本項目生產工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

　　4、負責組織領導本項目安全生產保證體系，制定年度安全生產工作目標和相應的保證措施。

　　5、領導本項目安全小組和負責檢查安全技術部門的工作，堅持每月對本項目生產進行一次大檢查，主持召開項目安全生產辦公會，研究本項目安全生產有關問題。

　　6、督促、檢查副經理、各職能部門及負責人嚴格履行安全生產責任制，落實各自管轄的安全工作，對本項目事故隱患的整改在技術、資金、物資上給予妥善安排和保證，及時解決生產過程中的各類事故隱患，減少和杜絕傷亡事故。

　　7、加強對本項目職工的遵章守紀教育，提高職工素質，強化職工安全意識，總結、推廣安全生產先進經驗，表彰先進班組和個人。

　　8、推進現代科學管理方法，提高安全生產管理水平。

　　9、項目經理是項目范圍內治安綜合治理責任人，對職工正常的生活安全負有主要責任，組織職工法制教育，把預防在先工作做好、做細，負責處理案件、事件調解糾紛。

　　b、項目副經理安全職責

　　1、對本項目的安全生產、勞動保護工作負第二責任。

　　2、協助經理認真貫徹落實國家有關生產、勞動保護的方針、政策、法令和公司有關生產規章制度。

　　3、貫徹執行“管生產必須管安全”的原則，做到生產與安全“五同時”。

　　4、協助經理組織本項目安全大檢查，對查出的事故隱患等，指定專人或部門負責限期整改。

　　5、主持和參加項目生產調度會，當生產與安全發生矛盾時，必須服從安全，確保安全生產。

　　6、加強對職工遵守紀律的教育，提高職工素質、強化職工安全意識，總結推廣安全生產先進經驗。

　　7、做好本項目職工勞逸結合和女工“五期”特殊勞動保護工作，嚴格執行公司關于勞動保護用品、防暑降溫物品的發放標準。

　　8、本項目發生人身、機械、火災等事故，要親臨現場，組織調查事故原因及責任，按照“四不放過”的原則，對事故責任者提出處理意見，并制定預防措施。

　　9、參加項目安全生產辦公會議，督促、檢查項目安全技術部門的工作，在經理外出期間，承擔和行駛經理的安全職責，努力實現本項目安全生產目標。

　　c、項目負責人的安全職責

　　1、監督并保證國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法令和公司有關安全生產規章制度的貫徹執行，對本項目安全生產負領導責任。

　　2、把安全生產工作列入公司重要議事日程，定期聽取安全技術職能人員對本項目安全生產工作匯報。

　　3、加強本項目各級管理人員和職工的思想政治教育工作，提高職工的遵章守紀自覺性，提高全員安全意識。

　　4、參加項目安全生產辦公會，專項研究和解決有關安全生產議題的會議。

　　d、項目工會負責人安全職責

　　1、對本單位的安全生產、勞動保護工作負綜合治理責任。

　　2、督促并協助行政領導貫徹國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法令有關安全生產的規章制度，把勞動保護列入工會重要議事日程，保護職工的安全與健康。

　　3、貫徹“安全生產、人人有責”的方針，組織并協助開展安全生產，勞動保護的宣傳、教育和培訓工作，教育職工遵守勞動法令、制度和各種操作規程。

　　4、參加本項目發生的人身、機械、火災等事故的調查、處理及善后工作，協助有關部門提出防止傷亡事故的措施，認真做好群眾監督工作。

　　5、監督項目逐步改善職工的工作條件和女工保護工作，維護職工勞動保護的合法權利和義務，組織開展安全生產和文明生產競賽活動。

　　6、參加本項目召開的安全生產辦公會議，參與研究解決有關安全生產議題的會議。

　　e、項目施工技術人員安全職責

　　1、在項目經理的直接領導下，從技術上對本項目的安全生產工作負責。

　　2、主持項目安全技術業務會，組織技術人員學習貫徹各種安全法規、制度和編制安全操作規程，制定項目單項工程安全措施。

　　3、向項目職工進行施工技術交底時，同時進行安全交底，講解施工工藝安全技術操作規程，深入施工現場及時解決施工生產過程中的安全技術問題。

　　4、督促并指導工人嚴格按照安全操作規程進行施工生產，對施工生產中違反安全操作規程的，有權令其停止作業，及時糾正。

　　5、協助搞好職工安全技術培訓工作。

　　f、項目安全技術人員職責

　　1、在項目經理的直接領導下，積極宣傳和認真貫徹上級有關安全生產方針、政策、法璺、制度等，推動本項目的安全生產工作。

　　2、經常深入施工現場進行檢查，發現危及職工人身安全的隱患，及時向有關領導報告，采取措施，防患于未然。有權制止違章作業，有權糾正違章指揮。

　　3、負責項目安全生產的宣傳、教育工作，對新上崗上員進行上崗前的安全教育，協助公司安全管理部門搞好本項目特種作業人員的安全技術培訓工作，做到特殊工種工人100%持證上崗。

　　4、負責施工現場重要危險部位的警示、安全標語牌的制作，宣傳工作，參加本項目工傷事故的調查、分析和處理會議。

　　5、參加項目安全生產會議、定期向經理等匯報安全生產工作，提出安全生產方面的建議和要求，按時上報安全生產各類報表，建立健全安全生產臺帳。

　　g、作業隊長、班組長安全職責

　　1、對作業隊、班組工人在生產中的安全和健康負責，認真執行本單位安全生產規章制度和安全操作規程，檢查督促作業隊、班組工人正確使用各種勞動防護用品。

　　2、組織好每天的安全生產班前講話，作業中檢查、班后小結及換班交接工作，不違章指揮，不違章作業，當生產與安全發生矛盾時，必須服從安全。

　　3、全面了解掌握作業隊、班組人員的思想動態，經常對作業隊、班組進行遵章守紀教育，嚴格執行勞動紀律，教育職工在任何情況下不違章蠻干，對新上崗的工人進行班組安全教育。

　　4、對本作業隊、班組發生的各類事故，要詳細記錄，立即上報，積極參與事故的調查，并組織作業隊、班組人員分析原因，吸取教訓，提出防范措施，不得隱瞞事故。

　　5、在生產過程中發現制備、現場存在明顯事故隱患，并隨時可能危及人員生命安全時，有權停止作業，迅速組織人員撤離危險崗位，及時向領導報告。

　　6、組織好作業隊、班組每周安全日活動，認真做好各類安全活動記錄，總結安全生產經驗，找出教訓，針對問題采取措施，使生產經常處于安全狀態。

　　7、及時表揚作業隊、班組安全生產中的好人好事，將安全生產情況填入原始記錄，做為工人考核、評比、定級、升級、競賽評獎的條件之一。

三、安全檢查

　　(一)項目經理必須每月組織一次全面的安全大檢查。安全檢查由項目經理、副經理或黨小組負責人親自牽頭，組織項目工會及有關職能部門的負責人和項目專職安全員共同進行。并積極配合公司安全管理部門進行專項和重點檢查。

　　(二)項目安全檢查要有重點。特別要做好易發“商空墜落”、“機械傷害”、“淹弱”、“觸電”、“火災”等事故場所的檢查，邊查邊改，同時各項目根據各自承擔工程的實際情況，推行項目安全檢查表，做到安全生產檢查規范化、標準化。

　　(三)對查出的事故隱患及事故苗頭，有關部門要制訂整改計劃，做到定人、定措施、定完成日期，必須做到條條有著落，件件有交待。在隱患未消除前，必須采取可靠的防護措施，如危及職工人身安全的，應立即停止作業。

四、安全紀律

　　(一)遵守勞動紀律，服從項目領導和安全檢查人員的指揮，上崗作業時，思想集中，堅守崗位，未經許可不得隨意從事非本工種作業，不得酒后作業和在嚴禁煙火的場所吸煙、動火。

　　(二)嚴格執行本工種(崗位)安全操作規程，不違章冒險作業，有權拒絕違章指揮，有責任制止他人違章操作。

　　(三)按照作業要求正確穿戴好個人防護用品，進入施工現場必須戴好安全帽，在沒有防護設施的高處、懸崖和陡坡施工中必須系好安全帶;水上作業穿好救生衣;高處和交叉作業時不得往下投擲物料;嚴禁穿硬底鞋、施鞋、高跟鞋或赤腳、赤膊進入施工現場;女工不得穿裙裝上班作業。

　　(四)在施工現場行走要注意安全，不得隨意攀登腳手架、龍門架、雙導染、懸梯和吊唁鉤、鏟斗，不得私自操作電動開關和私接亂接電源線，非特種作業人員嚴禁從事特種作業，非機械操作工嚴禁撥弄或開動機械設備，不得在施工現場打鬧玩耍，不得將家屬、小孩或無關人員帶入施工現場。

　　(五)非操作人員未經允許不得隨意進入爆破警戒區、鋼筋(鋼索)張拉區、吊裝作業區、龍門架拼裝或拆除區。對施工現場各種防護設施裝置，防護圍欄、蓋板、安全標志等不得任意拆除和拆除隨意挪動。

五、班組安全管理

　　(一)班組是項目一切生產活動的主體，項目經理必須重視班組的安全管理，加強安全優秀班組和合格安全班組的建設。

　　(二)班組應認真貫徹執行總公司、公司和項目制訂的各項安全生產規章制度，根據各班組工作實際情況，制訂本班組職工基本行為規范，個人勞動防護用品佩戴使用制度，常用工具設備維修檢查制度，并制訂水上和高處作業須知，吊裝拆除作業、安全用電、防火滅火須等班組安全制度。

　　(三)班組必須設一名兼職安全員，協助班組長搞好本班組安全工作，班組要每周進行一次安全活動例會，組織學習安全生產法規，安全技術知識、安全文化知識和本工種施工工藝及操作規程，分析事故安全和事故隱患，提出預防增強和提高本班組職工的安全意識，提高職工自我保護和群體保護能力。

　　(四)每天上班前，班組長要進行班前安全講話和安全交底，要交清當天作業的內容、人員分工、危險因素存在的工序和相應的預防措施;作業前要對施工機具、防護裝置進行全面檢查，班中要求進行安全巡檢，班后要小結，輪班作業換班時應向下一班安全交底，對作業中發現的不安全行為、隱患要隨時指出、糾正。

　　(五)班組在作業過程中，組員要互相關心、互相督促，做到“不傷害”;對班組內使用的各種機具設備、工具要認真維修保養，確保安全有效。班組在一個分項工程任務完成后，應將剩余的鋼筋、木料、水泥等運到指定地點，按規定分類堆放，不得堵塞通道、交通路口，不得把建筑垃圾扔在安全網內。作業場所積聚的油跡、水跡、粉塵要清掃干凈，做到清潔、衛生、文明生產。

六、事故調查及處理

　　(一)項目發生事故后，事故現場有關人員應立即報告項目經理及有關領導，經現或有關領導接到事故報告后，必須立即采用措施組織搶救，防止事故擴大，盡量減少人員傷亡和財產損失。

　　(二)項目發生重傷、死亡事故后，應當在24小時內上報公路主管部門，發生死亡重大死亡事故，應同時立即報告地方安全部門、公安部門、人民檢察院、工會組織，報告內容包括：發生事故的單位、時間、地點、傷亡人員情況，初步分析事故的原因等。

　　(三)發生傷亡事故，應當保護事故現場，因搶救傷員需要移動現場部分物品時，必須作出標志，繪制事故現場圖，詳細作出記錄，在消除現場危險因素、采取防范措施后，方可恢復生產。

　　(四)事故發生后，必須按國務院[1991]年發布的75號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》以及總公司具體規定處理。

七、安全獎罰

　　(一)在項目安全生產工作中，具備條件的確優秀安全生產班組和個人應給予表揚和物質獎勵，優秀安全班組和個人的條件如下：

　　1、圓滿完成本項目下達的各種生產任務，符合第六點第二條、第四條、第五條的班組和作業隊。

　　2、杜絕重傷和死亡事故，輕傷事故不突破2人次，年度內未發生過一般機械設備事故、火災事故，實現了“安全年”的作業隊或班組。

　　3、能模范的執行、遵守各項安全管理制度和規定，熟悉本工種、本崗位的安全技術業務知識，努力完成本職生產任務，連續兩年未發生過個人責任事故的個人。

　　4、能積極參加上級和本項目組織的各項安全活動，能對本項目、本班組的事故隱患治理提出改進措施和合理化建議并取得成效的，能堅持原則，敢于制止“三違”現象，在排除事故隱患，使職工人身和國家財產免受損失，為單位的安全生產做出突出貢獻的個人。

　　(二)獎勵的具體標準由各項目自定。

　　(三)在項目施工中，因“三違”而導致輕傷、重傷、死亡、重大死亡(指一次死亡3人以上)事故，對項目和責任者的處罰和行政處分按總公司《職工傷亡事故處罰辦法》的有關規定辦理。

　　(四)項目發生機械事故后，對有關責任人的處罰，按總公司《機械設備安全條例》有關規定辦理。

　　(五)違反施工現場安全管理條件行為的職工，處以100-200元的罰款，干部違反加倍處罰：

　　1、進入施工現場不戴安全帽者;高處作業不系安全帶、不穿防滑鞋者。

　　2、穿拖鞋、高跟鞋、裙裝或赤腳、赤膊上班作業者;機床作業不戴手套，不戴防護鏡者。

　　3、在油庫、料庫庫房內，乙炔發生器室，木工棚內吸煙、動火者。

　　4、在高處、水上工作平臺上作業，追拉推打開玩笑者。

　　5、施工機械、車輛超座載人以及無《特種作業人員操作證》、《駕駛證》駕駛他人施工機械、車輛者。

　　6、有意損壞安全網、安全帶、安全標志、交通標志、通航信號、消防器材者。

　　7、不聽安全人員勸告或故意辱罵、動手阻撓安全人員正常工作者。

篇3:物流企業管理制度

　　為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制定本規章制度。

　　1、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司規章制度和各項決定、規定、紀律。

　　2、嚴禁任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產;嚴禁任何組織、個人損害公司的形象、聲譽;嚴禁任何組織、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展。

　　3、通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的個人素質、服務意識，不斷完善公司的經營管理體系，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

　　4、公司提倡全體員工努力學習業務技能，公司為員工提供培訓和鍛煉的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業務過硬的隊伍。

　　5、公司鼓勵員工發揮才能，多做貢獻。對有突出貢獻者，給予獎勵、表彰。

　　6、公司為員工提供平等競爭的環境和晉升機會，鼓勵員工積極進取。

　　7、公司提倡員工團結互助，同舟共濟，發揚團隊精神，不斷滿足客戶的需求，超越客戶的期望。

　　8、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，為公司發展提出合理化建議，對做出貢獻者給予獎勵、表彰。

　　9、公司尊重員工的辛勤勞動，不斷為其創造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發揮其主觀能動性和聰明才智，為公司多做貢獻。

　　10、公司為員工提供收入和有關福利保障，并隨著經濟效益的提高而提高員工的各種待遇。

　　11、公司實行“按勞取酬，多勞多得”的分配制度。

　　12、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。

　　13、公司提倡勵行節約，反對鋪張浪費，降低消耗，增加收入，提高效益。

　　14、公司員工不得利用職務和工作之便向客戶索取錢財或為個人親友謀私利。

　　15、公司員工不得挪用公司財物，更不得利用職務之便將公司財物化為己有或轉送他人。

16、職員除本職日常業務外，未經公司法人代表、總經理授權或批準，不能從事下列活動：

　　1).以公司名義考察、談判、簽約;

　　2).以公司名義提供擔保、證明;

　　3).以公司名義對新聞媒介發表意見、消息;

　　4).代表公司出席公眾活動。

　　17、維護公司紀律，對任何人違反公司章程和規章制度的行為，都要予以追究。

　　18、公民基本法道德規范：愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。