經營管理科科長職責

　　1、在院長、副院長領導下，負責科室人員的政治學習、業務學習、行政管理及各項任務的組織實施工作。

　　2、根據全院工作安排，制定本科室的年度、季度工作計劃，定期進行檢查，年終進行總結，向科室人員報告工作，并向醫院書面匯報。

　　3、向科室人員傳達院周會及其他有關會議精神，保證醫院各項規定和指令的及時下達，上情下達。并負責檢查、督促、落實有關會議決議。

　　4、領導全科人員認真完成領導交辦的各項任務，妥善解決自己職權范圍內的事情。

　　5、組織全科人員學習黨的路線、方針、政策及業務知識。不斷提高自身素質，解放思想，開拓進取，促進科學管理水平的不斷提高。經常深人科室了解情況，聽取各方面的意見，不斷改進工作，當好領導的參謀。

　　6、負責本科室的二級考核工作。

　　7、遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、早退。

篇2:經營管理科科長崗位職責

某某焦化公司經營管理科科長。在財務總監領導下，對本公司的經營情況、各車間的精細化管理、市場化運行進行考核工作負責。

1、在公司經營科的領導下，負責本公司內部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。

2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發分解指標，做好月度績效考核工作。

3、負責調查分析并提出公司內部經營管理的措施和建議。

4、負責成本核算及工資結算和發放工作。

5、負責本辦公室人員的學習并組織參加公司安排的一切活動。

6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。