根據黨風廉政建設的要求，結合工作實際，為加強分局領導班子自身建設，充分發揮分局領導班子的模范帶頭作用，分局研究制定如下廉潔自律措施，請干部職工監督實施。

　　一、嚴格落實民主集中制原則。凡屬干部任用、調整、財務開支等重大事項，都必須由領導班子集體討論決定，堅決反對一言堂家長制作風，不斷完善民主議事程序，遇事多通氣，多交流，多溝通，實行民主決策，科學決策。加強團結，同舟共濟，不斷提高決策水平。

　　二、樹立求真務實的作風。不尚空談，倡導實干，撲下身子，甩開膀子，集中心思，真抓實干，艱苦創業。興調查研究之風，求注重實際之功。每年深入科所調研的時間不少于100天。不說空話、大話、假話，不紙上談兵，堅決做到重實際、說實話、鼓實勁、辦實事、求實效。

　　三、提倡厲行節約，反對奢侈浪費。領導班子成員實行移動電話費限額包干制度，超額自付。嚴禁公車私用。經費開支本著一切從簡原則，精打細算。物品能維修使用的，堅決不買新的。能少額支出辦成的事，絕對不鋪張，能不支出的項目，堅決不開口子。實行經費開支“一支筆”審批制度。公務接待嚴格執行標準，不講排場，嚴禁大吃大喝。每半年向干部職工公布一次經費支出情況，增加透明度。

　　四、依法行政，廉潔執法。不隨意說情，不違反原則亂批條子，亂開口子，影響和干預公務、案件的公正處理。不接受監督服務對象和涉案人的饋贈、宴請。不參與可能影響公正執行公務的各種高消費娛樂活動，不參與任何形式的賭博和迷信活動。

　　五、勤勉從政。愛崗敬業，恪盡職守，盡職盡責。認真抓好分管的各項工作落實，有事向主要領導請假。自*年6月18日起，實行分局領導班子成員每周五上午局長接待日制度，負責處理群眾來訪工作。

　　六、堅持學習日制度。實行中心組集體學習制度，每月組織一次，每次時間2小時以上，各科、室、所主要負責人參加。不斷提高從政能力和領導水平。

　　七、遵章守紀。領導班子成員自覺遵守各項規章制度，嚴格落實“六項禁令”，模范地執行中紀委、某某紀委領導干部廉潔自律有關規定，率先垂范，為人表率。

　　八、樹好形象。樹立嚴謹、端正、樸實的工作作風。做到儀容儀表整潔，舉止端正。著裝上崗。待人誠懇禮貌。以令人信服的人格力量，促進各項工作全面發展。

篇2:基層紀檢監察黨員領導干部廉潔自律

基層紀檢監察黨員領導干部廉潔自律

　　協助局黨組抓好黨員領導干部廉潔自律工作是紀檢監察部門重要職責之一。這里的黨員領導干部是指本系統股級以上黨員干部。搞好股級以上黨員干部的廉潔自律工作對整個工商系統的黨風、政風、行風廉政建設有著至關重要的作用。

一、股級以上黨員領導干部廉潔自律主要行為規范

（一）禁止利用職權職務謀取不正當利益

　　1、不準索取管理、服務對象的財物。

　　2、不準接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請。

　　3、不準在公務活動中接受禮金和各種有價證券。

　　4、不準接受下屬單位和其它企、事業單位或個人贈送的信用卡及其他支付憑證。

　　5、不準以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益。

　　6、不準用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。

（二）禁止私人從事營利活動

　　1、不準個人經商辦企業。

　　2、不準違反規定在經濟實體中兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動。

　　3、不準個人在國(境)外注冊公司。

（三）禁止假公濟私、化公為私

　　1、不準用公款報銷或用本單位的信用卡支付應由本人負擔的費用。

　　2、不準借用公款逾期不還。

　　3、不準公費出國(境)旅游或變相出國(境)旅游。

　　4、不準用公款參與高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。

　　5、不準以個人名義存取公款。

（四）嚴肅用人的組織紀律

　　1、不準采取不正當的手段為本人謀取職位。

　　2、不準泄露醞釀討論干部任免的情況。

　　3、不準在工作調動、機構變動時，突擊提拔干部，或者在調離后干預原單位的干部選拔任用。

　　4、不準在干部考察工作中隱瞞和歪曲事實。

　　5、不準在干部選拔任用中封官許愿，打擊報復，營私舞弊。

（五）禁止利用職權和職務為親友與身邊工作人員謀利益

　　1、不得要求或指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員。

　　2、不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習培訓的費用。

　　3、不準為配偶、子女及其他親友出國(境)旅游、探親、留學、向國(境)外個人或者組織索取資助。

　　4、不準妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理。

　　5、不準為配偶、子女及其親友經商、辦企業提供便利條件和優惠條件。

（六）禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費

　　1、不準在國內公務中接受超過標準的接待。

　　2、不準違反規定用公款裝修、購買住房;不準違反規定建私房或參加集資建房。

　　3、不得擅自用公款包租或者占用客房供個人使用。

　　4、不準違反規定配備、使用小汽車。

　　5、不準擅自用公款配備、使用通信工具。

（七）禁止從事亂用職權的其他活動

　　1、不準讓管理對象報銷應由個人支付的費用。

　　2、不準借用管理對象的錢款、交通通訊工具以及其他物品。

　　3、不準參加由管理對象支付費用的高消費休閑、娛樂活動。

　　4、不準違反法律、法規或超越職權亂扣物資、亂罰款、亂收費、亂攤派，隨意吊銷營業執照。

　　5、不準辦人情證、照、案，收人情費。

　　6、不準為經濟違法單位和個人出謀劃策，通風報信，開脫責任，隱瞞實情，出具偽證，包庇、縱容經濟違法活動。

　　7、不準干擾、阻礙涉及配偶、子女和其他親友違法經營案件的調查處理。

　　(八)嚴格遵守其他黨和國家有關黨員領導干部廉潔自律的政策、規定。

二、股級以上黨員領導干部制度

（一）黨紀政紀學習。

　　每年有計劃地組織股級以上干部重點學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(試行)兩部重要的黨內法規，學習《*中央國務院關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的若干規定》等其他規范黨員領導干部廉潔從政行為的政策規定。不斷使黨員領導干部明確行為規范，筑牢思想防線。學習教育形式主要采取集中教育的形式進行。同時結合民主生活會、黨風行風廉政建設教育工作、黨性宗旨教育活動、警示教育等內容開展，增強學習教育效果。

（二）建立廉政檔案

　　1、建立廉政檔案的目的。督促和約束干部自勵自省，防微杜漸，不斷提高廉潔自律意識;為各級工商行政管理機關紀檢監察部門協助黨組(黨委)落實黨風廉政建設任務，進行廉政教育，強化廉政監督，預防違紀違法行為的發生提供依據;為組織考察、考核、提拔、任免干部提供依據，出具廉政鑒定材料;為評選黨風廉政建設先進集體、先進個人和表彰獎勵提供依據等。

　　2、建立廉政檔案的主要分工。各市縣工商局、各分局負責建立股級干部檔案，科級以上干部由市局負責建立。

　　3、廉政檔案的主要內容。干部個人基本情況;干部配偶、子女從業的情況;干部個人及家庭重大事項請示報告情況;干部個人收入申報情況;公務活動中收受禮品情況;干部出國訪問情況;干部離任審計及公物移交情況(僅限接受審計的領導干部);模范執行《廉政準則》，受獎勵或表彰情況;違*紀、政紀及黨風廉政建設有關規定，受處分或組織處理情況;民主生活會情況;對人民來信、來訪舉報反映問題的調查、核實處理情況;干部提拔、任用前廉政談話情況;干部廉政提醒談話情況;參加黨紀、政紀及廉政學習教育和考試情況;廉潔自律民主評議情況;其他需要裝入廉政檔案的情況。

　　4、廉政檔案的材料收集及使用管理。廉政檔案由基層紀檢監察室負責組織填寫、收集和管理;實行專室、專人、專柜管理，政工人事、辦公室、財務等單位予以配合。在檔案材料收集過程中，填報人必須實事求是，如實填報、申報。須由干部本人填寫、簽字蓋章的材料必須按規定執行;對不按規定或不如實填報、申報有關事項的，紀檢監察室應責令其改正。紀檢監察室對科級以上領導干部(含非領導職務)的廉政材料，每年底向市局報送。廉政檔案要嚴格保密制度，不經局黨組(黨委)書記、紀檢組長(紀委書記)批準，任何人不得調閱。

（三）述廉制度和民主評議。

　　股級以上領導干部每半年結合工作總結，對自身遵守黨員領導干部廉潔自律各項制度情況進行對照檢查，查擺問題，吸取教訓，并形成書面材料，在一定范圍內作述廉報告。班子成員在黨組(黨委)民主生活會上述廉，其他人員在科、所會上述廉，接受組織和群眾監督。在述廉的基礎上，紀檢監察室組織干部職工，對股級以上干部廉潔自律情況進行民主評議。評議分為廉潔、基本廉潔、不廉潔三個檔次。群眾滿意率達到80%以上的為廉潔，40%以下的為不廉潔，其間為基本廉潔。評議結果上報局黨組。股級以上干部述廉報告裝入廉政檔案。

（四）個人重大事項報告制度

　　股級以上黨員領導干部，對個人重大事項要及時報告。報告的主要內容：本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;本人參與操辦的本人及親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜;本人、子女與外國人通婚的情況;配偶、子女出國(境)定居的情況;因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況;配偶、子女經營工商業的情況;配偶、子女受聘于三資企業或外國企業駐華、港澳臺企業住境內代辦機構擔任主管人員(機構內某一業務部門主要負責人及其以上職務人員)的情況;本人或子女自費裝修住宅的情況。

　　股級以上領導干部的報告，由基層紀檢監察室負責受理，提出處理意見，報基層黨組(黨委)負責人審查。凡屬個人應報告的事項，要一事一報，并在事后一個月內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規定需要提前請示批準或本人認為需要事前請示的，應于事前至少10天向受理報告機關請示，超過10日未予答復的即視為同意。

（五）收受禮品登記制度

　　股級以上黨員干部，在國內公務活動中，對未能拒收的禮品，自收受禮品之日起(在外地接受禮品的，自回本單位之日起)一個月內由本人如實填寫禮品登記表，報送紀檢監察室存檔。對于價值不足100元的紀念品，當事人可留用;價值超過100元的禮品，如單位辦公需要可留作公用;單位不需要的，按市場價格折半處理，變賣收入一律上繳財務。對于收受后應登記、上交的禮品在規定的期限內不登記或不如實登記、不上交的，由紀檢監察室責令其登記、上交。基層紀檢監察室對受理登記情況以及禮品處理情況，建立登記簿，并在一定范圍內予以公示。

（六）個人、家庭收入申報制度

　　股級以上黨員干部，必須按規定如實向紀檢監察部門申報個人、家庭收入。申報收入的主要內容包括工資、各類獎金、津貼、補貼及福利費等;從事咨詢、講學、寫作、審稿、書畫等勞務所得;個人房產出租所得收入。申報人應于每年1月1日至20日申報上年收入情況。因特殊情況不能按時申報的，經接受申報部門批準，可以適當延長申報時限。領導干部個人和家庭收入如有較大變化，可隨時申報。基層紀檢監察室負責受理申報和日常監督檢查工作。申報人不申報或者不如實申報收入的，由基層紀檢監察機關責令其申報、改正。基層紀檢監察室對領導干部個人收入申報情況應進行匯總，并分別報送市局和存入本局廉政檔案。

（七）專項檢查制度

　　基層紀檢監察室每半年對股級以上黨員干部收受現金、有價證券、支付憑證，進行一次專項清理，并將清理情況書面報市局。

（八）廉政談話制度

　　股級以上黨員干部和局黨組(黨委)下屬的黨組織，有下列問題之一的，進行廉政談話。

　　1、群眾來信來訪，經調查核實，尚未構成違紀但需改進或糾正的問題。

　　2、廉潔自律民主評議中，群眾滿意率40%以下和所反映的具體問題。

　　3、民主生活會反映出的整體或主要領導人存在的問題。

　　4、各項專項檢查中反映的領導班子和領導干部的問題。

　　5、受處分的黨員領導干部思想認識的問題。

　　廉政談話由紀檢組長(紀委書記)負責，采取集體談或個別談的形式進行，紀檢監察室人員參加并作好記錄。

篇3:勞動局建設發展型領導班子工作方案

　　為全面落實*****，提高局領導班子和領導干部領導科學發展的能力和執政能力，在我市正北方區域性經濟文化中心城市建設中充分發揮勞動保障作用，根據《__市鄉(鎮)和市直部門開展建設發展型領導班子活動實施方案》，結合我局領導班子和干部隊伍建設實際，制定本方案。

一、指導思想

　　堅持以*理論和“****”重要思想為指導,以*****為統領，深入貫徹落實全市開展建設發展型領導班子活動動員會議精神，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的總體要求，全面加強局領導班子的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高領導班子和領導干部科學執政、依法執政、民主執政水平，使局領導班子建設成為政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、團結協調、奮發有為、善于領導科學發展的領導集體，為我市勞動和社會保障各項事業的發展提供堅強的政治和組織保證。

二、目標要求

　　通過開展建設發展型領導班子活動，要使領導班子樹立科學發展的理念，增強領導科學發展的能力，取得顯著的科學發展成果，形成團結和諧的工作氛圍，作風建設得到加強和改進。要使領導班子的能力素質有新提升，工作作風有新轉變，服務大局有新成效，工作水平有新提高，從根本上推進部門自身建設，努力爭創市優秀領導班子，把我市勞動和社會保障工作提高到新的水平。

三、時間安排

　　第一階段：召開動員會(7月18日)。

　　第二階段：活動實施(7月20日-8月10日)。

　　各直屬部門上報本單位實施方案,明確建設任務、具體措施和時間安排，并立即開展工作;建設活動實施期間召開調度會、現場會，采取多種形式推進工作開展。

　　第三階段：檢查整改。8月上旬組織第一次檢查，通報檢查情況;8月中旬-9月初，根據檢查中發現的問題，有關單位進行整改，鞏固提高建設成果;10月上旬組織第二次檢查，通報檢查情況。

　　第四階段：總結申報。12月份，組織第三次檢查，為參加先進單位評選做準備。

四、成立組織

　　組長：李海

　　副組長：公金

　　成員：宋媛

五、工作步驟

　　堅持邊學邊查邊改的工作原則，并在以下四個方面深入開展此項活動。

（一）學習教育

　　堅持把學習教育貫穿整個活動的始終，深入開展五項活動。

　　1、開展“學理論、樹理念”活動

　　一是加強理論學習。通過廣泛深入地學習*理論、"****"重要思想、黨的**大和**大精神,學習*****和構建和諧社會等重大戰略思想,使領導班子和領導干部切實提高領導科學發展的能力。堅持和完善中心組學習制度,每月至少集中開展一次理論學習,每次要解決一個問題,領導干部每年要撰寫一篇以上理論學習體會文章。

　　二是搞好教育培訓。積極參加各類教育培訓活動,完成教育培訓任務,保證教育培訓質量。堅持和完善組織調訓制度,建立和完善干部在職自學制度,推行干部自主選學,不斷提高領導干部的素質和能力。

　　三是強化實踐鍛煉。領導班子成員要立足本崗,加強實踐鍛煉,勇于承擔急、難、險、重任務,在關鍵時刻和困難時期、在制定重大決策及處置重大問題和突發事件中充分發揮作用,在實踐中經受鍛煉、積累經驗、增長才干。

　　2、開展“提高執政能力建設”活動

　　一是建立健全議事和決策機制。形成責權明確、相互配合、有效制約的科學領導體制,進一步增強執政能力,提高執政效率。健全黨總支、行政班子會議事規則和決策程序,建立決策監控預警體系和決策失誤防范機制,實現科學決策、民主決策。

　　二是認真貫徹執行民主集中制。開展經常性的民主集中制教育,不斷提高領導班子和領導干部貫徹落實民主集中制的自覺性。黨政主要負責同志要帶頭執行民主集中制,凡屬關系改革發展穩定的重大決策制定、干部任免、重大建設項目管理和大額度資金使用,以及涉及群眾切身利益的問題,必須經集體研究,充分發揮班子的整體作用。要提高民主生活會質量,促進班子團結,努力提高領導班子解決自身問題的能力。

　　三是完善工作落實機制。認真研究完善抓落實的體制機制，規范和明確領導干部的職責分工,建立工作落實責任制,對工作落實情況定期檢查、督辦,不斷提高抓落實的能力和水平。

　　3、開展“轉變作風、樹立形象”活動

　　一是改進工作作風。健全和完善領導干部基層聯系點制度、群眾接待日制度和處理來信來訪制度,不斷拓寬聯系群眾的渠道。要選擇企業、社區等基層單位,定期到聯系點指導工作,解決實際問題。繼續開展"獻愛心送溫暖"等活動，為群眾辦實事、辦好事。要針對群眾關心的熱點、難點問題開展調查研究,提出推進工作和解決問題的措施和辦法。

　　二是改進領導方式和工作方法。進一步改進領導方式和工作方法,努力提高群眾對各項工作的滿意程度。要堅持一切從實際出發,把工作的著力點放到研究勞動保障事業加快發展、率先發展、協調發展的重大問題上,放到研究解決群眾勞動社會保障的突出問題上,

　　放到研究解決黨的建設中的重點問題上。

　　三是加強黨風廉政建設。要認真執行黨風廉政建設的各項規定,切實做到為民、務實、清廉,為廣大干部群眾做出表率。要加強黨性修養、道德修養,講求從政道德,帶頭踐行社會主義核心價值體系。

　　4、開展“強化基礎、提供保障”活動

　　一是加強基層黨組織建設。以"先鋒工程"為牽動,強化基礎，完善機制，實施黨建工作責任制,推動基層黨建工作科學化、規范化、制度化。

　　二是加強基層領導班子選拔配備工作。認真貫徹執行《干部選拔任用條例》、《__市黨政領導干部選拔任用工作十項制度(暫行)》等有關制度規定,堅持正確的選人用人導向,按照建設發展型領導班子的要求,配齊配強所屬的基層領導班子,選準用好于部。

　　三是加強干部隊伍和人才隊伍建設。切實加強后備干部隊伍建設,堅持把近期成熟的后備干部選用到重要崗位進行鍛煉，提高綜合能力和素質。

　　5、開展“爭做建設新__的表率”活動

　　一是進一步增強領導班子和領導干部干事創業謀發展的積極性和主動性。要樹立強烈的求發展意識、改革創新意識和開拓進取意識,進一步增強責任感和緊迫感,保持奮發向上的良好精神狀態,團結帶領干部群眾投身工作中。

　　二是認真謀劃推進勞動保障工作。要圍繞市十五次黨代會確立的發展目標,進一步明確工作目標,完善發展思路,落實推進措施。

　　三是努力創造優良業績,充分發揮表率作用。領導班子和領導干部要加大工作力度,狠抓工作落實,努力創造一流工作業績和科學發展成果。

（二）對照檢查

　　檢查采取個人自查、設立征求意見箱、發放調查表、召開座談會、在局網站設專欄等多種形式，廣泛征求各方面的意見和建議。要重點查找領導班子在隊伍管理、工作作風、開拓創新、團結協作、整體戰斗力等方面的問題和不足，查找領導干部在道德品質、求實創新、廉潔自律、言談舉止、交友處事上存在的問題和不足。要對征求上來的意見、建議和個人自查情況進行整理、分類，形成統計表和綜合分析意見。在此基礎上，召開專題民主生活會，開展批評和自我批評，通過民主評議，把每名領導干部存在的問題、差距和不足找準、查實。通過自查真正做到“缺什么補什么”，并針對梳理出來的問題，制定整改工作方案，落實措施、時限和責任。

（三）整改落實

　　要堅持把整改問題與推動勞動保障部門工作結合起來，通過整改問題促進各項工作任務的完成，工作中要注意搞好四個結合。

　　一是把整改問題與推動全年工作任務的落實結合起來。通過整改問題推進工作的深入開展，在推進工作過程中進一步發現問題，以全面落實工作任務來檢驗整改問題的效果。做到項項工作有人管，人人頭上有目標，扎實工作，形成想干事、敢干事、能干事、干成事的生動局面，確保全年工作任務的全面落實，把工作效率到一個新的水平。

　　二是把整改問題與加強督辦檢查結合起來。建立重點工作專項督辦制度、工作推進例會制度、階段性工作定期通報制度、責任部門工作反饋制度，形成督辦檢查、定期研究、情況通報、工作反饋四位一體的工作推進落實機制。

　　三是把整改問題與加強廉政建設結合起來。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持開展經常性的學習教育活動，把廉政教育寓于平時工作和生活中，確保全局領導干部能夠做到自重、自警、自醒、自勵。

　　四是把整改問題與加強和諧團隊建設結合起來。堅持領導干部談心談話制度，了解和掌握每一名干部的學習、工作、思想動態。要關注關心職工的工作、生活困難，創造條件，切實解決職工在工作生活中遇到的實際問題。要組織多種形式的活動，建設積極向上、團結和諧的機關部門。

（四）堅持標準

　　先進領導班子評比標準是：

　　1、具有科學的發展理念

　　堅持把科學發展作為第一要務，牢固樹立“四種理念”。即：追趕跨越、創新爭先的理念，思想解放，敢闖敢試，敢為人先;以人為本、以民為本的理念，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系，時刻將人民群眾的利益放在首位;全面和諧、持續發展的理念，堅持“五個統籌”，想問題、抓工作、作決策，堅持以*****為指導，做到既立足當前、又著眼長遠，正確處理局部和整體利益的關系，改革發展和穩定的關系，在統籌兼顧、協調發展中創造和諧政績;顧全大局、講求大體的理念。

　　2、具有過硬的發展能力

　　堅持牢固樹立終身學習的習慣，真正做到學習工作化、工作學習化，能夠科學判斷形勢、駕馭市場、應對復雜問題，依法行政和總攬全局的能力明顯增強;善于創新，按照*****的要求，確定了科學、明確、清晰的發展思路，采取了切實可行、扎實創新、富有成效的工作措施;執行能力強，善于及時發現、妥善解決工作中出現的新情況、新問題，工作推進力度大，m.ok3w.net落實效果好，開創了本部門加快發展的新局面;自我約束能力強，能夠帶頭執行廉潔從政有關規定，廉潔自律，依法行政，厲行節約，艱苦創業，在干部群眾中樹立了良好形象，得到了人民群眾的普遍認可。

　　3、具有優良的工作作風

　　認真貫徹民主集中制原則，進行科學民主決策，各種議事規則和決策機制健全、規范，黨政主要領導有較強的民主意識，善于發揮、調動其他班子成員的作用和積極性;班子成員整體意識強，團結和諧，心氣順、干勁足，有戰斗力;各項工作責權明確、各司其職、相互協調、運轉有序，形成一心一意謀發展、聚精會神搞建設的良好氛圍;堅持黨的根本宗旨，一切從實際出發，求真務實，立說立行，落實工作力度大、效果好，以良好形象和實際行動得到群眾的認可。

　　4、具有顯著的發展成果

　　認真履行職能職責，全面完成年初市委、市政府、和上級部門部署的各項工作任務目標，并在全市績效考評中做到縱向比較位次不斷前移，橫向比較排位靠前。