校長聘用合同

　　甲方：

　　地址：

　　法人(負責人)：

　　乙方(勞動者)：____________性別：_____ 居民身份證號碼：_____________ 戶口所在地址：______________ 常住地址：_____

　　為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　(一)本合同有效期年， 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事 校長 工作。乙方應勝任本職工作，并提高校長執業技能，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內容

　　(一)甲方付給校長工資為 元/月，崗位補貼 元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商。

　　(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　(三)工作內容：

　　1、全校的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、甲方安排的其他工作。7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。

　　(四)工作考評:

　　1、學期考評，學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標，不出安全事故,辦校規范，記錄完整。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、聘用合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商批準可以變更聘用合同的相關內容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂聘用合同。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　(三)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事校長工作。

　　2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

　　(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同;

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。

　　八、違背聘用合同的義務

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　法人(簽字)：

　　年月日

篇2:學校執行校長勞動合同補充協議

學校勞動合同補充協議

　　(試用)

　　甲方：*(*)學校

　　乙方：

　　甲乙雙方在 年 月 日簽訂的聘用合同基礎上，經過雙方充分協商，特簽訂補充協議如下：

　　一、甲方任命乙方為 課程執行校長，全面負責 課程在 地區的運營管理(包括但不限于：教師的選、育、用、留;教學點日常管理、學生安全管理;廣告宣傳、市場開拓、招生;學員管理、學員家長、園長及合作幼兒園關系維護;教學質量、服務質量、教研教務、費用控制的管理;)

　　二、乙方權利

　　1、乙方每月薪資合計為 元(建議盟校1600-2000元)。其中 元為績效工資(建議為薪資的20%：320-400元)，于年底考核后發放; 元按月發放(建議盟校：1280-1600元)。薪資按每年10%遞增。

　　2、乙方績效工資 元根據全年任務完成比率發放(如任務指標完成90%，則每月績效工資為400*90%=360元/月;如任務指標完成120%，則每月績效工資為400*120%=480元/月)。

　　3、激勵提成：乙方根據任務指標完成情況計提學費提成(不含資料費)，提成標準見附件1。

　　4、乙方有權自行安排外出學習活動。

　　三、乙方責任

　　1、乙方須根據*臨沂該課程的每年招生人數制定本校未來兩年的招生計劃，本校招生人數的指標為臨沂開展該項目相同年次(第 年)招生人數的60-80%，見附件2。

　　2、全力以赴運作本課程項目，做到盡職盡責，盡心盡力，圓滿完成各學期的招生指標。當年度目標任務達標完成率低于50%時 ，甲方有權解除本合同。(有權解除和解除不是同一概念)

　　3、乙方要合理控制成本費用，費用超出標準5%時，超出部分由乙方從提成標準中承擔，成本費用控制額度表見附件3。

　　4、乙方須嚴格遵守甲方的財務制度，該課程項目的財務收支由甲方財務統一管理。

　　5、乙方遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和獎懲，積極維護甲方的合法權益，同時，乙方須接受*北京總部的指導和考核，考核不合格，甲方有權解除合同。

　　6、乙方根據甲方要求的時間進行工作匯報，內容包括但不限于：每月上課的情況是否正常、聯合辦班的幼兒園情況、學生人數、教師人數、學員交費情況和欠費情況以及學校的重大事件等。

　　四、甲方權利

　　1、對乙方有宏觀管理權，如乙方工作懈怠、管理松散，不能盡職盡責，或嚴重違反合同義務、或違反學校的規章制度，甲方有權提前解除合同。

　　2、甲方擁有 課程運營的財務管理權。

　　3、因乙方違反甲方的安全管理規定或由于乙方失職給甲方造成的損失，甲方有權要求乙方賠償。

　　五、甲方義務

　　1、給予乙方充分的運營自主權。

　　2、根據合同約定兌現乙方的工資和學費提成，于每年春節前兌現當年度提成70%，于次年6月1日前兌現剩余的30%。

　　3、為乙方提供必要的支持。如辦公場所、設備、市場等各類與 課程運作相關的教學資源。

　　4、甲方根據本單位教學、工作需要，為乙方提供必要的工作條件。

　　5、根據需要，及時給予乙方必要的工作指導。

　　六、違約責任：雙方任何一方如有違反本補充協議，違約方賠償對方的標準為“乙方上年度提成金額的3倍”。

　　七、作為甲乙雙方在 年 月 日簽訂的聘用合同的附加內容，本協議與聘用合同具有同等法律效力。

　　本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，報北京總部備案兩分，本合同自簽定之日起生效。

　　甲 方 (公章)：

　　乙方(簽字)：

　　法定代表人簽字：

　　____年____月____日

　　附：1、學費計提標準

　　例：年計劃學員人數1500人，學費標準為200元，任務完成率為90%

　　年提成計算為：

　　計劃人數1500人*實際完成率90%=1350人

　　則全年提成計算為：