為認真落實黨要管黨、從嚴治黨方針，切實解決黨內(nèi)組織生活不正常、不認真、不嚴肅的問題，進一步增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨的先進性和純潔性，根據(jù)《中國共產(chǎn)章程程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和市委要求，結(jié)合實際，現(xiàn)就嚴格黨內(nèi)組織生活作出如下規(guī)定。

一、嚴格“三會一課”制度。堅持定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會,按時上好黨課，不斷改進形式、提升質(zhì)量，堅決防止“三會一課”簡單化、娛樂化、庸俗化。機關(guān)、事業(yè)單位黨支部每月至少召開1次支部黨員大會，其他黨支部每季度至少召開1次;支部委員會一般每月召開1次，根據(jù)需要可隨時召開，必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關(guān)黨員參加;黨小組會一般每月召開1至2次;黨課以黨支部為單位每季度至少安排1次(含上級黨組織安排的黨課)，以基層黨委為單位每半年至少安排1次，各級黨組織應(yīng)結(jié)合實際，有針對性地經(jīng)常開展黨課教育。基層黨組織書記每年帶頭上黨課1次以上。建立考勤制度，指定專人認真做好記錄，對因故未能參加“三會一課”的黨員及時補課，對不堅持“三會一課”的黨組織書記進行誡勉談話。

二、嚴格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除必須參加黨委(黨組)的民主生活會外，還必須以普通黨員身份參加所在黨支部(黨小組)的組織生活，帶頭交流思想，帶頭聽取意見，帶頭開展批評與自我批評，帶頭完成黨組織交辦的各項工作任務(wù)，帶頭自覺接受黨員群眾監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因故不能參加組織生活，應(yīng)提前書面請假并說明原因，對1次無故不參加組織生活的，予以提醒;連續(xù)2次無故不參加的，予以警告;連續(xù)3次無故不參加的，民主評議不得為“好”，同時取消評先評優(yōu)資格;連續(xù)6個月無正當(dāng)理由不參加的，按《章程》規(guī)定進行處理。各級黨組織認真做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的情況記載，并作為干部年度考核依據(jù)。

三、嚴格談心談話制度。定期開展談心談話活動，通過采取單獨面談、集體會談、電話訪談等方式，堅持黨委(黨組)書記每季度與班子成員談心1次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部至少每半年與分管單位黨員負責(zé)同志談心1次，支部書記至少每年與支部全體黨員談心1次、黨小組長至少每半年與小組全體黨員談心1次。

四、嚴格黨性定期分析和民主評議黨員制度。黨員黨性定期分析和民主評議原則上每年開展1次，可結(jié)合實際合并進行。黨性分析主要結(jié)合日常工作表現(xiàn)、生活情況、思想傾向、執(zhí)行黨的決策決議等情況進行分析，重點圍繞黨員思想政治、學(xué)習(xí)教育、遵紀守法、履行職責(zé)、服務(wù)群眾等內(nèi)容開展，黨員個人形成黨性分析報告，以黨支部為單位形成支部分析報告，對黨員傾向性、苗頭性問題及時教育整改。民主評議黨員按照談心交心、自我剖析、批評與自我批評、互評互議、支部議定等程序開展，將民主評議結(jié)果作為黨內(nèi)表揚和處置不合格黨員的重要依據(jù)，分行業(yè)分領(lǐng)域制定不合格黨員的具體表現(xiàn)，注重把握處置不合格黨員政策界限，有計劃有步驟開展不合格黨員的處置工作。

五、嚴格基層黨務(wù)公開制度。將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實施全過程，除保密事項外，根據(jù)不同內(nèi)容采取會議公開、文件通報、新聞發(fā)布等多種方式，最大限度及時向社會公開公示各級黨組織的重大決策決議、干部人事任免、組織建設(shè)、黨組織活動、黨費收支和其他黨內(nèi)事項。將黨務(wù)公開工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，可以聘請社會監(jiān)督員，監(jiān)督基層黨組織黨務(wù)公開制度落實情況。

六、嚴格流動黨員教育管理。從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用出發(fā)，堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理，全面推行流動黨員“雙重組織關(guān)系”管理，認真查驗《流動黨員活動證》，做好外來流動黨員身份確認，把流動黨員編入黨的一個基層組織，納入流入地黨員教育管理的整體工作中，吸收流動黨員組建黨組織，加大流動黨員服務(wù)中心(站、點)建設(shè)，進一步健全完善流動黨員服務(wù)管理工作平臺和信息網(wǎng)絡(luò)，落實流動黨員的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，做到服務(wù)管理到位、關(guān)心關(guān)愛到位。

七、嚴格堅持分類指導(dǎo)原則。根據(jù)黨員的結(jié)構(gòu)分布、居住地點等實際情況，針對機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、國有企業(yè)、“兩新”組織、學(xué)校、醫(yī)院等不同領(lǐng)域黨組織的自身屬性，堅持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合，強化服務(wù)意識，分層分類進行指導(dǎo)，建立行業(yè)系統(tǒng)黨組織黨建工作定期交流制度，創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式，探索建立有利于開展和加強黨內(nèi)組織生活的制度，切實提高組織生活的質(zhì)量和效果。

篇2:關(guān)于黨內(nèi)組織生活制度辦法

一、黨的組織生活制度的意義

嚴格黨的組織生活,健全黨的組織生活制度,是對黨員進行監(jiān)督的重要措施,又是基層黨組織建設(shè)的一項基本任務(wù)。通過健全黨的組織生活制度和嚴格黨的組織生活,堅持對黨員進行先進性教育,不斷提高黨員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì),建立一支思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的黨員隊伍,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,從而保證黨的路線、方針、政策、法規(guī)制度在我辦全面正確貫徹執(zhí)行。

二、黨的組織生活制度的主要內(nèi)容

(一)接受黨員群眾的監(jiān)督;部署、安排“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨員“示范活動”,表彰黨員的先進事跡;討論發(fā)展新黨員,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和黨紀處分;解決黨員中存在的突出問題。

(二)支部委員會會議,原則上每月召開一次。主要內(nèi)容:討論研究工作計劃安排,檢查總結(jié);分析研究黨員的三個作風(fēng)建設(shè)及黨員的思想狀況,研究解決“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨員“示范活動”存在的問題。

(三)黨員民主生活會,按中紀委《關(guān)于對黨員干部加強黨內(nèi)監(jiān)督的若干規(guī)定》及“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律‘五條規(guī)定’的實施意見”中對黨員干部的要求進行。

(四)要堅持開展黨課教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課,可請縣委黨校理論教員講黨的基本綱領(lǐng)、基本理論等知識;或請老干部、老黨員講黨的歷史和光榮傳統(tǒng),或請優(yōu)秀黨員講他們的理想、紀律、廉潔等方面的事跡;也可以組織黨員學(xué)習(xí)黨課教育材料,觀看電視錄像教育片,開展黨的知識競賽、演講、形勢報告會等活動。黨課可以吸收入黨積極分子參加。

三、嚴格組織生活的幾點要求

(一)在開展組織生活工作中,黨支部要注重提高組織生活質(zhì)量,教育引導(dǎo)黨員同志堅持四項基本原則,堅持gg開放,開拓創(chuàng)新、與時俱進,大力倡導(dǎo)勤政務(wù)實,真抓實干的作風(fēng)。對于那些積極投身改革,勇于探索創(chuàng)新做出優(yōu)異成績的要表揚或表彰獎勵。要勇于開展思想斗爭,認真開展批評與自我批評。黨組織要保護、鼓勵認真開展批評的同志,對壓制批評,甚至打擊報復(fù)的人要進行嚴肅教育或給予必要的處分。對歪風(fēng)邪氣違紀違法的人和事要堅決揭露,嚴格執(zhí)行紀律。要公正客觀地評價黨員,實事求是,在黨內(nèi)形成濃厚的民主氛圍,以增強組織生活的思想性、政治性、原則性及有效性。開展組織生活方式要本著靈活多樣、生動活潑、講求實效的原則,不斷進行探索和改進。

(二)每個黨員要自覺遵守黨的組織生活制度,積極參加黨組織的各項活動。如有特殊情況不能參加組織生活的,要請假并獲批準。對未經(jīng)允許或無故不參加組織生活的,要進行嚴肅批評教育,因公外出時間較長的黨員應(yīng)及時主動向支部匯報外出情況。

(三)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以普通黨員身份嚴格要求自己,帶頭遵守黨的組織生活制度,積極參加支部活動,帶頭參加學(xué)習(xí)討論,帶頭開展批評與自我批評,帶頭發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng),為廣大黨員作出表率。

(四)黨員生活要建立考核記錄簿,定期進行督促檢查。

篇3:黨內(nèi)組織生活七項規(guī)定

為認真落實黨要管黨、從嚴治黨方針,切實解決黨內(nèi)組織生活不正常、不認真、不嚴肅的問題,進一步增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,始終保持黨的先進性和純潔性,根據(jù)《中國共產(chǎn)章程程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和市委要求,結(jié)合實際,現(xiàn)就嚴格黨內(nèi)組織生活作出如下規(guī)定。

一、嚴格“三會一課”制度。堅持定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會,按時上好黨課,不斷改進形式、提升質(zhì)量,堅決防止“三會一課”簡單化、娛樂化、庸俗化。機關(guān)、事業(yè)單位黨支部每月至少召開1次支部黨員大會,其他黨支部每季度至少召開1次;支部委員會一般每月召開1次,根據(jù)需要可隨時召開,必要時也可召開支委擴大會議,吸收黨小組長和有關(guān)黨員參加;黨小組會一般每月召開1至2次;黨課以黨支部為單位每季度至少安排1次(含上級黨組織安排的黨課),以基層黨委為單位每半年至少安排1次,各級黨組織應(yīng)結(jié)合實際,有針對性地經(jīng)常開展黨課教育。基層黨組織書記每年帶頭上黨課1次以上。建立考勤制度,指定專人認真做好記錄,對因故未能參加“三會一課”的黨員及時補課,對不堅持“三會一課”的黨組織書記進行誡勉談話。

二、嚴格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除必須參加黨委(黨組)的民主生活會外,還必須以普通黨員身份參加所在黨支部(黨小組)的組織生活,帶頭交流思想,帶頭聽取意見,帶頭開展批評與自我批評,帶頭完成黨組織交辦的各項工作任務(wù),帶頭自覺接受黨員群眾監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因故不能參加組織生活,應(yīng)提前書面請假并說明原因,對1次無故不參加組織生活的,予以提醒;連續(xù)2次無故不參加的,予以警告;連續(xù)3次無故不參加的,民主評議不得為“好”,同時取消評先評優(yōu)資格;連續(xù)6個月無正當(dāng)理由不參加的,按《章程》規(guī)定進行處理。各級黨組織認真做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的情況記載,并作為干部年度考核依據(jù)。

三、嚴格談心談話制度。定期開展談心談話活動,通過采取單獨面談、集體會談、電話訪談等方式,堅持黨委(黨組)書記每季度與班子成員談心1次,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部至少每半年與分管單位黨員負責(zé)同志談心1次,支部書記至少每年與支部全體黨員談心1次、黨小組長至少每半年與小組全體黨員談心1次。

四、嚴格黨性定期分析和民主評議黨員制度。黨員黨性定期分析和民主評議原則上每年開展1次,可結(jié)合實際合并進行。黨性分析主要結(jié)合日常工作表現(xiàn)、生活情況、思想傾向、執(zhí)行黨的決策決議等情況進行分析,重點圍繞黨員思想政治、學(xué)習(xí)教育、遵紀守法、履行職責(zé)、服務(wù)群眾等內(nèi)容開展,黨員個人形成黨性分析報告,以黨支部為單位形成支部分析報告,對黨員傾向性、苗頭性問題及時教育整改。民主評議黨員按照談心交心、自我剖析、批評與自我批評、互評互議、支部議定等程序開展,將民主評議結(jié)果作為黨內(nèi)表揚和處置不合格黨員的重要依據(jù),分行業(yè)分領(lǐng)域制定不合格黨員的具體表現(xiàn),注重把握處置不合格黨員政策界限,有計劃有步驟開展不合格黨員的處置工作。

五、嚴格基層黨務(wù)公開制度。將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實施全過程,除保密事項外,根據(jù)不同內(nèi)容采取會議公開、文件通報、新聞發(fā)布等多種方式,最大限度及時向社會公開公示各級黨組織的重大決策決議、干部人事任免、組織建設(shè)、黨組織活動、黨費收支和其他黨內(nèi)事項。將黨務(wù)公開工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容,可以聘請社會監(jiān)督員,監(jiān)督基層黨組織黨務(wù)公開制度落實情況。

六、嚴格流動黨員教育管理。從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用出發(fā),堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理,全面推行流動黨員“雙重組織關(guān)系”管理,認真查驗《流動黨員活動證》,做好外來流動黨員身份確認,把流動黨員編入黨的一個基層組織,納入流入地黨員教育管理的整體工作中,吸收流動黨員組建黨組織,加大流動黨員服務(wù)中心(站、點)建設(shè),進一步健全完善流動黨員服務(wù)管理工作平臺和信息網(wǎng)絡(luò),落實流動黨員的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán),做到服務(wù)管理到位、關(guān)心關(guān)愛到位。

七、嚴格堅持分類指導(dǎo)原則。根據(jù)黨員的結(jié)構(gòu)分布、居住地點等實際情況,針對機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、國有企業(yè)、“兩新”組織、學(xué)校、醫(yī)院等不同領(lǐng)域黨組織的自身屬性,堅持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合,強化服務(wù)意識,分層分類進行指導(dǎo),建立行業(yè)系統(tǒng)黨組織黨建工作定期交流制度,創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式,探索建立有利于開展和加強黨內(nèi)組織生活的制度,切實提高組織生活的質(zhì)量和效果。