領導班子成員參加雙重組織生活會，既參加所在支部、小組的組織生活會，又參加定期召開的領導班子的民主生活會。在組織生活會上要對黨員談話。

　　1、黨組織和黨支部的領導干部，每個月至少同黨員講話一人次，了解黨員的思想和工作飛速，指出他們的成績和不足，幫助解決實際問題，同時作好談話記錄;

　　2、對于黨員反映的問題，一般要有回音，個人解決不了的要提交組織討論決定，黨員領導干部必須參加;

　　3、黨支部的領導干部，要以普通黨員的身份，參加所在支部和小組的組織生活，接受黨員的監督和教育;

　　4、黨員領導干部，要安排好自己的工作，保證不影響參加黨支部和黨小組的活動。因特殊情況確實不能參加時，要向黨支部書記和小組長請假。

篇2:領導干部個人推薦干部責任追究制度

　　(1)領導干部個人推薦干部人選，必須署名寫出推薦材料并填寫《領導干部人選推薦表》，說明理由，申明與被推薦人關系。

　　(2)推薦材料和《領導干部人選推薦表》經組織(人事)部門審核后，按規定程序進行民主推薦。

　　(3)領導干部以口頭方式推薦的干部人選或推薦的是回避對象，不得列為民主推薦對象。否則要對推薦人和審核責任人進行批評教育和通報批評。

　　(4)領導干部個人推薦人選情況介紹，經審核與實際嚴重不符，不得列為民主推薦對象，推薦人必須向組織說明情況。

　　(5)推薦情況與實際不符，若情節較輕，給予推薦人黨內警告處分;若存在違紀違規問題，給予撤銷黨內職務處分。

篇3:黨政領導干部聯系群眾制度

　　1、每個有聯系能力的黨政領導干部至少聯系一至二名群眾，幫助解決思想、工作和生活方面的實際問題;

　　2、黨支部建立黨政干部聯系戶(群眾)名冊，按季填寫聯系戶活動記實;

　　3、黨政干部要根據聯系對象的不同情況，積極開展聯系活動，每個月要把聯系情況向支部匯報一次，支部每個季度向黨委匯報一次，黨委每半年向某委匯報一次;

　　4、黨支部每半年對黨政干部聯系戶(群眾)活動情況進行一次全面檢查、評比，好的表揚，差的批評，并把完成聯系任務的情況作為考核黨員的重要條件。