學生會主席團職責：

　　工作宗旨：鍛煉能力，提高素質，顧全大局，服務同學。

　　工作理念：用事業凝聚人，用感情留住人，用紀律約束人。

　　工作職能：

　　對學生會負責并引領學生會工作的開展，負責統籌規劃和制定學生會的大政方針，從方向上指導各部門的各項活動并對其部門工作進程進行監督;代表校學生會，加強與其它院校聯系。

　　工作內容：

　　⒈解釋學生會章程，并監督章程的實施。

　　⒉制定和修改學生會工作職能、學生會干部考核制度、例會、值班制度及其它制度并監督實行。

　　⒊及時發現、調研、討論學生會出現的不符合學生會發展的制度性問題，并做出適時調整。

　　⒋審核各部門工作計劃，并于學期初制定該學期《學期工作計劃》，發展宏觀上的協調作用，嚴格依據《學生會工作計劃》監督各個部門工作，并進行適當的指導。

　　⒌培養學生會干部的組織策劃能力、實際操作能力、工作思考能力、社會交往能力以及良好的個人習慣和工作作風。

　　⒍組織召開部長級會議及全委會，立足學生會長遠發展，籌備下屆學生會的成立和建設。

　　⒎積極配合學校開展各項工作。

　　組織召開部長級會議及全委會職責:

　　⒈立足學生會長遠發展，籌備下屆學生會的成立和建設。

　　⒉積極配合學校的開展各項工作

學生會學習部職責：

　　學生會學習部是一個協助性獨立部門,它的工作性質與學生會的其它檢查部門不同。學習部的一般工作都是圍繞同學們的學習而開展的，其目的是促進形成良好的學習風氣，增強同學們的學習興趣。學習部的宗旨也是關注同學們的學習生活，了解同學們的學習思想態度，做好學校與學生間的橋梁作用。

　　⒈舉行各種專題的演講比賽，征文比賽，既豐富了同學們的課余生活，又可以讓同學們發揮特長,增強能力。

　　⒉協助教務科開展選修課,專題講座，為了提高同學們的各個方面的能力。

　　⒊對全校的考勤情況進行監督,協助學生科和教務科做好出勤、缺勤記錄統計，檢查各班自習以及晚修紀律考勤情況。

　　⒋督促同學們的學習,通過一些豐富多彩的活動讓同學們能從中學到更多知識。

　　⒌學習部的工作理念：“我們的工作離不開同學們的支持，共同學習，共同進步”。

學生會生活部職責:

　　1.定期如開各班生活委員會議,傳達學校有關部門及學生會議有關內容，配合學校做好維護校園衛生清潔工作。

　　2.每天早、中、晚、檢查各班級及其分擔區的衛生,讓同學們有一個良好的生活、學習環境.

　　3.配合老師監督日常衛生情況，每天上午第二節下課后對班上的課桌、講臺、黑板進行常規檢查。

　　4.與學生會各部門密切合作,共同處理好校園工作。

　　5.配合學校定期了解學生對學校食堂的情況，收集意見等。

學生會宣傳部職責:

　　⒈配合學校圍繞各時期中心任務,以及對學生會各部門開展工作,開展長期性的宣傳、教育等宣傳工作。

　　⒉宣傳同學中的好人好事、抓各班板報宣傳工作。各班的墻報文化宣傳工作是本部門工作重點之一，根據上級對宣傳的要求制定一學期的墻報主題,并給予考核和評分。

　　⒊組織開展形式多樣的內容多彩的宣傳活動,以豐富同學們的課余生活，提高干事的素質。

　　⒋協助辦好海報、校刊、學生會校園網站等工作。

　　⒌輔助學生會其他部門開展宣傳工作。

　　⒍做好廣播臺節目的籌劃宣傳工作。

學生會紀檢部職責:

　　⒈維持多種大型文藝、體育、宣傳、學習交流等活動以及會議的現場紀律,平時的晚自習紀律監督工作。

　　⒉影視、影片收看監督工作。

　　⒊維持體檢、文娛彩排、運動會等秩序工作。

　　⒌協助學校人事保衛科搞好學校的安全保衛工作，抓好檢查工作,力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。

　　協助學校人事保衛科搞好學校的安全保衛工作

　　⒍及時召開會議,傳達學生會議的有關精神,并幫助同學解決相關問題。

　　⒎助宿管辦搞好宿舍的安全檢查工作。

　　工作原則:

　　1.公平公證公開;

　　2.重在提倡學生自覺性。

學生會社團部:

　　1.管理并監督協會(計算機協會、文學社、青年志愿者協會)制度制定與實施。

　　⒉打造出我們學生會特色的文化活動、校刊報紙、學生會內部的網站建設等。

文藝部職責：

　　⒈組織開展豐富多彩的文藝活動，促進年級、系之間的交流，在可能情況下盡量豐富同學的課余生活，組織動員同學參加學校大型活動，如一二九大合唱，新生文藝匯演，畢業生晚會，十佳歌手，十佳演講等等。

　　⒉發展方向：除了一些傳統的活動以外，最大希望就是能夠在原來的基礎上有改變，有創新，組織的活動可以吸引眾人的目光，展現文藝部的風采。

學生會體育部職責:

　　1.配合學校開展課外體育活動,加強同學們的身體素質,豐富課外生活,定期組織召開體育委員會議.

　　⒉負責各項體育活動，組織和籌劃學校及各部門之間的體育活動。

　　3.積極完成校團委交給的各項體育任務。

學生會外聯部：

　　⒈負責與校外聯系開展一些學校體育、文藝等其他多方面的活動。

　　⒉負責與校外聯系贊助我們學校學生會開展的各項活動。

學生會組織部工作職責:

　　組織部負責檢查各個部門的工作手冊，負責組織開展工作,推薦青年加入團組織,組織團員參加上團課或黨課以及參加各種的團隊活動，新生的團籍轉入及團證注冊工作，組織部最重要的工作還是青年入團,由青年入團申請書到宣誓這些工作都是組織部一手策劃,一手包辦與落實。

篇2:學院學生會考核制度

江蘇技術師范學院東方學院學生會，是在院團委、院學生會指導下的代表東方學院全體學生的群眾性組織。為加強東方學院學生會干部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也為更好地實現其管理制度化，規范化。現將實行江蘇技術師范學院東方學院考核制度。

東方學院學生會設有秘書處、學習部、宣傳部、外聯部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀檢部、文藝部、新聞網絡部10個部門，每個學期將對各部門，部門干部以及部門干事進行考核。

1．部門考核

東方學院學生會將對每個部門每學期進行一次考核，各部門正副部長整理上交每個月的工作計劃、總結、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。具體評分標準如下：

部門工作開展情況30分

活動材料（計劃、總結、方案等）20分

紀檢部考核15分

工作臺帳15分

干部素質10分

例會情況10分

2．干部考核

東方學院學生會將對學生會干部每學期進行一次考核，評選出優秀學生干部，其數量占學生干部總數的20%；學生干部的考核由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。工作表現，例會出勤，述職報告，活動參與情況占80%，學生會干部互評分占20%；具體評分標準如下：

工作表現30分

例會出勤（見附件2）20分

活動參與情況20分

ppt個人總結20分

工作筆記10分

附件2.例會考勤：學生會例會無故缺席一次扣3分，一學期請假或缺席例會3次及以上者將取消優秀干部評選資格，一學期缺席例會總數三分之一者將進行勸退。

3.各部門干事考核

東方學院學生會將對學生會干事每學期進行一次考核，評選出優秀學生干事，其數量占其所在部門干事總數的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進行考核，由學生會秘書處及主席團進行監督。考核主要根據平時工作表現，例會出勤，述職報告；具體評分標準如下：

例會出勤（見附件3）30分

活動參與情況20分

工作態度10分

干事互評10分

工作筆記10分

述職報告

（電子稿總結+2分鐘演講）20分

附件3.例會考勤：學生會部門例會缺席一次扣3分，一學期請假或缺席例會3次及以上的將取消優秀干事評選資格，一學期缺席例會總數三分之一的將進行勸退。

篇3:學生會干部管理工作制度

總則

第一條為了明確學生會干部職責，使學生會工作規范化，制度化，做到有據可依，有章可循，切實發揮干部的先鋒模范作用，結合我校實際情況，特制定本管理制度。

第二條本制度適用于我校學生會干部，包括學生會主席團成員，各部正(副)部長和學生干事。

第三條學生會干部應該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養和個人品德修養。

分則

第一章學生會干部管理制度

第一條學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規范學生會干部的隊伍建設，制定本職責條例。

第二條學生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。

第三條學生會干部的工作態度：嚴以律己，寬以待人。

第四條機構設置

1、學生會主席團設主席1人，副主席3人。

2、學生會設學習部、紀律部、生活部、環保部、文藝部、體育部六個部。各部設部長1名，副部長2名。各班班委委員為相應各部干事。

3、3名副主席分別協調一個年級的工作，每名副主席分管兩個部的工作。

4、每個部3名部長各協調一個年級的相應部的工作。

5、學生會隸屬團委管理。

第五條職責分工

一、學生會主席職責

1、全面主持學生會工作。定期召開主席團會議、學生會干部會議、全校班長會議。

2、全面貫徹執行學校的辦學思想，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會辦事效率。

3、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業務素質。

4、制定和實施學生會發展規劃和學期工作計劃，并指導、督促、檢查規劃和計劃執行情況，定期作出工作總結。

5、協調學生會各部工作，根據需要列席學校有關會議。

6、了解分析學生動態，調查常規執行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。

7、代表學生會進行對外友好交流活動。

8、定期向團委匯報工作情況。

9、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。

二、學生會副主席職責

1、協助主席開展工作。

2、每名副主席協調一個年級的學生會工作。按校學生會的規劃和工作計劃，協調本年級各部門工作。

3、指導、督促、檢查分管部的工作，并及時將檢查結果上報匯總，并提交專題會研究。

4、組織開展社會實踐活動與社會調查。

三、學習部部長職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開學習委員會議。

3、協助教務處開展教學情況調查，及時將學生有關意見反映給教務處。

4、協助教務處進行全校學生學習情況的分析，開展學習經驗的交流。

5、協助教務處組織開展學科興趣小組活動。

6、配合教務處，對各班的“教學日志”進行填寫、收發管理。

7、協助閱覽室做好管理工作。

四、紀律部部長職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開紀律委員會議。

3、監督學生言行規范并對學生出勤進行檢查。

4、督察值周班級到崗履職。

5、維持*、大型活動等集體活動的現場秩序。

6、維護就餐秩序。

五、生活部部長職責

1、負責本部全面工作，制定工作計劃。

2、定期召開生活委員、寢室室長會議。

3、引導、教育學生培養良好的生活習慣。

4、了解學生的生活狀況，及時向主席反映學生的一些實際困難，并努力幫助解決。

5、監督學生在指定地點就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

6、配合生活指導教師，加強寢室文化建設和寢室管理。

六、環保部部長職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開環保委員會議。

3、協助環保指導教師，對教室、寢室、公區的清潔、內務等進行檢查，及時督促有關班級整改。

4、環保綠化維護與監督。

5、在校園重點地段設環保監督崗，維護環保工作。

七、文藝宣傳部部長職責

1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開文藝委員會議，布置有關主題活動工作。

3、協助團委策劃、組織大型文娛活動。

4、積極與各類藝術教師聯系，組織有關藝術團體，開展有關文藝活動。

5、舉辦各類藝術展覽、比賽。

八、體育部部長職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開體育委員會議，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。

4、協助體育組搞好運動會，開展好陽光體育活動，組織每天1小時體育鍛煉。

5、配合體育組組織有關球類與棋類比賽。

6、在體育組指導下組建學生專項體育隊伍或組織，積極開展活動。

7、協調各類運動場地及體育比賽的安排。

第二章學生會干部任免及管理

1、學生會干部采取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。

2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調配由各部提出意見，最終學生會主席團審批。

3、副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向團委遞交申請。對于申請離職的干部，學生會主席團研究后由團委審批，再增補干部。

4、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學生會;違反校紀、校規的學生會干部自動免職，并依照學校相關規定嚴肅處理。

第三章學生會干部例會制度

第一條時間：例會每兩周一次，每學期根據需要進行規定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。

第二條參加人員：主席團成員、正副部長。除此之外，根據例會主題，可安排相關部門部分干事參加，重要會議必須請團委、政教處領導，分管德育的校級領導參加。

第三條如有臨時工作任務，學生會主席應及時通知召開臨時會議，各學生會干部必須全部到齊。

第四條每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，并向主席遞交假條，經核實、批準后，方可請假;但同時應安排部門內相關人員前來作詳細記錄，會后轉達。

第五條例會內容

1、已結束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結果和經驗總結。

2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。

4、主席在聽取各部活動通報后要做相關總結，總結經驗，指出不足。

5、各委員遞交活動總結，對于工作中出現的問題要及時處理。

6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委報告。

7、主席須將布置的下月活動打印成表格，分發給各部部長。

8、主席每學期期末將例會表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。

第四章學生會換屆制度

第一條每學年開學伊始，學校成立換屆領導小組。

第二條競選學生會干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強;思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。

第三條程序：個人填寫申請表格――參加現場競選――考察――正式錄用。

第四條時間：每學年開學前半期內要完成學生會換屆選舉工作。

第五章學生會干部自律制度

第一條學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。

第二條學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

第三條學生會干部應努力協調好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

第四條學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。

第五條學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績進步要快。

第六條學生會干部的言行如果背離上述自律制度，應自覺反省檢討。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出開除處理。

第六章獎懲制度

第一條對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由團委、政教處統一評定，于每學年給予一定的獎勵。如：授予“優秀學生會干部”等稱號，記入個人檔案。

第二條每學年末進行成績評比，凡是成績優異，能起到表率作用的學生會干部，可由團委、政教處推薦，參加“縣市優秀學生干部”的評比。

第三條如無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批準便不出席會議，則寫一份檢查交學生會主席。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

第四條受到學校各種處分(包括通報批評)的學生會干部取消一切評優資格。根據情況，責令其退出學生會。

其他未盡事宜，以團委、政教處決議和解釋為準。