市直屬基層工會經費審查工作規范化建設標準

一、組織建設

（一）經審會“三同時”

經審會換屆與工會委員會做到“三同時”，此項得分為4分；未做到“三同時”，此項不得分。“三同時”由直屬基層工會換屆選舉文件復印件確認。

（二）干部配備

1、經審會委員人數不少于3人，此項得分為4分；經審會委員人數少于3人，此項不得分。由直屬基層工會確認。

2、配備了專（兼）職經審會主任，此項得分為3分；未配備的，此項不得分。由直屬基層工會的證明確認。

3、經審會配備了專（兼）職人員，此項得分為2分；未配備的，此項不得分。由直屬基層工會的證明確認。

（三）委員專業結構

經審會委員中具審計、會計專業資格人員占全體委員2/3以上，此項得分為3分；未達到2/3的，此項不得分。由人員從業資格證明文件確認。

（四）工作領導

經審會主任參加本級工會有關會議，此項得分為4分；未參加的，此項不得分。由會議紀要等文件確認。

二、規章制度

（一）制度建設

建立健全相關制度，此項得分為5分；未建立相關制度的，此項不得分。由制度的復印件確認。

（二）經審工作

經審會定期召開有關經審會議，此項得分為10分；未召開的，此項不得分。由會議紀要等文件確認。

三、審查審計

（一）本級工會年度經費預算審查

1、經審會對同級工會經費年度收支預算進行審查，此項得分為15分；未審查的，此項不得分。由經審會全委會會議紀要確認。

2、經審會對同級工會經費追加（減）調整預算方案按審查程序進行了審批，()此項得分為5分；未審批的，此項不得分。由經審會全委會會議紀要確認。

（二）本級工會年度經費預算執行情況審計審查

經審會對同級工會經費預算執行情況進行審計及會議審查，此項得分為15分；審計得10分；審查得5分。未進行審計及會議審查的，此項不得分。由經審會全委會會議紀要及上報的審計意見書確認。

（三）經費計撥審查

經審會對同級計撥工會經費情況進行了審查，此項得分為10分；未審查的，此項不得分。由上報的審計意見書確認。

（四）審計回訪

對審計進行回訪并督促問題整改的，此項得分為10分；未回訪、未整改的，此項不得分。由整改情況匯報文件確認。

四、業務建設

（一）報告工作

經審會向同級工會代表大會或工會全委會報告工作，此項得分為5分。未報告的，此項不得分。由經審會會議紀要確認。

（二）上報考核材料

直屬基層工會按時向市總分管產業工委（會）上報考核材料，此項得分為4分；未按時上報的，此項不得分。由市總分管產業工委（會）根據收到考核材料時間進行確認。

（三）工作經費

直屬基層工會經審會的經審工作經費納入同級工會年度經費預算，此項得分為3分；未納入的，此項不得分。由上報的經審會本級工會經費年度預、決算相關報表證明確認。

（四）上報工作材料

上報經審工作調研報告或論文，被市級及以上工會刊物采用，此項為加分項目，每篇加分為1-2分。由有關復印件或相關證明確認。

（五）檔案管理

建立完整的工作檔案，此項得分為5分；未建立的，此項不得分。由市總分管產業工委（會）確認。

五、否決事項

（一）若發現上報材料不真實的，取消本年度考核資格。

（二）本級工會經審會工作人員發生嚴重經濟違紀問題，受到黨紀、政紀和刑事處分的，取消本年度考核資格。

（三）本級工會發生違法違紀或重大經濟、重大財產損失問題（萬元以上），取消本年度考核資格。

篇2:安全培訓經費提取使用審批制度

1.因工作或任職需要派人外出培訓,煤礦按規定計付其培訓費、車船費、住宿費、工資等費用。

2.安排參加的受培人員必須認真聽課,作好記錄,考試成績達到培訓要求,取得操作證書,否則費用自負。

3.凡是經過培訓,取得證書的人員必須在相應工作崗位工作3年及以上(正常調動除外)。

4.因自己違章、違紀、曠工而解除勞動關系,其培訓費用按規定崗位工作時間(實際培訓后工作時間除3年)的百分比賠償。

5.嚴禁隨意變動特殊工種崗位,特殊工種崗位變動應征求安全科同意后實施,否則,培訓的一切費用由各科隊的負責人賠償。

6.凡是參加培訓人員的操作證交培訓科存檔,復印件交安全科備案。

7.管理人員派外學習、培訓,應將所學知識進行整理,回礦后,按照公司的安排舉辦講座,傳授所學的知識。

篇3:安全生產經費安排使用規定

1、總則

公司安全生產遵循“安全第一,預防為主”的指導思想,通過對危險源的事先識別和分析,制訂相應的防范措施,并通過必要的經費投入來消除安全隱患,確保安全生產目標的實現。

2、安全生產經費用途

各項目部應根據公司統一規定,并結合各自具體情況,安排并投入相應數量的安全生產經費。安全生產經費主要用途計比例如下:

①安全生產設施:如安全網、漏電保護器、滅火器等,占55%;

②個人防護用品:如安全帽、安全帶、防護手套、防護口罩、絕緣鞋等,

占20%;

③安全培訓:包括安全培訓費、考核換證費等,占15%;

④安全檢查:包括組織安全檢查、交流及差旅費用等,占5%;

⑤安全獎勵:主要用于對安全生產成績突出的班組和個人進行獎勵,占

5%。

3、費用來源

①建設公司于每年初編制本年度安全生產經費計劃,對項目部的安全生產

經費使用作出總體安排。

②建設公司機關的安全生產經費,由建設公司財務直接支付。

③各項目部所需的安全生產經費,由項目部自行支付,并計入工程成本。

建設公司在核定各項目部上繳費率時,將綜合考慮安全生產經費,并將該部分費用留給項目部。

4、安全經費數額

①公司在編制年度安全生產經費計劃時,以上一年度固定資產折舊額為基

數,并以該折舊額的10%作為本年度安全生產經費投入計劃數額。

②公司根據各項目部當年計劃產值占公司計劃總產值比例,分別計算出該

項目部安全生產經費數額,作為項目部安全投入的基本依據。各項目部的實際執行中,可以根據具體情況作適當調整,但不得隨意擠占、挪用或減少該費用。

③年內新開工項目部的安全生產經費未列入公司年度計劃中。新開工項目

部可按照其他項目部安全經費與完成產值的比例,乘以1.5的系數作為當年安全生產經費。

5、安全生產經費使用情況監督

建設公司財務處和質量安全處將通過不定期檢查的方式,對各項目部安全經費使用情況進行檢查。對未按規定使用安全生產經費(包括任意壓縮安全生產費用、虛報安全生產投入等)的項目部,將對主要負責人進行通報批評,并責令整改。對因安全生產投入不足導致傷亡事故的,將視具體情節給予有關責任人相應的經濟和行政處罰。造成嚴重后果的,將移送司法機關依法追究法律責任。

本《規定》自二○○九年一月十日起實施。

附:

年度安全生產經費投入計劃表

杭州**化工有限公司

二○○九年一月十日