一、開展人口文化陣地規范化建設的背景、現狀、意義和目的

背景：

　　宣傳教育先行是做好群眾工作的基礎。人口和計劃生育宣傳教育工作的對象和主體是廣大育齡群眾，根本目的是轉變群眾的生育觀念，促進人口與經濟、社會、資源、環境協調發展與可持續發展。目前，我國雖已進入了低生育水平階段，但這并不完全是群眾生育觀念轉變的結果，我們還面臨著農村人口比重大、人口結構不科學，人口素質不高，人民群眾對計劃生育、優生優育、生殖健康的需求日益提高并趨向多元的局面和形勢。

　　國家人口計生委主任李斌在“加強人口文化建設，推動農村文化事業發展”的講話中指出：“全面加強農村人口文化建設，將其融入新農村建設和農村文化建設全局，緊緊依靠廣大農民群眾，積極創新人口文化活動形式，不斷充實活動內容，營造生動活潑、積極向上的農村人口文化氛圍”。人口和計劃生育宣教工作必須順應新形勢、新情況的變化，圍繞中央《決定》要求，堅持以人為本，以人的全面發展為中心的理念，適時調整和確立新的宣傳工作思路，改進工作方法，立足四川特色，堅持宣傳教育理念、載體、內容和形式的創新，充分運用現代科技成果和科技手段，開展具有特色的人口文化陣地規范化建設，加大包括少生優生、男女平等等先進的婚育觀念、生殖健康等科普知識和人口與計劃生育法律法規知識在內的人口文化傳播的力度與廣度，不斷滿足群眾日益增長的人口文化需求，努力為穩定低生育水平，促進人的全面發展創造良好的環境。

現狀：

　　*年前后，全省各市、州按照省人口計生委的統一部署，建設了生育文化干線、環線、生育文化廣場、長廊、生育文化大院和生育文化中心戶等多種形式的宣傳陣地，全省生育文化陣地建設取得了一定成效。但是，由于缺乏科學規范的統一規劃和督察考核，許多基層的宣傳陣地建設相對零亂，檔次參差不齊，“寫幾幅標語、掛幾個燈籠、貼幾張掛圖、放幾本書籍”成為不少宣傳陣地的真實寫照，而規劃科學、建設規范、形式新穎、藝術性強、內容豐富、群眾真正喜歡的則不多。

意義和目的：

　　人口文化陣地建設是宣傳教育工作的基礎。人口文化陣地規范化建設是在總結與吸收“百千萬”工程建設的有益經驗和成果的基礎上的繼承和發揚，提高與創新。實踐證明，要解決好當前存在的各種人口問題，不僅要運用法律的、行政的、經濟的手段，而且要充分運用和依靠文化的力量，著重以文化的力量解決文化(觀念)的問題。開展人口文化陣地建設的目的，就是把人口文化有效融入到人們的生育、生產和生活當中，形成濃郁的人口文化宣傳氛圍，以先進的人口文化教育、引導群眾樹立科學文明進步的新型婚育觀念，樹立人口與經濟社會資源環境協調發展和可持續發展、人與自然和諧相處的思想觀念，提高群眾實行計劃生育的自覺性。

　　鄉鎮(街道)、村(社區)、組是城鄉居民集中居住、工作生活、休閑娛樂的主要場所，在這些地方選擇一些人口相對集中、人口流量較大、基礎設施較好、宣傳輻射面較廣的鄉鎮(街道)、村(社區)和環境優美、特色鮮明、效益顯著的優秀農家樂，結合全省新農村新社區建設規劃，整合、依托和利用各地現有的計生技術服務站(室)、“村(社區)文化活動室”和“農家樂”，打造一批人口文化中心、人口文化站、人口文化大院(農家樂)，建立科學規范、形式多樣、創意新穎、功能實用的人口文化宣傳教育陣地，既可以展示本地人文特色，又能夠倡導和傳播人口文化，豐富群眾的文化生活。不但具有宣傳針對性強、受眾面廣、實效性高、點面結合、科學規范的特點和輻射示范作用，而且便于集中宣傳和管理，提高行政效率，更好地為育齡群眾服務，既符合中央“發展人口文化事業，促進社會文明進步”和省委“文化強省”的要求，也是整合利用社會資源、融入并推進社會主義新農村新社區新家庭建設的有力舉措。

二、指導思想、基本原則和總體目標

　　(一)指導思想

　　堅持以人為本、以人的全面發展為中心的理念。貫徹落實中央《決定》關于“利用城市社區、農村基層各種文化場所和宣傳途徑，開展群眾喜聞樂見的人口文化活動”的工作要求。整合人口計生系統現有資源，依托社會資源，利用農家樂這一優勢平臺，創新人口文化宣傳教育的載體，努力為穩定低生育水平、提高人口素質、優化人口結構、促進人口文化事業發展創造良好的環境。

　　(二)基本原則

　　1.以人為本、服務群眾的原則。將滿足廣大群眾日益增長的人口和計劃生育知識需求和文化需求為出發點，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，把群眾作為人口文化宣傳教育的參與者和受益者;在宣傳上要堅持貼近需求、貼近生活、貼近群眾，為群眾所關心和喜歡;要寓教于愛、寓教于樂，群眾樂于接受。

　　2.因地制宜、分類指導的原則。結合四川省情及本地地域人文特色和經濟社會發展現狀，注重實效，打造特色各異、具有不同形式和不同檔次的人口文化陣地。

　　3.先行試點、逐步推進的原則。全省統一規劃、制作設計方案，重點選擇旅游風景區、休閑經濟區、新農村集中居住區和災后重建區的鄉鎮、村、社區先行試點，示范帶動，逐步推進。

　　4.整合資源，綜合利用的原則。依托和整合利用鄉鎮、村、社人口計生資源和社會資源，結合全省計生服務站規范化建設、當地鄉(鎮)、村(社區)社會文化建設規劃和新農村新社區建設，開展人口文化中心、人口文化站、人口文化大院(農家樂)三級人口文化宣傳教育陣地建設。

　　(三)工作目標

　　總體目標：將先進的人口文化、計劃生育宣傳內容通過現代傳輸媒體，覆蓋全省鄉鎮，進村入戶。用2―3年時間，通過先行試點，規范和建設一批標準化、具有多功能、多媒體的人口文化陣地，形成多功能、廣覆蓋的人口文化、計劃生育宣傳信息網絡和公共服務平臺。

　　具體目標：20**年，在縣、鄉鎮規范和建設100個標準化的人口文化中心，鄉、村級規范和建設1000個標準化的人口文化站(室)，命名10000個人口文化農家樂，大力發展人口文化大院、人口文化中心戶、人口文化書屋。

三、框架體系

四、人口文化陣地規范化建設的標準和要求

　　(一)人口文化大院或人口文化農家樂的建設標準(10000個)

　　1、由省人口計生委統一命名和統一標識;

　　2、在現有的基礎上由當地人口計生部門負責打造或點綴人口文化環境氛圍;

　　3、宣傳人口與計劃生育政策法規、優生優育、避孕節育、性病預防、生殖健康等知識信息的文圖宣傳品十種以上。

　　4、制作一個計劃生育藥具柜和一套孕期胎兒發育模型展示臺。

　　5、配備廣播、電視等聲像宣傳設備及五種以上的人口文化音像宣傳品。

　　(二)村(社區)級人口文化站的建設標準(1000個)

　　1、人口和計劃生育宣傳專欄。

　　2、反映人口計生工作主要任務的公益宣傳畫和環境氣氛打造。

　　3、建立宣傳人口與計劃生育政策法規、優生優育、避孕節育、性病預防、生殖健康等知識信息的各種形式的文圖宣傳品十五種以上的圖書角。

　　4、制作一個計劃生育藥具柜和一套孕期胎兒發育科普模型及一個膳食營養搭配實物展示臺。

　　5、配備廣播、電視等聲像宣傳設備及五種以上的人口文化音像宣傳品。

　　6、每年開展兩次群眾性人口文化活動。

　　(三)鄉(鎮、街道)人口文化中心的建設標準(100個)

　　1、反映人口計生主要工作的公益宣傳畫或專欄。

　　2、不同形式的木雕、浮雕等環境打造作品。

　　3、建立宣傳人口與計劃生育政策法規、優生優育、避孕節育、性病預防、生殖健康等知識的各種形式的文圖宣傳品二十五種以上及配置有電腦的讀書屋。

　　4、配置一套衛星遠程信號接受設備、投影儀等聲像設備。

　　5、配備一套廣播、電視機聲像宣傳設備和十五種以上的人口文化音像宣傳品。

　　6、制作一個計劃生育藥具柜和一套孕期胎兒發育科普模型及一個膳食營養搭配實物展示臺。

　　7、每季度開展一次群眾性人口文化活動。

　　鄉(鎮、街道)人口文化中心、村(社區)人口文化站、組(社)人口文化大院(人口文化農家樂)人口文化陣地建設，在規劃設計上要立足地域特色、運用現代科技成果、體現形式多樣，將傳播人口計生知識與展示當地風俗文化相結合，將傳統宣傳形式與現代傳播手段結合，將傳播文化與美化環境結合，綜合運用視、聽、看、讀、聊等群眾樂于接受的宣傳形式，開展人口文化的傳播與倡導，達到讓群眾知曉政策、學習知識、愉悅心情、自覺執行人口計生規定的目的。

五、人口文化陣地規范化建設的實施步驟與評估標準

　　20**年各市(州)選點(址)申報，進行試點;

　　20**年，在總結試點陣地建設經驗的基礎上，建成20%的人口文化陣地。

　　20**年建成30%的人口文化陣地。

　　20**年建成50%的人口文化陣地。

　　各市州按照省人口計生委的工作規劃完成建設任務，最后由省人口計生委組織評估。

六、人口文化陣地規范化建設評估標準

　　1.宣傳氛圍。

　　(1)戶外要有醒目的標識、規范的人口戶外宣傳畫、溫馨的人口宣傳內容、形象生動的人口文化藝術造型(部分配置)等;(2)室內設圖書角或書屋，配置含有人口計生政策法規、科普知識等內容的文圖宣傳品、廣播、電視等視、聽、讀宣傳、學習媒介。

　　2.陣地建設。陣地建設規范、整潔，具體要求以前面第四條建設標準和要求為量化驗收標準。

　　3.獨具特色。

　　(1)人口文化大院(農家樂)環境優美，具有較強的鄉土氣息和當地人文特色;(2)宣傳陣地建設與當地環境風格有機結合，相得益彰，規劃科學，布局合理，具有較強的觀賞性、趣味性和藝術感染力。

　　4.領導重視。各地人口計生委要高度重視人口文化陣地規范化建設工作，積極協調相關部門對開展人口文化傳播的農家樂業主或大院戶主予以支持和傾斜，共同推進人口文化陣地規范化建設工作。

篇2:意識形態工作機制和意識形態陣地管理制度

意識形態工作機制和意識形態陣地管理制度

一、意識形態工作機制

(一)意識形態工作主體責任定期報告機制

每半年向旗委專題匯報意識形態工作，并書面報旗委宣傳部門和網信部門，黨組成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。

(二)意識形態領域情況分析研判機制

成立由黨組書記任組長，黨組副書記和分管領導任副組長，黨組成員、辦公室主任、專職黨務干部為成員的局意識形態領域情況分析研判小組，每年開展2次以上專題研判。綜合分析本單位輿情和職工思想動態，準確把握本單位意識形態領域形勢，對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。

(三)建立意識形態輿情風險評估機制

與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動，在制定出臺、組織實施或審批審核前，對可能影響社會穩定的因素開展系統的調查，科學的預測、分析和評估，制定輿情風險應對策略和預案。

(四)意識形態領域重大問題處置機制

當出現重大負面輿情或意識形態事件時，局黨組書記第一時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議，研究部署應對之策，及時采取有效措施進行處置，避免延誤發酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動，通報情況、協同處置。

(五)意識形態情況通報機制

局黨組每年在局系統黨員干部大會上通報意識形態領域情況1至2次;及時向旗委報告本單位意識形態領域的重大情況，并提出針對性、建設性意見。

(七)意識形態工作教育培訓機制

把意識形態工作納入黨組中心學習組學習的重要內容，納入黨員干部培訓的重要內容，積極選派從事意識形態工作的人員參加上級有關部門組織的相關培訓。

(八)意識形態工作督查考核機制

局黨組每年對意識形態工作組織開展一次專題督查，督查結果報旗委宣傳部門和網信部門。黨組書記對意識形態工作存在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。

(九)意識形態工作問責機制

黨員干部有關辦法規定的15種追責情形之一，造成不良影響的，視情節輕重，應當追究責任。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話;情節較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位;情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職，免職，降職，辭退。以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。

二、建立意識形態陣地管理制度

進一步落實主管主辦和屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度，堅決反對*，有效防范*在意識形態領域的滲透。

(一)新聞輿論陣地

1、突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生后，局黨組應在第一時間介入，做好信息報道、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監控。局辦公室具體負責信息報送等工作。

(二)網絡陣地

2、重大網絡輿情應急處置制度。成立由黨組書記任組長，黨組副書記和分管辦公室的副局長任副組長，辦公室主任和負責文秘、保密工作的人員為成員的局信息化建設管理與安全工作領導小組。發現重大敏感網絡輿情后，在30分鐘內電話或短信報告旗委宣傳部。同時按照輿情監測、分析研判、輿情報送、應急處置工作流程做好網絡輿情應急處置。

3、新媒體管理制度。新媒體管理部門為局辦公室，主要管理經黨組同意設立的QQ群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、社會、商業類的微信、微博、客戶端、網站等新媒體要按規定到旗委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內容關，發布、轉載信息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和“誰發布、誰負責”的原則，所有信息必須經分管領導審核后方能發布。嚴禁在QQ群、微信群發布轉載*、*、反人民和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。

篇3:工會組織規范化建設方案(3篇)

工會組織規范化建設方案范文1

為全面貫徹落實國家、省、市關于進一步加強基層工會組織規范化建設的規定和隆辦字[20*]152號文件精神，扎實有效地開展好我鎮基層工會組織規范化建設試點工作。根據《工會法》和《中國工會章程》等有關規定》，結合我鎮工作實際，制訂全鎮基層工會組織規范化建設實施方案。

一、充分認識加強基層工會組織規范化建設的重大意義

工會組織是緊密聯系廣大職工和人民群眾的橋梁和紐帶，是促進各項工作開展的基礎，各級工會組織和廣大職工對國家的經濟社會事業建設和全面建成小康社會起著重要的作用。因此，組織開展基層工會組織規范化建設是新時期工會工作發展的需要：是全面貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針的需要;是依法推進“兩個普遍”創新工作方法的需要;是解決部分單位有職工、無工會、有工會、不規范等問題的需要。全鎮各基層工會組織要充分認識加強基層工會組織規范化建設的重要性，以這次全縣基層工會組織規范化建設試點為契機，建立好基層工會組織規范化建設工作機制，解決好當前基層工會組織普遍存在的組織不健全、制度不完善，工會不正常、作用不明顯等突出問題，真正使我鎮基層工會組織規范化建設工作落實到實處，充分發揮工會在組織職工群眾，教育引導職工群眾、服務職工群眾、依法維護職工群眾合法權益的重要作用。

二、認真組織開展基層工會組織規范化建設工作

(一)工作目標

堅持以深化“雙亮雙比雙創”活動為載體，以增強職工會員意識為基礎，以推進職工之家建設和會員評家為手段按照“八有”的要求，切實加強基層工會組織規范化建設，按照“全面部署、積極推進、有序規范、整體提高、效果明顯”的工作方針，努力使全鎮基層工會組織覆蓋面進一步擴大，規范化程度進一步提高，機制建設進一步完善，職能作用進一步發揮，把基層工會組織建設成為組織健全，工作規范、維權有力、作用明顯、職工信賴的職工之家。

(二)基本標準“八有”

1、有健全的組織機構

①依法成立工會組織。企業、事業單位、機關和其他社會組織有會員25人以上的，應當成立工會組織。成立工會組織要有上級工會的批復文件，要在單位醒目處懸掛工會組織標牌識，要有符合規定的工會印章。

②依法產生工會班子。必須嚴格遵循《工會法》和《中國工會章程》規定，由會員(會員代表)大會民主選舉產生基層工會委員會主席、副主席、委員等。同時，由工會會員(會員代表)大會選舉產生同級工會經費審查委員會。會員人數較少的基層工會不設立經費審查委員會，可明確一名經費審查委員。有女職工10人以上的，必須建立女職工委員會并選舉產生女職工委員會主任。按照干部管理權限選舉結果報同級黨委和上級工會審批。

③合理設置工會內部機構。根據工作需要和高效精干的原則，合理設置工會委員會內部機構、可設立勞動權益、宣傳、組織、民主管理、生產生活和文娛體育等若干工作部門。

2、有專(兼)職的工會干部

①工會主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任按照《工會章程》和《企業工會工作條例》、《工會女職工委員會工作條例》等有關規定配備。

②職工200人以上的企事業工會依法配備專職工會主席。由同級黨組織負責人擔任工會主席的，應配備專職工會副主席。

③國有、集體及控股企事業工會主席按企事業黨政同級副職干部配備，是*黨員的應進入同級黨委(支部)領導班子，專職工會副主席按企事業單位中層正職配備;私營企業、外離投資企業、港澳臺商投資企業工會主席享受企業行政副職待遇。

④工會專職工作人員一般按不低于企業職工人數的千分之三配備。

3、有固定的辦公場所

基層工會至少要保證一間辦公室。有條件的單位，參照其他內部機構相應配備辦公室。

4、有獨立的工會經費

①具備社團法人資格并已登記注冊的基層工會要單獨開設工會賬戶。暫不具備條件單獨開設工會賬戶的，必須在單位財務設立“工會經費”會計科目。

②行政按單位全部職工工資總額2%的60%比例向同級工會按時足額撥繳工會經費。

③行政每年補助工會一定數額的經費，并逐年有所增加。④按照《工會法》和財務管理有關規定，工會獨立使用工會經費。

工會組織規范化建設方案范文2

一、指導思想：

根據《市總工會關于加強鄉鎮(街道)工會規劃建設實施意見》(曲市工42號文件)及《*縣委辦公室關于成立縣基層工會組織規范化建設領導小組的通知》要求及縣總工會師工字23號文件精神，為全面開展縣第一中學工會組織規范化建設，充分發揮工會組織在全面履行工會職能、協調勞動關系、維護教職工的合法權益和構建

和諧社會中的重要作用，根據《縣教育系統工會關于開展基層工會組織規范化建設的實施方案》的要求，結合本校實際，特制定本實施方案。

二、總體規劃及目標任務：

實施基層工會組織規范化建設創造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務大局、提升水平、服務基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規范化建設達標驗收。具體要求：從20*年1月至5月份通過達標驗收。

三、規范化建設創建標準：

工會組織規范化建設創建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標準，同時做到“八有”。具體內容如下：

(一)“六好”標準

一是黨委政府重視好。建立“黨委領導、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要經費和物資保障。

二是組織網絡健全好。建立健全工會組織機構，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現文檔化、電算化、動態化。

三是履行基本職責好。適時提出涉及維護教職工權益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調解組織。無嚴重侵犯教職工合法權益問題及群眾性惡性事件發生。

四是指導幫助基層好。適時對工會工作提出指導性意見，主動與黨政領導進行工作匯報和溝通協商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓工會干部有成效，工會干部合法權益維護到位。

五是服務職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經常化、制度化、動態化。積極開展教職工就業培訓和業務技能培訓，不斷提高教職工的競爭能力和創新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作。

六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學創新活動深入開展。推動實施職工素質提升培訓工程，廣大職工積極投身改革、穩定、發展的各項工作中去，為經濟社會發展建功立業。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進工作者的培養、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。

工會組織規范化建設方案范文3

為深入貫徹落實全總、省總、市總關于加強基層工會規范化建設精神，全面提升基層工會規范化建設水平，充分發揮社區工會在協調勞動關系，維護職工合法權益，構建和諧社會中的重要作用。按照縣總工會和鎮工會聯合會的要求，經社區黨總支研究決定，在堂瑯社區工會實施規范化建設，特制定如下實施方案：

一、總體要求

實施社區工會規范化建設創建活動，堅持以“圍繞中心，服務大局，提升水平，服務基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會凝集力，按照“黨政重視好、組織建設好、履行職責好、協調配合好、服務群眾好、扶貧濟困好、改善民生好、和諧建設好”的“八好”標準，加強社區工會組織規范化建設，全面提高社區工會工作水平，充分發揮社區工會在協調勞動關系，維護職工合法權益，促進社會和諧，推動經濟社會平穩較快發展中的重要作用。

二、“八好”社區工會標準

(一)黨政重視好。建立“總支領導、行政支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作新格局，黨總支將工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決社區工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作。

(二)組織建設好。建立社區工會組織機構，工會主席由社區黨總支書記兼任，配備一名專職工會干部，健全各項規章制度，認真開展會員會籍管理工作，充分發揮社區商會在支持工會組織建設中的積極作用，確保職工入會率達到98%以上。

(三)履行職責好。切實維護職工權益，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實平等協商、勞動合同管理、勞動爭議調處、社會保險待遇、安全衛生監督等工作，確保社區內無嚴重侵犯職工合法權益問題及群體性事件的發生。

(四)協調配合好。加強與住社區單位、企業工會小組的溝通，建立聯誼會議工作機制，加強協調配合，調動一切積極因素參與社區工會建設，認真解決社區工會工作中的突出困難和問題。

(五)服務群眾好。以完善社區服務為抓手，按照家庭糾紛調解到家，有病住院看望到家，新遷居民走訪到家、“兩勞”人員幫教到家、生活保障發放到家、下崗失業安置到家的要求，努力為職工、居民群眾做好事、辦實事、解難事。以下崗失業培訓基地黨支部為依托，加強職業技能培訓，幫助下崗失業人員實現就業和再就業。

(六)扶貧濟困好。關注弱勢群體的生產生活，做好困難群體的扶貧救助工作，高度重視下崗特困職工的就業及社會保障工作，認真落實低保、殘疾、孤寡、貧困等各種弱勢群體的生產生活保障和救助措施，確保困難群體有飯吃、有衣穿。

(七)改善民生好。狠抓社區自治制度建設，增強自我管理、自我教育、自我服務、自我監督、自我約束的功能，落實“門前三包”責任制，加強社區環境衛生整治，多方協調資金，強化社區水、電、路等基礎設施建設，積極爭取項目改造居民低矮危房，深入開展金秋助學活動和優惠、免費體檢等送健康活動;解決好特困職工臨時大病救助、急病救助工作;積極籌建職工書屋，注重職工文化素質提高。

(八)和諧建設好。以警務室、綜治室、調解庭和治安巡邏隊為平臺，加強社會治安綜合治理，加強未成年人思想道德教育，加大民事糾紛調解力度，加強流動人口管理，保證轄區治安穩定、居民安居樂業;以共建日、學習日、議事日、衛生日、服務日“五個日活動”為載體，促進“四個文明”建設;抓住社區良好的區位優勢，依托全縣豐富的旅游資源，找準群眾增收致富的發展路子，努力增加居民收入;抓好有影響力的活動，引導廣大職工、居民群眾樹立“學習為本”、“終身學習”理念，引導企事業單位職工開展學文化、學科學、學技能、學法律的“四學”活動，倡導建立“每年深研一本書，每天業余時間自學一小時”活動制度，廣泛開展精一門、會二門、懂三門為主要內容的崗位成才活動，組織開展豐富多彩、內容健康活潑、形式多樣的文體娛樂活動，提高職工、居民群眾的文化生活質量;組織企業職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造，努力形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的良好氛圍，促進職工把學習轉化為創造力，為職工搭建施展才藝才華的舞臺，促進職工隊伍實現由“體力型”向“知識型”、“智力型”、“技能型”的轉變。

三、方法步驟

1、細化創建標準(20*年11月1日---11月10日)。要按照“八好”創建標準，結合自身實際，細化量化出符合規范要求又有社區特色的考核標準。

2、認真組織實施(20*年11月11日---12月10日)。嚴格對照《考核標準》，認真組織實施，抓好軟、硬件建設，加強痕跡管理，全面推進創建活動深入開展。

3、組織檢查考核(20*年12月11日---12月20日)。對照考核標準進行查缺補漏，達到創建標準要求，上報縣、鎮工會組織驗收，驗收合格后向縣總工會申請一定的資金補助，授予“八好”社區工會稱號。

四、組織領導

1、成立機構。成立領導組織機構，負責抓好規范化建設創建工作。

2、落實責任。實行主要領導負總責，分管領導具體抓的工作格局，落實責任，強化措施，投入精力，確保規范化建設創建活動抓出成效。

3、加強學習。通過外出學習參觀，利用先進經驗，結合社區實際，全面推進社區工會規范化創建工作。

4、經費保障。社區撥出2萬元作為專項經費用于社區工會規范化建設。